Δημοσιεύουμε μια αναφορά για τους μισθούς στον κλάδο της πληροφορικής για το 2ο εξάμηνο του 2018. Η αναφορά βασίζεται σε δεδομένα από τον υπολογιστή μισθών My Circle: στον οποίο συγκεντρώθηκαν περισσότεροι από 8500 μισθοί κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου.
Ας δούμε τους τρέχοντες μισθούς για όλες τις μεγάλες ειδικότητες πληροφορικής, καθώς και την ετήσια δυναμική τους τόσο γενικά όσο και στις κύριες περιοχές: Μόσχα, Αγία Πετρούπολη και άλλες πόλεις. Ας μελετήσουμε την εξειδίκευση των προγραμματιστών λογισμικού με περισσότερες λεπτομέρειες: ας δούμε τους μισθούς τους ανά γλώσσα προγραμματισμού, πόλη και εταιρεία.
Τα δεδομένα που παρουσιάζονται στην τρέχουσα αναφορά μας, καθώς και οποιαδήποτε άλλα, μπορούν να ληφθούν ανεξάρτητα από οποιονδήποτε χρησιμοποιεί «Ο κύκλος μου». Εάν σας αρέσουν οι πληροφορίες που λαμβάνουμε από την αριθμομηχανή και εάν θέλετε να συμβάλετε στη δημιουργία μιας πιο διαφανούς αγοράς εργασίας πληροφορικής, σας προσκαλούμε , δεδομένα για τα οποία χρησιμοποιούμε στην επόμενη εξαμηνιαία έκθεσή μας.
Μισθολογική υπηρεσία στο «My Circle» στα τέλη του 2017 με στόχο την τακτική παρακολούθηση των μισθών στον κλάδο της πληροφορικής. Οι μισθοί αφήνονται από τους ίδιους τους ειδικούς, τους συγκεντρώνουμε και τους δημοσιοποιούμε σε όλους σε συγκεντρωτική και ανώνυμη μορφή.
Πώς να διαβάσετε γραφήματα αναφορών
Όλοι οι μισθοί αναφέρονται σε ρούβλια. Πρόκειται για μισθούς που λαμβάνονται αυτοπροσώπως, μείον όλους τους φόρους. Οι τελείες δείχνουν συγκεκριμένους μισθούς. Η ομάδα σημείων για κάθε δείγμα απεικονίζεται χρησιμοποιώντας ένα κουτί-μουστάκι. Η κεντρική κάθετη γραμμή δείχνει τον διάμεσο μισθό (οι μισοί από τους μισθούς είναι κάτω και οι μισοί πάνω από αυτό το σημείο, αυτός ο μισθός μπορεί να θεωρηθεί μέσος), τα όρια του πλαισίου είναι το 25ο και το 75ο εκατοστημόριο (το κάτω και πάνω μισό των μισθών μοιράζονται ξανά στο μισό, με αποτέλεσμα οι μισοί μισθοί να βρίσκονται μεταξύ τους). Τα κουτιά μουστάκια είναι το 10ο και το 90ο εκατοστημόριο (μπορούμε συμβατικά να τα θεωρήσουμε ως ελάχιστους και μέγιστους μισθούς). Μάθετε περισσότερα σχετικά με τον τρόπο λειτουργίας της αριθμομηχανής μισθών και τον τρόπο ανάγνωσης των δεδομένων: .
Ο μέσος μισθός στον κλάδο της πληροφορικής είναι τώρα 90 ρούβλια: στη Μόσχα - 000 ρούβλια, στην Αγία Πετρούπολη - 125 ρούβλια, σε άλλες περιοχές - 000 ρούβλια.
Το περασμένο 2018, το 1ο εξάμηνο του έτους, παρατηρήσαμε αύξηση 6% στον διάμεσο μισθό σε ολόκληρο τον κλάδο της πληροφορικής σε σύγκριση με το 2ο εξάμηνο του 2017: από 85 ρούβλια. έως 000 τρίψιμο. Το 90ο εξάμηνο του 000, σε σύγκριση με το 2ο, το 2018ο και το 1ο εκατοστημόριο μειώθηκαν ελαφρά, αλλά ο διάμεσος μισθός παρέμεινε ο ίδιος.
ο πληθωρισμός στη Ρωσία ήταν περίπου 4%. Έτσι, μπορούμε να πούμε ότι οι πραγματικοί μισθοί στην πληροφορική πρακτικά δεν έχουν αυξηθεί.
Περαιτέρω στην έκθεση θα συγκρίνουμε τους μισθούς το 2ο εξάμηνο του 2018 και το 2ο εξάμηνο του 2017 για να δούμε τις τελικές αλλαγές στους μισθούς για το έτος. Οι γραφικές παραστάσεις με μουστάκια μπορούν να κάνουν κλικ: ο σύνδεσμος σας οδηγεί σε ένα διαδραστικό διάγραμμα που δημιουργήθηκε στον επεξεργαστή διαγραμμάτων μας.
Μισθοί για όλες τις μεγάλες ειδικότητες πληροφορικής
Κατάσταση μισθών βασικών ειδικοτήτων Πληροφορικής Β' εξαμήνου 2.
Γενικά, σε όλες τις περιφέρειες, παρατηρείται αύξηση του μέσου μισθού στους τομείς της ανάπτυξης, της διοίκησης, του σχεδιασμού, της διαχείρισης, της ανάλυσης και του ανθρώπινου δυναμικού. ιδιαίτερα έντονη ανάπτυξη στον τομέα της διοίκησης. Καμία αλλαγή μισθού για εξετάσεις και υποστήριξη. Η πτώση παρατηρείται μόνο στο μάρκετινγκ.
Αν κοιτάξετε τις περιφέρειες ξεχωριστά, τότε μια αύξηση του μέσου μισθού σε όλες τις περιφέρειες ταυτόχρονα παρατηρείται μόνο στην ανάπτυξη και τη διοίκηση. Και μείωση σε όλες τις περιοχές ταυτόχρονα παρατηρείται μόνο στο μάρκετινγκ.
Για άλλες ειδικότητες σε όλες τις πόλεις εκτός από τη Μόσχα και την Αγία Πετρούπολη, βλέπουμε μείωση μισθών (αναλυτικά, HR, υποστήριξη και μάρκετινγκ) ή καμία αλλαγή (δοκιμές και διαχείριση).
Στο HR, το σχεδιασμό και την ανάλυση, η αύξηση των μισθών παρατηρείται μόνο στη Μόσχα και την Αγία Πετρούπολη, στη διαχείριση - μόνο στη Μόσχα.
Μισθοί για επιμέρους ειδικότητες πληροφορικής
Μισθοί αναλυτών
Μισθοί σχεδιαστών
Μισθοί ειδικών ποιότητας
Μισθοί ειδικών συντήρησης
Μισθοί ειδικών HR
Μισθοί ειδικών μάρκετινγκ
Μισθοί στελεχών
Μισθοί προγραμματιστών λογισμικού
Μισθοί κατά κύριες αναπτυξιακές ειδικότητες
Γενικά, σε όλες τις περιφέρειες, παρατηρείται αύξηση του μέσου μισθού στον αναπτυξιακό τομέα για όλες τις ειδικότητες, εκτός από μηχανικούς συστημάτων, full stack και προγραμματιστές κινητών, όπου οι μισθοί δεν έχουν αλλάξει. Η αύξηση των μισθών για τους προγραμματιστές ενσωμάτωσης είναι ιδιαίτερα έντονη.
Αν κοιτάξετε τις περιφέρειες ξεχωριστά, τότε η αύξηση των μισθών σε όλες τις περιοχές ταυτόχρονα παρατηρείται μόνο στο backend. Οι μισθοί στο frontend αυξήθηκαν λόγω της Αγίας Πετρούπολης, στο embed - λόγω της Μόσχας και των περιφερειών, και στην ανάπτυξη επιτραπέζιων υπολογιστών και παιχνιδιών - λόγω των περιοχών.
Μισθοί προγραμματιστών ανά γλώσσα προγραμματισμού
Οι υψηλότεροι μισθοί εξακολουθούν να είναι για προγραμματιστές σε γλώσσες: Elixir - 140 ρούβλια, Go - 000 ρούβλια, Scala - 140 ρούβλια και Objective-C - 000 ρούβλια.
Ο διάμεσος μισθός αυξήθηκε κατά τη διάρκεια του έτους σε όλες σχεδόν τις γλώσσες προγραμματισμού. Το C# και το Objective-C παρουσίασαν τη μεγαλύτερη αύξηση μισθών. Ο διάμεσος μισθός μειώθηκε μόνο για τις γλώσσες PHP, Scala και Ruby, οι οποίες έχουν τη μεγαλύτερη μείωση μισθού.
Μισθοί προγραμματιστών ανά εταιρεία
Μαζί με τις εταιρείες εμφανίσαμε στο γράφημα και τους μισθούς όσων δήλωσαν ότι εργάζονται ως ελεύθερος επαγγελματίας προγραμματιστής. Είναι ενδιαφέρον να συγκρίνουμε αυτόν τον μισθό με τον μισθό των εταιρειών που αναθέτουν σε εξωτερικούς συνεργάτες που εκτελούν την ίδια λειτουργία με τους ελεύθερους επαγγελματίες.
Οι εταιρείες Yandex, Kaspersky Lab, Mail.ru, Luxoft και Alfa Bank παραμένουν ηγέτες όσον αφορά τους μισθούς για τους προγραμματιστές τους.
Μισθοί προγραμματιστών σε πόλεις με πληθυσμό άνω του ενός εκατομμυρίου
Ο μέσος μισθός στην ανάπτυξη είναι τώρα 98 ρούβλια: στη Μόσχα - 000 ρούβλια, στην Αγία Πετρούπολη - 133 ρούβλια, στο Nizhny Novgorod - 000 ρούβλια, σε άλλες περιοχές - 110 ρούβλια.
Βασικές Παρατηρήσεις
- Ο μέσος μισθός στην πληροφορική είναι τώρα 90 ρούβλια: στη Μόσχα - 000 ρούβλια, στην Αγία Πετρούπολη - 125 ρούβλια, σε άλλες περιοχές - 000 ρούβλια.
- Το 2018, οι μισθοί στον κλάδο της πληροφορικής συνολικά αυξήθηκαν κατά 6%: αυτή η αύξηση σημειώθηκε το πρώτο εξάμηνο του έτους. το δεύτερο εξάμηνο του έτους, οι μισθοί δεν άλλαξαν πλέον ή μειώθηκαν ελαφρά. Λαμβάνοντας υπόψη τον πληθωρισμό 4%, μπορούμε να πούμε ότι οι πραγματικοί μισθοί στην πληροφορική πρακτικά δεν έχουν αυξηθεί.
- Αύξηση μισθών παρατηρείται στους τομείς της ανάπτυξης, της διοίκησης, του σχεδιασμού, της διαχείρισης, της ανάλυσης και του ανθρώπινου δυναμικού. Καμία αλλαγή - μισθοί για εξετάσεις και υποστήριξη. Μείωση μισθών παρατηρείται στο μάρκετινγκ.
- Ο μέσος μισθός στην ανάπτυξη είναι τώρα 98 ρούβλια: στη Μόσχα - 000 ρούβλια, στην Αγία Πετρούπολη - 133 ρούβλια, στο Nizhny Novgorod - 000 ρούβλια, σε άλλες περιοχές - 110 ρούβλια.
- Στον τομέα της ανάπτυξης, παρατηρούμε αύξηση των μισθών σε όλες τις ειδικότητες, εκτός από τους μηχανικούς συστημάτων, τους full-stack και τους προγραμματιστές κινητών, όπου οι μισθοί δεν έχουν αλλάξει. Υπάρχει μια ιδιαίτερα έντονη αύξηση στους μισθούς για τους ενσωματωμένους προγραμματιστές.
- Αύξηση μισθών σε όλες σχεδόν τις γλώσσες προγραμματισμού. Το C# και το Objective-C παρουσίασαν τη μεγαλύτερη ανάπτυξη. Μειωμένοι μισθοί για τις γλώσσες PHP, Scala και Ruby, οι τελευταίες με τη μεγαλύτερη πτώση.
- Οι υψηλότεροι μισθοί εξακολουθούν να είναι για προγραμματιστές σε γλώσσες: Elixir - 140 ρούβλια, Go - 000 ρούβλια, Scala - 140 ρούβλια και Objective-C - 000 ρούβλια.
- Οι εταιρείες Yandex, Kaspersky Lab, Mail.ru, Luxoft και Alfa Bank παραμένουν ηγέτες όσον αφορά τους μισθούς για τους προγραμματιστές τους.
Ευχαριστούμε όλους όσους αναγράφουν τους μισθούς τους στην υπηρεσία, συμβάλλοντας στη δημιουργία μιας πιο ανοιχτής και δομημένης αγοράς πληροφορικής. με βάση τους μισθούς για το πρώτο εξάμηνο του 2018.
Πηγή: www.habr.com
