Kita ngandhani sapa sing diarepake ing luar negeri lan mangsuli pitakon sing kikuk babagan relokasi spesialis IT menyang Inggris lan Jerman.
Kita ing resume asring dikirim. Kita nerjemahake kanthi teliti saben wong lan ngirim menyang klien. Lan mental kita pengin apik luck kanggo wong sing mutusaké kanggo ngganti soko ing urip. Owah-owahan mesthi dadi luwih apik, ta? 😉
Apa sampeyan pengin ngerti yen sampeyan olèh ing luar negeri lan nampa instruksi babagan relokasi menyang Eropa? Kita uga pengin! Mulane, kita wis nyiapake dhaptar pitakonan lan kita bakal takon marang kanca-kanca - perusahaan , ing ngendi spesialis sing nganggo basa Rusia dibantu golek kerja lan mbangun karir sing sukses ing luar negeri.
Wong lanang bubar ngluncurake proyek YouTube anyar , ing ngendi para karakter nuduhake crita babagan pindhah menyang Inggris, Jerman lan Swedia, lan ngilangi mitos babagan kerja lan manggon ing luar negeri.
Temokake kanca kita saiki, Elmira Maksudova, konsultan karir IT & teknologi.
Elmira, monggo kandhani apa sing paling kerep nyurung wong-wong kita pindhah menyang Inggris?
Mesthi, saben wong duwe motivasi dhewe-dhewe lan ora mung siji sing nyurung wong kanggo pindhah, nanging kabeh kahanan.
Nanging sing paling kerep yaiku:
- Keuangan: gaji, sistem pensiun.
- Kualitas urip lan kesempatan sing muncul: tingkat budaya, iklim / ekologi, safety, perlindungan hak, obat, kualitas pendidikan.
- Kesempatan kanggo berkembang kanthi profesional: akeh spesialis IT sing kita survey ngevaluasi tingkat teknis proyek Rusia minangka "kurang banget" utawa "kurang", kalebu kasunyatan manawa akeh teknologi Barat sing mulai diganti karo solusi Rusia, yaiku sawetara pesenan saka gedhene mburi. Uga, miturut asil survey, akeh pangembang depressing dening negara lan tingkat Manajemen Russian.
- Unpredictability lan kahanan kang ora tetep ing masyarakat, lack saka kapercayan ing mangsa.
Dikirim ing
Spesialisasi apa sing duwe kemungkinan paling gampang lan cepet golek proyek sing apik?
Yen kita pirembagan bab UK, banjur kanggo posisi ing short supply karo prosedur simplified kanggo njupuk visa karya miturut kalebu manajer produk, pangembang, perancang game, lan spesialis cybersecurity. Tes insinyur lan analis, DevOps, insinyur sistem (solusi virtualisasi lan awan), Manajer Program, sinau mesin lan spesialis Big Data uga dikarepake. Panjaluk kanggo spesialisasi kasebut terus berkembang sajrone 5 taun kepungkur. Kahanan sing padha ing negara kayata Jerman, Holland, lan Swiss.
Apa pendidikan Eropa wajib?
Pendidikan Eropa mesthi ora perlu. Lan apa pendidikan sing luwih dhuwur iku wajib gumantung ing negara.
Kanggo entuk visa UK Duwe diploma ing spesialisasi ora dadi syarat wajib.
Nanging, contone, ing Jerman kahanan beda. Yen kamungkinan kanggo entuk, banjur diploma pendidikan sing luwih dhuwur dibutuhake kanggo entuk visa iki. Uga, diploma kasebut kudu ana ing database. Calon kasebut dhewe bisa mriksa anane universitas ing database iki, lan bakal luwih apik yen dheweke nyebutake iki sajrone wawancara. Yen universitas sampeyan ora ana ing database Anabin, kudu diverifikasi - Departemen Pusat Pendidikan Luar Negeri.
Yen kita ngomong babagan ijin kerja lokal Jerman, mula tanpa pendidikan sing luwih dhuwur sampeyan bisa entuk kesempatan kanggo manggon lan kerja ing Jerman, nanging butuh wektu sing luwih suwe lan luwih mbebayani. Iki ngendi akeh mriksa bakal perlu. Kita duwe kasus kaya mengkono ing karya kita saiki. Nalika nglamar visa kerja, surat rekomendasi dibutuhake, bukti yen ana hubungan sing cedhak antarane pengalaman sadurunge lan posisi sing dilamar klien.
Ora kabeh perusahaan ngerti yen opsi iki bisa ditindakake. Mulane, sajrone konsultasi, aku tansah nandheske yen calon dhewe kudu ngerti kabeh babagan visa kerja lan, yen perlu, ngandhani majikan yen iki bisa ditindakake lan dokumen apa sing kudu dikumpulake. Kasus nalika calon ngatur ijin kerja dhewe cukup umum, utamane ing Jerman.
Foto dening Felipe Furtado ing Unsplash
Apa sing luwih penting - pengalaman kerja utawa katrampilan khusus? Lan yen skills, banjur apa?
Sing penting dudu pirang-pirang taun sampeyan kerja, nanging relevansi pengalaman sampeyan. Kita duwe akeh klien sing ngganti lapangan kegiatan lan nampa pendidikan ing lapangan sing beda, contone, logistik → manajemen proyek, teknologi jaringan → analisis data, pangembangan → desain aplikasi. Ing kasus kaya mengkono, malah pengalaman project ing framework saka disertasi utawa internship dadi cocog banget lan luwih cocok kanggo profil saka, contone, pengalaman pengawasan 5 taun kepungkur.
Katrampilan keras kanggo spesialis teknologi mesthi penting, nanging biasane ing tingkat arah. Kerep banget, lowongan nyedhiyakake campuran teknologi, yaiku, ora 5 taun ing C ++, nanging pengalaman nggunakake sawetara teknologi: C ++, Erlang, Pangembangan Kernel (Unix/Linux/Win), Scala, lsp.
Katrampilan alus pancen kritis. Iki minangka pangerten babagan kode budaya, kemampuan kanggo komunikasi kanthi cara sing cocog, ngrampungake masalah lan nemokake pemahaman bebarengan babagan masalah kerja. Kabeh iki dicenthang ing tahap wawancara. Nanging mung "ngomong kanggo urip" ora bakal bisa. Ana matématika tartamtu sing dibangun ing proses wawancara, kanthi basis penilaian calon. Kita mbantu sampeyan sinau hukum iki lan sinau kanggo muter dening aturan juragan.
Elmira, ngomong jujur, apa sampeyan kudu ngerti basa Inggris kanggo bisa ing Inggris?
Spesialis IT teknis biasane duwe kawruh dhasar babagan basa Inggris paling ora ing tingkat teknis - kabeh karya ana gandhengane karo basa Inggris (instruksi, kode, materi pelatihan, dokumentasi vendor, lsp.). Tingkat teknis basa bakal cukup kanggo korespondensi, dokumentasi, rawuh ing konferensi - iki minangka posisi level entri lan tingkat menengah kanggo pangembang, insinyur sistem lan jaringan, insinyur data, penguji, pangembang seluler. Obrolan ing tingkat penengah, nalika sampeyan bisa melu diskusi, jelasake keputusan lan ide sampeyan - iki wis dadi level Senior kanggo peran sing padha. Ana peran teknis (preduli saka tingkat Junior utawa Senior) ing ngendi fasih ing basa Inggris kritis lan bisa dadi kritéria kanggo ngevaluasi calon - Pre-sales / Sales, engineers, desainer, sistem lan analis bisnis, arsitek, Project lan Managers Product , dhukungan pangguna (Sukses Pelanggan / Manajer Dhukungan Pelanggan), manajer akun.
Mesthine, manajer bisa ngomong basa Inggris sing lancar: contone, kanggo peran kayata pimpinan tim, direktur teknologi, direktur operasi (manajemen infrastruktur IT) utawa direktur pangembangan bisnis.
Kepiye babagan basa Jerman / Walanda lan basa liyane kajaba basa Inggris?
Kanggo kawruh babagan basa lokal ing Jerman, Holland lan Swiss, ora dibutuhake yen sampeyan nganggo basa Inggris. Ing kutha-kutha ibukutha umume ora perlu ngerti basa kasebut, nanging ing kutha-kutha liyane urip sampeyan bakal luwih gampang yen sampeyan nggunakake basa lokal.
Yen sampeyan nggawe rencana sing adoh, mula sampeyan kudu sinau basa kasebut. Lan luwih apik kanggo miwiti sadurunge sampeyan pindhah. Sepisanan, sampeyan bakal aran luwih manteb ing ati (nalika ndhaptar, nggoleki apartemen, etc.), lan liya, sampeyan bakal nuduhake perusahaan kapentingan.
Umur? Ing umur apa pelamar ora dianggep maneh?
Saka sisih juragan: Ing Eropah lan Inggris, ana hukum marang diskriminasi umur - iku supaya strictly dileksanakake sing juragan ora ndelok umur minangka salah siji saka ciri hiring. Sing paling penting yaiku cakrawala teknologi, keahlian, portofolio, katrampilan lan ambisi sampeyan.
Ing sisih sampeyan, minangka calon, luwih becik pindhah sadurunge umur 50. Ing kene kita ngomong babagan gampang lan kepinginan kanggo adaptasi, produktivitas lan persepsi sing nyukupi babagan perkara anyar.
Foto dening Adam Wilson ing Unsplash
Marang kita carane relokasi biasane mengkono?
Skenario sing paling umum yaiku sampeyan nggolek proyek saka adoh, liwat wawancara (pisanan telpon video, banjur rapat pribadi), nampa tawaran proyek, setuju karo syarat, entuk visa lan pindhah.
Format iki ora mbutuhake investasi finansial sing signifikan lan njupuk rata-rata saka 1 nganti 6 sasi, gumantung saka aktifitas sampeyan nggoleki kerja lan negara sing arep dipindhah. Kita duwe kasus klien sing ngliwati kabeh tahapan pilihan sajrone 1 wulan lan nampa visa sajrone 2 minggu (Jerman). Lan ana kasus nalika mung periode njupuk visa lengkap kanggo 5 sasi (Great Britain).
Pitakonan "ora trep". Apa bisa pindhah dhewe tanpa bantuan sampeyan?
Mesthi sampeyan bisa. Iku apik nalika wong duwe motivasi kuwat lan siap kanggo sinau masalah lan nindakake kabeh piyambak. Kita kerep nampa layang kaya mangkene: "Aku nonton kabeh 100 video sampeyan , tindakake kabeh saran, golek proyek lan dipindhah. Kadospundi kula saged matur nuwun?”
Yagene kita? Keahlian kita minangka alat lan kawruh sing ditampa wong kanggo ngatasi masalah tartamtu kanthi paling efektif lan cepet. Sampeyan bisa sinau kanggo snowboard ing dhewe, lan cepet utawa mengko sampeyan isih bakal pindhah, karo bumps lan ora langsung, nanging sampeyan bakal pindhah. Utawa sampeyan bisa njupuk instruktur lan pindhah ing dina sabanjure, kanthi ngerti proses kasebut. Pitakonan babagan efisiensi lan wektu. Tujuan kita yaiku menehi kawruh lan pangerten babagan prinsip pasar tenaga kerja ing negara tartamtu lan, mesthi, nuduhake kontak.
Ayo dadi pirembagan bab gaji, pinten spesialis teknis bisa entuk ing Inggris?
Gaji pangembang ing Rusia lan Inggris beda-beda kaping pirang-pirang: Insinyur piranti lunak: £17 lan £600, Insinyur Perangkat Lunak Senior: £70 lan £000, Manajer proyek IT: £19 lan £000 saben taun ing Rusia lan Inggris.
Nganggep pajak, penghasilan saben wulan spesialis IT rata-rata £ 3800- £ 5500.
Yen sampeyan nemokake proyek kanthi rega £ 30 setaun, sampeyan mung duwe £ 000 saben wulan - iki bisa uga cukup kanggo siji wong, nanging sampeyan ora bisa manggon karo kulawarga kanthi dhuwit iki - loro-lorone mitra kudu kerja.
Nanging yen gaji sampeyan £ 65 (tingkat rata-rata kanggo pangembang, insinyur sinau data / mesin), sampeyan bakal nampa £ 000 ing tangan sampeyan - sing wis cukup nyaman kanggo kulawarga.
Angka kasebut enak, nanging mung ora bisa ujar manawa standar urip wong bakal owah kanthi signifikan. Ayo mbandhingake gaji sawise pajak ing Federasi Rusia lan Inggris karo biaya barang utawa layanan sing digunakake saben dina.
Kayane aku iki minangka perbandingan sing ora bener, lan kesalahane akeh sing padha nyoba mbandhingake liter susu, kilogram apel, biaya lelungan metro utawa sewa omah. Perbandingan kasebut pancen ora ana gunane - iki minangka sistem koordinat sing beda.
Inggris lan Eropa duwe sistem perpajakan sing progresif, pajak luwih dhuwur tinimbang ing Rusia lan kisaran saka 30 nganti 55%.
Seliter susu regane padha, nanging yen sampeyan ngilangi layar ing iPhone 11 Pro, ing Rusia sampeyan kudu mbayar jumlah sing apik kanggo ndandani, nanging ing EU / Inggris bakal ndandani kanthi gratis. Yen sampeyan tuku soko online lan ngganti pikiran, ing Rusia sampeyan bakal tortured kanggo bali, nanging ing EU / UK malah ora perlu kuitansi. Platform dagang elektronik kaya Amazon / Ebay, sing ngirim barang kanthi tepat wektu lan ngasuransiake sampeyan marang penipuan, ora bisa dibandhingake karo toko online individu, lan luwih-luwih karo surat Rusia.
Asuransi komersial ing EU / UK dianggo kaya clockwork, lan sampeyan ora perlu kanggo konfirmasi sing padha anduweni hak kanggo iku ing Rusia, sampeyan mung bakal kesel mbuktekaken sing mriksa kuping anak kanggo kaping 15 ing 2 taun; dudu penyakit sing wis dikembangake sadurunge, malah penyakit kronis - iki minangka acara sing diasuransiake. Ngajari bocah basa Inggris (lan mentalitas) ing pelajaran ing kursus lan sekolah utawa ing lingkungan alam karo penutur asli. Yen anak sampeyan diganggu ing sekolah, paling ora sekolah, ing EU / UK malah ana tanggung jawab pidana kanggo wong tuwane.
Nyewa omah ing Eropah utawa Inggris asring (utamane kanggo kulawarga) ngowahi dadi kesempatan kanggo tuku apartemen dhewe (tingkat kapentingan kurang ing silihan lan hipotek) utawa malah omah (sing banget mboten umum kanggo rata-rata penghuni apartemen Moscow), manggon ing pinggiran kutha lan lelungan menyang London (utawa ora lelungan lan kerja adoh).
Ing Inggris, TK kanggo bocah ing umur 3 taun bakal regane rata-rata £ 200- £ 600 saben wulan. Sawise 3 taun, kabeh bocah nampa 15 jam pendidikan prasekolah saben minggu kanthi biaya negara.
Ana sekolah swasta lan sekolah umum. Biaya kuliah pribadi bisa nganti £ 50 setaun, nanging ana sekolah negara sing dirating "apik banget" (dening Ofsted) - nyedhiyakake pendhidhikan sing berkualitas lan gratis.
NHS minangka perawatan kesehatan gratis umum ing tingkat sing cukup apik, nanging yen sampeyan pengin duwe asuransi komersial kabeh kalebu sah ing kabeh negara ing donya, bakal biaya £ 300-500 saben wong saben sasi.
Foto dening Aron Van de Pol ing Unsplash
Oke, aku wis meh mutusake pindhah menyang Inggris. Nanging aku rada wedi yen dheweke bakal nganggep aku kaya buruh tamu, yen aku kudu kerja 24 jam saben dina lan malah ora bisa metu kanggo ngombe kopi.
Babagan buruh tamu: London iku multinasional, ana akeh pengunjung saka macem-macem negara, supaya sampeyan bakal nemokake dhewe ing kahanan sing padha karo akeh ing sekitar. Mula, ora ana konsep buruh migran babar pisan. Ana game sing nyenengake - ngitung jumlah basa manca ing mobil subway ing London. Angka kasebut bisa nganti 30, lan iki ana ing siji gerbong.
Babagan overwork: Overwork luwih umum kanggo wiwitan, banjur mung ing tahap tartamtu. Investor nganggep jadwal kerja "edan" minangka faktor risiko. Keseimbangan kerja lan urip tambah akeh.
Dheweke uga njupuk burnout kanthi serius. Miturut hukum ing Inggris, "majikan kudu nindakake penilaian risiko stres sing ana gandhengane karo kerja lan njupuk langkah kanggo nyegah penyakit karyawan sing ana gandhengane karo stres kerja." Burnout ing Inggris resmi duwe status penyakit, lan yen gejala katon, pindhah menyang terapi, kang bakal nganakke sing ditekan, lan sampeyan bisa njupuk minggu utawa luwih saka karya. ana sing diakoni kanggo ngurus kesehatan mental sampeyan. Dadi yen sampeyan kesel lan pengin ngomong babagan iki, sampeyan ngerti ngendi arep nelpon (malah ing Rusia).
Aku duwe anak loro, bojo lan kucing. Apa aku bisa nggawa dheweke?
Ya, yen sampeyan duwe bojo, padha nampa kanthi hak kerja ing negara. Anak ing umur 18 taun uga nampa visa gumantung. Lan ora ana masalah karo kewan - prosedur transportasi pets diterangake kanthi jelas.
Aku ora arep kanggo pirembagan bab dhuwit maneh, nanging aku kudu. Carane akeh dhuwit aku kudu nyimpen kanggo obah?
Biasane iki biaya visa + £945 ing akun bank sampeyan 90 dina sadurunge nglamar visa Tier 2 + sewa 3 wulan pisanan + biaya £500-1000 saben wulan (gumantung saka gaya urip sampeyan - wong bisa urip 30 kilogram seminggu. , masak dhewe, numpak pit/skuter, luwih seneng tuku tiket pesawat utawa konser luwih dhisik (ya, malah kanggo dhuwit kaya ngono sampeyan bisa mabur menyang Eropa lan nongkrong ing festival), lan ana sing mangan ing restoran, lelungan nganggo mobil utawa mendhoan, tuku barang anyar lan karcis sawetara dina sadurunge departure).
Thanks kanggo Elmira kanggo wawancara. Yen sampeyan duwe pitakon, tinggalake ing komentar.
Ing artikel ing ngisor iki, kita bakal ngomong babagan carane nggawe resume lan nulis surat lamaran supaya sampeyan bisa ngerteni. Ayo goleki apa mburu wong ing jaringan sosial umum ing Inggris lan ndemek topik merek pribadi sing modis. Tetep dirungokake!
PS Yen sampeyan wong sing wani lan duwe motivasi, tinggalake link menyang resume ing komentar sadurunge 22.10.2019 Oktober XNUMX, supaya kita bisa nggunakake conto langsung kanggo ngerteni apa lan kepiye carane.
Babagan penulis
Artikel kasebut ditulis ing Alconost.
minangka layanan terjemahan online profesional menyang 70 basa sing digawe dening Alconost.
Nitro apik kanggo lan basa liyane. Resume sampeyan bakal dikirim menyang penerjemah native-speaking, sing bakal nerjemahake teks kanthi akurat lan cekap. Nitro ora duwe pesenan minimal, dadi yen sampeyan kudu ngowahi resume sing diterjemahake, sampeyan bisa kanthi gampang ngirim sawetara baris teks kanggo terjemahan. Layanan cepet: 50% pesenan wis siyap sajrone 2 jam, 96% kurang saka 24 jam.
Source: www.habr.com