Intel har annonceret lanceringen af Virtual 2020 Intern Program. Sandra Rivera, executive vice president og chief human resources officer hos Intel, bemærkede i en virksomhedsblog, at på grund af COVID-19-pandemien er de fleste Intel-medarbejdere skiftet til virtuelt arbejde for at begrænse spredningen af virussen.
På trods af dette omfavner virksomheden nye måder at arbejde på, samarbejde og vedligeholde sociale forbindelser mellem teammedlemmer. Målet med det nye program er at skabe et inkluderende læringsmiljø, hvor praktikanter vil udføre et meningsfuldt arbejde med synlig effekt, og hvor de kan skabe virtuelle fællesskaber i hele virksomheden.
"De nyeste medlemmer af vores team, vores 2020-klasse af sommerpraktikanter, vil få en ny oplevelse med lanceringen af vores virtuelle 2020-praktikprogram Selvom vi gerne vil byde dem velkommen på stedet på vores campusser rundt om i verden, er vi engagerede for at sikre, at det nye programformat vil give en unik og en mindeværdig oplevelse for hver af dem,” sagde Rivera.
Hver deltager får mulighed for at danne tætte forbindelser med andre og vil få et trygt rum til at arbejde, lære og udveksle ideer. Praktikanter vil blive tilbudt en bred vifte af muligheder, fra at få forretningsmæssige og tekniske færdigheder til at deltage i et virtuelt team for at lære deres kolleger bedre at kende, samt en række online simuleringer og øvelser.
Virksomheden vil opmuntre praktikanter til at udvide deres vidensbase, stille personlige og professionelle udfordringer, komme i kontakt med mentorer og interagere med Intel-ledere på forretningsenhedsteams. Sandra Rivera bemærkede, at for nogle typer af praktikophold fungerer fjerntilgangen ikke godt. I disse tilfælde vil arbejdet blive forsinket, indtil praktikanter sikkert kan være på Intels campusser.
Kilde: 3dnews.ru
