Zaklada za slobodni softver odobrila je dva dokumenta kojima se reguliraju odgovornosti i ponašanje članova upravnog odbora te postavlja novi standard za upravljanje organizacijom. Svaki član upravnog odbora morat će potpisati "Ugovor o članstvu u upravnom odboru", koji opisuje njihove odgovornosti i pravila rada. Drugi dokument, "Etički kodeks upravnog odbora", utvrđuje opća etička pravila ponašanja za članove upravnog odbora. Početkom sljedeće godine, uzimajući u obzir dostavljene dokumente, planira se preispitati sastav trenutnog upravnog odbora i započeti s zapošljavanjem novih pojedinaca u upravnom odboru organizacije.
Novi zahtjevi smatraju upravni odbor nadzornim i savjetodavnim tijelom koje prati aktivnosti uprave Zaklade (predsjednika i izvršnog direktora) i pomaže u postizanju ciljeva Zaklade. Članovima upravnog odbora izričito je zabranjeno miješanje u rad osoblja i komunikacija s medijima u ime cijele organizacije (svi upiti medija moraju se proslijediti određenom predstavniku, a pitanja vezana uz osoblje moraju se rješavati na glavnim skupštinama ili putem predsjednika/izvršnog direktora).
Zahtjevi propisuju obvezno sudjelovanje u odborima i prisustvovanje godišnjim sastancima upravnog odbora, kao i najmanje 75% svih sastanaka odbora. Članovi upravnog odbora moraju posvetiti najmanje 100 sati godišnje radu za organizaciju. Dokument također zahtijeva godišnju opću raspravu s procjenom učinka svakog člana i zabranjuje otkrivanje povjerljivih informacija o radu Zaklade osim ako nije pismeno odobreno.
Kodeks etike zahtijeva da se interesi organizacije stave iznad osobnih interesa, zabranjuje govor u ime organizacije, primanje mita ili promicanje bilo kakvih odluka radi osobne koristi, sudjelovanje u diskriminirajućem ili uvredljivom ponašanju, kršenje povjerljivosti internih postupaka, korištenje imovine, osoblja i drugih resursa organizacije za osobnu korist, sudjelovanje u aktivnostima koje štete organizaciji ili dovode do prekida odnosa sa zaposlenicima, sponzorima i drugim pojedincima ili subjektima koji komuniciraju s organizacijom.
Izvor: opennet.ru
