Fyrir viku ræddum við um , þar sem athugasemdirnar bentu okkur á mikilvægi starfsnáms og verklegrar reynslu. Það er ómögulegt að vera ósammála þessu, þar sem fræðileg þekking verður að treysta með æfingum. Með þessari færslu opnum við röð greina um sumarstarfsnám fyrir nemendur: hvernig krakkar komast þangað, hvað þeir gera þar og hvers vegna það er gott.
Í fyrstu greininni mun ég segja þér hvernig á að standast öll stig viðtala og fá starfsnám hjá Google.
Nokkur orð um sjálfan þig
Ég er 1. árs meistaranemi við HSE St. Petersburg háskólasvæðið, ég lauk BA gráðu í vélanámi við Akademíska háskólann. Á meðan á grunnnámi mínu stóð tók ég virkan þátt í íþróttaforritun og tók einnig þátt í ýmsum hakkaþonum. Þú getur lesið um hið síðarnefnda , и .
Um starfsnámið
Fyrst langar mig að segja ykkur aðeins frá því hvernig starfsnám hjá Google lítur út innan frá.
Sérhver nemandi sem kemur til Google er skipaður í teymi. Þetta gæti verið teymi sem þróar innri innviði sem fólk utan fyrirtækisins hefur aldrei heyrt um, eða vara sem er notuð af milljónum manna um allan heim. Slíkar vörur geta verið hið vel þekkta YouTube, Google Docs og fleiri. Þar sem tugir, eða jafnvel hundruðir þróunaraðila taka þátt í þróun þessara verkefna, endar þú í teymi sem sérhæfir sig í einhverjum þrengri hluta þess. Sumarið 2018 vann ég til dæmis við Google Docs og bætti við nýjum virkni til að vinna með töflur.
Þar sem þú ert nemi hjá fyrirtækinu hefurðu yfirmann sem kallast gestgjafi. Þetta er venjulegur tímamælir sem sjálfur þróar vörur. Ef þú veist ekki eitthvað, getur ekki leyst það eða stendur frammi fyrir einhverjum vandamálum, þá ættir þú að hafa samband við hann. Venjulega eru vikulegir einstaklingar fundir áætlaðir þar sem hægt er að ræða núverandi stöðu í verkefninu eða spjalla um eitthvað algjörlega ótengt. Að auki er gestgjafinn einn af þeim sem mun leggja mat á vinnuna sem þú hefur unnið á starfsnáminu. Það verður einnig metið af öðrum gagnrýnanda til viðbótar. Og auðvitað hafa þeir áhuga á að þú náir árangri.
Google mun innræta þér, en þetta er ekki víst, þann góða vana að skrifa hönnunarskjal áður en þú ætlar að gera eitthvað. Fyrir þá sem ekki vita er hönnunarskjal skjal sem lýsir kjarna núverandi vandamáls, svo og nákvæma tæknilýsingu á lausn þess. Hægt er að skrifa hönnunarskjal fyrir heila vöru eða bara fyrir eina nýja virkni. Eftir að hafa lesið slík skjöl geturðu skilið í hvaða tilgangi varan var hugsuð og hvernig hún var útfærð. Einnig er oft í athugasemdum hægt að sjá samræður milli verkfræðinga sem ræða mismunandi leiðir til að útfæra einhvern hluta verkefnisins. Þetta gefur góðan skilning á tilgangi hverrar ákvörðunar.
Það sem gerir þetta starfsnám sérstakt er að þú færð að nota nokkur af þeim ótrúlegu innri þróunarverkfærum sem Google hefur í ríkum mæli. Eftir að hafa unnið með þeim og rætt við marga sem áður hafa starfað hjá Amazon, Nvidia og öðrum þekktum tæknifyrirtækjum get ég ályktað að þessi verkfæri hafi mikla möguleika á að vera bestu verkfærin sem þú munt nokkurn tímann hitta á ævinni. Til dæmis, tól sem kallast Google Code Search gerir þér ekki aðeins kleift að skoða allan kóðagrunninn þinn, sögu breytinga á hverri kóðalínu, heldur gefur þér einnig möguleika á að fletta í gegnum kóðann sem við erum vön í nútíma þróunarumhverfi, ss. sem Intellij Idea. Og til þess þarftu bara vafra! Gallinn við þennan sama eiginleika er að þú munt sakna þessara sömu verkfæra utan Google.
Hvað góðgæti varðar þá er fyrirtækið með flottar skrifstofur, góðan mat, líkamsræktarstöð, góðar tryggingar og annað góðgæti. Ég ætla bara að skilja eftir nokkrar myndir frá skrifstofunni í New York:
Hvernig á að fá tilboð?
Skoða
Nú er kominn tími til að tala um eitthvað alvarlegra: hvernig á að fá starfsnám?
Hér munum við ekki tala um Google, heldur um hvernig þetta gerist í almennu tilvikinu. Ég mun skrifa hér að neðan um eiginleika starfsnámsvalsferlisins hjá Google.
Viðtalsferli fyrirtækisins mun líklega líta einhvern veginn svona út:
- Umsókn um starfsnám
- Keppni á Hackerrank/TripleByte Quiz
- Skimunarviðtal
- Fyrsta tækniviðtalið
- Annað tækniviðtal
- Onsight viðtal
Umsókn um starfsnám
Augljóslega byrjar þetta allt með löngun þinni til að fá starfsnám. Til að gera þetta verður þú að tjá það með því að fylla út eyðublað á heimasíðu fyrirtækisins. Ef þú (eða vinir þínir) átt vini sem vinna þar geturðu reynt að komast inn í gegnum þá. Þessi valkostur er æskilegur vegna þess að hann hjálpar þér að skera þig úr hópi annarra nemenda. Ef þetta er ekki mögulegt, þá skaltu sækja um sjálfan þig.
Reyndu að vera ekki of í uppnámi þegar þú færð tölvupóst með efni eins og „þú ert svo flottur, en við völdum aðra umsækjendur.“ Og hér hef ég nokkur ráð handa þér:
Keppni á Hackerrank/TripleByte Quiz
Ef ráðningaraðila líkaði ferilskráin þín, færðu bréf eftir 1-2 vikur með næsta verkefni. Líklega verður þér boðið að taka þátt í keppni á Hackerrank, þar sem þú þarft að leysa reiknirit vandamál á tilsettum tíma, eða TripleByte Quiz, þar sem þú þarft að svara ýmsum spurningum varðandi reiknirit, hugbúnaðarþróun og hönnun lág- stigkerfi. Þetta stig þjónar sem upphafssía í valferli umsækjenda.
Skimunarviðtal
Ef prófið gengur vel, þá muntu fara í skimunarviðtal þar sem þú munt ræða við ráðningaraðilann um áhugamál þín og verkefnin sem fyrirtækið býður starfsnema. Ef þú sýnir áhuga og fyrri reynsla þín stenst væntingar fyrirtækisins færðu grænt ljós. Mín reynsla er að þetta er ófyrirsjáanlegasti staðurinn í öllu ferlinu og fer mjög eftir ráðningaraðilanum.
Ef þú hefur staðist þessi þrjú próf, þá er meginhluti handahófsins þegar að baki þér. Svo eru tækniviðtöl, sem eru háðari þér, sem þýðir að þú getur haft meiri áhrif á niðurstöðu þeirra. Og þetta er gott!
Tækniviðtöl
Næst koma tækniviðtölin, sem venjulega eru tekin í gegnum Skype eða Hangouts. En stundum eru framandi þjónustur sem krefjast uppsetningar á viðbótarhugbúnaði. Gakktu úr skugga um að allt virki á tölvunni þinni fyrirfram.
Form tækniviðtala er mjög mismunandi eftir því í hvaða stöðu þú ert í viðtölum. Ef við erum að tala um hugbúnaðarverkfræðinema stöðu, þá verður þér líklegast boðið upp á nokkur reiknirit vandamál, lausnina sem þarf að kóða í einhverjum kóðaritara á netinu, til dæmis, . Þeir gætu líka spurt þig hlutbundinna hönnunarspurningar til að sjá hversu vel þú skilur hugbúnaðarhönnun. Til dæmis gætu þeir verið beðnir um að hanna einfalda netverslun. Að vísu hef ég aldrei rekist á slíkt verkefni með lausninni sem það væri í raun hægt að dæma um þessa færni. Í lok viðtalsins gefst þér líklega tækifæri til að spyrja spurninga. Ég mæli eindregið með því að þú takir þetta alvarlega, því með spurningum geturðu sýnt áhuga þinn á verkefninu og sýnt hæfni þína í viðfangsefninu. Ég útbý venjulega lista yfir hugsanlegar spurningar fyrirfram:
- Hvernig virkar vinna við verkefnið?
- Hver er stærsta áskorunin sem þú hefur þurft að leysa undanfarið?
- Hvert er framlag framkvæmdaraðila til lokaafurðarinnar?
- Hvers vegna ákvaðstu að vinna hjá þessu fyrirtæki?
Þú ert ekki alltaf í viðtali við þann sem þú munt vinna með í framtíðinni. Þess vegna geta síðarnefndu spurningarnar veitt innsýn í það sem er að gerast í fyrirtækinu í heild. Fyrir mig er til dæmis mikilvægt að ég hafi áhrif á lokaafurðina.
Ef þú stenst fyrsta viðtalið verður þér boðið annað. Það mun vera frábrugðið því fyrsta í viðmælandanum og, í samræmi við það, í verkefnum. Formið mun líklega vera það sama. Eftir að hafa staðist annað viðtalið geta þeir boðið upp á það þriðja.
Onsight viðtal
Ef þér hefur ekki verið hafnað fram að þessu, þá bíður þín sýnisviðtal þegar umsækjandinn er boðaður í viðtal á skrifstofu félagsins. Það samanstendur venjulega af nokkrum tækniviðtölum og einu atferlisviðtali. Í atferlisviðtali talar þú við stjórnandann um verkefnin þín, hvaða ákvarðanir þú tókst í mismunandi aðstæðum og þess háttar. Það er, spyrillinn er að reyna að skilja persónuleika þinn betur og skilja upplifun þína nánar. Sum fyrirtæki sem taka 3-4 tækniviðtöl bjóða aðeins upp á eitt atferlisviðtal fjarstýrt í stað sýnisviðtals.
Nú er bara að bíða eftir svari ráðningaraðilans. Ef allt gekk snurðulaust fyrir sig, þá færðu örugglega bréf með langþráðu tilboði. Ef það er ekkert tilboð, ekki vera í uppnámi. Fyrirtæki hafna kerfisbundið góðum umsækjendum. Prófaðu að sækja um starfsnám aftur á næsta ári.
Kóðunarviðtal
Svo, bíddu... Við höfum ekki tekið nein viðtöl ennþá. Við komumst að því hvernig allt ferlið lítur út og nú verðum við að undirbúa okkur vel fyrir viðtöl til að missa ekki af tækifærinu til að eiga notalegt og gagnlegt sumar.
Það eru úrræði eins og , и sem ég þegar minntist á. Á þessum síðum er hægt að finna fjöldann allan af reiknirit vandamálum og einnig senda lausnir þeirra til sjálfvirkrar sannprófunar. Þetta er allt frábært en minnir mig frekar á að skjóta spörva úr fallbyssu. Mörg verkefni á þessum auðlindum eru hönnuð til að taka langan tíma að leysa og krefjast þekkingar á háþróuðum reikniritum og gagnaskipulagi, á meðan verkefni í viðtölum eru yfirleitt ekki svo flókin og eru hönnuð til að taka 5-20 mínútur. Þess vegna, í okkar tilviki, auðlind eins og , sem var búið til sem tæki til að undirbúa tækniviðtöl. Ef þú leysir 100-200 vandamál af mismunandi flóknum hætti, þá muntu líklegast ekki lenda í neinum vandræðum meðan á viðtalinu stendur. Það eru enn nokkrir verðugir , þar sem þú getur valið lengd lotunnar, til dæmis 60 mínútur, og kerfið velur sett af vandamálum fyrir þig, sem að meðaltali tekur ekki meira en klukkutíma að leysa.
Margir mæla líka með því að lesa bókina “" Sjálfur las ég aðeins valinn hluta hennar. En það er athyglisvert að ég leysti mörg reiknirit vandamál á skólaárum mínum. Allir sem ekki hafa haft slíka reynslu ættu að minnsta kosti að fletta í gegnum þessa bók.
Einnig, ef þú hefur átt fá tækniviðtöl við erlend fyrirtæki í lífi þínu, þá er mælt með því að taka nokkur prufuviðtöl. En því meira, því betra. Þetta mun hjálpa þér að finna meira sjálfstraust í viðtalinu og minna kvíða. Hægt er að skipuleggja sýndarviðtöl kl .
Hegðunarviðtöl
Eins og ég nefndi, í hegðunarviðtali er spyrillinn að reyna að læra meira um reynslu þína og skilja karakterinn þinn. Hvað ef þú ert frábær þróunaraðili en ert ekki góður í að vinna í teymi? Ég er hræddur um að þetta muni ekki henta mörgum. Til dæmis gætir þú fengið eftirfarandi spurningu: „Hver er veikleiki þinn? Auk spurninga af þessu tagi verður þú beðinn um að segja frá verkefnum sem þú gegndir lykilhlutverki í, um vandamálin sem þú hefur lent í og lausnir þeirra. Þess má geta að á fyrstu mínútum tækniviðtala gætir þú líka verið spurður um þetta. Hvernig á að undirbúa slík viðtöl er vel skrifað í einum af köflunum í „Cracking the Coding Interview“.
Nú þegar við skiljum hvernig ferlið við val á starfsnema lítur út almennt og hvernig á að búa sig undir viðtöl, er kominn tími til að tala um hvernig það virkar í tilviki Google.
Lista yfir laus starfsnám er að finna . Ef þú ætlar að fara í sumarnám þá ættir þú að byrja að sækja um strax í september.
Viðtöl
Hér lítur ferlið svolítið óvenjulegt út. Þú færð skimunarviðtal og tvö tækniviðtöl. Ef þú sýnir þig vel í þeim, þá muntu halda áfram á stigið að leita að verkefni. Þú þarft að fylla út nokkuð langan spurningalista þar sem þú gefur til kynna alla núverandi færni þína, auk þess að tjá óskir þínar um efni verkefnisins og staðsetninguna þar sem þú vilt stunda starfsnámið.
Það er mjög mikilvægt að fylla út þetta eyðublað vel og vandlega! Hugsanlegir gestgjafar sem eru að leita að fólki til að taka þátt í verkefninu sínu skoða tiltæka starfsnema og skipuleggja samtöl við þá umsækjendur sem þeim líkar. Þeir geta síað nemendur eftir staðsetningu, leitarorðum, gátmerkjum á umsóknareyðublaðinu og raðað eftir viðtölum.
Í samtalinu talar spyrillinn um verkefnið sem á að vinna að og lærir einnig um reynslu umsækjanda. Þetta er frábært tækifæri til að komast að því hvernig vinnuferlið mun í raun líta út, því þú ert í samskiptum við þann sem verður gestgjafi þinn. Eftir viðtalið skrifar þú bréf til ráðningaraðila með hughrifum þínum af verkefninu. Ef þér líkar verkefnið og viðmælanda líkar við þig, þá bíður þín tilboð. Annars munt þú búast við eftirfylgnisímtölum, sem gætu verið 2-3-4, eða kannski alls ekki. Það er þess virði að útskýra að jafnvel þó að þú hafir staðist viðtölin vel, en þegar þú ert að leita að verkefni sem ekki eitt einasta teymi valdi þig (eða kannski enginn talaði við þig), þá verður þú, því miður, eftir án tilboðs .
Ameríka eða Evrópa?
Þú þarft meðal annars að ákveða hvar þú munt hafa starfsnámið. Ég hafði val á milli Bandaríkjanna og . Og hér er mikilvægt að vita um nokkra eiginleika. Til dæmis er sú tilfinning að það sé erfiðara að komast til Bandaríkjanna. Fyrst þarftu að taka 90 mínútna keppni til viðbótar þar sem þú þarft að leysa reiknirit vandamál, auk annarrar 15 mínútna spurningakeppni sem reynir að sýna persónu þína. Í öðru lagi, samkvæmt minni reynslu og reynslu vina minna, á leitarstigi, hafa lið minni áhuga á þér. Til dæmis, árið 2017 átti ég aðeins eitt samtal, eftir það valdi teymið annan frambjóðanda og ég fékk ekkert tilboð. Á meðan krakkarnir sem sóttu um til Evrópu voru með 4-5 verkefni. Árið 2018 fundu þeir lið fyrir mig í janúar, sem er frekar seint. Strákarnir unnu í New York, mér líkaði verkefnið þeirra og ég samþykkti það.
Eins og þú sérð eru hlutirnir aðeins flóknari í Bandaríkjunum. En ég vildi fara þangað meira en til Evrópu. Auk þess borga þeir meira í Bandaríkjunum.
Hvað á að gera á eftir?
Í lok starfsnámsins hefur þú tvo möguleika:
- Fáðu starfsnám fyrir næsta ár.
- Standast tvö tækniviðtöl til að fá fullt starf.
Þessir tveir valkostir eru í boði að því tilskildu að þú hafir lokið núverandi verkefni þínu. Ef þetta er ekki fyrsta starfsnámið þitt gætirðu jafnvel verið boðið upp á fullt starf án viðtala.
Þess vegna kemur upp eftirfarandi staða sem hægt er að lýsa með einni mynd:
Þar sem þetta var fyrsta starfsnámið mitt ákvað ég að fara í tvö tækniviðtöl til að fá fullt starf. Miðað við niðurstöður þeirra samþykktu þeir að gefa mér tilboð og fóru að leita að teymi, en ég hafnaði þessum möguleika vegna þess að ég ákvað að klára meistaranámið mitt. Ólíklegt er að Google hverfi eftir 2-3 ár.
Ályktun
Vinir, ég vona að ég hafi útskýrt á aðgengilegan og skiljanlegan hátt hvernig leiðin frá nemanda til starfsnema lítur út. (og svo til baka...), og þetta efni mun finna lesanda sinn sem mun finna það gagnlegt. Eins og þú sérð er þetta ekki eins erfitt og það kann að virðast, þú þarft bara að leggja letina þína, óttann til hliðar og byrja að reyna!
PS ég á það líka hérna í körfu þar sem hægt er að skoða.
Heimild: www.habr.com