Napjainkban sok informatikai vállalat szembesül azzal a problémával, hogy régiójában munkavállalókat találjon. Egyre több munkaerő-piaci ajánlat kapcsolódik az irodán kívüli - távoli munkavégzés lehetőségéhez.
A teljes munkaidős távmunka feltételezi, hogy a munkáltatót és a munkavállalót egyértelmű munkaügyi kötelezettségek kötik: szerződés vagy munkaszerződés; leggyakrabban egy bizonyos szabványosított munkarendet, stabil fizetést, szabadságokat és egyéb funkciókat, amelyek gyakran az irodában töltik a munkanapjukat.
Az állandó távmunka előnyei mindenki számára eltérőek, aki úgy dönt, hogy elhagyja az irodát. Lehetőség, hogy külföldi nagyvállalatoknál dolgozzunk anélkül, hogy másik földrajzi régióba költöznénk, stabilitás a szabadúszókhoz képest - valószínűleg ez a fő dolog, ami vonzza honfitársunkat. A magas szintű verseny jelenti a fő nehézséget, amellyel egy álláskereső szembesül, amikor munkát keres a nemzetközi munkaerőpiacon.
Mire kell felkészülni, és hogyan növelheti a siker esélyeit – próbáljuk meg kitalálni a továbbiakat.
Beszélsz angolul?
A legtöbb távoli állásajánlatot kínáló cég meglehetősen toleráns az Ön tökéletlen angoltudásával szemben, de meg kell értenie, hogy a nyelvtani és helyesírási ismeretek kegyetlen tréfát játszhatnak, és meghatározóvá válhatnak a jelölt kiválasztásakor. Még akkor is, ha magas szintű műszaki ismeretekkel rendelkezik, az alacsony idegennyelv-tudás jelentősen csökkenti általános szakmai színvonalát, kommunikációját és a részletek megértését.
Általában a Közepes szint (B1, átlagos) elegendő, de nem alacsonyabb. Ha az angol nyelvtudásod nem éri el az átlagot, akkor el kell halasztanod az álláskeresést, amíg megfelelővé nem válik.
Github és Linkedin profilok
Ha fejlesztői profilja van a Githubon, az nagy előnyt jelent a jelentkező számára. Egyes cégek a jelöltekkel szemben támasztott követelményeikben kötelezőként határozzák meg a profil jelenlétét a Githubon, mivel ennek köszönhetően a munkáltató felmérheti a fejlesztő készségeit és hírnevét, és megerősítést kaphat szakmai tevékenységéről.
Ez nem azt jelenti, hogy Github-profilra lenne szükség, de az biztos, hogy minden cég számára kétségtelen előnyt jelent.
A munkaerő-felvételi menedzser számára ugyanolyan fontos lesz a jelenlegi Linkedin-profilod, amely tapasztalatod és képességeid bizonyítékának tekinthető.
Van egy kimondatlan szabály, miszerint ha egy munkaerő-felvételi vezető nem tudja meghatározni az alapvető kompetenciádat a Linkedin-profilod megtekintése utáni első 15 másodpercen belül, akkor a következő jelöltre lép. Ennek a megközelítésnek a konvenciói ellenére ez a szabály működik, ezért mielőtt elkezdené az önéletrajz kiküldését, ügyeljen online profiljára, hogy egy potenciális munkáltató ne tévessze szem elől minden szakmai tehetségét.
Hogyan kell önéletrajzot benyújtani?
Az önéletrajzának minden bizonnyal meg kell felelnie az abban megjelölt célnak. A munkáltató kényelmét szolgálja, hogy az önéletrajzában nem szükséges olyan munkatapasztalatot feltüntetni, amely az adott pozíció szempontjából érdektelen lesz, ezért minden pozícióhoz külön önéletrajz készül, mivel az önéletrajz a szaktudásnak köszönhetően kiemelkedik. és képességeit, amelyekkel rendelkezik.
Az önéletrajznak nincsenek szigorú tervezési szabályai, de még mindig vannak olyan követelmények, amelyeket be kell tartani. Például a két oldalnál hosszabb önéletrajz nem jelent pluszt. Mindenekelőtt jelölje meg az önéletrajz pozícióját (célját), készségeit és tudását a szakmai területen (készségek), majd - a nyelvismeretet és az úgynevezett puha készségeket (személyes tulajdonságok).
A munkatapasztalat tartalmazza a szervezet megnevezését, a beosztást és a munkavégzés időtartamát, a feladatok elhanyagolhatók. Az oktatás általában az utolsó pozíció az önéletrajzon.
Az önéletrajzzal kapcsolatos nehézségek esetén mindig fordulhat segítségért valamilyen online forráshoz, ahol sok információt talál a helyes formázással kapcsolatban (englex.ru/how-to-write-a-cv) angolul , valamint – ami nagyon hasznos a kezdők számára – egy lista mindenféle informatikai készségről (simplicable.com/new/it-skills), valamint technikai készségekről és képességekről (thebalancecareers.com/technical-skills-list-2063775) önéletrajz.
Felhívjuk figyelmét, hogy önéletrajz benyújtása esetén a kísérőlevél előnyt jelent. Az önéletrajzhoz hasonlóan minden pozícióhoz külön írnak kísérőlevelet.
Keressen álláshelyeket online
Ha már találkozott a teljes munkaidős távmunka megtalálásának problémájával, akkor elmondhatjuk, hogy a megfelelő állás megtalálása nem olyan egyszerű, mint amilyennek látszik. Annak ellenére, hogy folyamatosan növekszik az állandó informatikai távmunkára kínált ajánlatok száma, még mindig nem jut mindenki számára elegendő ajánlat.
Honfitársaink gyakran panaszkodnak, hogy az európai munkaadók a legtöbb esetben Európába keresnek jelentkezőket, míg az USA-ban munkavállalási engedéllyel és leggyakrabban állandó lakhellyel kell rendelkezniük.
Ezenkívül a legnépszerűbb ajánlatok, amelyeket nemzetközi forrásokon, például a remote.co-n keresnek, a javascript, ruby, php fejlesztők lesznek, és a verseny az afrikai és indiai jelentkezőkkel szinte elviselhetetlen. Ha gyorsan átnézi a megüresedett állásokat, akkor észreveheti, hogy az ajánlatok 90%-a felső szintű szakembereknek szól, és a középső, de még inkább a juniorok egyáltalán nem számítanak állásajánlatra.
De nem minden olyan szomorú, mint amilyennek első pillantásra látszik.
Például egy olyan angol nyelvű forrás, mint Segíthet állást találni egy olyan álláskereső számára, aki a világon bárhol van junior/középső szakirányú végzettséggel, junior képzéssel, sőt akár belépő szinttel is. Az oldal kétségtelen előnye, hogy nemcsak fejlesztőknek, hanem mérnököknek és rendszergazdáknak is kínál állásokat.
forrás Lengyelországból, Csehországból, Ukrajnából, Moldovából, Fehéroroszországból érkező jelentkezőket segíti. Az oldal kényelmes szűrőkkel van felszerelve nyelvtudás, készség, munkatípus, régió és hely alapján. Vannak lehetőségek junior szinten. Regisztráció szükséges, belépés facebookon vagy linkedin-en.
forrás bázisnak nevezhető az állandó távoli munkára jelentkezők számára. A meghirdetett állások fel vannak osztva a jelentkező földrajzi elhelyezkedéséhez kötött állásokra, illetve olyanokra, amelyeknél a jelölt elhelyezkedése nem fontos. Az üresedéseket a szakterületek szerinti szekciókban mutatjuk be. Vannak üres állások kezdőknek.
Érdemes megjegyezni, hogy a megadott források ingyenesek, ami határozott plusz lesz egy kezdő számára.
Távoli munkaközösségek a közösségi hálózatokon
A teljes munkaidős távmunka témájával foglalkozó online közösségek és csoportok a közösségi hálózatokon kiváló segítséget jelentenek egy kezdő szakember számára.
Például csoportok a Facebookon , mások pedig álláskeresőket és munkaadókat fogadnak el előfizetőnek. A csoportok álláshirdetéseket, távmunkával kapcsolatos híreket, kérdések-felelek beszélgetéseket stb.
Összefoglalva: aki keres, az mindig talál, és a további információk birtokában soha nem lesz felesleges. Bízom benne, hogy a bemutatott anyag segítséget nyújt azoknak a kezdő szakembereknek, akik teljes munkaidős távoli módban szeretnének karriert kezdeni, és a közeljövőben az irodán kívül kezdik meg produktív munkájukat.
Forrás: will.com