*FAANG on lyhenne viidestä suurimmasta teknologiayrityksestä (Facebook, Apple, Amazon, Netflix ja Google), jotka tarjoavat parhaita mahdollisuuksia kehittäjille, jotka haaveilevat/suunnittelevat/haluavat liittyä IT-muutosaaltoon.
Syy tämän oppaan kirjoittamiseen oli ja luettelo hyödyllisistä resursseista, joihin törmäsin vahingossa muutama päivä sitten. Yhdessä käyttäjän työn kanssa Joka vuonna 2015 yllä olevat tiedot voisivat olla hyvä lähtökohta. Teoriassa.
Valitettavasti käytännössä tällainen työnhakuprosessi päättyy usein epäonnistumiseen. Työpaikkasivut ovat yksi tehottomimmista tavoista, ainakin Yhdysvalloissa.
Leikkauksen alla jaan käytännöllisiä suosituksia, jotka auttavat sinua "tyhjentämään" järjestelmää ja lisäämään merkittävästi mahdollisuuksia saada tarjous huippuyrityksiltä lyhyessä ajassa.
![YES shudder FAANG * tai [käytännön opas] IT-asiantuntijan työnhakuun Yhdysvalloista/Euroopasta](https://prohoster.info/wp-content/plugins/wp-fastest-cache-premium/pro/images/blank.gif)
Tärkeä muistiinpano! Koulutus valtioissa/Euroopassa on mielestäni yksi helpoimmista ja tehokkaimmista tavoista saada työtä, erityisesti IT-alalla. Lisätietoja siitä, miten se tehdään ilmaiseksi, löytyy ja erinomaisessa .
Lisään vain, että Fulbrightin lisäksi on olemassa samanlainen mahdollisuus suoralla yliopistoon pääsyllä, joka poikkeaa vähän linkeissä kuvatusta menettelystä. Jos sinulla on vielä mahdollisuus lopeta tämän artikkelin lukeminen ja seuraa yllä olevia linkkejä. Tämä on erinomainen pikakuvake.
No, nyt asiaan! MOST FAANG:n paikat suljetaan suositusten perusteella. Tällöin yrityksen työntekijä suosittelee sinua rekrytointipäällikölle tai ainakin rekrytoijalle.
Monille tämä ei ole vain loistava tilaisuus ohittaa kovat esiseulontaohjelmat, jotka voivat "tappaa" jopa huippuasiantuntijoita, vaan myös merkittävä ajansäästö, joka auttaa välttämään pitkiä puheluita ja kaikenlaisia tehtäviä rekrytoijilta, jotka 99% tapauksista ei päätä MITÄÄN (mutta välitä vain ansioluettelosi vuokrauspäällikölle).
Lisäksi lukuisten tutkimusten ja näkemysten mukaan "suositetut" asiantuntijat saavat avokätisempiä tarjouksia lyhyemmässä ajassa. Yritys-Amerikassa verkostoituminen on valtavaa. Ja yritämme käyttää sitä.
Yleisesti ottaen prosessi näyttää tältä:
etsimme työpaikkaa - etsimme yhteyshenkilöä yrityksestä - valmistellaan tappaja-ansioluetteloa / saatekirjettä tiettyyn tehtävään - toimitamme asiakirjoja - käymme läpi sarjan haastatteluja.
Etsitään työpaikkaa
Täällä kaikki on yksinkertaista. Surffaa yrityksen sivuilla / Linkedin / Indeed (todella hyödyllinen täällä )
Etsitään yhteyshenkilöä yritykseltä
Ihanteellinen vaihtoehto: olla kaupungissa saadaksesi mahdollisuuden tavata osastoltasi kuuluvaa henkilöä (tai paremminkin korkeamman hierarkian johtajaa kuin asemasi).
Tämä on yksi syistä, miksi opiskelu Yhdysvalloissa voi olla suureksi avuksi (ainakin olet maassa pitkään, jotta voit pitää kokouksia). Erityisen epätoivoiset kaverit, kuten ystäväni, joka päätyi Amazoniin, lentävät matkalle turistiviisumilla ja yrittävät tutustua mahdollisimman moneen ammattilaiseen.
Jos ei ole mahdollisuutta järjestää henkilökohtaista tapaamista (miten se järjestetään - alla), on olemassa ainakin kaksi upeaa resurssia.
1. - anonyymi ammattiverkosto, josta saat neuvoja haastattelusta läpäisemiseen, saat tietoa työskentelystä tietyssä yrityksessä, keskustella haastattelun jälkeen saamastasi tarjouksesta ja pyytää lähetettä.
Suosittelen asentamaan sovelluksen, liittymään profiilikeskusteluihin (omistettu tietyille yrityksille) ja oppimaan muutamia lyhenteitä, joita käytetään joka vaiheessa:
- TC - kokonaiskorvaus. Sisältää sinun palkka (palkka) allekirjoitusbonus (bonus palkkaamisesta) vuosibonus (vuosibonus) ja oma pääoma (yhtiön osake).
- LC - leetcode, jota käsitellään alla.
- Vielä on CTCI - KOODAUSHaastattelun murtaminen (samanlainen kuin edellinen resurssi)
- YOE - vuosien kokemus
- LP — johtamisen periaatteet viittaavat pääsääntöisesti työhön Amazonissa, jota varten sinun on tehtävä paljon tapaustutkimuksia erityyppisille LP: lle
- STAR - Tilanne, tehtävä, toiminta, tulokset, lähestymistapa monien tapaustutkimusten ratkaisemiseen haastattelussa.
2. - loistava resurssi, josta voit pyytää palautetta ansioluettelosta, suositusta yritykselle ja vain neuvoja. Rahasta. Samaan aikaan rekisteröitymisen yhteydessä avautuu pääsy valtavaan määrään kysymyksiä ja vastauksia muilta kavereilta. Se on ilmainen.
Nämä ovat tyylikkäitä resursseja, joita IVY:ssä käytännössä ei tunneta, mutta joihin kannattaa tutustua, jos suunnittelet muuttoa.
Etsimme yritykseltä yhteyshenkilöä (HENKILÖKOKOAMISEEN)
Jos löydät tilaisuuden tavata henkilön yrityksestä, suosittelen erittäin hyvää lähestymistapaa opiskelijoille, jotka opiskelevat kanssamme englantia.
Jos ei, ohita tämä osio.
- Etsimme LinkedIniin henkilöä, joka sijaitsee yksi/kaksi paikkaa korkeammalla (jos haet ohjelmistokehittäjäksi, olet kiinnostunut Senior Software Developerin henkilöistä, mieluiten osastopäälliköistä)
- Kirjoitamme henkilölle sähköpostilla / Linkedinissä kirjeen aiheella (se toimii todella loistavasti). Kirjeen runkoon lisäämme tietoa hänen taustastaan ja tarjoamme tapaamisen kahvitauolle keskustellaksemme mielenkiintoisesta aiheesta
- Kokouksen lopussa kysy henkilöltä AVAIN kysymys: "Mikä on tiimisi suurin haaste tällä hetkellä?" Yritetään selvittää mahdollisimman paljon yksityiskohtia
- Teemme läksymme ja yritämme löytää mielenkiintoisen ratkaisun muutamassa päivässä. Matkan varrella pyydämme sinua ohjaamaan paikkaa X
Se näyttää monimutkaiselta ja pelottavalta, mutta se toimii virheettömästi käytännössä, ja olet loistava pumppaamaan pehmeitä taitoja (jota monet ohjelmoijat vihaavat).
Laadimme tappajan ansioluettelon / saatekirjeen tiettyyn tehtävään
Tämä tulee tehdä yhdessä edellisten kohtien kanssa. Suosittelen lämpimästi maksullisen palautteen käyttöä samassa luodaksesi täydellisen ansioluettelon. Monet IVY:n miehet tekevät sen täysin väärin.
Annan itseltäni kaksi yksinkertaista mutta tärkeää vinkkiä:
- AINA lisää ansioluetteloosi Yhteenveto/Otsikko, jossa kiinnostuksesi TIETTYYN TIETTYYN TYÖN TIETÄÄN tehtävään on selkeästi NÄYTETTY. Vältä "yleisiä" lauseita. Yhteenveto täytyy teroitettu haluttuun asentoon niin paljon kuin mahdollista.
- Vahvista "saavutuksia" tietyillä numeroilla. Numeroita löytyy millä tahansa toiminta-alalla. Numerot ovat paljon parempia kuin yleiset lauseet.
Käyn läpi useita haastatteluja
Jos lähestyt edellisiä kohtia vastuullisesti, todennäköisyys päästä haastatteluun halutussa yrityksessä on kasvanut merkittävästi (verrattuna työnhakusivustoille, mukaan lukien Linkediniin).
Vielä on ylitettävä viimeinen este - sarja haastatteluja. Ensimmäiset haastattelut tehdään todennäköisesti puhelimitse/skypellä. Viimeiset (useimmissa tapauksissa, mutta poikkeuksiakin on) ovat paikallaan. Samaan aikaan monet yritykset maksavat lennon/hotellin kustannukset.
Tässä vaiheessa tarvitset tulevien kollegoiden apua yllä olevista sovelluksista enemmän kuin koskaan ennen. Glassdoor ja lukuisat kysymyspankit ovat erittäin hyödyllisiä täällä.
Kerää mahdollisimman paljon tietoa kysymystyypeistä, työn ominaisuuksista ja SALareista vastaavissa tehtävissä.
Valmistautuaksesi tekniseen haastatteluun, seuraavat asiat auttavat ERITTÄIN:
a)
b)
Jokaisella suurella yrityksellä on omat ominaisuutensa. Esimerkiksi täällä edellä mainituista Amazon Leadership Principles -periaatteista.
Kaikki riippuu "kotitehtävistäsi". Ja kyllä, viimeinen asia: älä koskaan kiirehdi palkallasi. Yritä selvittää "valikoima" rekrytoijilta ennen kuin annat henkilökohtaisia mieltymyksiäsi.
Kiinnitä huomiota elinkustannuksiin tietyllä alueella. 100 tuhatta vuodessa laaksossa on ERITTÄIN vähän. 100 tuhatta vuodessa jossain Austinissa Teksasissa on loistava palkka. Suosittelen laskimen käyttöä vertailla eri alueiden tarjouksia ja saada hyvä käsitys elinkustannuksista.
Jos pidit artikkelista ja haluat saada lisää hyödyllisiä materiaaleja, tilaa blogimme.
Ja jos et ole vieläkään varma kielesi tasosta, liity joukkoomme !
Se EI taikapilleri, jonka avulla voit puhua rauhallisesti muutamassa päivässä, mutta tekninen ratkaisu, jolla saat vankan perustan mahdollisimman lyhyessä ajassa.
Lähde: will.com