2018. godina je pri kraju, a to znači da je vrijeme za godišnji izvještaj o tome kolike su plaće poslodavci nudili u svojim natječajima na “Mojem krugu” u protekloj godini. Kao u , u ovom ćemo izvješću usporediti plaće koje nude tvrtke s medijanom od , u kojem primamo podatke izravno od stručnjaka, usporedit ćemo plaće u Moskvi, Sankt Peterburgu i drugim regijama, a također ćemo vidjeti koliko su plaće porasle tijekom godine.
Kratko metodološko objašnjenje
Koristimo podatke o svim slobodnim radnim mjestima, koji označavaju plaće objavljene na “Moj krug” za posljednjih šest mjeseci, točnije od svibnja do zaključno listopada 2018. godine. Slobodna radna mjesta obično označavaju plaću u obliku raspona "od do do". Pri izračunu smo uzeli sve plaće “od”, izračunali medijalnu vrijednost i nazvali je “donja granica plaća”, a sve plaće “do”, također smo izračunali medijalnu vrijednost i nazvali je “gornja granica plaća”.
Srednja plaća znači da je točno polovica plaća ispod, a točno polovica iznad te razine. Ovakav način obračuna daje realniju sliku i eliminira utjecaj previsokih i preniskih plaća.
Usporedimo plaće koje poslodavci navode u slobodnim radnim mjestima s plaćama koje navode sami stručnjaci u službi za plaće
U regijama, u svim specijalnostima, osim za mobilni, desktop, front-end razvoj, administraciju i testiranje, srednje plaće stručnjaka jednake su ili malo više od minimalnih koje nude tvrtke. To znači da je u ovih 5 specijalnosti povećana potražnja za stručnjacima više razine nego što je trenutno dostupno na regionalnom tržištu.
U Moskvi je ova situacija tipična samo za razvoj i testiranje stolnih računala. Postoje i 2 specijalnosti - dizajn i marketing - za koje su srednje plaće stručnjaka veće od maksimalnih koje nude tvrtke. To znači da je na tržištu rada u Moskvi teže pronaći slobodno radno mjesto s višim kvalifikacijama u tim specijalnostima.
U Sankt Peterburgu su prosječne plaće stručnjaka ispod minimalne ponuđene na slobodnim radnim mjestima samo u razvoju stolnih računala. Ali u menadžmentu, dizajnu, marketingu i administraciji - iznad su maksimuma u slobodnim mjestima.
Sada pogledajmo dinamiku plaća na slobodnim radnim mjestima za godinu
U usporedbi s prošlom godinom, u regijama su u isto vrijeme porasle donja i gornja granica ponuđenih plaća za slobodna radna mjesta u mobilnom razvoju, administraciji i testiranju: povećanje s 5 na 25%. Samo je donja granica plaća povećana u prednjem dijelu - 14%. Samo se gornja granica povećala u backend i desktop razvoju - 10% odnosno 20%.
U menadžmentu, dizajnu i marketingu, naprotiv, došlo je do općeg pada plaća u regijama. U menadžmentu je donja granica predloženih plaća pala za 14%, u dizajnu za 20%, u marketingu su obje granice istovremeno pale za približno 35%.
U Moskvi su u isto vrijeme porasle donja i gornja granica plaća u gotovo svim specijalizacijama: u mobilnom, backend i frontend razvoju - povećanje sa 6 na 25%; u testiranju i dizajnu - od 16 do 50%; u menadžmentu - oko 70%. Samo je donja granica plaća povećana u razvoju desktop računala - 10%. U marketingu, kao iu regijama, obje granice pale su za oko 20%.
Dakle, koje su najbolje plaćene specijalizacije?
Ako je prošle godine najplaćenija specijalizacija bila mobilni razvoj, sada se takva situacija održava samo u regijama; u Moskvi je menadžment postao takva specijalizacija - što je izravno povezano s najvećim rastom plaća u ovom području, u usporedbi s drugima. U St. Petersburgu razvoj desktopa postao je takva specijalizacija.
I u Moskvi i u Sankt Peterburgu i u regijama, tada se najveće plaće nude na natječajima za desktop, backend i frontend programere. Slična situacija dogodila se i prošle godine.
Slijede plaće na slobodnim radnim mjestima za administratore i testere - zanimljivo je da su ove godine poslodavci takve stručnjake počeli cijeniti iznad dizajnera i trgovaca, koji zatvaraju popis. Iznimka je Sankt Peterburg, gdje poslodavci još uvijek najniže ocjenjuju slobodna radna mjesta za administratore.
Moskovske plaće tradicionalno su veće od onih u Sankt Peterburgu za 10-30%, a više od regionalnih za 20-40%.
Pripremamo veliko izvješće o plaćama informatičara za drugu polovicu 2018. godine te vas molimo da nam u tome pomognete - podijelite podatke o svojoj trenutnoj plaći u našem kalkulatoru plaća.
Podsjećamo vas da ćete nakon što to učinite moći saznati plaće u bilo kojem području i bilo kojoj tehnologiji postavljanjem potrebnih parametara na filteru kalkulatora plaća.
Ali što je najvažnije, pomoći ćete cijeloj IT industriji da još bolje shvati koliko nešto košta na trenutnom tržištu rada. o plaćama za prvo polugodište 2018. Sada pripremamo sljedeću.
Dijagrami izvješća pripremaju se korištenjem
Izvor: www.habr.com