حرفه: مدیر سیستم

اغلب از نسل قدیم کلمات جادویی را در مورد "تنها مدخل در کتاب کار" می شنویم. در واقع، مجبور شدم با داستان های کاملاً شگفت انگیزی روبرو شوم: یک قفل ساز - یک قفل ساز بالاترین رتبه - یک سرکارگر مغازه - یک ناظر شیفت - یک مهندس ارشد - یک مدیر کارخانه. این نمی تواند نسل ما را تحت تأثیر قرار دهد، که یک بار، دو بار، و آنچه در آنجا وجود دارد - گاهی پنج یا بیشتر - تغییر شغل می دهد. ما این فرصت را داریم که نه تنها شرکت را تغییر دهیم، بلکه می توانید حرفه را تغییر دهید و به سرعت به آن عادت کنید. این امر به ویژه در بخش IT قابل توجه است، جایی که جابجایی های شغلی بسیار عجیب و غریب و جابجایی های اصلی از نردبان شغلی به بالا و پایین وجود دارد. 

با مشاهده این روند، متوجه شدیم که فهرست مشاغل نه تنها توسط دانش آموزانی که دانشگاه را انتخاب می کنند، بلکه توسط بزرگسالان نیز مورد تقاضا است. بنابراین، تصمیم گرفتیم در مورد تخصص های اصلی مورد تقاضا در زمینه IT صحبت کنیم. ما با نزدیکترین فرد به ما - مدیر سیستم - شروع می کنیم. 

مثل اونه

چه کسی است؟

مدیر سیستم متخصصی است که زیرساخت‌های فناوری اطلاعات یک شرکت شامل سخت‌افزار، تجهیزات جانبی، نرم‌افزار و اتصالات شبکه را پیکربندی، بهبود و نگهداری می‌کند. درست است، یک تعریف بسیار رسمی؟

کاری که یک مدیر سیستم انجام می دهد به اندازه شرکت، زمینه فعالیت، تجربه و مهارت های خود مدیر بستگی دارد. به جای ارائه تعریف، بهتر است انواع خاصی از مدیران سیستم را مشخص کنیم.

• Enikey یک مدیر سیستم مبتدی است که عملکردهای اساسی را برای راه اندازی سخت افزار و نرم افزار انجام می دهد. معمولاً یک دستیار یک مدیر ارشد سیستم یا یک مدیر در یک شرکت کوچک غیر فناوری اطلاعات است که حوادث جاری را می بندد.
• مدیر سیستم (معروف به مدیر واقعی) یک متخصص عمومی است که مسئولیت عملکرد پایدار و بدون مشکل زیرساخت فناوری اطلاعات را بر عهده دارد، نظارت می‌کند، موجودی می‌گیرد، مسئول امنیت کاربر است، با شبکه‌ها سروکار دارد و غیره. این خدای زیرساخت فناوری اطلاعات چند مسلح و چند سر است که مسئولیت تضمین کل زندگی فناوری اطلاعات شرکت را بر عهده می گیرد. تقریباً در هر شرکتی یافت می شود.
• معمار-مهندس سیستم متخصصی است که زیرساخت فناوری اطلاعات و معماری شبکه را در شرکت‌های بزرگ طراحی می‌کند.
• مدیر شبکه متخصصی است که به راه اندازی و توسعه شبکه های فیزیکی و منطقی در یک شرکت و همچنین مدیریت سیستم های صورتحساب، حسابداری و کنترل ترافیک مشغول است. تقاضا در مراکز داده، مخابرات، بانک ها، شرکت ها.
• مهندس امنیت اطلاعات متخصصی است که امنیت زیرساخت فناوری اطلاعات را در تمام سطوح تضمین می کند. در شرکت هایی که به حملات و نفوذ به شبکه حساس هستند (و این فین تک، بانک ها، صنعت و غیره) تقاضا دارد. 

بر این اساس، پس از تصمیم گیری برای تبدیل شدن به یک مدیر سیستم، بهتر است بلافاصله برنامه ریزی کنید که در کدام جهت توسعه خواهید یافت، زیرا نمی توانید خانواده خود را تغذیه کنید و در موقعیت انیکی شغلی ایجاد کنید.

کجا مورد نیاز است؟

من این را همه جا می گویم، اما دروغ است. به دلایلی، رهبران مشاغل کوچک و متوسط ​​غیر یاتیش معتقدند که همه چیز را می توان در فضای ابری "انباشته" کرد و مدیر سیستم فقط می تواند یک enikey ورودی باشد. بنابراین، شرکت ها اغلب از یک زیرساخت لنگ IT (به طور دقیق تر، یک آشفتگی IT) رنج می برند، اما آنها یک مدیر سیستم را استخدام نمی کنند. اگر موفق شدید وارد چنین شرکتی شوید، در 99٪ موارد باید کار در یک شرکت را به عنوان یک تجربه در نظر بگیرید و ادامه دهید، و فقط در 1٪ موارد می توانید رئیس را متقاعد کنید، ضروری شوید و یک شرکت بسازید. محیط IT ایده آل با معماری تایید شده و مدیریت شایسته (در اینجا من مستقیماً از یک مثال واقعی توضیح می دهم!). 

اما در شرکت‌هایی که فناوری اطلاعات یک حوزه کلیدی فعالیت است (هاستینگ، توسعه‌دهندگان و غیره) یا کار عملیاتی (تحویل، فروشگاه‌های آنلاین، بانک‌ها، خرده‌فروشی و غیره) را می‌بندد، مدیر سیستم بلافاصله به یک متخصص مورد تقاضا تبدیل می‌شود. که می تواند در یک یا چند جهت توسعه یابد. از آنجایی که اتوماسیون همچنان شرکت ها را تحت سلطه خود درآورده است، یافتن مشاغل sysadmin سطح ابتدایی و میانی دشوار نخواهد بود. و هنگامی که شما یک متخصص پمپاژ می شوید، شرکت ها برای شما مبارزه می کنند، زیرا Enikes زیادی وجود دارد، اما تعداد بسیار کمی از افراد حرفه ای مانند جاهای دیگر وجود دارد. 

در زمان نگارش این مطلب در سرویس "Habr Career" 67 جای خالیمربوط به مدیریت سیستم و شما فقط می توانید ببینید که گسترش "تخصص" بسیار زیاد است: از یک کارمند پشتیبانی فنی گرفته تا یک متخصص امنیت اطلاعات و DevOps. به هر حال، کار در پشتیبانی فنی در ابتدا بسیار سریع، کارآمد و عمیق تعدادی از مهارت‌ها را به همراه دارد که برای یک مدیر سیستم ارزشمند است.

میانگین درامد

بیایید دوباره به دستمزدها نگاه کنیم. "حبر شغلی". 

بیایید میانگین حقوق و دستمزد را بدون مهارت های برجسته برای "System Administrator" و برای "DevOps" طبق داده های نیمه دوم سال 2 در نظر بگیریم. اینها محبوب ترین تخصص ها در بخش "اداره" و آشکارترین هستند. بیایید مقایسه کنیم.

سطح تخصصی

مدیر سیستم

DevOps

کارآموز (کارآموز)

روبل 25 900.

بدون کارآموز

جوان (جوانان)

روبل 32 560.

روبل 69 130.

وسط (وسط)

روبل 58 822.

روبل 112 756.

ارشد ( ارشد)

روبل 82 710. 

روبل 146 445.

پیشرو (رهبر)

روبل 86 507.

روبل 197 561.

البته ارقام با در نظر گرفتن مسکو ارائه شده است، در مناطق وضعیت معتدل تر است، اما، مشخصا، نسبت ها تقریباً یکسان است. و به نظر من چنین تفاوتی منصفانه است، زیرا DevOps از نظر مهارت ها واقعاً پیشرفته تر هستند (اگر در مورد devop های متعارف صحبت می کنیم و نه در مورد کسانی که نام مشابهی دارند).

تنها چیزی که من نمی خواهم توصیه کنم این است که بعد از دبیرستان از devops juns استفاده کنید. نظریه‌پردازانی که نه توسعه‌دهنده و نه عملیات را نمی‌شناختند، در ابتدا بسیار متوسط ​​به نظر می‌رسند، به دلیل عدم درک درستی از جایی که باید بروند، پیشرفت ضعیفی دارند و قطعاً ارزش پول تعیین‌شده را ندارند. با این حال، تخصص‌های باریک باید دارای ادمین‌های با تجربه تری باشند که از طریق اسکریپت‌های آتش، آب، لوله‌های مسی، bash و PowerShell گذرانده باشند. 

الزامات اساسی برای یک حرفه ای

الزامات یک مدیر سیستم از شرکتی به شرکت دیگر متفاوت است (کسی باید 1C، ​​1C-Bitrix، Kubernetes، یک DBMS خاص و غیره داشته باشد)، اما چند الزام اساسی وجود دارد که به احتمال زیاد در هر شرکتی مورد نیاز است. 

• دانش و درک مدل شبکه OSI، پروتکل های پایه.
• مدیریت سیستم عامل ویندوز و/یا یونیکس، از جمله سیاست‌های گروه، مدیریت امنیت، ایجاد کاربر، دسترسی از راه دور، کار خط فرمان و موارد دیگر.
• اسکریپت bash، PowerShell، که به شما امکان می‌دهد کارهای معمول مدیریت سیستم را خودکار و بهینه کنید. 
• تعمیر و نگهداری کامپیوتر، سخت افزار سرور و تجهیزات جانبی.
• کار با پیکربندی و مسیریابی شبکه های کامپیوتری.
• با سرورهای پست الکترونیکی و سرورهای تلفن کار کنید.
• نصب برنامه ها و اپلیکیشن های آفیس.
• نظارت بر شبکه و زیرساخت 

این پایه ای است که باید در سطحی خوب و مطمئن تسلط یابد. و آنقدرها هم که به نظر می رسد آسان نیست: در پشت هر آیتم تعداد زیادی تراشه، اسرار مهارت، ابزارهای نرم افزاری لازم، دستورالعمل ها و راهنماها وجود دارد. به نحو احسن با خودآموزی با اشتغال کامل در شغل اصلی حداقل یک سال کار کنید.

یاد بگیرید که این جوک را بفهمید.

ویژگیهای شخصی مهم

مدیر سیستم متخصصی است که نمی تواند در یک شرکت و محیط حرفه ای منزوی شود. او باید دائماً با افراد تلفنی و حضوری ارتباط برقرار کند، بنابراین باید بر ویژگی های درونگرا غلبه کرد. Sysadmin باید:

• مقاوم در برابر استرس - برای مقابله با رفتار نامناسب کاربر، حجم زیادی از کار و ارتباط با مدیریت.
• چند وظیفه ای - به عنوان یک قاعده، مدیریت زیرساخت فناوری اطلاعات شامل کار فعال با ابزارهای مختلف، حل همزمان چندین کار، تجزیه و تحلیل چندین حادثه به طور همزمان است.
• کسانی که می دانند چگونه زمان را مدیریت کنند - فقط برنامه ریزی دقیق شما را از تقلب ها، مختل شدن کارها و ضرب الاجل وظایف نجات می دهد.
• برقراری ارتباط - قادر به گوش دادن، تجزیه و تحلیل و درک آنچه کاربران می خواهند بگویند (گاهی اوقات بسیار بسیار دشوار است).
• از نظر فنی - افسوس که بدون توانایی تفکر مهندسی، سیستمی و الگوریتمی، هیچ کاری در مدیریت سیستم وجود ندارد.

نیاز به دانش زبان های خارجی

اگر شرکتی الزامات زبانی را تحمیل کند و آنها برای متخصصان اعمال شوند، در این صورت مدیر سیستم باید این قوانین را رعایت کند (به عنوان مثال، شرکت خدمات برون سپاری را برای شرکت های خارجی ارائه می دهد). اما به طور کلی، یک مدیر سیستم باید دستورات اساسی و پیام های سیستم را به زبان انگلیسی درک کند - برای اکثر افراد، این کافی است.

با این حال، اگر می‌خواهید در حرفه خود رشد کنید، گواهینامه‌های بین‌المللی از جمله سیسکو دریافت کنید، اولین کسی باشید که فناوری‌های پیشرفته را درک می‌کند، حداقل به زبان انگلیسی به سطح متوسط ​​نیاز دارید. من به شدت توصیه می کنم این سرمایه گذاری را در توسعه حرفه ای انجام دهید، این سطح فوق العاده ای نیست، حتی بدون توانایی های زبانی نیز می توان به آن مسلط شد.

کجا می توان تحصیل کرد

حرفه مدیر سیستم از این جهت جالب است که هیچ الزامات آموزشی خاصی برای ورود به این تخصص وجود ندارد، زیرا یک مدیر سیستم به عنوان چنین در یک دانشکده خاص تدریس نمی شود. در ابتدا، همه چیز به شما بستگی دارد - به میزان آمادگی شما برای تسلط مستقل بر تئوری و عمل، کار با سیستم عامل ها (ویندوز و یونیکس)، تجهیزات جانبی و امنیت. در واقع کامپیوتر شما باید به آزمایشگاه آموزشی شما تبدیل شود (یا حتی بهتر است اگر یک دستگاه مجزا برای چنین کارهایی داشته باشید تا این روند در کار و مطالعه اصلی شما اختلال ایجاد نکند).

اینکه می گوییم مدیر سیستم یک حرفه بدون آموزش است و بسیاری از افراد خودآموخته در زمان ما صرفاً جرم است، زیرا سطح مدیران سیستم را می بینیم که درآمد خوبی دارند. بنابراین یک مجموعه "کلاسیک" اساسی وجود دارد که به آن نیاز خواهید داشت.

• آموزش مقدماتی، ترجیحاً فنی، به شما درکی از اصول تفکر الگوریتمی، مهندسی، الکترونیک و غیره می دهد. درک این تخصص را تا حد زیادی تسهیل می کند و توسعه آن را تسریع می بخشد. علاوه بر این، فراموش نکنید که برای اکثر کارفرمایان روسی، مدرک دیپلم هنوز یک مدرک مهم در هنگام درخواست شغل است.
• یک یا چند گواهینامه سیسکو به طور قابل توجهی مهارت های شما را بهبود می بخشد و رزومه شما را رقابتی می کند. به عنوان مثال، Cisco Certified Entry Network Technician (CCENT) یک تکنسین شبکه سیسکو سطح اول است یا مسیریابی و سوئیچینگ Cisco Certified Network Associate (CCNA) یکی از گواهینامه های پایه سطح ورودی است. تقریباً در هر شرکتی، به خصوص شرکت بزرگ، با سیسکو مواجه خواهید شد. در هر صورت، این گواهینامه حرفه ای اساساً استاندارد طلایی برای شبکه است. در آینده، شما می توانید سطوح دیگر را "دریافت" کنید، اما، من یک راز را به شما می گویم، در حال حاضر با هزینه کارفرما.
• بسته به مشخصات شغلی خود، می توانید گواهینامه های مربوطه را در سیستم عامل ها، امنیت، شبکه ها و موارد دیگر کسب کنید. اینها مقالاتی هستند که واقعاً مورد تقاضای کارفرما هستند و با توجه به تجربه شخصی من می گویم که در حین آماده شدن برای امتحانات، موضوع را به طور کامل انجام می دهید. اگر به تنهایی مطالعه نکنید، اما خود را فقط به دوره محدود کنید، قبولی در امتحان تقریبا غیرممکن است.
• راه دیگری برای آموزش وجود دارد - دوره های جامع برای مدیران سیستم ویندوز و یونیکس. البته، خیلی به معلم و سازمان زیربنایی که دوره را برگزار می کند بستگی دارد، اما کیفیت دوره می تواند 100٪ ناامید کننده باشد. در همین حال، با ترکیبی موفق از شرایط، چنین دوره ای دانش را به خوبی سیستماتیک می کند، آن را در قفسه ها قرار می دهد. اگر هنوز تصمیم به دریافت چنین آموزش اضافی دارید، نه یک دانشگاه، بلکه یک دانشگاه شرکتی را انتخاب کنید، جایی که سخنرانی ها و تمرین ها توسط متخصصان واقعی، بازیگر و نه نظریه پردازان دهه 90 ارائه می شود. 

مدیر سیستم تخصصی است که نیاز به آموزش مداوم در فناوری های جدید، ابزارهای امنیتی، سیستم های مدیریت زیرساخت فناوری اطلاعات و غیره دارد. بدون غوطه ور شدن مداوم در مواد جدید، به سرعت صلاحیت و ارزش بازار خود را از دست خواهید داد.

شما نمی توانید اصول اولیه را دور بزنید و به یک حرفه ای باحال تبدیل شوید - بدون دانستن معماری رایانه شخصی، سرور، درک اصول عملکرد نرم افزارهای کاربردی و خدمات، سیستم عامل ها، هیچ چیز کار نخواهد کرد. بنابراین، برای مدیران سیستم، پایان نامه "از ابتدا شروع کنید" بیش از هر زمان دیگری مرتبط است.

بهترین کتاب ها و ابزارهای یادگیری

1. کلاسیک اندرو تاننباوم است: "معماری کامپیوتر"، "شبکه های کامپیوتری"، "سیستم های عامل مدرن". اینها سه کتاب قطور هستند که با این حال چندین نسخه را پشت سر گذاشته اند و به خوبی خوانده شده و درک می شوند. علاوه بر این، برای برخی از مدیران سیستم، عشق به کار با این کتاب ها شروع می شود.
2. T. Limoncelli، K. Hogan "The Practice of System and Network Administration" در - کتاب شگفت انگیز "مغز حاکم" برای سیستماتیک کردن دانش یک مدیر سیستم آماده. به طور کلی، Limoncelli کتاب های خوبی برای مدیران سیستم دارد. 
3. R. Pike، B. Kernigan «یونیکس. محیط نرم افزار» و کتاب های دیگر توسط کرنینگان
4. هدیه نوح "پایتون در مدیریت سیستم یونیکس و لینوکس" یک کتاب عالی برای طرفداران اتوماسیون مدیریت است.

علاوه بر کتاب ها، کتابچه های راهنمای فروشنده، کمک داخلی برای سیستم عامل ها و برنامه ها، دستورالعمل ها و مقررات مفید خواهد بود - به عنوان یک قاعده، یافتن تمام اطلاعات مورد نیاز در آنها آسان است. و بله، اغلب آنها به زبان انگلیسی و در بومی سازی روسی بسیار بد هستند.

و البته Habr و انجمن های تخصصی کمک بزرگی برای مدیران سیستم در هر سطحی هستند. زمانی که مجبور شدم علم ویندوز سرور 2012 را یاد بگیرم، هابر کمک بزرگی بود - سپس ما حتی از نزدیک همدیگر را شناختیم.

آینده sysadmin

من در مورد تنزل حرفه مدیر سیستم شنیده ام و استدلال ها به نفع این پایان نامه بیش از حد ضعیف است: روبات ها با این کار کنار می آیند، ابرها بدون مدیر سیستم کار را تضمین می کنند و غیره. این سؤال که چه کسی ابرها را اداره می کند، به عنوان مثال، از طرف ارائه دهنده، همچنان باز است. در واقع، حرفه مدیر سیستم تحقیرآمیز نیست، بلکه در حال تبدیل شدن به پیچیدگی و جهانی شدن است. بنابراین، اگر آن را انتخاب کرده باشید، چندین مسیر پیش روی شما باز می شود.

• DevOps یا DevSecOps یک تخصص در تقاطع توسعه، مدیریت و امنیت است. در حال حاضر، توجه به DevOps فقط در حال رشد است و این روند ادامه خواهد داشت و به سمت Containerization، برنامه‌ها و سیستم‌های بارگذاری شده، معماری میکروسرویس و غیره توسعه می‌یابد. همه اینها را مطالعه کنید در حالی که به نظر بالاترین اولویت برای آینده است. 
• امنیت اطلاعات یکی دیگر از مسیرهای توسعه است. اگر دستگاه‌های امنیت اطلاعات قبلی فقط در مخابرات و بانک‌ها بودند، امروزه تقریباً در هر شرکت فناوری اطلاعات به آنها نیاز است. این حوزه آسان نیست، به دانش در زمینه توسعه، هک و سیستم های حفاظتی نیاز دارد - این بسیار عمیق تر از نصب یک آنتی ویروس و راه اندازی یک فایروال است. و به هر حال، تخصص های جداگانه ای برای infobez در دانشگاه ها وجود دارد، بنابراین اگر در ابتدای سفر خود هستید، می توانید بلافاصله وارد نمایه شوید، و اگر "پیرمرد" هستید، می توانید یک برنامه کارشناسی ارشد را در نظر بگیرید. برای تعمیق دانش و داشتن مدرک دیپلم.
• CTO، CIO - سمت های ارشد در زمینه فناوری اطلاعات یا بخش های فناوری اطلاعات شرکت ها. مسیری عالی برای کسانی که علاوه بر تفکر سیستمی و عشق به تکنولوژی، توانایی های مدیریتی و مالی دارند. شما کل زیرساخت فناوری اطلاعات را مدیریت خواهید کرد، پیاده‌سازی‌های پیچیده را انجام خواهید داد، معماری‌های تجاری ایجاد می‌کنید، و البته این هزینه بسیار خوبی دارد. با این حال، همانطور که تمرین نشان می دهد، CTO / CIO در یک شرکت بزرگ نیز توانایی مذاکره، توضیح، توجیه و شکستن بودجه را دارد، اینها اعصاب و مسئولیت بسیار زیادی هستند.
• بیسنس خود را شروع کنید. به عنوان مثال، برای انجام مدیریت سیستم و پشتیبانی از شرکت ها به عنوان برون سپاری. سپس می‌توانید برنامه خود را بسازید، سودآوری و اشتغال را برنامه‌ریزی کنید و خدماتی را ارائه دهید که مخصوصاً برای شما جالب هستند. اما این مسیر آسانی نیست، هم از نظر جذب و حفظ مشتری و هم از نظر مدیریتی، مالی و قانونی. 

البته، می توانید وارد مخابرات، توسعه، و مدیران فروش محصولات فنی پیچیده (به هر حال، یک گزینه گران قیمت!) و بازاریابی شوید - همه اینها به تمایلات شخصی و درک تخصص شما بستگی دارد. و شما می توانید یک مدیر سیستم باحال باقی بمانید و تمام موارد ذکر شده را از نظر دستمزد و مهارت انجام دهید. اما برای این، میل شما و تجربه و درک شما توسط مدیریت شرکت شما از اهمیت زیرساخت فناوری اطلاعات باید همگرا باشد (و این در حال حاضر واقعاً نادر است). 

اسطوره های حرفه ای

مانند هر حرفه ای، مدیریت سیستم ها توسط افسانه ها احاطه شده است. من با کمال میل رایج ترین آنها را حذف خواهم کرد.

• Sysadmin ها یک حرفه کاری هستند. نه، این یک کار هوشمند، پیچیده با چندوظیفه و بار کاری است، زیرا در دنیای امروز، زیرساخت های فناوری اطلاعات در هر شرکتی بیش از حد معنی دارد.
• Sysadmin ها شیطان هستند. نه، معمولی - با توجه به ماهیت صاحب حرفه. اما آنها واقعاً از کاربرانی که نمی توانند مشکل را توصیف کنند، آزرده می شوند، یا چه خوب، خود را تقریباً هکر می دانند و قبل از درخواست کمک، مشکل را کاملاً تشدید می کنند.

  
  نه بد، بلکه خطرناک!

• Sysadmin ها نیازی به آموزش ندارند. اگر نمی خواهید تمام عمر خود را "تعمیر اجاق گاز" کنید و کارهای اساسی مانند نصب آنتی ویروس و سایر برنامه ها را انجام دهید، باید به طور مداوم مطالعه کنید، هم به تنهایی و هم در دوره های حرفه ای گواهی شده. آموزش عالی به سرعت بخشیدن به فرآیند خودآموزی و درک اطلاعات فنی پیچیده کمک می کند. 
• Sysadmin ها تنبل هستند. اوه، این اسطوره مورد علاقه من است! یک sysadmin خوب با نرم افزار مدیریت زیرساخت فناوری اطلاعات کار می کند و کل سیستم را مرتب نگه می دارد. زمان زیادی طول می کشد، اغلب نیاز به کار اضافی دارد، اما از نظر ظاهری بله، به نظر می رسد که مدیر سیستم مانند بقیه ما فقط پشت رایانه شخصی می نشیند. به نظر مردم عادی، این یک آشفتگی است: ادمین باید با سیم بچرخد و با یک گیره و یک رقیق کننده آماده باشد. حماقت، به طور خلاصه. اگرچه هیچ کس بی گناه نیست، شما بلافاصله مدیر سیستم تنبل را در پوست خود احساس خواهید کرد.
• سیسادمین ها نامرتب هستند، با ژاکت های کشیده و با ریش راه می روند. ظاهر یک مدیر سیستم توسط هیچ استانداردی دیکته نمی شود و صرفاً به ترجیحات شخصی او بستگی دارد.

اما به طور کلی در هر شوخی سهمی از یک شوخی وجود دارد و به طور کلی مدیران سیستم افراد رنگارنگ، جالب و با شیوه ارتباطی خاص هستند. همیشه می توانید یک زبان مشترک با آنها پیدا کنید.

توصیه اصلی

اگر در یک دفتر کوچک بنشینید و کارهای اساسی انجام دهید هیچ معجزه ای وجود ندارد و شما یک مدیر سیستم فوق العاده نمی شوید. مطمئناً می سوزید، از این حرفه ناامید می شوید و ادعا می کنید که این بدترین شغل در جهان است. بنابراین، توسعه دهید، شغل خود را تغییر دهید، از کارهای جالب و دشوار اجتناب نکنید - و خودتان متوجه نخواهید شد که چگونه به یک حرفه ای واقعی و پردرآمد تبدیل می شوید. 

PS: در نظرات، مانند همیشه، ما منتظر مشاوره از مدیران سیستم با تجربه و داستان هایی در مورد آنچه در حرفه خود به شما کمک کرد، چگونه به این شغل رسیدید، چه چیزی در مورد آن دوست دارید و چه چیزی را ندارید، هستیم. مدیریت سیستم در سال 2020 چگونه است؟

منبع: www.habr.com