2018. godina se bliži kraju, što znači da je vrijeme za godišnje izvješće o plaćama koje su poslodavci ponudili za svoja slobodna radna mjesta na My Circleu tijekom protekle godine. Kao u U ovom izvješću usporedit ćemo plaće koje nude tvrtke sa srednjom vrijednošću U ovom članku dobivamo podatke izravno od stručnjaka, uspoređujemo plaće u Moskvi, Sankt Peterburgu i drugim regijama te promatramo koliko su plaće porasle u protekloj godini.
Kratko metodološko objašnjenje
Koristimo podatke iz svih oglasa za posao s plaćama navedenima na My Circleu za posljednjih šest mjeseci, točnije od svibnja do listopada 2018. Oglasi za posao obično navode plaće kao raspon. Za naše izračune uzeli smo sve plaće "od", izračunali medijan i nazvali ga "donji raspon plaća". Također smo izračunali medijan za sve plaće "do" i nazvali ga "gornji raspon plaća".
Medijalna plaća znači da je točno polovica plaća ispod ove oznake, a točno polovica iznad nje. Ova metoda izračuna pruža realniju sliku i eliminira utjecaj pretjerano visokih i pretjerano niskih plaća.
Usporedimo plaće koje su poslodavci naveli u oglasima za posao s plaćama koje su sami stručnjaci naveli na servisu za izračun plaća.
U svim regijama, srednje plaće za stručnjake u svim specijalnostima osim mobilnih uređaja, desktop računala, front-end razvoja, administracije i testiranja jednake su ili neznatno veće od minimalnih plaća koje nude tvrtke. To znači da u ovih pet specijalnosti postoji povećana potražnja za stručnjacima višeg kalibra od onih koji su trenutno dostupni na regionalnom tržištu.
U Moskvi je ova situacija tipična samo za razvoj i testiranje računala. Ovdje postoje dvije specijalnosti - dizajn i marketing - za koje su srednje plaće veće od maksimalnih koje nude tvrtke. To znači da je na moskovskom tržištu rada teže pronaći visokokvalificirana radna mjesta u tim specijalnostima.
U Sankt Peterburgu su srednje plaće za stručnjake niže od minimalnih ponuđenih u oglasima za posao samo u području razvoja računalnih aplikacija. Međutim, u menadžmentu, dizajnu, marketingu i administraciji, više su od maksimalnih ponuđenih u oglasima za posao.
Sada pogledajmo dinamiku plaća na slobodnim radnim mjestima tijekom godine
U usporedbi s prošlom godinom, i donji i gornji raspon plaća za oglase za posao povećali su se u regijama, u rasponu od 5% do 25%, u područjima mobilnog razvoja, administracije i testiranja. Samo se donji raspon plaća povećao u front-end razvoju, za 14%. Samo se gornji raspon plaća povećao u back-end razvoju i razvoju za desktop, za 10% odnosno 20%.
Nasuprot tome, u menadžmentu, dizajnu i marketingu zabilježen je opći pad plaća u svim regijama. U menadžmentu je donja granica ponuđenih plaća pala za 14%, u dizajnu gornja granica za 20%, a u marketingu su obje granice pale za otprilike 35%.
U Moskvi su se i donja i gornja granica plaća istovremeno povećale u gotovo svim specijalizacijama: u razvoju mobilnih aplikacija, backenda i frontenda povećanje se kretalo od 6 do 25%; u testiranju i dizajnu od 16 do 50%; a u menadžmentu otprilike 70%. Samo se donja granica plaće povećala u razvoju desktop aplikacija za 10%. U marketingu su se, kao i u regijama, obje granice smanjile za otprilike 20%.
Dakle, koje su specijalizacije najplaćenije?
Iako je razvoj mobilnih aplikacija prošle godine bio najplaćenija specijalizacija, taj se trend sada zadržao samo u regijama. U Moskvi je menadžment postao najplaćenija specijalizacija - izravna posljedica najvećeg rasta plaća u ovom području u usporedbi s drugima. U Sankt Peterburgu je razvoj desktop aplikacija postao najplaćenija specijalizacija.
U Moskvi, Sankt Peterburgu i regijama, najviše plaće nude se developerima za desktop, backend i frontend. Ista je situacija bila i prošle godine.
Sljedeće su plaće administratora i testera. Zanimljivo je da su ove godine poslodavci više cijenili te stručnjake od dizajnera i marketinških stručnjaka, koji su na začelju. Iznimka je Sankt Peterburg, gdje poslodavci i dalje najslabije cijene administratorske pozicije.
Moskovske plaće tradicionalno su veće od onih u Sankt Peterburgu za 10-30%, a više od regionalnih za 20-40%.
Pripremamo veliko izvješće o plaćama IT stručnjaka za drugu polovicu 2018. godine i molimo vas da nam pomognete tako što ćete podijeliti podatke o svojoj trenutnoj plaći u našem kalkulatoru plaća.
Podsjećamo, nakon što to učinite, moći ćete saznati plaće za bilo koje područje i tehnologiju jednostavnim unosom potrebnih parametara u filter kalkulatora plaća.
Ali najvažnije od svega, pomoći ćete cijeloj IT industriji da bolje shvati koliko stvari vrijede na trenutnom tržištu rada. o plaćama za prvu polovicu 2018. Sada pripremamo sljedeću.
Dijagrami izvješća pripremljeni su korištenjem
Izvor: www.habr.com
