Žemiau pateikiama trumpa apžvalga, kaip dabar galite persikelti į Prancūziją dirbti IT srityje: kokios vizos turėtumėte tikėtis, kokį atlyginimą turite gauti už šią vizą ir kaip pritaikyti savo gyvenimo aprašymą prie vietinių tradicijų.
Dabartinė politinė situacija.
Ne dėl butthurt, o grynai dėl faktų. (Su)
Dabar situacija yra tokia, kad visi ne ES imigrantai, nepaisant jų išsilavinimo, yra traktuojami kaip . Praktiškai tai reiškia labai didelį (daugiau nei pusę) atsisakymų išduoti vizą procentą — leidimas dirbti
specialistas, nesimokęs Prancūzijoje ir kurio atlyginimas mažesnis nei 54 brut/metai (apie 3 tūkst. eurų/mėn. grynasis, naudok. perskaičiavimui).
Be to, jei jūsų atlyginimas viršija 54 metus, jums galioja Europos susitarimai dėl „mėlynosios kortelės“ (), ir jie privalo jums išduoti leidimą dirbti. Be to, mėlyna kortelė labai palengvina jūsų šeimos persikraustymą. Su salarié arba viską darai vienu metu – vaikai ir žmona gauna vizas su tavimi, atvyksta su tais pačiais bilietais tuo pačiu metu, arba atvažiuoji vienas, lauki pusantrų metų (!), kreipiasi dėl siaubingai biurokratiško šeimos pergrupavimo. procedūrą, palaukite dar 6-18 mėnesių ir jau tada vežkite šeimą.
Todėl, siekiant paprastumo, toliau svarstysime galimybę persikelti, kai atlyginimas didesnis nei 54.
54 - koks tai lygis?
Apskritai skaičius 54 nebuvo paimtas iš oro, tai pusantro karto viršija vidutinį atlyginimą Prancūzijoje.
Atsižvelgiant į tai, kad vietinė sistema linkusi į visuotinį išlyginimą, pusantro vidutinio atlyginimo yra daug, pavyzdžiui, atidarome , ir matome, kad vidutinis programinės įrangos inžinieriaus atlyginimas = 58.
Vietiniai darbdaviai jums pasakys, kad 54 yra vyresnis asmuo, turintis 10 metų patirtį, tačiau tai tikrai priklauso nuo regiono ir jūsų specialybės. Atlyginimai Paryžiuje yra maždaug 5–10 tūkst. didesni nei atlyginimai pietuose, o pietuose – maždaug 5 tūkst. didesni nei atlyginimai centrinėje Prancūzijoje.
Brangiausi yra devops/full stack vaikinai, tokie kaip „padarysiu ką nori django / reaguosiu ir įdiegsiu OVH (vietinė debesies paslauga, labai pigu ir šūdas)“, taip pat duomenų mokslininkai (ypač vaizdo / vaizdo apdorojimas ). Šios kategorijos gali gauti 54 net pietuose, o jei esate iš priekinės dalies arba, pavyzdžiui, Java Finance Senior, tuomet lengviau iškart žiūrėti į Paryžių. Aukščiau yra mano asmeninis įspūdis apie dabartinę vietinę rinką, tačiau viskas greitai keičiasi. Dabar Amerikos kompanijos, tokios kaip Texas Instruments ir Intel, aktyviai palieka pietinę rinką, o Rytų gigantai, tokie kaip Huawei ir Hitachi, atvirkščiai, aktyviai plečia savo veiklą. Abu šie poveikiai kartu padidina atlyginimus pietuose. Tuo pat metu į Paryžių atvyksta „Facebook“ ir „Apple“, o tai prisideda prie atlyginimų didinimo Paryžiuje – dabar „Google“ galite palikti „Facebook“, tačiau anksčiau „Google“ atlyginimai buvo keliami pagal sudėtingą schemą „palik Google – susirask savo paleidimas – grįžkite į „Google“.
Bet tai jau lyrika, atlyginimų apžvalga ir kaip jie keliami, galiu padaryti atskirai, jei įdomu.
Ką rašyti savo gyvenimo aprašyme?
Vykstate į politiškai nekorektišką ir netolerantišką šalį – tai reikia suprasti iš karto.
Pavyzdžiui: grotažymė #MeToo buvo išversta maždaug vienodai beveik visose pasaulio šalyse (#I'm Not Afraid to Say Rusijoje, #MoiAussi = „aš taip pat“ Kanadoje), išskyrus Prancūziją. Prancūzijoje jis buvo lokalizuotas kaip #BalanceTonPorc = „perduok savo kiaulę“ (sunku išversti, tiesą sakant, yra daug politiškai neteisingų reikšmių).
Todėl jei esate baltaodis, tuomet turėtumėte pridėti nuotrauką prie savo gyvenimo aprašymo – ji jums tiks.
Standartinis gyvenimo aprašymas užima lygiai vieną puslapį, o praktika „išmesti du puslapius į šiukšliadėžę dėl neprofesionalumo“ yra gana įprasta.
Išimtis yra mokslo laipsnį ir publikacijas turintis mokslininkas, kai iš esmės esate mokslo darbuotojas, dirbantis pramonėje.
Jei jūsų išsilavinimas nėra prancūziškas ar specializuotas, tiesiog pašalinkite šį elementą iš savo gyvenimo aprašymo.
Jei CS, parašykite taip, kad būtų aišku, kad tai CS.
Kalbant apie projektus, nerašykite tokių frazių kaip „2016–2018 NameBank / DevOps: Prometheus, Grafana, AWS“.
Rašykite pagal schemą :
„Didelio banko techniniame skyriuje, 10 žmonių grupėje, atsakingoje už incidentų stebėjimą ir prevenciją.
Projektas: perėjimas nuo savadarbės stebėjimo sistemos prie Prometheus, 100 AWS gamybos mašinų, projekte dalyvauja 3 žmonės, esu projekto vadovas, projekto trukmė pusantrų metų. Kas buvo padaryta: per porą dienų įdiegiau bandomąją sistemą vienoje iš bandymų mašinų ir šešis mėnesius laukiau saugos tarnybos patvirtinimo. Rezultatas: bosas patenkintas, grupei po demonstracijos davė daugiau pinigų“ ir pan.
Apibendrinant – ar tai geras būdas persikelti į Prancūziją – darbo reikalais?
Atsakymas: ne, iš asmeninės patirties – persikėliau darbo reikalais – ne.
Mano asmeninė patirtis taip sako , jei su žmona, tai pagal dvi studentų vizas, tai yra, abu užsirašo studijuoti.
Taip lengviau ieškotis darbo (gavus magistrą automatiškai išduodama viza, leidžianti gyventi ir dirbti Prancūzijoje 1 metus, kas labai palengvina darbo paieškas, nes esi ten, gali pradėti nuo rytojaus + prancūziškas išsilavinimas), laikas gauti europinį pasą sutrumpėja iki maždaug 3 metų (iš 6 metų važiuojant į darbą), ir turi neįkainojamus metus ramiai išmokti kalbą aplinkoje (tai tikrai labai būtina, bet tokioje aplinkoje, kurioje galite lengvai mokytis šešis mėnesius, kol B1 = minimalus pokalbis).
Taip pat ir apie žmoną – manęs dažnai privačiai klausia, kas būtų, jei atvyksiu su studento viza, bet žmona nenori dirbti ir mokytis. Yra galimybė įrašyti žmoną studijuoti ir leisti jai „studijuoti“, pasiliekant antrus/trečius/ketvirtus metus, kol susirasi darbą, o tada kartu prašyti pilietybės ir ją gauti po metų. Pavyzdžiui, vaikinai iš Alžyro ir Tuniso dažnai tai daro. Bėda šiuo atveju grynai piniginė - bus sunku nusipirkti butą + keliauti + turėti 2 automobilius šeimai, bet gyventi iš nuomos + kelionės + 1 mašina visai ne problema. Sunku tam tikra prasme – tam, kad vienas žmogus pakeltų atlyginimą kaip du kūrėjo atlyginimus, IT srityje reikia būti apie 50-100 žmonių viršininku arba ieškoti kokios nors labai specifinės nišos rytų įmonėse – žr. apie mokslininkų duomenis, arba, pavyzdžiui, dabar didžioji Basic šnekamoji kinų kalba buvo pliusas.
Ačiū, kad skaitėte.
Šaltinis: www.habr.com