Na kraju, kao i uvijek, nalazi se sažetak.
Zapamtite priču ? Prije neki dan je došao u posjetu i ispričao mi je smiješnu priču. Mislim da bi vam moglo biti zanimljivo. Ne radi se o samoj priči, već o činjenici da se to jebeno dešava. Osvrnula sam se na svoje lično iskustvo i vidjela nekoliko takvih tetaka odjednom.
Sredinom 1-ih, naš tip je radio za XNUMXC kompaniju primaoca franšize. Sve je tamo bilo prilično čudno posloženo, prodajno gledano. Bila su samo četiri menadžera, uključujući vlasnika. Jedan je bio zadužen za odjel za podršku, a honorarno je prodavao usluge/projekte (usput rečeno vrlo dobro). Vlasnik je sve prodao jer nije sebi platio proviziju i dobro je ispalo. Jedan momak je bio naveden kao menadžer, nešto prodao, pa otišao u Moskvu (kažu da sada otvara vrata na konferencijama, kao portir).
Četvrti menadžer je bila tetka. Moja tetka je bila pametna i navukla se na temu - UPP (u to vrijeme je to bio vodeći proizvod 1C, „Upravljanje proizvodnim poduzećem“, najsloženiji i najskuplji). Tih dana je bio bum fabričke automatizacije, ljudi su se redali, nije bilo načina da ih se spasi.
Ključni problem tada je bio nedostatak specijalista. Naš heroj je došao u kancelariju u septembru 2005. godine, u toku su bila 2 projekta implementacije SCP-a.
Dakle, dva projekta za implementaciju SCP-a i samo jedna osoba u kompaniji koja zna bar nešto o SCP-u - Vasya. Iskrenosti radi, vrijedi priznati da je od svih JPP znao samo budžetiranje. Pa, da budem potpuno iskren, ovo je jedan od najnepotraženijih podsistema SCP-a.
U isto vrijeme kad i naš momak, Lekha je došao u kancelariju. Naš je bio odmah nakon univerziteta, a Lekha je imao iskustva sa 1C 7.7 (prethodna verzija 8, druga po popularnosti). Naš heroj i Lyokha sjedili su jedan pored drugog, pa su se nekako sprijateljili, a mjesec dana kasnije prošli su stručnjaka za platformu. Ovo je takav ispit, nekad je bio ispit na licu mjesta - došao je nastavnik iz 1C, trebalo mu je riješiti i predati mu problem programiranja.
Nakon što su položili specijalistu, naš tip i Lyokha su odmah postali cijenjeni stručnjaci - to je bila rijetkost, jer je sama platforma 8.0 postojala samo dvije godine, a malo ljudi je položilo ovaj ispit.
Naravno, oboje su odmah bačeni u proboj - poslani su u jedan slavni grad, u veliku tvornicu, da uvedu SCP. Mjesec dana nakon zaposlenja, sa radnim iskustvom u 1C8 od jednog mjeseca. Na klijentovo pitanje "Da li poznaju SCP?" Vasya je samouvjereno klimnula glavom i otišla na odmor. Vasya je tamo bio projekt menadžer.
Potom smo, kao i obično, čačkali, skontali, i šest mjeseci kasnije projekat je svečano okončan obračunom troškova i podnošenjem PDV-a.
Sada je kompanija imala 3 SCP stručnjaka - Vasyu, Lyokha i našeg tipa. Vasja je, međutim, odmah otišao da radi kao IT direktor u drugoj fabrici, gde je takođe uvodio SCP - to je bila još jedna bolest tog vremena, tržište za SCP specijaliste u Čeljabinsku merilo se u nekoliko ljudi.
A onda se pojavila tetka. Prvi SCP projekti prodani su prije nje, lično od strane vlasnika. I tetka se revno latila posla.
Tetka je tako dobro prodavala projekte da su se ljudi zapravo molili za nju. I, očigledno, nekako je ta slava uticala na nju. Tetka je odlučila da su prodati projekti praktično njeno vlasništvo.
Nije to rekla naglas, naravno. No, izvođače za projekte birala je samo sama. Svoj prvi projekat prodala je odmah nakon što je završio onaj u kojem su radili naš momak i Lyokha.
Postavilo se pitanje izbora ključnog izvršioca (u to vrijeme se zvao „tehnički projektni menadžer“). Prije tetke su dvije kandidatkinje. Lyokha je šarmantan, nasmijan, društven, odlučan. Naš tip je mladi štreber (22 godine), sam za sebe, introvert koji prezire menadžere kao klasu (tada je programere smatrao samo ljudima).
Naravno, Lyokha je otišao na projekat. A naš tip je išao da čačka po UT, BP, ZUP, itd. (manji 1C softverski proizvodi)
Projekat je trajao oko šest mjeseci. Ljoha i tetka su postali zaista dobri prijatelji, čak su sjedili u istoj kancelariji. Dobro su to implementirali, dobro zaradili, poboljšali svoje kompetencije, podigli par stručnjaka na nivo kalfe.
Ljoha je želela da unajmi našeg momka kao izvođača za projekat, ali tetka je odlučila da se ne isplati. Ne znam zašto.
Za to vrijeme moja tetka je izgradila niz novih projekata, cijelu kolekciju, čiji je dijamant bio Veliki pogon, dio Velike grupe kompanija. Ljoha je završio projekat i radosno trljao ruke, očekujući novu ukusnu poslasticu.
A red je bio samo red - kutija i licence su prodati, ali implementacija nije počela. Tada je bilo moderno držati klijente na pauzi uz CTC kurseve (certificirani centar za obuku) - dovodite grupe u svoju kancelariju i učite CPR. Svaka grupa je puna sedmica. Dakle, možete ga razvući na nekoliko mjeseci, već primajući bespovratni novac.
A onda se nešto dogodilo. Naš momak ne zna sa sigurnošću, ali bilo je ovakvih glasina. Ljoha je, kao što sam već pomenuo, sjedio sa tetkom u istoj kancelariji. Menadžeri ureda su obučeni: ako zovu i pitaju za UPP, onda moraju preći kod tetke. A onda je tetka, jednog dana, izašla da popuši, zazvonio je telefon i Ljoha je umesto nje razgovarala sa klijentom.
Pa, to je to, razvod. Teško, puno i stvarno. Prema projektu koji je Lyokha završio, ostalo je nekoliko malih radova - tetka mu nije dala ni da završi ove dijelove. Potpuno sam ga isključio iz bilo koje moje teme vezane za AMR. I samo ona je imala teme UPP.
Ali projekti se moraju raditi. Sjetio sam se našeg momka - došla je, slatko se nasmiješila, kao da ništa nije bilo, i rekla - idemo implementirati UPP. Uključujući završetak delova Lyokhinog projekta.
A naš tip je upravo htio da da otkaz - zašto sjediti i čačkati nos ako mu ne daju posao? Ne „nema posla“, već „ne daju posao“. Ići da se mazim preko tetke je nekako jezivo. Ukratko, tražio je posao. I eto - skrenula je pažnju.
Pitao sam Ljohu da li bi se uvredio - ne, rekao je, normalno je. Kaže, smislio sam nešto, pa nemoj da lutaš.
Ukratko, naš momak je dobio i štapiće i dijamant iz kolekcije svoje tetke - uvođenje SCP-a u Big Plant. U to vrijeme, ovaj projekat je bio jednostavno gigantski.
Pa, naš tip je regrutovao dva momka - Kostyana i Lenku. Prvi je glupi šifrant, drugi je računovođa po obrazovanju. Pokušao sam postati programer, ali nisam mogao zbog dugih noktiju - nezgodno je udarati tipke, a šteta ih je rezati. Pokušao sam pritisnuti dugmad olovkom - trajalo je predugo. Odustala je i postala konsultant (usput rečeno, jedna od najboljih u Čeljabinsku). Tada gotovo da nije bilo konsultanata kao klase, nije bilo ni takvih sertifikata.
Otišli su da implementiraju, uveli nešto tamo, uveliko poboljšali svoj SCP - do srži svojih kostiju. Cijela ova priča trajala je oko godinu dana.
U to vrijeme Ljoha je pokazao šta je smislio. Postigao je dogovor sa vlasnikom i sam počeo prodavati UPP. One. Bio je programer, projekt menadžer i prodavač. Nije uspjelo odmah, ali na kraju sam negdje prodao UPP, Bog zna u kom kraju, regrutovao tim i krenuo da ga implementiram. To su bila vremena - bez normalnog interneta, bez rada na daljinu, samo vučenje tijela u polja.
I naš momak je doživio čuda na projektu. Implementacija je pri kraju, čini se da sve ide dobro, a onda – bam! - On se, zbog nekog kurca, posvađao sa tetkom. Za moj život, on se ni ne seća zašto. Rekao je nešto pogrešno, izgledao pogrešno, napravio lošu šalu (ima takvu „kompetentnost“).
Ona odmah uklanja našeg momka iz projekta, općenito, na nulu, kao što je Lyokha jednom učinio. I postavlja Lenku na čelo.
Lenka je super osoba, ali zna samo računovodstvo i porezno računovodstvo i plate. I postoji proizvodnja. Ona je, naravno, otišla, povela programera sa sobom (a tetka je zabranila uzimati ljude našeg tipa, samo nove), nešto su petljali, nisu mogli i nastala je zabuna.
Tetka nam je rekla da ne kontaktiramo našeg dečka. A bez njega to ne mogu shvatiti. Ljoha Bog zna gdje, Vasja je davno dao otkaz. I ostala je nesrećna Lenka, koja je morala nešto smisliti.
Pa, došla je na ideju – tajno je došla kod našeg dečka dok tetka nije bila na poslu. Izvinila se što se to dogodilo, i nekako su riješili probleme projekta, a onda je projekat završen.
Onda se Ljoha vratio. Ne samo tako, nego uz vest - podnosi ostavku. I to ne sam, već sa cijelim timom. Jer sam umoran od toga.
Tačnije, ne tako. Dozlogrdilo mu se ranije kada ga je tetka sama izbacila iz projekta. A onda je, kao što sam već rekao, nešto smislio. Na prvi pogled došao je na ideju da samostalno prodaje projekte. Ali ispostavilo se da je sve komplikovanije.
Već je znao kako prodati, implementirati SCP, upravljati projektom i programom, a imao je tim koji je ujedinio dug život u stepama. Šta je ovdje rješenje? Pa, elementarno - Lyokha je otišao s timom i stvorio vlastitu franšizu. Negde u drugom gradu, čini se.
Ali naš tip je ostao. Gotovo bez posla, jer su se tada glavne sveske bazirale na UPP, a tu je vladala tetka. On je, naravno, pokušao da to nekako zaobiđe, dosta je razgovarao sa vlasnikom, ali nije mogao naći normalno rješenje. Bio je kao gubavac.
Tetka je već imala nove favorite kojima je davala projekte. Rustam, recimo, naš ga je angažovao, tako dobar, veseo momak. Radio sam sa tetkom, a onda otišao i otvorio svoju franšizu.
Pa naš momak, ukratko, sjedio je, čekao, tražio prilike, ali svuda je bila slijepa ulica. Postao je ljut, zatvoren, uvrijeđen na cijeli svijet.
Nijedna od njegovih kompetencija nije mu pomogla da dobije normalne projekte i zadatke. Već je imao 5 specijalističkih sertifikata, sertifikat menadžera projekta, poziciju „direktora kvaliteta“, vršio je prilagođeni razvoj za 1C (standardni SCP ima svoj kod), sprijateljio se sa šefom odeljenja za razvoj SCP, svi klijenti su se zvali da radi - i Veliku biljku, i projekat koji je završio za Lyokhu. Čak su mu dali interni softver za održavanje i usavršavanje – to je bio najviši oblik priznanja za kvalitet programiranja. Sve razgovore sa programerima vodio je samo on - proveravao je i tehničko i metodološko znanje. Pokušao sam da radim i sa internim razvojem - imali su takvu diviziju koja je kreirala sopstvene proizvode. Donio sam nekoliko odluka koje su bile uključene u PMK „Mašinstvo“ (postojalo je čudovište iz 1C). Ukratko, ušao sam u svaku rupu, trudio se da budem bar nekako koristan svuda.
Ali, dovraga, nikad mu nisu dali posao. Zato što je rekao tetki nešto pogrešno.
Pa, otišao sam, šta da radim - hipoteka.
Fenomen ove tetke mu je i dalje neobjašnjiv. Odnosno, njeni motivi su mi jasni. Odnos privrede prema takvim motivima je nejasan.
Jasno je samo koliko je ljudi otišlo. I otprilike je jasno koliko ih je stvorilo vlastitu franšizu ili organiziralo nečiju drugu podružnicu u Čeljabinsku. Tokom razgovora, naš momak se bez naprezanja sjetio devet.
Jedino Lenka nije otišla. Očigledno, žene nekako znaju kako da razumiju jedna drugu.
Jedini kriterijum za dobijanje normalnog posla ili projekta bio je „da udovoljim tetki“. Samo tako, bez dekodiranja, bez vozača ili kodeksa oblačenja. Ili ti se sviđa ili ne. Tužan.
Da li vam se ovo ikada desilo?
Rezime
Čovek ima instinkt posesivnosti. Moja igračka, moj bicikl, moj laptop.
Neki ljudi koriste ovaj instinkt.
Oni imaju na raspolaganju neke resurse i smatraju ih svojima.
Projekti, zadaci, ugovori, čak i namještaj - pravila distribucije postaju previše lična.
Sve dok se takav „distributer“ ne uhvati za ruku i zaustavi, njegov instinkt posesivnosti se pogoršava. Čini se da pošto se niko ne žali, znači da se sve radi kako treba.
On već čvrsto vjeruje da sve radi kako treba. Da je on jedini koji razume ko treba da dobije koja sredstva.
A ljudi koji nisu u stanju da se slažu sa „vlasnikom“ resursa odlaze. Ne zato što nisu mogli, već zato što nisu hteli.
Dakle, posao, skidaj muda, kako kažu u selu.
izvor: www.habr.com
