Ψάχνετε για δουλειά στο εξωτερικό; Έχοντας δραστηριοποιηθεί στον τομέα των προσλήψεων πληροφορικής για περισσότερα από 10 χρόνια, δίνω συχνά συμβουλές σε προγραμματιστές για το πώς να βρουν γρήγορα δουλειά στο εξωτερικό. Αυτό το άρθρο παραθέτει τα πιο συνηθισμένα.
1. Συνδυάστε την αναζήτηση εργασίας με τον τουρισμό
Εάν έχετε ήδη φτάσει στην επιθυμητή χώρα, η πιθανότητα να σας καλέσουν για συνέντευξη αυξάνεται δραματικά. Μπορείτε να πείτε σε έναν πιθανό εργοδότη ότι ζείτε στο εξωτερικό, αλλά θα βρίσκεστε κοντά στο γραφείο της εταιρείας από το ένα και το άλλο. Αυτό είναι ένα αρκετά ισχυρό επιχείρημα για να σας προσκαλέσει σε συνέντευξη. Επιπλέον, κατά τη διάρκεια τέτοιων διακοπών θα μάθετε περισσότερα για τη χώρα στην οποία πρόκειται να μετακομίσετε.
2. Οι συστάσεις εξακολουθούν να λειτουργούν
Βρείτε τους παλιούς σας φίλους και γνωστούς στο LinkedIn που εργάζονται στη χώρα/πόλη που θέλετε και ζητήστε τους να σας συστήσουν στους εργοδότες τους. Φυσικά, δεν πρέπει να δηλώσετε ευθέως: «Χρειάζομαι επειγόντως δουλειά στο εξωτερικό». Αφιερώστε λίγο χρόνο για να εξετάσετε τις ανοιχτές θέσεις των εταιρειών και να καθορίσετε πώς θα μπορούσατε να εξυπηρετήσετε καθεμία από αυτές. Στη συνέχεια, ρωτήστε τους φίλους σας: «Νομίζω ότι θα ταίριαζα καλά για τη δουλειά Χ και Υ στον ιστότοπό σας. Θα μπορούσατε να με προτείνετε;»
3. Μην γράφετε για υποστήριξη βίζας σε κάθε βήμα
Φυσικά, χρειάζεστε βίζα εργασίας και κάθε είδους βοήθεια για τη μετεγκατάσταση. Πρώτα από όλα όμως, οι εργοδότες αναζητούν ένα άτομο που θα μπορούσε να τους ωφελήσει. Το να αναφέρετε ότι χρειάζεστε βοήθεια για να μετακινηθείτε δεν αξίζει στην πρώτη γραμμή του βιογραφικού σας. Μπορεί να τοποθετηθεί κάπου παρακάτω.
Έχετε μόνο 5-10 δευτερόλεπτα για να ενδιαφερθεί ένας υπεύθυνος προσλήψεων ή διευθυντής για το βιογραφικό σας. Πιθανότατα, θα διαβάσουν τις πρώτες δύο γραμμές, μετά από τις οποίες θα ξεπεράσουν τις λίστες και αφοσιωμένος κείμενο. Όποιος διαβάζει το βιογραφικό σας θα πρέπει να καταλάβει αμέσως ότι είστε «ο» υποψήφιος. Για να το κάνετε αυτό, αφιερώστε το βιογραφικό σας όχι στην υποστήριξη βίζας, αλλά στην εμπειρία και τις δεξιότητές σας.
4. Το βιογραφικό σας πρέπει να είναι εκπληκτικό
Έχετε ακόμα μόνο 5-10 δευτερόλεπτα για να τραβήξετε την προσοχή του υπεύθυνου προσλήψεων. Αξίζει λοιπόν να καταβάλετε προσπάθεια για να δημιουργήσετε ένα βιογραφικό για το οποίο μπορείτε να είστε περήφανοι.
- Εάν μετακομίζετε στην Ευρώπη, - δεν είναι πλέον σχετικό. Επίσης, δεν πρέπει να κολλάτε σε πρότυπα βιογραφικών από πόρους όπως το HeadHunter και παρόμοια. Υπάρχουν πολλά πρότυπα βιογραφικών στο διαδίκτυο που μπορείτε να χρησιμοποιήσετε για να δημιουργήσετε τα δικά σας από την αρχή.
- Η συντομία είναι η ψυχή της εξυπνάδας. Ιδανικά, ένα βιογραφικό θα πρέπει να είναι 1-2 σελίδες. Ταυτόχρονα, προσπαθήστε να δείξετε πλήρως τα κύρια επιτεύγματα και τις δυνάμεις σας.
- Στην ιδανική περίπτωση, αναφέρετε στο βιογραφικό σας μόνο εκείνα τα έργα, τις γλώσσες και τα πλαίσια που σχετίζονται με μια συγκεκριμένη εργασία.
- Όταν περιγράφετε την εργασιακή σας εμπειρία, χρησιμοποιήστε τον τύπο από τους υπαλλήλους της Google: Εφτασε X παρεπιπτόντως Y, το οποίο επιβεβαιώνεται Z.
- Αφού ολοκληρώσετε το βιογραφικό σας, ελέγξτε το προσεκτικά. Μπορείτε να χρησιμοποιήσετε ειδικές υπηρεσίες όπως το CV Compiler.com.
5. Προετοιμαστείτε καλά για τη συνέντευξη
Υπάρχουν πολλές πληροφορίες στο Διαδίκτυο σχετικά με τον τρόπο προετοιμασίας για συνεντεύξεις υπαλλήλων προσλήψεων και τεχνικές συνεντεύξεις. Θα εκπλαγείτε, αλλά στις περισσότερες συνεντεύξεις θα σας κάνουν περίπου τις ίδιες ερωτήσεις. Αν προετοιμαστείτε καλά μια φορά, μπορείτε να ξεχωρίζετε σταθερά από τους άλλους υποψηφίους.
6. Μια συνοδευτική επιστολή είναι μια άλλη ευκαιρία να σας προσέξουν.
Κρατήστε αυτό το γράμμα σύντομο και επίκαιρο—αυτό θα δείξει ότι είστε «πραγματικός τεχνικός». Δεν πρέπει να στείλετε την ίδια συνοδευτική επιστολή σε πολλές εταιρείες. Φυσικά, το πρότυπο θα παραμείνει το ίδιο, αλλά κάθε υπεύθυνος προσλήψεων θα πρέπει να έχει την εντύπωση ότι αυτή η επιστολή γράφτηκε προσωπικά σε αυτόν/της. Προσπαθήστε να πείσετε τον πιθανό εργοδότη ότι είστε το καλύτερο άτομο για τη θέση.
Εάν η επιστολή σας μπορεί να σταλεί σε πολλές εταιρείες στη σειρά, είναι πιθανώς πολύ ασαφής και γενική. Κάθε εταιρεία και κάθε άνοιγμα εργασίας είναι μοναδική—προσπαθήστε να προσαρμόσετε τις συνοδευτικές επιστολές σας ώστε να τις ταιριάζουν.
7. Αναζητήστε δουλειά στο σωστό μέρος
Χρησιμοποιήστε εξειδικευμένους ιστότοπους όπου οι εταιρείες προσφέρουν μετεγκατάσταση σε προγραμματιστές, και συγκεκριμένα:
- — ενότητα στο Hackernews (Χορηγός Visa: Ναι)
- (έτοιμος να χορηγήσει βίζα)
Σε αυτούς τους ιστότοπους, όλες οι εταιρείες είναι έτοιμες να σας βοηθήσουν με τη μετακίνησή σας. Μπορείτε επίσης να κάνετε φίλους με γραφεία στρατολόγησης που ειδικεύονται στις μετεγκαταστάσεις (, , , και πολλοί άλλοι). Εάν έχετε ήδη επιλέξει μια χώρα για μετεγκατάσταση, απλώς αναζητήστε τοπικά γραφεία πρόσληψης που χειρίζονται τις μετεγκαταστάσεις.
8. Συμβουλή μπόνους
Εάν θέλετε να μετακομίσετε σοβαρά, δοκιμάστε να αλλάξετε την τοποθεσία σας στο LinkedIn στη χώρα/πόλη που επιθυμείτε. Αυτό θα προσελκύσει την προσοχή των προσλήψεων και θα σας βοηθήσει να οπτικοποιήσετε τον στόχο σας :)
Σας εύχομαι καλή τύχη!
Πηγή: www.habr.com