Agustus 2005
Tiga puluh tahun yang lalu Anda harus menaiki tangga perusahaan. Sekarang hal ini tidak lagi dianggap sebagai aturan. Generasi kita ingin mendapatkan bayaran di posisi yang lebih tinggi. Daripada mengembangkan produk untuk perusahaan besar dan menunggu keamanan kerja, kami mengembangkan produk sendiri, sebagai startup, dan menjualnya ke perusahaan besar. Setidaknya kita ingin punya pilihan.
Pergeseran ini antara lain telah menyebabkan meroketnya ketimpangan ekonomi. Namun faktanya, kedua contoh ini tidak jauh berbeda dengan apa yang digambarkan oleh statistik ekonomi.
Statistik ekonomi menyesatkan karena mengabaikan pentingnya pekerjaan yang aman. Pekerjaan mudah yang tidak bisa Anda dapatkan dengan mengorbankan uang; Pertukaran pekerjaan kedua adalah salah satu bentuk korupsi yang paling umum. (Posisi bergaji tinggi yang tidak membutuhkan banyak pekerjaan) - inilah efeknya (atau anuitas keuangan - istilah umum yang menjelaskan jadwal pembayaran suatu instrumen keuangan, pembayaran bunga, atau pembayaran sebagian pokok dan bunganya). Hanya masalah-masalah kecil yang tidak muncul dalam statistik ekonomi. Jika mereka muncul, akan jelas bahwa dalam praktiknya negara-negara sosialis mempunyai kesenjangan kekayaan yang tidak sepele karena mereka cenderung mempunyai kelas birokrat yang kuat yang dibayar sebagian besar berdasarkan senioritas dan tidak pernah bisa dipecat.
Sementara itu, yang benar-benar berharga bukanlah jabatannya, melainkan jabatan dalam jenjang karier, karena perusahaan-perusahaan besar berusaha untuk tidak memecat orang dan mempromosikan mereka, terutama berdasarkan masa kerja. Posisi pada jenjang perusahaan memiliki arti yang mirip dengan “niat baik”, yang nyatanya cukup sering digunakan sebagai elemen nyata dalam penilaian suatu perusahaan. Ini berarti bahwa pekerjaan bergaji tinggi dapat diharapkan di masa depan.
Salah satu penyebab utama runtuhnya jenjang karier adalah tren akuisisi yang dimulai pada tahun 1980-an. Mengapa membuang-buang waktu Anda di tangga yang mungkin hilang sebelum Anda mencapai puncak?
Bukan suatu kebetulan bahwa jenjang karier adalah salah satu alasan mengapa penggerebekan perusahaan pada tahap awal begitu sukses. Bukan hanya statistik ekonomi yang mengabaikan implikasi dari tempat kerja yang aman. Neraca perusahaan juga melakukan hal ini. Alasan mengapa membubarkan perusahaan dan menjualnya sedikit demi sedikit pada tahun 1980an adalah hal yang menguntungkan karena mereka hampir tidak secara resmi mengakui utang mereka kepada karyawan yang melakukan pekerjaan dengan baik dan berharap mendapat imbalan berupa pekerjaan bergaji tinggi ketika saatnya tiba. . Dalam film Wall Street, Gordon Gekko menyindir perusahaan yang dipenuhi wakil presiden. Namun perusahaan tersebut mungkin tidak sekorup yang terlihat; pekerjaan wakil presiden yang nyaman ini kemungkinan besar merupakan pembayaran untuk pekerjaan yang dilakukan sebelumnya.
Saya lebih suka model barunya. Di satu sisi, memperlakukan posisi seperti imbalan sepertinya merupakan ide yang buruk. Banyak insinyur yang baik menjadi manajer yang buruk dengan cara ini. Dan sistem lama berarti bahwa orang harus berurusan dengan lebih banyak politik korporat untuk melindungi upaya yang mereka lakukan untuk mencapai jenjang karier.
Kelemahan besar dari sistem baru ini adalah bahwa hal ini melibatkan lebih banyak risiko. Jika Anda mengembangkan ide di perusahaan rintisan dan bukan di perusahaan besar, sejumlah faktor acak dapat membuat Anda tenggelam sebelum Anda dapat menyelesaikannya. Namun mungkin generasi tua akan menertawakan saya ketika saya mengatakan bahwa cara kita melakukan sesuatu lebih berisiko. Lagi pula, proyek-proyek dalam perusahaan besar terus-menerus dibatalkan karena keputusan yang berkemauan keras dari atas. Seluruh industri ayah saya (peternak reaktor) lenyap dengan cara ini.
Dengan satu atau lain cara, gagasan tentang jenjang karier mungkin telah terlupakan selamanya. Model baru ini tampaknya lebih likuid dan lebih efisien. Namun secara finansial, perubahannya tidak sebesar yang Anda bayangkan. Ayah kami tidak sebodoh itu.
Sumber: www.habr.com