Halo, komunitas habro. wingi (lagi mendem), sawise maca kirim saka , Aku mikir, amarga pitakonan sing apik banget yaiku: "Kenapa ..?"
Amarga panggonanku manggon ing kutha Los Angeles sing cerah, aku mutusake kanggo ngerteni apa ana wong ing kutha favoritku sing wis lunga amarga siji utawa liyane (menyang sisih peteng saka pasukan) saka IT. Kanthi googling statistik wong nganggur / ilang / ganti karir (pilih favorit sampeyan), diwenehake dening (Alcoholics Anonim) , Aku nyadari yen iki ora akeh ditrapake kanggo kita, mula aku mutusake kanggo njupuk dalan sing beda lan hubungi wong sing nggawe bir (ing neraka) ing boiler IT.
Sawise flipping liwat album karo kertu bisnis (ya, mbayangno, iki isih ing fashion kene), Aku cepet ketemu kontak saka Pak Aigeman, a engineer Cisco sing dikembangaké sirkuit lan nginstal ngarep pinter lan sistem weker ing gubug. Ternyata turnover ing IT minangka masalah sing luwih serius tinimbang sing dakbayangake. Sajrone obrolan, Pak Aigeman nawarake kanggo ngenalake "guru" dheweke, sing mbantu dheweke mbukak gerbang menyang jagad industri IT, nanging sing, kanthi kebetulan, ora kerja maneh ing lapangan iki.
Dadi kenalan: RJ, wong sing ngenteni 13 taun ing IT lan crita pegatan saka bisnis favorit ...
Tumrape sing wis kesusu, sepisan, matur nuwun, lan kaping pindho, pranyata ora akeh sampeyan (nuwun, aku ora bisa nolak). Kanggo nglewati crita sing dawa lan kadhangkala mboseni (tatu perang) papan kerja lan jumlah proyek, aku mung bakal ngringkes:
RJ ketemu IT ing kelas 5 lan nikah dheweke nalika umur 16. Padha tresna padhang. Iki kalebu tes lokalisasi karo SypeX Dumper, uga hubungan cinta sing dawa karo dheweke (ya, dheweke pancen wong kuno). Lan "Secure" favorit saben wong lan VolVox (kaya Bitrix), lan xRotor (muga-muga leren ing swarga), lan "Wagtail" favorit saben wong, macem-macem jinis otomatisasi kanggo pabrik lan pabrik. Umumé, dheweke kerja (miturut dheweke, dheweke seneng banget) karo IT ing 4 bawana lan pungkasane manggon ing AS. Taun pisanan urip ing negara iki, dheweke kerja ing Universal Studios lan Reboot ing proyek biasa lan ora biasa (NDA) nganti uripe diganti.
RJ, apa wis diganti lan apa sampeyan mutusaké kanggo nyerah IT?
Kaping pisanan, ora ana sing nyerah, lan IT isih dadi bagian saka aku. Kadhang dadi tamengku, kadang dadi gamanku. Ing bab mung aku ora gelem melu proyek lan nggarap wong; iku kaya epiphany pungkasan, yen sampeyan bakal. Kanggo wektu sing suwe, aku ngembangake impen wong liya, aku dadi salah sawijining jutaan buruh kasebut, ya, sampeyan krungu bener - persis buruh kasebut.
Ing sawetara titik, ing nguber fatamorgana, aku lali yen pisanan aku insinyur, aku artis, aku artis sawise kabeh.
Apa ana sinyal utawa acara sing nyebabake sampeyan ninggalake IT?
Iku kabeh kedaden ing 10 Juni 2017, aku ngunjungi JPL (NASA Jet Propulsion Laboratory), iku dina nalika aku ngadeg ing replika saka Curiosity rover aku kelingan apa aku pengin dadi insinyur. Aku ngerti sing mbokmenawa misale jek childish kanggo sampeyan, kanggo ngganti karir ing IT kanggo soko durung nyoto, kanggo sawetara quirk ing sirah, nanging iki persis wayahe nalika aku mutusaké sing iku wektu kanggo ngganti soko ing gesang kawula.
Apa sampeyan bisa ngomong yen "IT ora cocog karo pangarepan sampeyan"
Ya Allah, mesthi ora! Sampeyan isih katon siji-sisi. Sampeyan ngerti, milih juragan utawa proyek sing salah ora dadi alasan kanggo ujar manawa dalane wong ora bener lan kudu diganti kanthi cepet. Aku bisa uga kaya rekaman Chaliapin sing rusak ing gramofon mbahku (TsEN), nanging aku yakin manawa ing siji utawa liyane, saben individu kudu utawa paling ora duwe literasi IT, ing aspek sing sampeyan duwe. iku (literasi IT) sing sampeyan pikirake, yaiku bisa program.
Apa sampeyan bisa ngomong babagan kekurangan telpon ing IT?
Rong puluh lima maneh! Ayo, coba ngerti apa iku IT, yen ora, obrolan kita bakal buntu. IT dina iki ora kabeh babagan matématika lan kemampuan kanggo program, kaya ing 60s utawa, ngomong, ing 90s. Apa sampeyan ngerti apa sing paling angel ing pakaryan spesialis IT saiki yaiku "Kemampuan kanggo nggarap wong!", Apa sampeyan ngerti apa skill sing paling penting, ngomong, ing sales? Bener - "Kemampuan kanggo nggarap wong!", Dadi kesimpulan sing gampang, IT saiki (lan mesthi) ora mung program.
Gaji rata-rata ing lapangan iki ing negara (kira-kira. Maksudku USA) yaiku $ 5500 ing negara internal lan $ 8000 ing segitiga IT, gaji rata-rata ing negara kasebut, ujar, kanggo pembalap UBER $ 6000, mula kesimpulan liyane sing gampang - IT dina iki ora ana maneh soko super adiluhung utawa Highly mbayar, lan IT ing umum iku mesin ageng utawa millstone, yen seneng, kang ana kurang lan kurang kamar kanggo kreatifitas ing Manajemen tengah utawa, ngomong, antarane pangembang software. Dadi, pagawean minangka fiksi, kaya kasunyatan manawa bakat minangka jaminan sukses!
Apa kita bisa ngomong yen sampeyan "diobong" minangka spesialis?
Ora, mesthi ora! Apa aku diobong dadi karyawan - mbok menawa minangka spesialis - ora. Aku ora bakal ngomong babagan wilayah liyane ing IT, nanging aku bakal ngomong khusus babagan pangembang piranti lunak, amarga iki minangka titik sing paling sampeyan minati, programer lan networker ninggalake amarga ora setuju lan tekanan ing proyek tartamtu. Programer asring katon minangka semi-robot sing nulis kode, nanging nyatane, akeh sing kreatif banget, wong artistik sing didorong menyang kerangka kerja sing ngalangi tinimbang mbantu karyane. Lan wong seni, kaya sing sampeyan ngerteni, ngalami melankolis lan, supaya bisa ngilangi negativitas lan ngisi ulang kanthi positif, dheweke pindhah menyang profesi liyane "sedhela", nanging sayangé, dadi luwih angel bali maneh.
Dadi sampeyan pengin bali?
Ora aku khusus, nanging sawetara kanca-kanca ora bakal pikiran. Malah yen aku ora bisa ing lapangan IT, Aku nyoba kanggo nggawe serep kanggo mundhut saka "aku" kanggo industri dening perfusi getih anyar. Kanthi analogi, potong wit lawas lan nandur 10 sing anyar.
Apa kita bisa ujar manawa kompetisi ngrusak para pekerja IT?
Absurd. Iki kaya ujar yen antimonopoli ngrusak monopoli. Nyatane, kompetisi minangka tandha ekosistem sing sehat. Thanks kanggo dheweke dina iki kita ngerti babagan Straustup utawa Burns LI, babagan Zuckerberg utawa Durov ing pungkasan. Aku ora mbantah manawa kompetisi nyuda kemungkinan gaji sing apik (sing, kanthi cara, saya tambah dadi alasan kanggo ninggalake IT), nanging dhewe ora ngrusak personel ing lapangan iki utawa liyane. Nyatane, kasunyatan sing ngrugekake yaiku IT banget dinamis lan saiki wong sing wis rampung mung 3 wulan latihan ing sawetara bootcamp (ngapunten kanggo basa Inggris) bisa entuk luwih saka wong sing duwe pengalaman 10 taun ing IT, mung amarga dheweke wis skill saiki ing wayahe. Lan yen sampeyan ora ngajari dhewe, banjur secara harfiah ing telung sasi, kawruh bakal dianggep outdated ing donya program, lan sampeyan bisa nemokake dhewe ing ijol-ijolan proyek.
Sadurunge nerusake menyang pitakonan utama, ing ngendi wong ninggalake IT, aku pengin ngerti apa kekurangan komunikasi bisa dadi alasan kanggo ninggalake IT
Sayange, iki isih stereotype liyane. Nyatane, ing tim sing sehat, paling ora ana siji rapat (rapat esuk / sore), debriefing, program pasangan lan kerja bareng karo trainee (ya, uga) lan umume, pasar ing njero kantor minangka tim kerja ing babak. meja utawa ing jinis kantor mbukak. Dadi meh ora ana kesempatan kanggo privasi yen sampeyan ora diwenehake kantor - sing ora ditindakake kanggo para pekerja IT "biasa". Umumé, wong sing ana hubungane karo IT biasane kupu-kupu sosial ing jagad asosial wates lan prasangka. Kanggo ngerti carane sociable kita, teka ing komik-con sabanjuré ing San Diego, Aku ora wedi ngomong sing paling 70% saka pirsawan iki bakal related kanggo IT. Ya, ing kerangka jagad iki, kita bisa uga "aneh" utawa wong sing aneh, nanging percayaa, kekurangan komunikasi ora mung babagan kita!
Dadi, pitakonan utama: "Endi sampeyan lunga saka jagad IT?"
Eling, aku dolan JPL, neng kono ketemu Riya (cah wadon CalTech, mantan spesialis IT), PhD. Dadi (Aku marani dheweke), klompok dheweke (kaya ewonan liyane ing planet) nggoleki solusi energi alternatif sing murah. Makarya saka 8 nganti 5, dheweke bisa lulus, mbangun karir, miwiti kulawarga lan dadi salah sijine idolaku, kabeh ing 5 menit komunikasi karo dheweke. Aku panginten, carane iku bisa, aku imigran kaya dheweke, kok dheweke, dadi wong wadon rapuh (tanpa sexism), bisa ninggalake donya kaku IT lan éling dhéwé ing mergo, tanpa kroso guilty kanggo ngiyanati wong, utamane dhewe. Nalika aku takon dheweke pitakonan iki, sampeyan ora bakal pracaya, dheweke mangsuli aku karo tembung saka kanca paling apik Ali, sing ninggalake donya IT 7 taun kepungkur (nanging sing ora mandheg program) lan dina iki anakan iwak - lan iku. seneng.
Banjur dheweke kandha: "Pemrograman kaya gelang emas ing tanganku, ing wektu sing tepat dadi hiasanku, ing wektu liyane dadi pangayomanku, ora ngebotake aku lan ora dadi belengguku."
Sore iku, aku nelpon Ali lan ngomong yen aku wis ketemu avatar wadon (ngguyu). Mesthi wae, aku wiwit mikir babagan iki lan eling yen kanca cedhakku Vadim, uga mantan spesialis IT, minangka ahli sistem streaming ing industri hiburan, nanging kerja ing lapangan sing adoh saka industri hiburan lan IT. umume. Sawise ngomong karo dheweke babagan masalah akut ventilasi lan cryogenics ing jagad angkasa, dheweke ngajak aku ngenalake kancane Nikita, insinyur sistem cryogenic, amarga dheweke duwe kawruh luwih akeh babagan iki lan bisa mbantu aku dadi luwih akeh.
"Dadi sampeyan pindhah saka jagad IT?" - Aku blurted metu impatiently
Aku dadi teknisi NATE (North American Technical Excellence), ngembangake, nginstal lan, yen bisa, nggawe inovasi ing bidang HVACR (Air Conditioning, Heating & Refrigeration), kaya sing sampeyan ngerteni, ing kene aku duwe kawruh ing bidang IT, dheweke mbantu. kula karo modeling lan petungan sistem.
Yen ora rahasia, sampeyan entuk pira?
Ayo dadi ngomong iki, Aku ora bakal pitutur marang kowe jumlah, nanging ing wayahe aku entuk telu luwih saka aku entuk nalika aku makarya minangka engineer DevOps ing Universal Studios. Aku biasane kerja saka 8 nganti 4, kadhangkala nganti 7, aku duwe rong dina lan akeh wektu luang sing dakwenehake kanggo maca buku, Autodesk Fusion utawa ing lingkungan pangembangan xCode sing nggarap proyek sing dakkarepake.
Lan pitakonan pungkasan, ngendi maneh sampeyan mikir wong ninggalake IT?
- Jujur, yen ana wong sing lunga amarga dhuwit (biasane iki kategori sing gajine nganti 5000), banjur ing endi wae mbayar padha utawa luwih kanggo tenaga kerja sing sithik. Iki kalebu dodolan, real estate, ndandani peralatan omah, lan malah dadi driver UBER utawa Lyft.
- Yen wong ninggalake mung amarga kaku, banjur Sejatine padha njupuk break bali, lan asring miwiti startups dhewe utawa, ing tembung saka Jim Rohn, golek soko sing ndadekke wong kurang kaku, contone, pindhah mulang utawa dadi universitas. asisten (kayata aku ngerti akeh)
- Nek gajine onok wong apik (ngomongne kategori diatas $6000), tapi ora ngejarke pendidikan mandiri, dadine sering dadi sopir truk, ya ngerti wae koyo ngene, soale separo pembalap ngimpi dadi spesialis IT, nanging asring uwal saka hustle lan bustle lan kaku, wong sing arep kanggo njaga tingkat income dadi pembalap truk abot, wiwit ana asring entuk $ 8000 lan liyane.
- Saiki, uga wis dadi modis banget kanggo mbangun toko online ing Amazon lan platform liyane, lan kaya sing sampeyan ngerteni, wong IT dudu wong pungkasan ing bisnis sing kadhangkala duwe bathi.
Dhaptar iki terus-terusan, lan nyadari manawa para pamaca umume wong sing berpendidikan kanthi intelijen ndhuwur rata-rata, aku pengin nyathet yen IT saiki dadi lapangan sing padha karo ewonan liyane. Inovasi ing sektor iki saya alon (miturut pendapatku) kanthi proporsi kuwalik karo Hukum Moore. Mesthi wae, aku ngerti manawa iki bakal nyinggung wong liya, sawetara malah bakal gelo, nanging komunitas sing dikasihi, sampeyan ora bisa urip maneh kanthi program dhewe, sampeyan kudu berkembang lan berkembang ing wilayah liyane. Sampeyan kudu entuk katrampilan ing bisnis liyane, yen mung amarga bakal nggedhekake wawasan lan mung mbantu sampeyan nemokake solusi sing luar biasa ing pakaryan saben dina minangka pangembang, jaringan, pimpinan tim, lsp. Sugeng tanggap warsa kagem panjenengan sedaya, mugi-mugi katentreman lan katentreman ing dalem.
Matur nuwun RJ kanggo obrolan banget informatif lan tampilan rada mboten umum ing industri IT. Saiki, aku pengin krungu saka komunitas habro sing dihormati apa ana "mantan" buruh IT ing antarane sampeyan lan sing wis dilatih maneh. Aku ngerti sing iki bisa nimbulaké holivar a, nanging peduli iku, apa ora kita kene? Apa kita ora ana ing kene kanggo ngrembug babagan kamenangan lan kekalahan? Aku kanthi tulus pengin kabeh wong lanang sing, kanthi alasan siji utawa liyane, mutusake kanggo nggedhekake arsenal katrampilan liyane saka IT lan muga-muga sampeyan bakal menehi tandha ing komentar ing artikel iki (luwih apik karo alamat omah sampeyan supaya kita bisa nemokake sampeyan kanthi cepet)
Ing cathetan iki, aku pamit kanggo sampeyan lan ngarep-arep kanggo nembak ing jantung lan sirah ing komentar, tatu cilik ing dhengkul lan mbucal phages lan ipat-ipat amarga pembekuan saka prosesor tengah. Sugeng dalu.
UPD:
Many thanks kanggo kabeh wong sing maca kreasi iki, nuding metu kasalahan ing teks (sing dadi metu, aku wong buta huruf), menehi kula gagasan anyar, lan mung nutupi aku karo saru (iki uga kritik). tresna sampeyan!
Source: www.habr.com