Kako IT stručnjak može dobiti posao u inostranstvu?

Govorimo vam koga se očekuje u inostranstvu i odgovaramo na nezgodna pitanja o selidbi IT stručnjaka u Englesku i Nemačku.

Nas unutra Nitro biografije se često šalju. Svaki od njih pažljivo prevodimo i šaljemo klijentu. I mentalno želimo sreću osobi koja odluči nešto promijeniti u svom životu. Promjena je uvijek na bolje, zar ne? 😉

Da li želite da saznate da li ste dobrodošli u inostranstvo i da dobijete uputstva o preseljenju u Evropu? I mi to želimo! Stoga smo pripremili listu pitanja i postavićemo ih našim prijateljima - kompaniji EP Advisory, gdje se stručnjacima koji govore ruski pomaže da nađu posao i izgrade uspješnu karijeru u inostranstvu.

Momci su nedavno pokrenuli novi YouTube projekat Pokretne priče, gdje likovi dijele svoje priče o selidbi u Englesku, Njemačku i Švedsku i razbijaju mitove o radu i životu u inostranstvu.

Upoznajte našu sagovornicu danas, Elmiru Maksudovu, IT & tech konsultanta za karijeru.

Elmira, recite nam šta najčešće motiviše naše ljude da se presele u Englesku?

Naravno, svako ima svoju motivaciju i nije samo jedna stvar koja čovjeka tjera na kretanje, već čitav splet okolnosti.

Ali najčešće je to:

1. Finansije: plata, penzioni sistem. 
2. Kvalitet života i mogućnosti koje se pojavljuju: nivo kulture, klima/ekologija, sigurnost, zaštita prava, medicina, kvalitet obrazovanja.
3. Prilika za profesionalni razvoj: mnogi IT stručnjaci koje smo anketirali ocjenjuju tehnički nivo ruskih projekata kao „izuzetno nizak” ili „nizak”, uključujući i činjenicu da mnoge zapadne tehnologije počinju da se zamjenjuju ruskim rješenjima, koja su nekoliko redova magnitude iza. Također, prema rezultatima ankete, mnogi programeri su depresivni zbog stanja i nivoa ruskog menadžmenta. 
4. Nepredvidljivost i nestabilnost u društvu, nedostatak povjerenja u budućnost.

Zapisano u Alconost

Koje specijalnosti imaju najveće šanse za lako i brzo pronalaženje dobrog posla?

Ako govorimo o UK, onda na nedostatne pozicije sa pojednostavljenom procedurom za dobijanje radne vize prema lista deficitarnih zanimanja gov.uk uključuju menadžere proizvoda, programere, dizajnere igara i stručnjake za kibernetičku sigurnost. Inženjeri i analitičari za testiranje, DevOps, sistemski inženjeri (virtualizacija i rješenja u oblaku), menadžeri programa, mašinsko učenje i stručnjaci za velike podatke su također traženi. Potražnja za ovim specijalitetima konstantno raste u posljednjih 5 godina. Slična je situacija i u zemljama poput Njemačke, Holandije i Švicarske.

Da li je evropsko obrazovanje obavezno?

Evropsko obrazovanje definitivno nije neophodno. A da li je visoko obrazovanje obavezno zavisi od zemlje.

Za dobijanje vize za UK Red 2 (Općenito) Posjedovanje diplome u specijalnosti nije obavezan uslov.

Ali, na primjer, u Njemačkoj je situacija drugačija. Ukoliko postoji mogućnost dobijanja Plava karta, tada je za dobijanje ove vize potrebna diploma visokog obrazovanja. Takođe, diploma mora biti u bazi podataka Anabin. Kandidat sam može provjeriti prisustvo nekog univerziteta u ovoj bazi podataka, a još bolje bi bilo da to spomene tokom intervjua. Ako vaš univerzitet nije u Anabin bazi podataka, mora biti verifikovan ZAB — Centralni odjel za strano obrazovanje.

Ako govorimo o lokalnoj njemačkoj radnoj dozvoli, onda bez visokog obrazovanja možete dobiti priliku živjeti i raditi u Njemačkoj, ali to traje mnogo duže i rizičnije. Ovdje će biti potrebne brojne provjere. Upravo takav slučaj imamo u našem radu. Prilikom podnošenja zahtjeva za radnu vizu bila su potrebna pisma preporuke, dokaz da postoji bliska veza između prethodnog iskustva i pozicije za koju se klijent prijavljuje.

Ne znaju sve kompanije da je ova opcija moguća. Stoga na konsultacijama uvijek naglašavam da kandidati sami moraju znati sve o radnim vizama i, ako je potrebno, reći poslodavcu da je to moguće i koja dokumenta treba pribaviti. Slučajevi kada kandidat sam sređuje svoju radnu dozvolu prilično su česti, posebno u Njemačkoj.

Foto: Felipe Furtado na Unsplash-u

Šta je važnije - radno iskustvo ili specifične vještine? A ako veštine, šta onda?

Ono što je važno nije koliko godina radite, već relevantnost vašeg iskustva. Imamo mnogo klijenata koji mijenjaju polje djelovanja i stiču edukaciju u potpuno drugoj oblasti, na primjer, logistika → upravljanje projektima, mrežne tehnologije → analiza podataka, razvoj → dizajn aplikacija. U takvim slučajevima, čak i projektno iskustvo u okviru disertacije ili prakse postaje veoma relevantno i prikladnije za vaš profil nego, na primjer, iskustvo u nadzoru prije 5 godina.

Teške vještine za tehnološke stručnjake su svakako važne, ali obično na nivou smjera. Vrlo često slobodna radna mjesta pružaju mješavinu tehnologija, odnosno ne 5 godina u C++, već iskustvo u korištenju nekoliko tehnologija: C++, Erlang, Kernel Development (Unix/Linux/Win), Scala, itd.

Meke vještine su strogo kritične. To je razumijevanje kulturnog koda, sposobnost komuniciranja na odgovarajući način, rješavanja problema i pronalaženja međusobnog razumijevanja o radnim pitanjima. Sve se to provjerava u fazi intervjua. Ali jednostavno “pričanje za život” neće uspjeti. U proces intervjua je ugrađena određena matematika na osnovu koje se vrši procjena kandidata. Pomažemo vam da naučite ove zakone i naučite igrati po pravilima poslodavaca.

Elmira, reci mi iskreno, da li treba da znaš engleski da bi radila u Engleskoj?

Tehnički IT stručnjaci obično imaju osnovno znanje engleskog barem na tehničkom nivou - sav posao je nekako vezan za engleski (uputstva, kod, materijali za obuku, dokumentacija dobavljača, itd.). Tehnički nivo jezika će biti dovoljan za korespondenciju, dokumentaciju, prisustvo na konferencijama - to su pozicije početnog i srednjeg nivoa za programere, sistemske i mrežne inženjere, inženjere podataka, testere, programere mobilnih uređaja. Razgovor na srednjem nivou, kada možete učestvovati u diskusijama, objasniti svoje odluke i ideje - ovo je već viši nivo za iste uloge. Postoje tehničke uloge (bez obzira na nivo juniora ili seniora) gdje je tečno poznavanje engleskog jezika ključno i može biti kriterij za ocjenjivanje kandidata - predprodaja / prodaja, inženjeri, dizajneri, sistemski i poslovni analitičari, arhitekti, menadžeri projekata i proizvoda , korisnička podrška (Customer Success /Customer Support Manager), menadžeri naloga.

Naravno, menadžerima je potreban tečan govorni engleski jezik: na primjer, za uloge kao što su vođa tima, tehnološki direktor, operativni direktor (upravljanje IT infrastrukturom) ili direktor poslovnog razvoja.

Šta je sa njemačkim/holandskim i drugim jezicima osim engleskog?

Što se tiče znanja lokalnog jezika u Njemačkoj, Holandiji i Švicarskoj, ono nije obavezno ako govorite engleski. U glavnim gradovima generalno nema posebne potrebe za poznavanjem jezika, ali u drugim gradovima će vam život biti mnogo lakši ako govorite lokalni jezik.

Ako pravite dalekosežne planove, onda ima smisla učiti jezik. I bolje je početi prije nego što se preselite. Prvo, osjećat ćete se sigurnije (prilikom registracije, traženja stana i sl.), a drugo, pokazat ćete kompaniji svoje interesovanje.

Dob? U kojoj dobi se više ne razmatraju kandidati?

Sa strane poslodavca: U Evropi i Velikoj Britaniji postoji zakon protiv starosne diskriminacije – toliko se striktno primjenjuje da poslodavci ne vide godine kao jednu od karakteristika zapošljavanja. Najvažniji su vaši tehnološki horizonti, stručnost, portfolio, vještine i ambicije.

Sa vaše strane, kao kandidata, bolje je da se preselite prije 50. godine. Ovdje je riječ o lakoći i želji za prilagodbom, produktivnosti i adekvatnoj percepciji novih stvari.

Fotografija Adama Vilsona na Unsplash-u

Recite nam kako se obično događa preseljenje?

Najčešći scenario je da tražite posao na daljinu, prođete intervjue (prvo video poziv, pa lični sastanci), dobijete ponudu za posao, dogovorite se o uslovima, dobijete vizu i krenete.

Ovaj format ne zahtijeva značajna finansijska ulaganja i traje u prosjeku od 1 do 6 mjeseci, ovisno o tome koliko aktivno tražite posao i u koju zemlju planirate preseliti. Imamo slučajeve klijenata koji su prošli sve faze selekcije za 1 mjesec i dobili vizu za 2 sedmice (Njemačka). A ima slučajeva da se samo period dobijanja vize produžava za 5 meseci (Velika Britanija).

"Nezgodno" pitanje. Da li je moguće da se krećem sam bez vaše pomoći?

Naravno da možete. Sjajno je kada osoba ima jaku motivaciju i spremna je da prouči problem i sve uradi sama. Često dobijamo ovakva pisma: „Gledala sam svih 100 tvojih videa YouTube kanali, poslušao sve savjete, našao posao i preselio se. Kako da ti zahvalim?”

Zašto onda to radimo? Naša stručnost je alat i znanje koje osoba dobija kako bi najefikasnije i najbrže riješila svoj specifični problem. Možete sami naučiti bordati, i prije ili kasnije ćete ipak ići, sa neravninama i ne odmah, ali ćete ići. Ili možete uzeti instruktora i otići sljedeći dan, potpuno razumijevajući proces. Pitanje efikasnosti i vremena. Naš cilj je dati osobi znanje i razumijevanje principa tržišta rada u određenoj zemlji i, naravno, podijeliti kontakte.

Hajde da pričamo o platama, koliko tehnički stručnjaci zaista mogu da zarade u UK?

Plate programera u Rusiji i UK razlikuju se nekoliko puta: softverski inženjer: 17 funti i 600 funti, viši softverski inženjer: 70 funti i 000 funti, menadžer IT projekta: 19 funti i 000 funti godišnje u Rusiji i UK.

Uzimajući u obzir porez, mjesečni prihod IT stručnjaka je u prosjeku £3800-£5500.
Ako nađete posao za 30 funti godišnje, onda ćete imati samo 000 funti mjesečno u ruci - ovo može biti dovoljno za jednu osobu, ali ne možete živjeti sa svojom porodicom od ovog novca - oba partnera moraju raditi.

Ali ako je vaša plata 65 funti (prosječan nivo za programera, inženjera za učenje podataka/mašinskog učenja), onda ćete u svoje ruke dobiti 000 funti - što je već prilično ugodno za porodicu.

Brojke su ukusne, ali same ne mogu reći da će se životni standard osobe značajno promijeniti. Uporedimo plate nakon oporezivanja u Ruskoj Federaciji i UK sa troškovima robe ili usluga koje koristimo svaki dan.

Čini mi se da je ovo suštinski pogrešno poređenje, a greška mnogih je upravo u tome što pokušavaju da uporede litre mleka, kilograme jabuka, troškove putovanja metroom ili stanarine. Takvo poređenje je apsolutno beskorisno - to su različiti koordinatni sistemi.

Engleska i Evropa imaju progresivan sistem oporezivanja, porezi su veći nego u Rusiji i kreću se od 30 do 55%.

Litar mlijeka košta isto, ali ako razbijete ekran na vašem iPhone 11 Pro, u Rusiji ćete morati platiti urednu sumu za popravke, ali u EU/UK će to popraviti besplatno. Ako nešto kupite preko interneta i predomislite se, u Rusiji će vas mučiti da to vratite, ali u EU/UK vam ne treba ni račun. Elektronske trgovačke platforme poput Amazon/Ebay, koje isporučuju robu na vrijeme i osiguravaju vas od prijevare, ne mogu se porediti s pojedinačnim internet trgovinama, a još više s ruskom poštom.

Komercijalno osiguranje u EU/UK radi kao sat i ne morate da potvrđujete da imate pravo na njega; u Rusiji ćete se jednostavno umoriti od dokazivanja da je provjera ušiju djeteta 15. put u 2 godine nije prethodno razvijena bolest, čak ni kronična bolest - ovo je osigurani slučaj. Podučavanje djeteta engleskom jeziku (i mentalitetu) na časovima u okviru kurseva i škola ili u prirodnom okruženju sa izvornim govornicima. Ako je vaše dijete maltretirano u školi, barem napustite školu, u EU/UK postoji čak i krivična odgovornost za roditelje za to.

Iznajmljivanje stanova u Evropi ili Engleskoj često se (posebno za porodicu) pretvara u mogućnost kupovine sopstvenog stana (niske kamate na kredite i hipoteke) ili čak kuće (što je veoma neobično za prosečnog stanovnika Moskve), u predgrađa i putuju u London (ili ne putuju i rade na daljinu).

U Engleskoj će vrtić za dijete mlađe od 3 godine koštati u prosjeku od 200 do 600 funti mjesečno. Nakon 3 godine, sva djeca dobijaju 15 sati predškolskog obrazovanja sedmično o državnom trošku.

Postoje privatne i državne škole. Privatne školarine mogu dostići i do 50 funti godišnje, ali postoje državne škole koje su ocijenjene “odlično” (od strane Ofsted-a) – one pružaju vrlo visok kvalitet obrazovanja i besplatne su.

NHS je javna besplatna zdravstvena zaštita na prilično dobrom nivou, ali ako želite da imate komercijalno sveobuhvatno osiguranje koje vrijedi u svim zemljama svijeta, koštat će £300-500 po osobi mjesečno.

Fotografija Arona Van de Pola na Unsplash-u

Ok, skoro sam odlučio da se preselim u Englesku. Ali malo se plašim da će me tretirati kao gastarbajtera, da ću morati da radim 24 sata dnevno, a da neću moći ni da izađem na kafu.

O gastarbajterima: London je multinacionalan, ima mnogo posetilaca iz različitih zemalja, tako da ćete se naći u istoj situaciji kao i mnogi u okolini. Dakle, uopšte ne postoji pojam radnika migranta. Postoji tako zabavna igra - izbroj stranih jezika u vagonu podzemne željeznice u Londonu. Brojevi mogu doseći i do 30, i to u jednom vagonu.

O prezaposlenosti: Prezaposlenost je češća za startape, i to samo u određenoj fazi. Investitori smatraju "ludi" raspored rada faktorom rizika. Ravnoteža između posla i privatnog života se sve više podstiče.

Oni takođe izuzetno ozbiljno shvataju sagorevanje. Prema zakonu u Ujedinjenom Kraljevstvu, „poslodavac mora izvršiti procjenu rizika od stresa na poslu i poduzeti korake da spriječi bolesti zaposlenika koje su povezane sa stresom na poslu“. Burnout u Velikoj Britaniji službeno ima status bolesti, a ako se pojave simptomi, otiđite kod terapeuta, on će zaključiti da ste pod stresom, a možete uzeti tjedan dana ili više od posla. Postoji mnoge javne i privatne inicijative i organizacijeza koje je poznato da brinu o vašem mentalnom zdravlju. Dakle, ako ste umorni i želite da razgovarate o tome, znate gde da pozovete (pa čak i na ruskom).

Imam dvoje djece, muža i mačku. Mogu li ih ponijeti sa sobom?

Da, ako imate supružnika, oni primaju zavisna viza sa pravom na rad u zemlji. Djeca mlađa od 18 godina također dobijaju zavisnu vizu. A sa životinjama nema problema - postupak prijevoza kućnih ljubimaca vrlo je jasno opisan.

Ne želim ponovo da pričam o novcu, ali moram. Koliko novca mi je potrebno da uštedim za selidbu?

Obično su to troškovi vize + £945 na vašem bankovnom računu 90 dana prije podnošenja zahtjeva za Tier 2 vizu + prva 3 mjeseca stanarine + £500-1000 mjesečno troškova (u zavisnosti od vašeg načina života - neko može živjeti s 30 funti sedmično , kuva sam, vozi bicikl/skuter, radije kupuje karte za avion ili koncert u pretprodaji (da, i za te pare možete leteti u Evropu i družiti se na festivalima), a neko jede po restoranima, putuje autom ili taksi, kupuje nove stvari i karte par dana prije polaska).

Hvala Elmiri na intervjuu. Ako imate bilo kakvih pitanja, ostavite ih u komentarima.

U sljedećim člancima govorit ćemo o tome kako napraviti životopis i napisati propratno pismo kako biste bili zapaženi. Hajde da saznamo da li je lov na ljude na društvenim mrežama uobičajen u Velikoj Britaniji i dotaknimo se moderne teme ličnog brendiranja. Stay tuned!

PS Ako ste hrabra i motivirana osoba, ostavite link do svoje biografije u komentarima prije 22.10.2019., kako bismo na živom primjeru shvatili šta i kako treba uraditi.

O autoru

Članak je napisan u Alconostu.

Nitro je profesionalni online prevoditeljski servis na 70 jezika kreiran od strane Alconosta.

Nitro je odličan za prevod biografije na engleski jezik i drugim jezicima. Vaš životopis će biti poslan prevodiocu koji govori maternji jezik, koji će tačno i kompetentno prevesti tekst. Nitro nema minimalnu narudžbu, pa ako trebate unijeti izmjene u svoj prevedeni životopis, lako možete poslati nekoliko redaka teksta na prijevod. Usluga je brza: 50% narudžbi je spremno u roku od 2 sata, 96% za manje od 24 sata.

izvor: www.habr.com