Arolwg gweithwyr. Prif gamgymeriad
Wrth gynllunio arolwg gweithwyr, fel arfer mae llawer o sôn am fethodoleg, samplu, a thermau ystadegol eraill. Ond er mwyn cynnal arolwg yn llwyddiannus, fel arfer nid oes gan ei drefnwyr y prif beth - i edrych ar weithwyr nid fel ymatebwyr (darllenwch: llygod mawr labordy) ond fel pobl y mae eu barn yn bwysig iawn i'w gwybod. Mae hyn yn effeithio'n uniongyrchol ar ansawdd y sampl, oherwydd yn fwyaf aml yr ymateb [...]
