پس از انتصاب یک رهبر جدید، موزیلا قصد دارد حدود 60 کارمند خود را اخراج کند و استراتژی توسعه محصول خود را تغییر دهد. با توجه به اینکه طبق گزارش های عمومی، موزیلا بین 500 تا 1000 نفر را استخدام می کند، اخراج 5 تا 10 درصد از کارکنان را تحت تأثیر قرار می دهد. این چهارمین موج گسترده اخراج است - 2020 (320 + 250) کارگر در سال 70 و 2017 کارگر در سال 50 اخراج شدند.
در میان زمینه هایی که قرار است توجه روی آنها متمرکز شود، استفاده از فناوری های هوش مصنوعی در فایرفاکس ذکر شده است، به عنوان مثال، ادغام پیشرفت های شرکت اخیراً خریداری شده Fakespot. به منظور بهینه سازی فرآیندهای کاری، برنامه ریزی شده است که تیم های درگیر در سرویس Pocket، تهیه محتوا و هوش مصنوعی متحد شوند. این کاهش روی MDN (شبکه توسعه دهنده موزیلا)، تبلیغات موزیلا و Fakespot تأثیری نخواهد گذاشت. همچنین هیچ تغییری در بخش های مرتبط با فعالیت های قانونی، مالی، عملیاتی و بازاریابی برنامه ریزی نشده است.
در میان محصولاتی که سرمایهگذاری در آنها کاهش خواهد یافت، به موزیلا اشاره شده است. VPN، سرویس ایمیل ناشناس Firefox Relay، تحلیلگر نشت اطلاعات شخصی Mozilla Monitor Plus و شبکه اجتماعی Mozilla.social. این سرویسها تعطیل نخواهند شد، اما تعداد کارکنان شاغل در آنها کاهش خواهد یافت. Mozilla Hubs، یک سیستم چت سهبعدی با عناصر واقعیت مجازی، به طور کامل تعطیل خواهد شد.
به عنوان مثال، در ابتدا منابع قابل توجهی به ارتقای پلتفرم Mozilla.social اختصاص داده شد، اما تجزیه و تحلیل وضعیت نشان داد که این منابع اضافی هستند و تیم بسیار کوچکتری میتواند با کاهش ارتقای ویژگیهای آزمایشی و تمرکز بر عملکرد اصلی، حفظ پلتفرم را انجام دهد. .
تصمیم گرفته شد به دلیل رقابت زیاد در این بخشهای بازار و دشواری ایجاد یک پیشنهاد منحصر به فرد، سرمایهگذاری در خدمات مرتبط با محرمانگی و امنیت کاهش یابد.
تصمیم گرفته شد که Mozilla Hubs را تعطیل کند، زیرا اخیراً علاقه کاربران به دنیای مجازی سه بعدی در زمینه هایی غیر از بازی و آموزش از بین رفته است.
منبع: opennet.ru
