A finais de 2018 nós É unha idea común que en TI o salario dun empregado remoto sexa, de media, inferior ao dun traballador de oficina. E vimos que se tomamos todos os salarios dos especialistas rusos en TI, entón Os traballadores remotos gañan de media un 40% máis que os traballadores de oficina.
Mirando con máis detalle, descubrimos que os salarios dos empregados de TI remotos son superiores aos salarios dos empregados de oficina só nas rexións, pero inferiores aos salarios das oficinas de San Petersburgo e Moscova.
Hoxe decidimos afondar aínda máis e comparar os salarios dos empregados remotos e de oficina que viven na mesma cidade. Ata agora limitámonos ao campo do desenvolvemento de software e a máis de millóns de cidades.
Para o estudo, collemos os soldos que quedaban "O meu círculo" durante o ano pasado. Por certo, se aínda non pagaches o teu soldo en 2019, .
Entón, cal dos desenvolvedores que viven na mesma cidade gaña máis: os que traballan a distancia ou na oficina?
En canto creamos un gráfico de salarios remotos e de oficina para desenvolvedores que viven nas mesmas cidades, agardáronnos inmediatamente varios descubrimentos interesantes:
- Os salarios dos desenvolvedores remotos en diferentes cidades varían tanto como os salarios dos traballadores de oficina.
- O nivel salarial dos desenvolvedores remotos está débilmente relacionado co nivel salarial dos desenvolvedores de oficinas da mesma cidade.
- En todas as cidades, con excepción de Moscova e San Petersburgo, os salarios dos desenvolvedores remotos son superiores aos salarios dos desenvolvedores de oficinas.
- Os salarios máis altos son para os desenvolvedores remotos que viven en Novosibirsk, Moscova, Nizhny Novgorod, Ekaterimburgo e Kazán.
- Os traballadores remotos de Novosibirsk venceron aos traballadores remotos de Moscova, e os traballadores remotos de todas as 5 cidades mencionadas anteriormente venceron a San Petersburgo non só no traballo remoto, senón mesmo no traballo de oficina.
Acontece que en todas as cidades, excepto Moscova e San Petersburgo, é máis rendible traballar a distancia, pero onde se nota máis este beneficio?
- En Volgogrado, o salario dos desenvolvedores remotos é 2 veces maior que o salario dos desenvolvedores de oficinas, en Krasnoyarsk - 1.9 veces.
- En Krasnodar, Ufa, Novosibirsk, Omsk, Kazan, Voronezh e Ekaterimburgo - 1.6 - 1.7 veces máis.
- En Perm, Chelyabinsk, Samara e Nizhny Novgorod - 1.4 - 1.5 veces máis.
- En Rostov-on-Don, o salario dos desenvolvedores remotos, menos de todo, supera o salario dos desenvolvedores de oficina - 1.25 veces.
- En Moscova e San Petersburgo, traballar a distancia é menos rendible que traballar na oficina.
En conclusión, vexamos os salarios dos empregados de oficina e remotos usando diagramas de caixas. Fixemos todas as nosas observacións en base a estes datos.
Os puntos indican salarios específicos. A liña vertical central mostra o salario medio (a metade dos salarios están por debaixo e a metade están por riba deste punto, este salario pódese considerar medio), os límites da caixa son os percentiles 25 e 75 (a metade inferior e superior dos salarios). están divididos de novo á metade, como resultado, a metade de todos os salarios están entre eles). Os bigotes de caixa son os percentiles 10 e 90 (convencionalmente podemos consideralos salarios mínimos e máximos).
Salario dos promotores urbanos que traballan a distancia
Salario dos desenvolvedores da cidade que traballan na oficina
Se che gusta a nosa investigación salarial e queres recibir información aínda máis precisa e útil, non te esquezas de deixar os teus salarios na nosa calculadora, de onde tomamos todos os datos: .
Fonte: www.habr.com
