Ing artikel iki kita bakal pitutur marang kowe carane Vadim Golovkov lan Anton Gritsai, spesialis VFX ing Plarium studio, nggawe internship kanggo lapangan. Nggoleki calon, nyiapake kurikulum, ngatur kelas - wong lanang wis nindakake kabeh iki bebarengan karo departemen HR.
Alasan kanggo nggawe
Ing kantor Krasnodar Plarium ana sawetara lowongan ing departemen VFX sing ora bisa diisi sajrone rong taun. Kajaba iku, perusahaan ora bisa nemokake ora mung middles lan senior, nanging uga juniors. Beban ing departemen saya tambah akeh, ana sing kudu ditanggulangi.
Prekara kaya mangkene: kabeh spesialis Krasnodar VFX wis dadi karyawan Plarium. Ing kutha-kutha liyane kahanane ora luwih apik. Personil sing cocog makarya utamane ing film, lan arah VFX iki beda karo game. Kajaba iku, nelpon calon saka kutha liyane resiko. Sawijining wong bisa uga ora seneng karo papan panggonan anyar lan pindhah maneh.
Departemen HR nawakake kanggo nglatih spesialis dhewe. Departemen seni durung duwe pengalaman kaya ngono, nanging kaluwihan kasebut jelas. Perusahaan bisa entuk karyawan enom sing manggon ing Krasnodar lan nglatih dheweke miturut standar. Kursus kasebut direncanakake bakal ditindakake kanthi offline kanggo nggoleki wong lanang lokal lan sesambungan karo para trainee kanthi pribadi.
Ide kasebut katon sukses kanggo kabeh wong. Vadim Golovkov lan Anton Gritsai saka departemen VFX njupuk implementasine, kanthi dhukungan saka departemen HR.
Nggoleki calon
Dheweke mutusake kanggo ndeleng universitas lokal. VFX ana ing persimpangan spesialisasi teknis lan seni, mula perusahaan kasebut utamane kasengsem karo calon sing sinau ing bidang teknis lan duwe katrampilan seni.
Karya kasebut ditindakake kanthi telung universitas: Universitas Negeri Kuban, Universitas Teknologi Negeri Kuban lan Universitas Agraria Negeri Kuban. Spesialis HR setuju karo manajemen kanggo nganakake presentasi, ing ngendi, bebarengan karo Anton utawa Vadim, dheweke ngandhani kabeh babagan profesi kasebut lan ngajak dheweke ngirim aplikasi kanggo magang. Aplikasi dijaluk nyakup karya apa wae sing cocog minangka portofolio, uga resume singkat lan surat lamaran. Guru lan dekan mbantu nyebarake tembung: padha ngomong babagan kursus VFX kanggo siswa sing janji. Sawise sawetara presentasi, aplikasi mboko sithik wiwit teka.
Pamilihan
Gunggunge, perusahaan nampa 61 aplikasi. Perhatian khusus diwenehake kanggo nutupi surat: penting kanggo ngerti sebabe lapangan kasebut narik kawigaten wong kasebut lan kepiye motivasi dheweke sinau. Umume wong lanang durung krungu babagan VFX, nanging akeh sawise presentasi wiwit aktif ngumpulake informasi. Ing surat-surate, dheweke ngomong babagan tujuane ing lapangan, kadhangkala uga nggunakake istilah profesional.
Minangka asil seleksi awal, 37 wawancara dijadwalake. Saben wong dirawuhi dening Vadim utawa Anton lan spesialis saka HR. Sayange, ora kabeh calon ngerti apa VFX. Sawetara ujar manawa ana gandhengane karo musik utawa nggawe model 3D. Senajan ana sing nanggapi karo kuotasi saka artikel dening mentor mangsa, sing mesthi kesengsem wong. Adhedhasar asil wawancara, dibentuk klompok 8 siswa.
Silabus
Vadim wis duwe kurikulum sing wis siap kanggo kursus online, dirancang kanggo siji pelajaran saben minggu sajrone telung wulan. Padha njupuk minangka basis, nanging wektu latihan wis suda kanggo rong sasi. Kosok baline, jumlah kelas ditambah, direncanakake loro saben minggu. Kajaba iku, aku kepengin nindakake kelas-kelas praktis kanthi bimbingan para mentor. Praktek ing ngarsane guru bakal ngidini bocah-bocah nampa umpan balik nalika proses kerja. Iki bisa ngirit wektu lan langsung menyang arah sing bener.
Saben sesi wis samesthine kanggo njupuk 3-4 jam. Saben uwong ngerti: kursus kasebut bakal dadi beban serius kanggo guru lan pelatih. Anton lan Vadim kudu nglampahi wektu pribadi kanggo nyiapake kelas, lan uga njupuk 6 kanggo 8 jam lembur saben minggu. Saliyane sinau ing universitas, para trainee kudu nyerep informasi sing akeh lan teka ing Plarium kaping pindho saben minggu. Nanging asil sing dakkarepake penting banget, mula dedikasi lengkap diarepake saka para peserta.
Diputusake kanggo fokus program kursus kanggo sinau alat dhasar Unity lan prinsip dhasar nggawe efek visual. Kanthi cara iki, sawise lulus, saben trainee duwe kesempatan kanggo ngembangake katrampilan, sanajan Plarium mutusake ora menehi tawaran kerja. Nalika lowongan mbukak maneh, wong bisa teka lan nyoba maneh - kanthi kawruh anyar.
Organisasi latihan
A aula diparengake kanggo kelas ing latar studio. Komputer lan piranti lunak sing dibutuhake dituku kanggo magang, lan papan kerja uga dilengkapi. A kontrak Employment sak wentoro rampung karo saben intern kanggo periode 2 sasi, lan, ing Kajaba iku, wong lanang mlebu NDA. Dheweke kudu didampingi ing papan kantor dening mentor utawa staf HR.
Vadim lan Anton langsung narik kawigaten wong lanang ing budaya perusahaan, amarga etika bisnis manggoni papan khusus ing Plarium. Diterangake marang para magang manawa perusahaan ora bakal bisa nyewa kabeh wong, nanging indikator penting kanggo ngevaluasi katrampilan yaiku kemampuan kanggo mbantu kanca-kanca siswa lan njaga hubungan ramah ing grup pelatihan. Lan wong lanang ora tau tumindak musuhan marang saben liyane. Kosok baline, cetha yen dheweke wis nyawiji lan aktif komunikasi. Atmosfer grapyak terus ing saindhenging Course.
A jumlah pinunjul saka dhuwit lan gaweyan wis nandur modhal kanggo latihan trainee. Penting yen ing antarane wong lanang ora ana sing bakal ninggalake setengah dalan. Upaya para pembimbing ora muspra: ora ana sing bolos pelajaran utawa telat ngirim PR. Nanging latihan njupuk Panggonan ing pungkasan mangsa, iku gampang kanggo nyekel kadhemen, akeh mung ing sesi.
Hasil
Rong kelas pungkasan dikhususake kanggo uji coba. Tugas kanggo nggawe efek miring. Wong lanang kudu ngetrapake kabeh kawruh teoretis lan praktis sing dipikolehi lan nuduhake asil sing cocog karo syarat spesifikasi teknis. Nggawe bolong, nyiyapake animasi, ngembangake shader sampeyan dhewe ... Karya ing ngarep iki ekstensif.
Nanging, iki dudu ujian lulus: lulus - lulus, ora - pamit. Mentor ngevaluasi ora mung potensi teknis para trainee, nanging uga soft skill. Sajrone latihan, dadi cetha sapa sing luwih cocok kanggo perusahaan, sing bisa teka lan melu tim, mula ing kelas pungkasan padha mriksa penguasaan materi. Lan asil apik bisa dadi plus tambahan kanggo intern utawa alesan kanggo mikir babagan pencalonan.
Adhedhasar asil pelatihan, perusahaan nggawe tawaran kerja kanggo 3 saka 8 trainee. Mesthi wae, sawise mlebu tim VFX lan ngadhepi tantangan nyata, wong lanang kasebut ngerti yen dheweke isih kudu sinau. Nanging saiki dheweke wis sukses nggabungake tim lan siyap dadi spesialis sing nyata.
Pengalaman mentor
Vadim Golovkov: Saliyane skill mentoring, mesthi menehi kula kesempatan kanggo komunikasi karo wong-wong sing njupuk langkah pisanan ing industri. Aku elinga dhewe nalika teka ing studio lan ndeleng dev game saka njero. Aku kesengsem! Banjur, suwe-suwe, kita kabeh wis biasa lan wiwit nganggep kerja minangka rutinitas. Nanging, sawise ketemu wong-wong iki, aku langsung kelingan aku lan mripatku sing kobong.
Anton Gritsai: Sawetara perkara sing bola-bali ing karya saben dina lan katon ketok. Mamang wis creeping ing: apa iki kawruh penting tenan? Nanging nalika nyiapake kurikulum, sampeyan bakal weruh yen topik kasebut rumit. Ing wektu kasebut, sampeyan ngerti: apa sing gampang kanggo sampeyan minangka alangan nyata kanggo wong-wong iki. Banjur sampeyan ndeleng carane ngucapke matur nuwun, lan sampeyan ngerti apa proyek migunani sing dilakoni. Iku energizes sampeyan lan inspirasi sampeyan.
Umpan Balik Trainee
Vitaly Zuev: Sawijining dina wong saka Plarium teka ing universitasku lan ngandhani apa VFX lan sapa sing nindakake. Iki kabeh anyar kanggo kula. Nganti wektu iku, aku ora mikir babagan nggarap 3D, utamane babagan efek.
Ing presentasi, kita dikandhani manawa sapa wae bisa nglamar latihan lan conto kerja bakal dadi plus, dudu kabutuhan. Ing wayah sore iku aku miwiti sinau video lan artikel, nyoba golek informasi luwih lengkap babagan VFX.
Aku seneng kabeh babagan latihan; mesthine ora ana kekurangan kanggo kursus kasebut. Lampahe kepenak, tugas-tugase bisa ditindakake. Kabeh informasi sing dibutuhake diwenehi ing kelas. Kajaba iku, kita dikandhani kanthi tepat carane nindakake PR, mula sing kudu ditindakake yaiku muncul lan ngrungokake kanthi tliti. Siji-sijine yaiku ora ana cukup kesempatan kanggo mriksa materi sing dibahas ing omah.
Alexandra Alikumova: Nalika aku krungu yen ana rapat karo karyawan Plarium ing universitas, pisanan aku ora percaya. Ing wektu iku aku wis ngerti babagan perusahaan iki. Aku ngerti yen syarat kanggo calon cukup dhuwur lan Plarium durung nate magang sadurunge. Banjur wong lanang teka lan ujar manawa dheweke wis siyap njupuk siswa, mulang VFX, lan malah nyewa sing paling apik. Kabeh kedadeyan sadurunge Taun Anyar, mula katon ora nyata!
Aku ngumpulake lan ngirim karyaku. Banjur bel muni, lan saiki aku meh rampung ing pembangunan game, lungguh lan ngomong karo Anton. Aku kuwatir banget sadurunge wawancara, nanging sawise limang menit aku lali. Aku kaget karo energi saka wong lanang. Cetha yen dheweke nindakake apa sing disenengi.
Sajrone latihan, topik-topik kasebut diwenehake kanthi cara supaya bisa ngetrapake prinsip-prinsip dhasar kanggo nggawe efek visual. Yen ana sing ora bisa ditindakake, guru utawa kanca-kancane bakal nulungi lan kita bakal ngrampungake masalah kasebut bebarengan, supaya ora ana sing bakal mundur. Kita sinau ing wayah sore lan rampung rada telat. Ing pungkasan pawulangan, saben wong biasane kesel, nanging senadyan iki, dheweke ora ilang sikap positif.
Rong sasi mabur kanthi cepet banget. Sajrone wektu iki, aku sinau akeh babagan VFX, sinau katrampilan nggawe efek dhasar, ketemu wong lanang sing keren lan duwe emosi sing nyenengake. Dadi ya, iku worth iku.
Nina Zozulya: Iku kabeh diwiwiti nalika wong-wong saka Plarium teka ing universitas kita lan menehi siswa pendidikan gratis. Sadurunge iki, aku ora sengaja melu VFX. Aku nindakake soko miturut pandhuan, nanging mung kanggo mini-proyek. Sawise ngrampungake kursus, aku direkrut.
Sakabèhé, aku disenengi kabeh. Kelas rampung telat, mesthi, lan budhal nganggo trem ora mesthi trep, nanging iku cilik. Lan padha mulang banget lan cetha.
Source: www.habr.com