*FAANG teknologia-enpresa handienen (Facebook, Apple, Amazon, Netflix eta Google) akronimoa da, eta IT emigrazioaren olatuan bat egin amesten/planifikatzen/nahi duten garatzaileei aukera onenetako batzuk eskaintzen dizkie.
Gida hau idazteko arrazoia izan zen baliabide baliagarrien zerrenda batekin, duela egun batzuk ustekabean topatu nuena. Erabiltzailearen lanarekin batera Zein 2015ean, goiko informazioa abiapuntu ona izango zen. Teorian.
Zoritxarrez, praktikan, horrelako lana bilatzeko prozesu bat askotan porrotarekin amaitzen da. Lanpostuak zerrendatzeko guneak aukera gutxien eraginkorretako bat dira, AEBetan behintzat.
Mozketaren azpian, gomendio praktikoak partekatuko ditut, sistema "zuzentzen" lagunduko dizutenak eta denbora laburrean goi-enpresen eskaintza bat jasotzeko aukerak nabarmen handitzen lagunduko dizute.
![BAI ikara FAANG* edo [gida praktikoa] IT espezialista batentzat AEBn/Europan lana aurkitzeko](https://prohoster.info/wp-content/plugins/wp-fastest-cache-premium/pro/images/blank.gif)
Ohar garrantzitsua! Nire ustez, Estatu/Europan hezkuntza lana lortzeko biderik erraz eta eraginkorrenetakoa da, batez ere informatikan. Doan nola egin jakiteko xehetasunak aurki daitezke eta bikainean .
Bakarrik gehituko dut, Fulbright-ez gain, unibertsitatean zuzeneko sarrerarekin antzeko aukera dagoela, esteketan azaltzen den prozeduratik gutxi ezberdintzen dena. Oraindik aukera baduzu, utzi artikulu hau irakurtzeari eta jarraitu goiko estekak. Hau lasterbide bikaina da.
Tira, orain puntura! Gehienak FAANG-en posizioak erreferentzia-gomendioak erabiliz ixten dira. Hau da, enpresako langile batek kontratazio-zuzendari bati edo gutxienez kontratatzaile bati gomendatzen dizunean.
Askorentzat, hau ez da aukera bikaina soilik goi-mailako espezialistak ere "hil" ditzaketen aurre-baheketa programa zorrotzak saihesteko, baizik eta denbora aurrezteko nabarmena da, eta horrek dei luzeak eta kontratatzaileen mota guztietako zereginak saihesten laguntzen du, 99an. Kasuen %ek ez dute ezer erabakitzen (baina zure curriculuma kontratazio-kudeatzaileari bakarrik entregatu).
Gainera, ikerketa eta ikuspegi ugariren arabera, "erreferitutako" espezialistek eskaintza eskuzabalagoak jasotzen dituzte epe laburrago batean. Amerika korporatiboan, sareak berebiziko garrantzia du. Eta hori aprobetxatzen saiatuko gara.
Termino orokorrean prozesua honelakoa da:
Postu baten bila gabiltza - enpresaren kontaktu baten bila gabiltza - postu jakin baterako hiltzaile curriculuma/aportazio gutuna prestatzen ari gara - dokumentuak bidaltzen ari gara - hainbat elkarrizketa egiten ari gara.
Postu baten bila
Hemen dena sinplea da. Nabigatu konpainiako guneetatik/Linkedin/Indeed (benetan erabilgarria hemen )
Enpresaren kontaktu baten bila
Aukera aproposa: hirian egon zure saileko pertsona batekin (edo hobeto esanda, zure kargua baino hierarkia goragoko kudeatzaile batekin) elkartzeko aukera izateko.
Hau da Estatuetan ikastea laguntza handia izan daitekeen arrazoietako bat (batzarrak egin ahal izateko herrialdean denbora luzez egongo zara behintzat). Bereziki etsitako mutilek, nire laguna bezala, azkenean Amazon-en amaitu zuena, bidaia batean bidaiatzen dute bisatu batean eta ahalik eta profesional gehien ezagutzen saiatzen dira.
Ezinezkoa bada bilera pertsonal bat egitea (behean bat nola antolatu jakiteko), gutxienez bi baliabide bikain daude.
1. β sare profesional anonimo bat, non elkarrizketa bat gainditzeko aholkuak jaso, enpresa zehatz batean lan egiteari buruzko informazioa aurkitu, elkarrizketaren ondoren jasotako eskaintzaz eztabaidatu eta erreferentzia eskatzeko.
Aplikazioa instalatzea, profileko txatetan sartzea (enpresa zehatzei eskainitakoak) eta urrats bakoitzean erabiltzen diren laburdura batzuk ikastea gomendatzen dut:
- TC - guztizko kalte-ordaina. Zure barne hartzen ditu soldata (soldata), sinatzeko bonusa (kontratazioaren hobaria), urteko bonusa (urteko hobaria) eta ekitatea (sozietatean parte hartzea).
- LC β leetcode, behean eztabaidatuko dena.
- Badago ere CTCI β KODETZEKO ELKARRIZKETA PIRATZEA (aurreko baliabidearen antzekoa)
- YOE β urteetako esperientzia
- LP β Lidergo printzipioak, oro har, Amazon-en lanari egiten dio erreferentzia, eta horretarako LP mota desberdinetarako kasu-azterketa asko landu behar dituzu.
- STAR β Egoera, Zeregin, Ekintza, Emaitzak, elkarrizketetan kasu-azterketa asko ebazteko ikuspegia.
2. baliabide bikaina da, non curriculuma, enpresa bati gomendio bat edo aholkuak eska ditzakezun. Diruagatik. Aldi berean, erregistratzen zarenean, beste mutil batzuen galdera eta erantzun ugari jasotzeko aukera duzu. Doan da.
Baliabide bikainak dira, CISen ia ezezagunak direnak, baina oso merezi dute mugitzen ari zaren ala ez ezagutzea.
Enpresaren kontaktu baten bila gabiltza (BILERA PERTSONALERAKO)
Enpresako pertsona batekin elkartzeko aukera aurkitzen baduzu, bada gurekin ingelesa ikasten duten ikasleei gomendatzen diedan hurbilketa oso ona.
Hau ezinezkoa bada, lasai utzi atal hau.
- Linkedin-en postu bat edo bi gorago dagoen pertsona baten bila gabiltza (Software Garatzailerako eskaera egiten baduzu, Senior Software Developer-eko jendea interesatzen zaizu, hobe da saileko zuzendariak)
- E-mail bidez/Linkedin bidez gutun bat idazten diogu pertsonari gaiarekin (Benetan izugarri funtzionatzen du). Gutunaren gorputzean bere jatorriari buruzko informazioa gehitzen dugu eta kafe-atseden baterako biltzeko aukera eskaintzen dugu gai interesgarri bat eztabaidatzeko.
- Bileraren amaieran pertsonari galdetzen diogu GILTZA galdera: "Zein da zure taldeak oraintxe aurre egiten dion erronkarik handiena?" Ahalik eta xehetasun gehien aurkitzen saiatzen ari gara.
- Etxeko lanak egiten eta egun gutxitan irtenbide interesgarri bat lortzen saiatzen gara. Aldi berean, mesedez, aipatu X posiziora
Konplikatua eta beldurgarria dirudi, baina praktikan ezin hobeto funtzionatzen du, gainera oso bikaina da trebetasun bigunak hobetzeko (programatzaile askok gorroto dutenak).
Hiltzaileen curriculuma / aurkezpen gutuna prestatzea postu zehatz baterako
Hau aurreko puntuekin batera egin behar da. OSO gomendatzen dut ordainpeko iritzia erabiltzea berari buruz curriculum perfektua sortzeko. CISeko mutil askok guztiz gaizki egiten dute.
Bi aholku sinple baina garrantzitsu emango dizkizut:
- BETI DA gehitu Laburpena/Izenburua zure curriculumean, argi eta garbi ADIERAZTEN DUZUEN BERARIAZKO posizio BERARIAZKO enpresa batean duzun interesa. Saihestu esaldi "generikoak". Laburpen muztioa nahi den posiziora ahalik eta gehien egokitu.
- Laguntza zure "lorpenak" zenbaki zehatzekin. Edozein jarduera-eremutan zenbakiak aurki ditzakezu. Zenbakiak esaldi orokorrak baino askoz hobeak dira.
Elkarrizketa sorta bat egiten dugu
Aurreko puntuetara arduraz hurbildu bazenuen, nahi duzun enpresan elkarrizketa bat lortzeko probabilitatea nabarmen handitu da (lana bilatzeko guneetan eskatzearekin alderatuta, Linkedin barne).
Azken oztopo bat geratzen da gainditzeko: elkarrizketa sorta bat. Hasierako elkarrizketak telefonoz/Skype bidez izango dira ziurrenik. Azkenak (kasu gehienetan, baina salbuespenak daude) jarrita daude. Hala ere, konpainia askok hegaldi/hotelen kostua estaltzen dute.
Fase honetan, inoiz baino gehiago beharko duzu aurreko aplikazioetako etorkizuneko lankideen laguntza. Hemen Glassdoor eta bere galdera-banku ugari oso erabilgarriak dira.
Bildu antzeko lanpostuetarako galdera motei, lan-ezaugarriei eta SOLDATAri buruzko ahalik eta informazio gehien.
Elkarrizketa tekniko bat prestatzeko, honako hauek OSO lagungarriak izango dira:
a)
b)
Enpresa handi bakoitzak bere ezaugarriak ditu. Adibidez, hemen aipatutako Amazon Lidergo Printzipioei buruz.
Zure etxeko lanen araberakoa da dena. Eta bai, azkena: inoiz ez presarik zure soldata ordaintzera. Saiatu erreklutatzaileen sorta ezagutzen zure lehentasun pertsonalak eman aurretik.
Erreparatu eskualde jakin bateko bizi-kostuari. Haranean urtean 100 mila OSO gutxi dira. Urtean 100 mila Austin, Texas batzuetan - soldata bikaina. Hemendik kalkulagailua erabiltzea gomendatzen dut , eskualde ezberdinetako eskaintzak alderatzeko eta bizi-kostuaren ideia ona izateko.
Artikulua gustatu bazaizu eta material erabilgarriagoak jaso nahi badituzu, harpidetu gure blogera.
Eta oraindik ez bazaude ziur zure hizkuntza-maila, sartu gurera !
It EZ pilula magiko bat, egun gutxitan lasai hitz egiteko aukera emango dizuna, baina soluzio teknologikoa ahalik eta denbora laburrenean oinarri sendoa lortuko duzun.
Iturria: www.habr.com