Zdravo, sutra za jednim stolom okupljamo razvojne menadžere iz različitih poznatih kompanija - 6 vječnih pitanja: kako izmjeriti efikasnost razvoja, implementirati promjene, zaposliti i tako dalje. Pa, dan ranije smo odlučili da postavimo sedmo večito pitanje – šta čitati da bismo rasli?
Stručna literatura je kompleksno pitanje, posebno kada je u pitanju literatura za IT menadžere. Da bismo razumeli na šta da potrošimo uvek kratko vreme, anketirali smo pretplatnike kanala „Team Lead Leonid” i sastavili izbor od pedeset knjiga*. A zatim smo dodali recenzije našeg tima koje vode do onih najpopularnijih. Pošto je lista u nastavku duboko subjektivna i zasnovana na recenzijama ljudi koje ne poznajete, procijenićemo literaturu o „sfernim sovama“.
1. “Jedi tehnike. Kako podići svog majmuna, isprazniti inbox i uštedjeti mentalno gorivo” / Maksim Dorofejev
TL; DR
Iz knjige ćete naučiti:
- kako funkcioniraju naše razmišljanje i pamćenje;
- gdje gubimo mentalno gorivo - trošimo resurse našeg mozga;
- kako održati mentalno gorivo, koncentrirati se, pravilno formulirati zadatke i oporaviti se za produktivan rad;
- kako svo stečeno znanje implementirati u život i izbjeći uobičajene greške.
Savjetovao bih svima da s ovom knjigom počnu poboljšavati upravljanje vremenom. Ali, ako ste već pročitali nekoliko knjiga, siguran sam da ćete i u ovoj pronaći mnoge tehnike i ideje. Korisno za *sve*. Lako za čitanje, odličan jezik. Također sam ispisao sve knjige iz bilješki i dodao ih u svoj zaostatak.
Ocjena: 6,50 sferične sove.
2. Rok. Rok: roman o upravljanju projektima / Tom DeMarco
TL; DR
Svi principi dobrog upravljanja ovdje su opisani u zanimljivoj i nenametljivoj formi poslovnog romana.
Ako vas neki ljudi, cijeneći vas kao briljantnog vođu, otmu, odvedu u stranu zemlju i ponude da vodite zanimljiv projekat po vrlo povoljnim uslovima, onda ćete upravo slijediti put glavnog lika ove knjige.
Ocjena: 5,79 sferične sove.
3. Pet disfunkcija tima / Patrick Lencioni
TL; DR
Direktor jedne visokotehnološke kompanije dao je ostavku jer se rad kompanije raspadao pred njegovim očima. “Menadžeri su usavršili umjetnost međusobnog postavljanja. Tim je izgubio duh zajedništva i drugarstva, zamijenile su ga zamorne obaveze. Svaki posao je kasnio, kvaliteta je opala.” Nakon nekog vremena u kompaniju dolazi novi menadžer i situacija postaje još napetija - Ketrin je odlučna da se pozabavi problemima menadžerskog tima, koji su uspešnu kompaniju zamalo doveli do kolapsa.
Ovaj poslovni roman posvećen je tome kako kompetentno izgraditi korporativno okruženje. U tehnološku kompaniju koja je na rubu propadanja dolazi novi lider i počinje organizirati rad menadžerskog tima, odnosno stvarati ga iznova. Prateći heroje, čitatelj saznaje za pet poroka koji mogu uništiti bilo koji tim, kao i kako ih možete neutralizirati i pretvoriti svoj prethodno neskladni tim u odred pobjednika.
Ocjena: 5,57 sferične sove.
4. Sedam navika visoko efikasnih ljudi. Moćni alati za razvoj ličnosti (7 navika visoko efikasnih ljudi: vraćanje etike karaktera) / Stephen R. Covey
TL; DR
Prvo, ova knjiga postavlja sistematski pristup određivanju životnih ciljeva i prioriteta osobe. Ovi ciljevi su različiti za svakoga, ali knjiga vam pomaže da shvatite sebe i jasno formulirate svoje životne prioritete. Drugo, knjiga pokazuje kako postići ove ciljeve. I treće, knjiga pokazuje kako svaka osoba može postati bolja osoba.
Ovu knjigu vrijedi pročitati kako biste bolje razumjeli ljude (uključujući i sebe). Ovdje je najbolje objašnjeno na kojim principima se zasniva ponašanje ljudi, kako se manifestira spolja, kako utiče na naše živote i odnose s drugima. Takođe govori, uz primjere, koje principe možete koristiti i kako razviti svoje vještine za efikasniju interakciju s ljudima i sa samim sobom.
Ocjena: 5,44 sferične sove.
5. Mitski mjesec čovjeka: Eseji o softverskom inženjerstvu / Frederick Phillips Brooks
TL; DR
Knjiga Fredericka Brooksa o upravljanju softverskim projektima.
Autor (r. 1931) je američki kompjuterski naučnik koji je rukovodio razvojem OS/360 u IBM-u. Godine 1999. dobio je Turingovu nagradu.
Sve u svemu, nije loša knjiga, ali najvjerovatnije već znate 90% njenog sadržaja iz citata iz drugih izvora. Čita se prilično lako i brzo, nije mi smetalo da gubim vrijeme. Važno je zapamtiti da je knjiga stara i da su se neke tačke koje su u njoj iznijele pogrešne.
Ocjena: 5,14 sferične sove.
6. Goal 1, Goal 2, Goal 3 (GOAL) / Eliyahu M. Goldratt
TL; DR
Knjiga je namenjena liderima organizacija koji žele da unaprede svoje poslovanje i nauče kako da prevaziđu neizbežne krize.
Skoro sam prestao da čitam zbog postrojenja kojim se upravlja na osnovu nekih čudnih pokazatelja koji sve usporavaju. A onda sam se prisjetio svog iskustva u drugim kompanijama i shvatio da je to jako bitno i čitao sam više da bih shvatio kako se takvi problemi rješavaju sa ljudske strane. Najvažnija ideja knjige sadržana je u naslovu: definirati cilj i beskrajno mu težiti.
Ocjena: 4,91 sferične sove.
7. Kako čuvati mačke. Pasding Cats: Primer za programere koji vode programere
/ J. Hank Rainwater
TL; DR
“Kako čuvati mačke” je knjiga o liderstvu i upravljanju, o tome kako spojiti prvo s drugim. Ovo je, ako želite, rečnik teških slučajeva upravljanja IT projektima.
Knjiga će biti korisna onima koji su od programera prešli na lidersku poziciju kao menadžer ili vođa tima. Ovo posebno važi za male timove od 4-7 ljudi koji istovremeno rade na nekoliko projekata.
Ocjena: 4,65 sferične sove.
Još korisnih stvari:
* — 50 knjiga na ruskom i engleskom jeziku sa napomenama
* upravljanje razvojem, o čemu ćemo razgovarati sa momcima iz Avito, Yandex, Tinkoff, Dodo Pizza, Plesk, Agima, CIAN i Mos.ru
ps
Šta ste sa ove liste pročitali i šta biste preporučili svojim kolegama?
Samo registrovani korisnici mogu učestvovati u anketi. molim.
Koju ste od ovih knjiga pročitali?
-
"Jedi tehnike"
-
"Rok. Roman o upravljanju projektima"
-
"Pet disfunkcija tima"
-
"Sedam navika visoko efikasnih ljudi"
-
"Mjesec mitskog čovjeka"
-
"meta"
-
"Kako čuvati mačke"
72 korisnika je glasalo. 32 korisnika su bila uzdržana.
izvor: www.habr.com