Stāstām, kas tiek gaidīts ārzemēs, un atbildam uz neērtiem jautājumiem par IT speciālistu pārcelšanos uz Angliju un Vāciju.
Mēs iekšā bieži tiek nosūtīti CV. Katru no tiem rūpīgi iztulkojam un nosūtām klientam. Un mēs garīgi vēlam veiksmi cilvēkam, kurš nolemj kaut ko mainīt savā dzīvē. Pārmaiņas vienmēr ir uz labu, vai ne? 😉
Vai vēlaties uzzināt, vai esat laipni gaidīts ārzemēs, un saņemt norādījumus par pārcelšanos uz Eiropu? Mēs arī to vēlamies! Tāpēc esam sagatavojuši jautājumu sarakstu un uzdosim tos saviem draugiem – uzņēmumam , kur krievvalodīgajiem speciālistiem palīdz atrast darbu un veidot veiksmīgu karjeru ārzemēs.
Puiši nesen uzsāka jaunu YouTube projektu , kurā varoņi dalās savos stāstos par pārcelšanos uz Angliju, Vāciju un Zviedriju un kliedē mītus par darbu un dzīvi ārzemēs.
Iepazīstieties ar mūsu sarunu biedri Elmira Maksudova, IT un tehnoloģiju karjeras konsultante.
Elmīra, pastāsti, lūdzu, kas mūsu cilvēkus visbiežāk motivē pārcelties uz Angliju?
Protams, katram ir sava motivācija un cilvēku kustēties mudina nevis viena lieta, bet vesela apstākļu kopums.
Bet visbiežāk tas ir:
- Finanses: alga, pensiju sistēma.
- Dzīves kvalitāte un jaunās iespējas: kultūras līmenis, klimats/ekoloģija, drošība, tiesību aizsardzība, medicīna, izglītības kvalitāte.
- Iespēja profesionāli attīstīties: daudzi mūsu aptaujātie IT speciālisti Krievijas projektu tehnisko līmeni vērtē kā “ārkārtīgi zemu” vai “zemu”, tostarp to, ka daudzas Rietumu tehnoloģijas sāk aizstāt ar Krievijas risinājumiem, kas ir vairāku pasūtījumu lielums aiz muguras. Tāpat, kā liecina aptaujas rezultāti, daudzus izstrādātājus nomāc Krievijas vadības stāvoklis un līmenis.
- Neprognozējamība un nestabilitāte sabiedrībā, pārliecības trūkums par nākotni.
Ievietots
Kurām specialitātēm ir vislielākās iespējas viegli un ātri atrast labu darbu?
Ja mēs runājam par Lielbritāniju, tad uz deficīta vietām ar vienkāršotu procedūru darba vīzas iegūšanai saskaņā ar ietver produktu vadītājus, izstrādātājus, spēļu dizaineri un kiberdrošības speciālistus. Pieprasīti ir arī testēšanas inženieri un analītiķi, DevOps, sistēmu inženieri (virtualizācijas un mākoņa risinājumi), programmu vadītāji, mašīnmācīšanās un lielo datu speciālisti. Pēdējo 5 gadu laikā pieprasījums pēc šīm specialitātēm ir nepārtraukti pieaudzis. Līdzīga situācija ir tādās valstīs kā Vācija, Holande un Šveice.
Vai Eiropas izglītība ir obligāta?
Eiropas izglītība noteikti nav vajadzīga. Un tas, vai augstākā izglītība ir obligāta, ir atkarīgs no valsts.
Lai iegūtu Apvienotās Karalistes vīzu Diploma iegūšana specialitātē nav obligāta prasība.
Bet, piemēram, Vācijā situācija ir savādāka. Ja iespēja iegūt, tad šīs vīzas iegūšanai nepieciešams augstākās izglītības diploms. Tāpat arī diplomam jābūt datu bāzē. Pats kandidāts var pārbaudīt universitātes klātbūtni šajā datubāzē, un būs vēl labāk, ja viņš to pieminēs intervijas laikā. Ja jūsu augstskola nav Anabin datubāzē, tā ir jāverificē — Centrālā ārzemju izglītības pārvalde.
Ja runājam par vietējo Vācijas darba atļauju, tad bez augstākās izglītības var iegūt iespēju dzīvot un strādāt Vācijā, bet tas aizņem daudz ilgāku laiku un ir riskantāk. Šeit būs nepieciešamas daudzas pārbaudes. Šobrīd mūsu darbā ir tieši šāds gadījums. Piesakoties darba vīzai, bija nepieciešamas ieteikuma vēstules, kas pierādīja, ka pastāv cieša saikne starp iepriekšējo pieredzi un amatu, uz kuru klients kandidēja.
Ne visi uzņēmumi zina, ka šī iespēja ir iespējama. Tāpēc konsultāciju laikā vienmēr uzsveru, ka kandidātiem pašiem ir jāzina viss par darba vīzām un, ja nepieciešams, jāpasaka darba devējam, ka tas ir iespējams un kādi dokumenti ir jāsavāc. Gadījumi, kad kandidāts pats nokārto darba atļauju, ir diezgan izplatīti, īpaši Vācijā.
Felipes Furtado fotoattēls vietnē Unsplash
Kas ir svarīgāk – darba pieredze vai specifiskas prasmes? Un ja prasmes, tad ko?
Svarīgi ir nevis tas, cik gadus esat nostrādājis, bet gan jūsu pieredzes atbilstība. Mums ir daudz klientu, kuri maina darbības jomu un iegūst izglītību pavisam citā jomā, piemēram, loģistika → projektu vadība, tīkla tehnoloģijas → datu analīze, izstrāde → aplikāciju dizains. Šādos gadījumos pat projektu pieredze disertācijas vai prakses ietvaros kļūst ļoti aktuāla un piemērotāka tavam profilam nekā, piemēram, supervīzijas pieredze pirms 5 gadiem.
Tehnoloģiju speciālistiem darba prasmes noteikti ir svarīgas, taču parasti noteiktā līmenī. Darba sludinājumos bieži tiek prasīta dažādu tehnoloģiju kombinācija — tas ir, nevis piecu gadu pieredze C++ valodā, bet gan pieredze vairāku tehnoloģiju izmantošanā: C++, Erlang, kodola izstrāde (Unix/Linux/Win), Scala utt.
Mīkstās prasmes ir ļoti svarīgas. Tā ir kultūras koda izpratne, spēja atbilstoši komunicēt, risināt problēmas un rast savstarpēju sapratni darba jautājumos. Tas viss tiek pārbaudīts intervijas posmā. Bet vienkārši “runāt uz mūžu” nedarbosies. Intervijas procesā ir iestrādāta noteikta matemātika, uz kuras pamata tiek veikts kandidāta vērtējums. Mēs palīdzam jums apgūt šos likumus un iemācīties spēlēt pēc darba devēju noteikumiem.
Elmira, pasaki man godīgi, vai tev ir jāzina angļu valoda, lai strādātu Anglijā?
Tehniskajiem IT speciālistiem parasti ir angļu valodas pamatzināšanas vismaz tehniskā līmenī - viss darbs kaut kā ir saistīts ar angļu valodu (instrukcijas, kods, mācību materiāli, pārdevēja dokumentācija utt.). Valodas tehniskais līmenis būs pietiekams sarakstei, dokumentācijai, konferenču apmeklēšanai - tie ir sākuma un vidējā līmeņa amati izstrādātājiem, sistēmu un tīklu inženieriem, datu inženieriem, testētājiem, mobilo sakaru izstrādātājiem. Sarunas līmenis vidējā līmenī, kad varat piedalīties diskusijās, izskaidrot savus lēmumus un idejas - tas jau ir vecākais līmenis vienām un tām pašām lomām. Ir tehniskas lomas (neatkarīgi no Juniora vai Senior līmeņa), kurās angļu valodas pārvaldīšana ir kritiska un var būt kandidāta novērtēšanas kritērijs – pirmspārdošanas/pārdošanas, inženieri, dizaineri, sistēmu un biznesa analītiķi, arhitekti, projektu un produktu vadītāji. , lietotāju atbalsts (Customer Success /Customer Support Manager), kontu pārvaldnieki.
Protams, tekoša angļu valoda ir nepieciešama vadītājiem: piemēram, tādām lomām kā komandas vadītājs, tehnoloģiju direktors, operāciju direktors (IT infrastruktūras pārvaldība) vai biznesa attīstības direktors.
Kā ir ar vācu/holandiešu un citām valodām, izņemot angļu valodu?
Attiecībā uz vietējās valodas zināšanām Vācijā, Holandē un Šveicē tās nav nepieciešamas, ja runājat angļu valodā. Galvaspilsētās parasti nav īpašas nepieciešamības zināt valodu, bet citās pilsētās jūsu dzīve būs daudz vieglāka, ja runāsit vietējā valodā.
Ja jūs veidojat tālejošus plānus, tad ir jēga mācīties valodu. Un labāk ir sākt pirms pārcelšanās. Pirmkārt, jūs jutīsities pārliecinātāks (reģistrējoties, meklējot dzīvokli utt.), otrkārt, jūs izrādīsiet uzņēmumam savu interesi.
Vecums? Kādā vecumā pretendenti vairs netiek izskatīti?
No darba devēja puses: Eiropā un Apvienotajā Karalistē ir spēkā likums pret vecuma diskrimināciju – tas ir tik stingri ievērots, ka darba devēji neuztver vecumu kā vienu no darbā pieņemšanas pazīmēm. Vissvarīgākais ir jūsu tehnoloģiskais apvārsnis, zināšanas, portfolio, prasmes un ambīcijas.
No jūsu kā kandidāta puses labāk pārcelties pirms 50 gadu vecuma. Šeit mēs runājam par vieglumu un vēlmi pielāgoties, produktivitāti un adekvātu jaunu lietu uztveri.
Ādama Vilsona fotoattēls vietnē Unsplash
Pastāstiet mums, kā parasti notiek pārvietošana?
Visizplatītākais scenārijs ir tāds, ka meklē darbu attālināti, izej intervijas (vispirms videozvans, pēc tam personīgās tikšanās), saņem darba piedāvājumu, vienojies par nosacījumiem, saņem vīzu un pārvācies.
Šis formāts neprasa ievērojamus finanšu ieguldījumus un aizņem vidēji no 1 līdz 6 mēnešiem atkarībā no tā, cik aktīvi meklējat darbu un uz kādu valsti plānojat pārcelties. Mums ir gadījumi, kad klienti ir izgājuši visus atlases posmus 1 mēneša laikā un vīzu saņēma 2 nedēļu laikā (Vācija). Un ir gadījumi, kad tikai vīzas saņemšanas termiņš pagarinājās uz 5 mēnešiem (Lielbritānija).
"Neērts" jautājums. Vai ir iespējams pārvietoties pašam bez jūsu palīdzības?
Protams tu vari. Ir lieliski, ja cilvēkam ir spēcīga motivācija un viņš ir gatavs pētīt šo jautājumu un darīt visu pats. Mēs bieži saņemam šādas vēstules: “Es noskatījos visus 100 jūsu videoklipus , sekoja visiem padomiem, atrada darbu un pārvācās. Kā es varu jums pateikties?"
Kāpēc tad mēs? Mūsu zināšanas ir instruments un zināšanas, ko cilvēks saņem, lai visefektīvāk un ātrāk atrisinātu savu konkrēto problēmu. Var iemācīties braukt ar snovbordu patstāvīgi, un agri vai vēlu tik un tā aizies, ar izciļņiem un ne uzreiz, bet aizies. Vai arī varat paņemt instruktoru un doties nākamajā dienā, pilnībā izprotot procesu. Jautājums par efektivitāti un laiku. Mūsu mērķis ir sniegt cilvēkam zināšanas un izpratni par darba tirgus principiem konkrētā valstī un, protams, dalīties kontaktos.
Parunāsim par algām, cik īsti tehniskie speciālisti var nopelnīt UK?
Izstrādātāju algas Krievijā un Apvienotajā Karalistē atšķiras vairākas reizes: programmatūras inženieris: £ 17 600 un £ 70 000, vecākais programmatūras inženieris: £ 19 000 un £ 87 000, IT projektu vadītājs: £ 21 000 un £ 100 000 gadā attiecīgi Krievijā un Lielbritānijā.
Ņemot vērā nodokļus, IT speciālista ikmēneša ienākumi ir vidēji £3800-£5500.
Ja atrodat darbu par 30 000 mārciņu gadā, tad jums rokā būs tikai 2000 mārciņas mēnesī – ar to var pietikt vienam cilvēkam, taču jūs nevarat dzīvot kopā ar ģimeni par šo naudu – jāstrādā abiem partneriem.
Bet, ja tava alga ir £65 000 (vidējais līmenis izstrādātājam, datu/mašīnmācības inženierim), tad savās rokās saņemsi £3850 – kas jau ir diezgan ērti ģimenei.
Skaitļi ir garšīgi, taču ar tiem vien nevar teikt, ka cilvēka dzīves līmenis būtiski mainīsies. Salīdzināsim algas pēc nodokļu nomaksas Krievijas Federācijā un Apvienotajā Karalistē ar preču vai pakalpojumu izmaksām, kuras mēs izmantojam katru dienu.
Man šķiet, ka tas ir principiāli nekorekts salīdzinājums, un daudzu kļūda ir tieši tā, ka viņi mēģina salīdzināt litrus piena, kilogramus ābolu, metro brauciena izmaksas vai mājokļa īri. Šāds salīdzinājums ir absolūti bezjēdzīgs - tās ir dažādas koordinātu sistēmas.
Anglijā un Eiropā ir progresīvā nodokļu sistēma, nodokļi ir lielāki nekā Krievijā un svārstās no 30 līdz 55%.
Litrs piena maksā tikpat, bet, ja saplēšiet sietu savam... iPhone 11 Pro, Krievijā par remontu būs jāmaksā pamatīga summa, bet ES/Apvienotajā Karalistē viņi to salabos bez maksas. Ja iegādājaties kaut ko tiešsaistē un pārdomājat, Krievijā jums būs jāpavada daudz laika, lai to atgrieztu, bet ES/Apvienotajā Karalistē jums pat nebūs nepieciešams čeks. Tiešsaistes tirdzniecības platformas, piemēram, Amazon/eBay, kas piegādā laikā un pasargā jūs no krāpšanas, nespēj konkurēt ar atsevišķiem tiešsaistes veikaliem, kur nu vēl ar Krievijas pasta pakalpojumiem.
Komercapdrošināšana ES/Apvienotajā Karalistē darbojas kā pulkstenis, un jums nav jāapstiprina, ka jums ir tiesības uz to; Krievijā jums vienkārši apniks pierādīt, ka pārbaudīt bērna ausis 15. reizi 2 gadu laikā ir nav iepriekš attīstīta slimība, pat hroniska slimība - tas ir apdrošināšanas gadījums. Angļu valodas (un mentalitātes) mācīšana bērnam mācību stundās kursos un skolās vai dabiskā vidē ar dzimtā valoda. Ja jūsu bērns tiek terorizēts skolā, vismaz pametiet skolu, ES/AK par to vecākiem pat ir paredzēta kriminālatbildība.
Mājokļa īrēšana Eiropā vai Anglijā bieži (īpaši ģimenei) pārvēršas par iespēju iegādāties savu dzīvokli (zemas procentu likmes kredītiem un hipotēkām) vai pat māju (kas ir ļoti neparasti vidusmēra Maskavas dzīvokļu iemītniekam), dzīvot priekšpilsētās un ceļot uz Londonu (vai neceļot un strādāt attālināti).
Anglijā bērnudārzs bērnam līdz 3 gadu vecumam maksās vidēji 200-600 mārciņas mēnesī. Pēc 3 gadiem visi bērni saņem 15 stundas pirmsskolas izglītības nedēļā par valsts līdzekļiem.
Ir privātās un valsts skolas. Privātā mācību maksa var sasniegt līdz £50 000 gadā, taču ir valsts skolas, kuras novērtējušas kā izcilas (Ofsted) — tās nodrošina ļoti augstu izglītības kvalitāti un ir bezmaksas.
NHS ir publiska bezmaksas veselības aprūpe diezgan labā līmenī, taču, ja vēlaties, lai komerciālā visaptverošā apdrošināšana būtu spēkā visās pasaules valstīs, tā maksās £300-500 vienai personai mēnesī.
Ārona Van de Pola fotoattēls vietnē Unsplash
Labi, esmu gandrīz nolēmis pārcelties uz Angliju. Bet es mazliet baidos, ka pret mani izturēsies kā pret viesstrādnieku, ka man būs jāstrādā 24 stundas diennaktī un nevarēšu iziet pat iedzert kafiju.
Par viesstrādniekiem: Londona ir daudznacionāla, tur ir daudz apmeklētāju no dažādām valstīm, tāpēc jūs atradīsities tādā pašā situācijā kā daudzi apkārtējie. Tāpēc vispār nav jēdziena par viesstrādnieku. Ir tāda jautra spēle – saskaiti svešvalodu skaitu metro vagonā Londonā. Skaits var sasniegt pat 30, un tas ir vienā vagonā.
Par pārmērīgu darbu: pārmērīgs darbs ir biežāk sastopams jaunizveidotiem uzņēmumiem, un tad tikai noteiktā posmā. Investori par riska faktoru uzskata “traku” darba grafiku. Darba un privātās dzīves līdzsvars tiek arvien vairāk veicināts.
Viņi arī ļoti nopietni uztver izdegšanu. Saskaņā ar Apvienotās Karalistes likumu "darba devējam ir jāveic ar darbu saistītā stresa riska novērtējums un jāveic pasākumi, lai novērstu darbinieku slimības, kas saistītas ar stresu darbā." Apvienotajā Karalistē izdegšanai oficiāli ir slimības statuss, un, ja parādās simptomi, dodieties pie terapeita, viņš secinās, ka esat stresā, un jūs varat atpūsties nedēļu vai ilgāk no darba. Pastāv kuri ir atzīti par rūpēm par jūsu garīgo veselību. Tātad, ja esat noguris un vēlaties par to runāt, jūs zināt, kur zvanīt (un pat krievu valodā).
Man ir divi bērni, vīrs un kaķis. Vai es varu tos ņemt līdzi?
Jā, ja jums ir dzīvesbiedrs, viņi saņem ar tiesībām strādāt valstī. Bērni, kas jaunāki par 18 gadiem, saņem arī apgādājamo vīzu. Un ar dzīvniekiem problēmu nav - ļoti skaidri ir aprakstīta mājdzīvnieku pārvadāšanas kārtība.
Es nevēlos atkal runāt par naudu, bet man tas ir jādara. Cik daudz naudas man ir jāuzkrāj, lai pārvietotos?
Parasti tās ir vīzas izmaksas + £945 jūsu bankas kontā 90 dienas pirms pieteikšanās Tier 2 vīzai + pirmo 3 mēnešu īres maksa + £500-1000 mēnesī izdevumiem (atkarībā no jūsu dzīvesveida — kāds var iztikt ar 30 mārciņām nedēļā , gatavo pats, brauc ar riteni/motorolleri, labprātāk iegādājas lidmašīnas vai koncerta biļetes iepriekš (jā, pat par tādu naudu var lidot uz Eiropu un tusēt festivālos), un kāds ēd restorānos, ceļo ar auto vai taksometru, pērk jaunas lietas un biļetes pāris dienas pirms izbraukšanas).
Paldies Elmira par interviju. Ja jums ir kādi jautājumi, atstājiet tos komentāros.
Turpmākajos rakstos mēs runāsim par to, kā izveidot CV un uzrakstīt motivācijas vēstuli, lai jūs tiktu pamanīts. Noskaidrosim, vai Lielbritānijā ir izplatīta cilvēku medīšana sociālajos tīklos, un pieskarsimies modīgajai personīgā zīmola tēmai. Sekojiet līdzi!
PS Ja esi drosmīgs un motivēts cilvēks, atstāj komentāros saiti uz savu CV līdz 22.10.2019. gada XNUMX. oktobrim, lai varam izmantot dzīvu piemēru, lai saprastu, ko un kā darīt.
Par Autors
Raksts tika uzrakstīts Alconost.
ir profesionāls tiešsaistes tulkošanas pakalpojums 70 valodās, ko izveidojis Alconost.
Nitro ir lieliski piemērots un citās valodās. Jūsu CV tiks nosūtīts dzimtās valodas tulkotājam, kurš precīzi un prasmīgi iztulkos tekstu. Nitro nav minimālā pasūtījuma, tāpēc, ja jums ir jāveic izmaiņas tulkotajā CV, varat viegli nosūtīt tulkošanai pāris teksta rindiņas. Pakalpojums ir ātrs: 50% pasūtījumu ir gatavi 2 stundu laikā, 96% mazāk nekā 24 stundu laikā.
Avots: www.habr.com
