ProHoster > Blogs > interneta ziņas > IT emigrācija ar ģimeni. Un iespējas atrast darbu mazā Vācijas pilsētiņā, kad jau esat tur

IT emigrācija ar ģimeni. Un iespējas atrast darbu mazā Vācijas pilsētiņā, kad jau esat tur

Doties strādāt uz Austrāliju vai Taizemi, kad jums ir 25 gadi un jums nav Ä£imenes, nav tik grÅ«ti. Un Ŕādu stāstu ir daudz. Bet pārcelÅ”anās, kad tuvojas 40, ar sievu un trim bērniem (8 gadi, 5 gadi un 2 gadi) ir citas sarežģītÄ«bas pakāpes uzdevums. Tāpēc vēlos padalÄ«ties pieredzē par pārcelÅ”anos uz Vāciju.

IT emigrācija ar ģimeni. Un iespējas atrast darbu mazā Vācijas pilsētiņā, kad jau esat tur

Daudz ir runāts par to, kā meklēt darbu ārzemēs, noformēt dokumentus un pārcelties, bet es to neatkārtoÅ”u.

Tātad, 2015. gads, mēs ar ģimeni dzīvojam Sanktpēterburgā īrētā dzīvoklī. Ilgi domājām, kā vajadzētu pārvākties, ko darīt ar skolu, vietām bērnudārzā un īrētu dzīvokli. Mēs pieņēmām vairākus svarīgus lēmumus:

  1. Mēs ejam vismaz 2 gadus.
  2. Mēs visi pārvietosimies uzreiz.
  3. Sanktpēterburgā īrētu dzīvokli nepaturēsim (30000 XNUMX mēnesī + komunālie - diezgan pieklājīga summa).
  4. Vietas bērnudārzos un skolās rezervēsim sev pagaidām. Vissteidzamākajam gadījumam.
  5. Katram ģimenes loceklim ņemam līdzi vienu lielu koferi un vienu mazu somiņu.

Vairāk nekā desmit kopdzÄ«ves gadu laikā dzÄ«voklÄ« un uz balkona sakrājies tik daudz vajadzÄ«gu un nevajadzÄ«gu lietu, ka tas nav vārdos. To, ko varējām pārdot mēneÅ”a laikā, pārdeva, un daļu paņēma draugi. Man vienkārÅ”i bija jāizmet 3/4 no pārējām. Tagad es to nemaz nenožēloju, bet toreiz bija neticami kauns to visu izmest (ja nu tas noderēs?).

Uzreiz nonācām trīsistabu dzīvoklī, kas mums bija sagatavots. Vienīgās mēbeles tur bija galds, 5 krēsli, 5 saliekamās gultas, ledusskapis, plīts, trauku un galda piederumu komplekts 5 personām. Jūs varat dzīvot.

Pirmos 1,5 ā€“ 2 mēneÅ”us dzÄ«vojām tādos spartiskajos apstākļos un nodarbojāmies ar visādiem papÄ«riem, bērnudārziem, skolām, lÄ«gumiem par gāzi, elektrÄ«bu, internetu utt.

Skola

GandrÄ«z no pirmās jÅ«su uzturÄ“Å”anās dienas Vācijā jÅ«su bērnam ir jāapmeklē skola. Tas ir teikts likumā. Bet ir problēma: pārcelÅ”anās brÄ«dÄ« neviens no mÅ«su bērniem nezināja nevienu vārdu vāciski. Pirms pārvākÅ”anās izlasÄ«ju, ka bērnu bez valodas var paņemt par vienu vai pat 2 klasēm zemāk. Vai papildus tam nosÅ«tiet jÅ«s uz speciālu integrācijas nodarbÄ«bu uz seÅ”iem mēneÅ”iem, lai apgÅ«tu valodu. PārcelÅ”anās brÄ«dÄ« mÅ«su dēls mācÄ«jās otrajā klasē, un mēs domājām, ka viņu nekādā gadÄ«jumā nelaidÄ«s bērnudārzā, un pazemināt uz 1. klasi nebija nemaz tik biedējoÅ”i. Bet otrajā klasē mÅ«s uzņēma bez problēmām, nepazeminot. Turklāt skolas direktors teica, ka tāpēc, ka... bērns vispār neprot vācu valodu, tad viena no skolotājām papildus mācÄ«sies pie viņa bez maksas!!! PēkŔņi, vai ne? Bērnu paņēma skolotāja vai nu no nesvarÄ«gām stundām (mÅ«zika, fizkultÅ«ra utt.), vai pēc skolas. Es arÄ« mācos vācu valodu divas stundas nedēļā mājās ar pasniedzēju. Gadu vēlāk mans dēls kļuva par vienu no labākajiem skolēniem savā vācu valodas klasē starp vācieÅ”iem Vācijā!

MÅ«su pamatskola atrodas atseviŔķā ēkā ar savu pagalmu. Pārtraukumos bērnus vienkārÅ”i izdzina pagalmā pastaigāties, ja nelÄ«st. Pagalmā plaÅ”a teritorija ar smilÅ”u kasti, slidkalniņiem, Ŕūpolēm, karuseļiem, neliela laukums ar futbola vārtiem, galda tenisa galdiem. Ir arÄ« daudz sporta aprÄ«kojuma, piemēram, bumbiņas, lecamauklas, skrejriteņi utt. To visu var izmantot bez problēmām. Ja ārā lÄ«st, bērni klasē spēlē galda spēles, krāso, rokdarbo, lasa grāmatas Ä«paŔā stÅ«rÄ«tÄ«, sēžot uz dÄ«vāna ar spilveniem. Un bērniem ļoti patÄ«k iet uz skolu. Pats joprojām nespēju tam noticēt.

Pirmajā dienā mans dēls uz skolu atnāca kleitas biksēs, kreklā un ādas mokasÄ«nos (tādās paŔās drēbēs viņŔ bija Pēterburgas skolā, bet Pēterburgā viņam bija arÄ« papildu kaklasaite un veste). Skolas direktore sarÅ«gtināti paskatÄ«jās uz mums un teica, ka bērnam esot neērti sēdēt stundā, daudz mazāk spēlēties starpbrīžos, un minimums jāņem lÄ«dzi dažādi, ērtāki apavi, piemēram, lupatu čības.

Kas ir tik neaizmirstams par krievu skolu - neticami daudz mājasdarbs pirmajā un otrajā klasē. Mana sieva un mans dēls tos darÄ«ja 2-3 stundas katru vakaru, jo... Bērns vienkārÅ”i nevarēja tikt galā pats. Un nevis tāpēc, ka viņŔ ir stulbs, bet tāpēc, ka tas ir vienkārÅ”i daudz un sarežģīti. Ir arÄ« Ä«paÅ”s pēcstundu periods, kad skolotāja kopā ar bērniem 50 minÅ«tes pilda mājasdarbus. Tad viņi dodas ārā pastaigāties. Mājai gandrÄ«z nav palicis mājasdarbs. Gadās, ka reizi nedēļā pusstundu bērni kaut ko dara mājās, ja nebija laika skolā. Un, kā likums, paÅ”i. Galvenā ziņa: ja bērns nepaguva izpildÄ«t visus mājas darbus stundā, tad viņam iedeva par daudz, turklāt skolotāja kļūdÄ«jās, tāpēc jāsaka, lai nākamreiz prasa mazāk. No piektdienas lÄ«dz pirmdienai vispār nav mājasdarbu. ArÄ« uz svētkiem. ArÄ« bērniem ir tiesÄ«bas uz atpÅ«tu.

Bērnudārzs

Ar bērnudārziem situācija dažādās vietās ir atŔķirÄ«ga, vietām cilvēki rindā gaida 2-3 gadus, lai tur nokļūtu, Ä«paÅ”i lielajās pilsētās (tāpat kā Sanktpēterburgā). Taču retais zina, ka, ja jÅ«su bērns neiet bērnudārzā, bet sēž mājās ar mammu, tad māte par to var saņemt kompensāciju 150 eiro mēnesÄ« (Betreuungsgeld). Kopumā bērnudārzi ir apmaksāti, aptuveni 100-300 eiro mēnesÄ« (atkarÄ«bā no federālās zemes, pilsētas un paÅ”a bērnudārza), izņemot bērnus, kas apmeklē bērnudārzu gadu pirms skolas - Å”ajā gadÄ«jumā bērnudārzs ir bezmaksas ( bērniem ir sociāli jāpielāgojas skolai). KopÅ” 2018. gada dažās Vācijas zemēs bērnudārzi ir kļuvuÅ”i bez maksas. Mums ieteica pieteikties katoļu bērnudārzā, jo... tas atradās netālu no mÅ«su mājas un bija daudz labāks par citiem apkārtnes bērnudārziem. Bet mēs esam pareizticÄ«gie!? IzrādÄ«jās, ka katoļu bērnudārzi un skolas nelabprāt uzņem evaņģēliskos, protestantus un musulmaņus, bet labprāt uzņem pareizticÄ«gos, uzskatot mÅ«s par ticÄ«bas brāļiem. Viss, kas jums nepiecieÅ”ams, ir kristÄ«bu apliecÄ«ba. Kopumā katoļu bērnudārzi tiek uzskatÄ«ti par vieniem no labākajiem. Viņi saņem labu finansējumu, taču tie arÄ« maksā vairāk. Mani jaunākie bērni arÄ« nerunā vāciski. Skolotāji Å”ajā sakarā mums teica sekojoÅ”o: pat nemēģiniet bērnam mācÄ«t runāt vāciski, jÅ«s iemācÄ«sit viņam runāt nepareizi. Mēs paÅ”i to izdarÄ«sim daudz labāk nekā jÅ«s, un tas ir vieglāk, nekā vēlāk viņu mācÄ«t, kamēr jÅ«s mājās mācāt krievu valodu. Turklāt viņi paÅ”i iegādājās krievu-vācu vārdnÄ«cu, lai sākotnēji atrastu kopÄ«gu valodu ar bērnu. Nevaru iedomāties tādu situāciju ar sveÅ”u bērnu, kurÅ” nerunā krieviski Pēterburgas vai Voroņežas bērnudārzā. Starp citu, 20 bērnu grupā vienlaikus strādā 2 skolotāji un viens skolotāja palÄ«gs.

Galvenās atŔķirÄ«bas no mÅ«su bērnudārziem:

  1. Bērni ņem līdzi savas brokastis. Parasti tās ir sviestmaizes, augļi un dārzeņi. Jūs nevarat ņemt līdzi saldumus.
  2. Bērnudārzs atvērts tikai lÄ«dz 16:00. Pirms Ŕī laika bērns ir jāpaņem. Ja nepaņemat, piemaksa par virsstundām skolotājam un brÄ«dinājums. Pēc trÄ«s brÄ«dinājumiem bērnudārzs var lauzt ar jums lÄ«gumu.
  3. Nav nodarbÄ«bu. Bērniem nemāca lasÄ«t, rakstÄ«t, skaitÄ«t utt. Viņi spēlējas ar bērniem, veido skulptÅ«ras, bÅ«vē, zÄ«mē un ir radoÅ”i. NodarbÄ«bas parādās tikai tiem bērniem, kuriem nākamgad jādodas uz skolu (bet arÄ« tur bērnam nemācÄ«s lasÄ«t un risināt uzdevumus, tās galvenokārt ir nodarbÄ«bas vispārējai attÄ«stÄ«bai).
  4. Grupas ir Ä«paÅ”i izveidotas dažāda vecuma cilvēkiem. Grupā kopā ir bērni vecumā no 3-6 gadiem. Vecākie palÄ«dz jaunākajiem, un jaunākie seko vecākajiem. Un tas nav saistÄ«ts ar grupu vai skolotāju trÅ«kumu. MÅ«su bērnudārzā ir 3 Ŕādas grupas. AtseviŔķi ir tikai bērnistabas grupiņa, kas paredzēta bērniem no viena lÄ«dz trÄ«s gadu vecumam.
  5. Bērns pats izvēlas, ko un kad darīt. Tikai ēdienreizēm un kopīgiem pasākumiem ir noteikts laiks.
  6. Bērni var staigāt, kad vien vēlas. Katrai grupai ir atseviŔķa izeja uz bērnudārza nožogoto pagalmu, kur vienmēr atrodas kāda no audzinātājām. Bērns var ģērbties pats un visu laiku iet pastaigāties un staigāt. MÅ«su grupā mums ir Ä«paÅ”s dēlis, kas sadalÄ«ts sektoros: tualete, radoÅ”ums, bÅ«vniecÄ«bas stÅ«ris, sporta stÅ«ris, lelles, pagalms utt. Kad bērns dodas uz pagalmu, viņŔ paņem magnētu ar savu fotogrāfiju un pārvieto to uz sektoru ā€œPagalmsā€. Vasarā vecāki ņem lÄ«dzi sauļoÅ”anās krēmu, un skolotāji ar to uzklāj savus bērnus, lai tie neapdegtos. Reizēm tiek piepÅ«sti lieli baseini, kur bērni var peldēties (vasaras karstumā tam lÄ«dzi ņemam peldkostÄ«mus). Pagalmā ir slidkalniņi, Ŕūpoles, smilÅ”u kaste, skrejriteņi, velosipēdi utt.Tā izskatās mÅ«su grupa.IT emigrācija ar Ä£imeni. Un iespējas atrast darbu mazā Vācijas pilsētiņā, kad jau esat turIT emigrācija ar Ä£imeni. Un iespējas atrast darbu mazā Vācijas pilsētiņā, kad jau esat tur
  7. Skolotāji periodiski ved bērnus lÄ«dzi pastaigās ārpus bērnudārza. Piemēram, skolotājs var aiziet ar bērniem uz veikalu, lai pusdienās nopirktu svaigus rullÄ«Å”us. Vai varat iedomāties skolotāju ar 15 bērniem piecu cilvēku klasē vai magnētu? Tāpēc es nevarēju! Tagad tā ir realitāte.
  8. Bērniem bieži tiek organizēti braucieni uz dažādām vietām. Piemēram, uz konditoreju, kur kopā ar konditoru mÄ«ca mÄ«klu, veido figÅ«riņas un cep cepumus. Pēc tam katrs bērns paņem lÄ«dzi uz mājām lielu kastÄ«ti ar Å”iem cepumiem. Vai uz pilsētas gadatirgu, kur viņi brauc karuseļos un ēd saldējumu. Vai arÄ« uz ugunsdzēsēju depo ekskursijā. Turklāt par to netiek pasÅ«tÄ«ts transfērs, bērni brauc ar sabiedrisko transportu. Bērnudārzs Ŕādus pasākumus apmaksā pats.

Ieguvumi

Tas var Ŕķist dÄ«vaini, taču katrai Ä£imenei, kas oficiāli dzÄ«vo Vācijā, ir tiesÄ«bas saņemt bērnu pabalstus. Par katru bērnu lÄ«dz 18 gadu vecumam valsts maksā 196 eiro mēnesÄ« (arÄ« ārzemniekiem, kuri Å”eit ieradās strādāt). Par mums trijiem mēnesÄ«, kā nav grÅ«ti izrēķināt, savā kontā saņemam 588 eiro neto. Turklāt, ja bērns 18 gadu vecumā devies mācÄ«ties augstskolā, tad pabalstu maksā lÄ«dz 25 gadu vecuma sasniegÅ”anai. PēkŔņi! Pirms pārcelÅ”anās es par to nezināju! Bet tas ir ļoti labs algas pieaugums.

Sieva

Parasti, pārceļoties uz ārzemēm, sievas nestrādā. Tam ir daudz iemeslu: valodas nezināŔana, neatbilstoÅ”a izglÄ«tÄ«ba un specialitāte, nevēlÄ“Å”anās strādāt par ievērojami mazāku naudu nekā vÄ«rs utt. Vācijā nodarbinātÄ«bas dienests var apmaksāt valodu kursus laulātajam, kurÅ” nestrādā valodas nezināŔanas dēļ. Rezultātā mana sieva Å”o trÄ«s gadu laikā apguva vācu valodu lÄ«dz C1 lÄ«menim un Å”ogad iestājās vietējā universitātē, lai apgÅ«tu lietiŔķās programmÄ“Å”anas specialitāti. Par laimi, apmācÄ«ba ir gandrÄ«z bez maksas. Starp citu, viņai ir 35. Pirms tam Sanktpēterburgā viņa ieguva augstāko izglÄ«tÄ«bu PR jomā un strādāja savā specialitātē.

karjera

SagadÄ«jās, ka mÅ«su pirmā pilsēta, kurā ieradāmies, izrādÄ«jās ļoti maza ā€” ar aptuveni 150000 XNUMX iedzÄ«votāju. Man likās, ka tas nav nekas liels. Kamēr pieradÄ«sim, iesaistÄ«simies, gÅ«sim pieredzi, un tad steigsimies uz Å tutgarti vai Minheni. Pēc gada nodzÄ«voÅ”anas Vācijā sāku domāt par savu turpmāko karjeru. PaÅ”reizējie apstākļi nebija slikti, bet vienmēr gribas labāk. Es sāku pētÄ«t darba tirgu savā pilsētā un citās pilsētās un sapratu vairākas lietas, kas sākotnēji man nebija acÄ«mredzamas.

  • Sistēmu administrÄ“Å”anas un atbalsta jomā (mana specializācija pārvākÅ”anās brÄ«dÄ«) maksā mazāk nekā izstrādes jomā. Ir daudz mazāk vakanču, un arÄ« karjeras un algu pieauguma perspektÄ«vas ir mazas.
  • vācu. 99% no visām vakancēm nepiecieÅ”amas labas vācu valodas zināŔanas. Tie. vakances, kurās pietiek zināt tikai angļu valodu, ir 50 reizes mazākas nekā tās, kurās nepiecieÅ”amas vācu valodas zināŔanas. Mazajās pilsētās vakances, kurās bÅ«tu tikai angļu valodas zināŔanas, tikpat kā nav.
  • ÄŖre. ÄŖres izmaksas lielajās pilsētās ir daudz augstākas. Piemēram, 3 istabu dzÄ«voklis 80 kv. m. in Minhene (iedzÄ«votāju skaits 1,4 milj. cilvēku) izmaksās 1400 - 2500 mēnesÄ«, un Kasele (iedzÄ«votāju skaits 200 tÅ«kst. cilvēku) tikai 500 - 800 eiro mēnesÄ«. Bet ir jēga: Minhenē ir ļoti grÅ«ti Ä«rēt dzÄ«vokli par 1400. PazÄ«stu Ä£imeni, kura pirms dzÄ«vokļa Ä«rÄ“Å”anas 3 mēneÅ”us dzÄ«voja viesnÄ«cā. Jo mazāk istabu, jo lielāks pieprasÄ«jums.
  • Algu diapazons starp lielajām un mazajām pilsētām tas ir tikai aptuveni 20%. Piemēram, portāls gehalt.de par vakanci Java izstrādātājs Minhenē dod dakÅ”iņu 4.052 ā‚¬ ā€“ 5.062 ā‚¬, un Java izstrādātājs Kaselē 3.265 ā‚¬ ā€“ 4.079 ā‚¬.
  • Strādnieku tirgus. Kā Dmitrijs rakstÄ«ja rakstā ā€œDarba meklÄ“Å”anas iespējas Eiropāā€, lielajās pilsētās ir ā€œdarba devēju tirgusā€. Bet tas ir lielajās pilsētās. Mazpilsētās ir ā€œdarba tirgusā€. Divus gadus sekoju lÄ«dzi vakancēm savā pilsētā. Un varu teikt, ka arÄ« IT sektorā vakances pastāv jau gadiem ilgi, bet nebÅ«t ne tāpēc, ka uzņēmumi mēģina nosmelt krējumu. Nē. Vajag tikai normālus cilvēkus, kuri ir gatavi mācÄ«ties un strādāt. Firmas ir gatavas augt un attÄ«stÄ«ties, taču tam ir nepiecieÅ”ami kvalificēti darbinieki, un tādu ir maz. Un uzņēmumi ir gatavi pieņemt darbā un apmācÄ«t darbiniekus. Un tajā paŔā laikā maksājiet labu naudu. MÅ«su uzņēmumā no 20 izstrādātājiem 10 tika pilnÄ«bā apmācÄ«ti no paÅ”a uzņēmuma vidējās specializētās izglÄ«tÄ«bas sistēmā (ApmācÄ«ba). Java izstrādātāja vakance mÅ«su uzņēmumā (un daudzās citās) ir bijusi tirgÅ« vairāk nekā divus gadus.

Tad es sapratu, ka mums vispār nav jēgas pārcelties uz lielu pilsētu, un lÄ«dz tam laikam es pat negribēju. Maza mājÄ«ga pilsēta ar attÄ«stÄ«tu infrastruktÅ«ru. Ä»oti tÄ«rs, zaļŔ un droÅ”s. Skolas un bērnudārzi ir lieliski. Viss ir blakus. Jā, Minhenē viņi maksā vairāk, taču Å”o starpÄ«bu bieži vien pilnÄ«bā apēst augstākas Ä«res maksas. Turklāt problēma ir ar bērnudārziem. Lieli attālumi lÄ«dz bērnudārzam, skolai un darbam, kā jebkurā lielā pilsētā. Augstāka dzÄ«ves dārdzÄ«ba.

Tāpēc mēs nolēmām palikt pilsētā, kur sākotnēji ieradāmies. Un, lai bÅ«tu lielāki ienākumi, es nolēmu mainÄ«t specialitāti, jau esot tepat Vācijā. Izvēle kritās uz Java attÄ«stÄ«bu, jo tā izrādÄ«jās vispopulārākā un vislabāk apmaksātā joma pat iesācējiem. Es sāku ar tieÅ”saistes kursiem Java. Pēc tam paÅ”gatavoÅ”anās Oracle Certified Professional, Java SE 8 Programmer sertifikācijai. Eksāmenu nokārtoÅ”ana, sertifikāta iegÅ«Å”ana.

Paralēli 2 gadus mācÄ«jos vācu valodu. GandrÄ«z 40 gadu vecumā sākt apgÅ«t jaunu valodu ir grÅ«ti. PatieŔām grÅ«ti, turklāt es vienmēr biju pārliecināts, ka man nav valodu prasmes. Skolā vienmēr dabÅ«ju C atzÄ«mes krievu valodā un literatÅ«rā. Bet motivācija un regulāras fiziskās aktivitātes deva rezultātus. Rezultātā nokārtoju vācu valodas eksāmenu C1 lÄ«menÄ«. Å ogad augustā atradu jaunu darbu kā Java izstrādātājs vācu valodā.

Meklēju darbu Vācijā

Jums jāsaprot, ka darba meklÄ“Å”ana Vācijā, jau atrodoties Å”eit, bÅ«tiski atŔķiras no darba meklÄ“Å”anas, kad atrodaties Krievijā. It Ä«paÅ”i, ja runa ir par mazajām pilsētām. Visi turpmākie komentāri par darba meklÄ“Å”anu ir tikai mans personÄ«gais viedoklis un pieredze.

Ārzemnieki. Lielākā daļa uzņēmumu principā neņem vērā kandidātus no citām valstÄ«m un bez vācu valodas zināŔanām. Daudzi cilvēki vienkārÅ”i pat nezina, kā reÄ£istrēt ārzemniekus un ko ar viņiem darÄ«t. Es domāju, ka lielākā daļa darba devēju Krievijā arÄ« principā nezina, kā reÄ£istrēt ārzemniekus. Un kāpēc? Kāds varētu bÅ«t motÄ«vs? Tikai tad, ja uz vietas nevar atrast kandidātu vēlamajiem apstākļiem.

Vietas, kur meklēt darba vakances, ir apspriestas daudzkārt.

Å eit ir saraksts ar visatbilstoŔākajām vietām, kur meklēt darbu

ÄŖpaÅ”i vēlos atzÄ«mēt NodarbinātÄ«bas valsts dienesta vietni: In www.arbeitsagentur.. PārsteidzoÅ”i, ka patiesÄ«bā tur ir daudz labu vakanču. Es pat domāju, ka tas tā ir vispilnÄ«gākā paÅ”reizējo vakanču izvēle visā Vācijā. Turklāt vietnē ir daudz noderÄ«gas informācijas. Par diplomu, darba atļauju, pabalstu, papÄ«ru u.c. atzÄ«Å”anu.

Personāla atlases process Vācijā

Tā tas tieŔām ir process. Ja Sanktpēterburgā es varētu ierasties uz interviju un pēc 2 dienām doties uz darbu, tad Å”eit tas nedarbojas (it Ä«paÅ”i mazās pilsētās). Tālāk es jums pastāstÄ«Å”u par savu gadÄ«jumu.

2018. gada janvārÄ« es izlēmu par uzņēmumu, kurā vēlos strādāt, un sāku mērÄ·tiecÄ«gi pētÄ«t tehnoloÄ£iju kopu, ar kuru viņi strādāja. Aprīļa sākumā devos uz vietējo augstskolu, lai apmeklētu sākuma lÄ«meņa speciālistu darba gadatirgu, kurā bija pārstāvēta lielākā daļa IT darba devēju. JÅ«s nejÅ«taties Ä«paÅ”i ērti, bÅ«dams iesācējs izstrādātājs 40 gadu vecumā, kad jÅ«s ieskauj tikai divdesmit gadus veci puiÅ”i. Tur es satiku tā uzņēmuma personāla vadÄ«tāju, kuram vēlējos pievienoties. ÄŖsi pastāstÄ«ju par sevi, savu pieredzi un plāniem. Personāla vadÄ«tājs uzslavēja manu vācu valodu, un mēs vienojāmies, ka nosÅ«tÄ«Å”u viņiem savu CV. Esmu ievietojis. Viņi man piezvanÄ«ja pēc nedēļas un teica, ka vēlas mani uzaicināt uz manu pirmo interviju pēc iespējas ātrāk... pēc trim nedēļām! TrÄ«s nedēļas, Kārli!?!?

Aicinājums uz pirmā intervija Viņi man atsÅ«tÄ«ja vēstuli, kurā arÄ« bija rakstÄ«ts, ka no darba devēja puses intervijā piedalÄ«sies četri cilvēki: Ä£enerāldirektors, personāla direktors, IT direktors un sistēmas arhitekts. Å is man bija Ä«sts pārsteigums. Parasti jÅ«s vispirms intervē HR, tad speciālists nodaļā, kurā esat pieņemts darbā, tad priekÅ”nieks un tikai tad direktors. Bet zinoÅ”i cilvēki man teica, ka mazpilsētām tas ir normāli. Ja pirmajā intervijā tas ir sastāvs, tad uzņēmums principā ir gatavs jÅ«s pieņemt darbā, ja viss, kas rakstÄ«ts CV, ir patiess.

Pirmā intervija man izdevās diezgan labi. Bet darba devējam bija nepiecieÅ”ama nedēļa, lai "par to padomātu". Pēc nedēļas viņi man piezvanÄ«ja un iepriecināja, ka esmu veiksmÄ«gi nokārtojusi pirmo interviju, un viņi bija gatavi uzaicināt mani uz otro tehnisko interviju vēl pēc 2 nedēļām. vēl 2 nedēļas!!!

Otrkārt, tehniskā intervija, vienkārÅ”i pārbaudÄ«ju, vai es sakrÄ«tu ar to, kas bija rakstÄ«ts manā CV. Pēc otrās intervijas ā€“ vēl nedēļa gaidÄ«Å”anas un bingo ā€“ es viņiem iepatikos un ir gatavi apspriest sadarbÄ«bas nosacÄ«jumus. Man tika norunāta tikÅ”anās, lai pārrunātu darba detaļas vēl pēc nedēļas. TreÅ”ajā tikÅ”anās reizē man jautāja par vēlamo algu un datumu, kad varÄ“Å”u doties uz darbu. Es atbildēju, ka varu aizbraukt pēc 45 dienām - 1. augusts. Un tas arÄ« ir labi. Neviens negaida, ka rÄ«t dosimies ārā.

Kopumā no CV nosÅ«tÄ«Å”anas brīža lÄ«dz oficiālajam piedāvājumam pēc darba devēja iniciatÄ«vas pagāja 9 nedēļas!!! Es nesaprotu, uz ko bija cerējis persona, kas rakstÄ«ja rakstu. ā€œMana Å”ausmÄ«gā pieredze Luksemburgāā€, kad domāju, ka pēc 2 nedēļām atradÄ«Å”u darbu uz vietas.

Vēl viens nepārprotams punkts. Sanktpēterburgā parasti, ja sēdi bez darba un esi gatavs kaut vai rÄ«t uzsākt jaunu darbu, tas ir liels pluss darba devējam, jo ā€‹ā€‹vakar visiem tas bija vajadzÄ«gs. Katrā ziņā neesmu sastapies, ka tas tiktu uztverts negatÄ«vi. Kad es savervēju savus darbiniekus, arÄ« es to uztvēru kā normālu. Vācijā ir otrādi. Ja tu sēdi bez darba, tad tas tieŔām ir ļoti negatÄ«vs faktors, kas lielā mērā ietekmē varbÅ«tÄ«bu, ka netiksi darbā. VācieÅ”us vienmēr interesē nepilnÄ«bas jÅ«su CV. Vairāk nekā vienu mēnesi ilgs pārtraukums darbā starp iepriekŔējām darbavietām jau rada aizdomas un jautājumus. Atkal, atkārtoju, runa ir par mazpilsētām un darba pieredzi paŔā Vācijā. VarbÅ«t BerlÄ«nē viss ir savādāk.

Alga

Ja jÅ«s meklējat darbu, atrodoties Vācijā, jÅ«s gandrÄ«z neredzēsit algas, kas norādÄ«tas brÄ«vajās darbavietās. Pēc Krievijas tas izskatās ļoti neērti. Intervijām un sarakstei vari veltÄ«t 2 mēneÅ”us, lai saprastu, ka atalgojuma lÄ«menis uzņēmumā nemaz neatbilst Tavām cerÄ«bām. Kā bÅ«t? Lai to izdarÄ«tu, varat pievērst uzmanÄ«bu darbam valsts aÄ£entÅ«rās. Darbs tur tiek apmaksāts saskaņā ar tarifu grafiku "Tarifvertrag fĆ¼r den ƶffentlichen Dienst der LƤnder". SaÄ«sināts TV-L. Es nesaku, ka jums jāiet strādāt valsts iestādēs. Bet Å”is tarifu grafiks ir labs algu ceļvedis. Un Å”eit ir pats režģis 2018. gadam:

kategorija TV-L 11 TV-L 12 TV-L 13 TV-L 14 TV-L 15
1 (iesācējs) 3.202 ā‚¬ 3.309 ā‚¬ 3.672 ā‚¬ 3.982 ā‚¬ 4.398 ā‚¬
2 (Pēc 1 gada darba) 3.522 ā‚¬ 3.653 ā‚¬ 4.075 ā‚¬ 4.417 ā‚¬ 4.877 ā‚¬
3 (Pēc 3 gadu darba) 3.777 ā‚¬ 4.162 ā‚¬ 4.293 ā‚¬ 4.672 ā‚¬ 5.057 ā‚¬
4 (Pēc 6 gadu darba) 4.162 ā‚¬ 4.609 ā‚¬ 4.715 ā‚¬ 5.057 ā‚¬ 5.696 ā‚¬
5 (Pēc 10 gadu darba) 4.721 ā‚¬ 5.187 ā‚¬ 5.299 ā‚¬ 5.647 ā‚¬ 6.181 ā‚¬
6 (Pēc 15 gadu darba) 4.792 ā‚¬ 5.265 ā‚¬ 5.378 ā‚¬ 5.731 ā‚¬ 6.274 ā‚¬

Turklāt var tikt ņemta vērā arÄ« iepriekŔējā darba pieredze. TV-L 11 tarifu kategorijā ietilpst parastie izstrādātāji un sistēmu administratori. VadoÅ”ais sistēmas administrators, vecākais izstrādātājs (senors) - TV-L 12. Ja jums ir akadēmiskais grāds, vai esat katedras vadÄ«tājs, varat droÅ”i pieteikties TV-L 13, un ja 5 cilvēki ar TV-L 13 strādāt tavā vadÄ«bā, tad tavs tarifs ir TV-L 15. Tas ir iesācējs sistēmas administrators vai programmētājs saņem 3200 ā‚¬ pie ieejas pat Å”tatā. struktÅ«ras. Komerciālās struktÅ«ras parasti maksā par 10-20-30% vairāk atkarÄ«bā no kandidātu prasÄ«bām, konkursa utt.

UPD: kā pareizi atzīmēts juwagn, tik daudz saņem nevis iesācējs sistēmas administrators, bet gan pieredzējis sistēmas administrators.

Tarifu grafiks tiek indeksēts katru gadu. Tā, piemēram, kopÅ” 2010. gada algas Å”ajā režģī ir pieauguÅ”as par ~18,95%, un inflācija tajā paŔā periodā sasniedza ~10,5%. Turklāt nereti tiek atrasta Ziemassvētku prēmija 80% apmērā no mēneÅ”algas. Pat valsts uzņēmumos. PiekrÄ«tu, ne tik garŔīgi kā ASV.

Darba apstākļi

Ir skaidrs, ka apstākļi dažādos uzņēmumos ir ļoti atŔķirÄ«gi. Bet es vēlos jums pastāstÄ«t, kas tie ir, pamatojoties uz manu personÄ«go piemēru.

Darba diena Man tas nav normēts. Tas nozÄ«mē, ka varu sākt darbu vai nu 06:00 vai 10:00. Man neviens par to nav jāinformē. Man jāstrādā 40 stundas nedēļā. Vienu dienu var strādāt 5 stundas, citā 11-10. Viss vienkārÅ”i tiek ievadÄ«ts laika uzskaites sistēmā, norādot projektu, pieteikuma numuru un pavadÄ«to laiku. Pusdienu laiks nav iekļauts darba laikā. Bet tev nav jāēd pusdienas. Man ir ļoti ērti. Tātad trÄ«s dienas es ierados darbā 07:00, un mana sieva ved bērnus uz bērnudārzu un skolu, un es viņus paņemu (viņai ir nodarbÄ«bas vakarā). Un vēl 2 dienas ir otrādi: es izlaižu bērnus un ierodos darbā 08:30, un viņa tos paņem. Ja strādājat mazāk par 4 stundām dienā, jums par to jāpaziņo savam vadÄ«tājam.
Virsstundas tiek kompensētas ar naudu vai atvaļinājumu pēc darba devēja izvēles. Vairāk nekā 80 stundu virsstundas iespējamas tikai ar vadÄ«tāja rakstisku piekriÅ”anu, pretējā gadÄ«jumā tās netiks apmaksātas. Tie. virsstundas ir vairāk darbinieka, nevis vadÄ«tāja iniciatÄ«va. Vismaz mums.

SlimÄ«bas atvaļinājums. Bez ārsta izziņas var slimot trÄ«s dienas. JÅ«s vienkārÅ”i no rÄ«ta piezvanāt sekretārei, un viss. Nav nepiecieÅ”ams strādāt attālināti. MierÄ«gi sāpiniet sevi. Sākot ar ceturto dienu, jums bÅ«s nepiecieÅ”ams slimÄ«bas atvaļinājums. Viss tiek apmaksāts pilnā apmērā.

Attālais darbs netiek praktizēts, viss tiek darīts tikai ofisā. Tas ir saistīts, pirmkārt, ar komercnoslēpumiem un, otrkārt, ar GDPR, jo jums ir jāstrādā ar dažādu uzņēmumu personas un komerciālajiem datiem.

Brīvdienas 28 darba dienas. Precīzi strādnieki. Ja atvaļinājums iekrīt brīvdienā vai nedēļas nogalē, atvaļinājums tiek pagarināts par viņu skaitu.

Pārbaudes laiks - 6 mēneÅ”i. Ja kandidāts kāda iemesla dēļ nav piemērots, viņŔ par to jābrÄ«dina 4 nedēļas iepriekÅ”. Tie. JÅ«s nevarat atlaist vienā dienā bez darba. PrecÄ«zāk, viņi var, bet ar samaksu par papildu mēnesi. Tāpat kandidāts nevar aiziet bez mēneÅ”a darba.

Ä’Å”ana darbā. Katrs ņem lÄ«dzi ēdienu vai dodas uz kafejnÄ«cu vai restorānu pusdienot. Kafija, bēdÄ«gi slavenie cepumi, sulas, minerālÅ«dens un augļi bez ierobežojumiem.

Šādi izskatās mūsu nodaļas ledusskapis

IT emigrācija ar ģimeni. Un iespējas atrast darbu mazā Vācijas pilsētiņā, kad jau esat tur

Pa labi no ledusskapja ir vēl trīs atvilktnes. Darba laikā var dzert alu. Viss alus ir alkoholisks. Mēs nepaturam nevienu citu. Un nē, tas nav joks. Tie. Ja pusdienās paņemu pudeli alus un izdzeru, tas ir normāli, bet neparasti. Reizi mēnesī pēc nodaļas sēdes pulksten 12:00 visa nodaļa iziet uz balkona, lai nobaudītu dažādu veidu alu.

bonusi Papildu korporatīvās pensijas nodroŔinājums. Sports. Korporatīvais ārsts (Kaut kas līdzīgs ģimenes ārstam, bet darbiniekiem).

Izrādījās daudz. Bet ir vēl vairāk informācijas. Ja materiāls ir interesants, varu uzrakstīt vairāk. Balso par interesantām tēmām.

UPD: ŠœŠ¾Š¹ kanāls telegrammā par dzÄ«vi un darbu Vācijā. ÄŖsi un jēgpilni.

Aptaujā var piedalīties tikai reģistrēti lietotāji. Ielogoties, lūdzu.

Man ir vēl ko pastāstīt

  • Nodokļi. Cik mēs maksājam un par ko?

  • MedicÄ«na. PieauguÅ”ajiem un bērniem

  • Pensijas. Jā, arÄ« ārvalstu pilsoņi var saņemt Vācijā nopelnÄ«to pensiju

  • PilsonÄ«ba. IT speciālistam Vācijā ir vieglāk iegÅ«t pilsonÄ«bu nekā daudzās citās Å engenas valstÄ«s

  • DzÄ«vokļa Ä«re

  • Komunālie maksājumi un komunikācijas. Izmantojot manu Ä£imeni kā piemēru

  • DzÄ«ves standarts. Cik tad paliek uz rokas pēc nodokļu un visu obligāto maksājumu nomaksas?

  • MājdzÄ«vnieki

  • Darbs

Nobalsoja 635 lietotāji. 86 lietotāji atturējās.

Avots: www.habr.com

Pievieno komentāru