A finales de 2018 Es una idea común que en TI el salario de un empleado remoto es en promedio más bajo que el de un trabajador de oficina. Y vimos que si tomamos todos los salarios de los especialistas rusos en TI, entonces Los trabajadores remotos ganan en promedio un 40% más que los trabajadores de oficina.
Después de examinar con más detalle, encontramos que los salarios de los empleados de TI remotos son más altos que los salarios de los empleados de oficina sólo en las regiones, pero más bajos que los salarios de las oficinas de San Petersburgo y Moscú.
Hoy decidimos profundizar aún más y comparar los salarios de los empleados remotos y de oficina que viven en la misma ciudad. Hasta ahora nos hemos limitado al campo del desarrollo de software y a más de un millón de ciudades.
Para el estudio tomamos los salarios que quedaron en "Mi Círculo" durante el año pasado. Por cierto, si aún no has pagado tu sueldo en 2019, .
Entonces, ¿cuál de los desarrolladores que viven en la misma ciudad gana más: los que trabajan de forma remota o en la oficina?
Tan pronto como construimos un gráfico de salarios remotos y de oficina para desarrolladores que viven en las mismas ciudades, inmediatamente nos aguardaron varios descubrimientos interesantes:
- Los salarios de los desarrolladores remotos en diferentes ciudades varían tanto como los salarios de los trabajadores de oficina.
- El nivel salarial de los desarrolladores remotos está débilmente relacionado con el nivel salarial de los desarrolladores de oficinas en la misma ciudad.
- En todas las ciudades, a excepción de Moscú y San Petersburgo, los salarios de los desarrolladores remotos son más altos que los de los desarrolladores de oficinas.
- Los salarios más altos los reciben los desarrolladores remotos que viven en Novosibirsk, Moscú, Nizhny Novgorod, Ekaterimburgo y Kazán.
- Los trabajadores remotos de Novosibirsk vencieron a los trabajadores remotos de Moscú, y los trabajadores remotos de las 5 ciudades antes mencionadas vencieron a San Petersburgo no solo en el trabajo remoto, sino incluso en el trabajo de oficina.
Resulta que en todas las ciudades excepto Moscú y San Petersburgo es más rentable trabajar de forma remota, pero ¿dónde se nota más este beneficio?
- En Volgogrado, el salario de los desarrolladores remotos es 2 veces mayor que el salario de los desarrolladores de oficina, en Krasnoyarsk, 1.9 veces.
- En Krasnodar, Ufa, Novosibirsk, Omsk, Kazán, Voronezh y Ekaterimburgo, entre 1.6 y 1.7 veces más.
- En Perm, Chelyabinsk, Samara y Nizhny Novgorod, entre 1.4 y 1.5 veces más.
- En Rostov-on-Don, el salario de los desarrolladores remotos es el que menos supera el salario de los desarrolladores de oficina: 1.25 veces.
- En Moscú y San Petersburgo, trabajar de forma remota es menos rentable que trabajar en la oficina.
En conclusión, veamos los salarios de los empleados de oficina y remotos utilizando diagramas de caja. Hicimos todas nuestras observaciones basándonos en estos datos.
Los puntos indican salarios específicos. La línea vertical central muestra el salario medio (la mitad de los salarios están por debajo y la otra mitad por encima de este punto, este salario puede considerarse promedio), los límites del cuadro son los percentiles 25 y 75 (la mitad inferior y superior de los salarios se dividen nuevamente a la mitad, como resultado, la mitad de todos los salarios se encuentran entre ellos). Los bigotes de caja son los percentiles 10 y 90 (convencionalmente podemos considerarlos como los salarios mínimo y máximo).
Salario de los promotores urbanos que trabajan de forma remota
Salario de los desarrolladores de la ciudad que trabajan en la oficina.
Si te gusta nuestra investigación salarial y quieres recibir información aún más precisa y útil, no olvides dejar tus salarios en nuestra calculadora, de donde luego tomamos todos los datos: .
Fuente: habr.com
