ProHoster > Blogs > interneta ziņas > Kā izturas pret darbiniekiem un darba process tiek organizēts lielajos IT uzņēmumos

Kā izturas pret darbiniekiem un darba process tiek organizēts lielajos IT uzņēmumos

Sveiki, dārgie Habr lasītāji!

Esmu bijuÅ”ais MEPhI students, Å”ogad pabeidzu bakalaura grādu Maskavas Inženierfizikas institÅ«tā. TreÅ”ajā kursā aktÄ«vi meklēju prakses/darba iespējas, kopumā praktisko pieredzi, par ko arÄ« runāsim. Pieredzes trÅ«kums, krāpnieki, savstarpēja palÄ«dzÄ«ba.

Man paveicās, mÅ«su nodaļa sadarbojās ar Sbertech, kas organizēja divu gadu izglÄ«tÄ«bas programmu topoÅ”ajiem programmētājiem apmaiņā pret gadu nostrādātu darbu pēc studijām ne zemākā amatā par inženieri. Sbertech kursu programma sastāvēja no 4 semestriem, no kuriem katrā parasti bija 3 kursi. MÅ«su nodaļā bija pasniedzēji, kuri pasniedza kursus arÄ« Sbertech, tāpēc, iestājoties programmā, man tika ieskaitÄ«ti 2 kursi no pirmā semestra (kurss Java un kurss programmatÅ«ras sistēmu izstrādes tehnoloÄ£ijās), atlika tikai apgÅ«t kursu par Linux. Pati programma bija paredzēta lielo datu inženieru apmācÄ«bai.
Paralēli studiju uzsākÅ”anai Sbertech programmā mani ieinteresēja kurss no mail.ru par neironu tÄ«kliem (TechnoAtom projekts), un rezultātā es nolēmu Ŕīs izglÄ«tÄ«bas programmas apvienot.

ApmācÄ«bu laikā atŔķirÄ«ba starp kursiem un pasniegÅ”anu kļuva pamanāma: Sbertech kurss tika izstrādāts tā, lai nodroÅ”inātu, ka visi pretendenti to pabeidz (studenti programmai tika izvēlēti pseido nejauÅ”i, pamatojoties uz pagājuÅ”ajā gadā noplÅ«duÅ”o testu saistÄ«bā ar OOP un elementiem matemātika), un TechnoAtom kurss vairāk bija paredzēts entuziastiem, kas gatavi lieliem un nesaprotamiem uzdevumiem (no 50-60 reflektantiem kursu pabeidza tikai 6 cilvēki, trÄ«s tika uzņemti praksē).

Kopumā Sbertech kursu programma bija vienkārŔāka un garlaicÄ«gāka nekā TechnoAtom. LÄ«dz semestra beigām (treŔā kursa vidÅ« MEPhI) kļuva skaidrs, ka prakse Mailē ir daudz pievilcÄ«gāka. Un tad sākās jautrÄ«ba.

LÄ«guma lauÅ”ana ar Sbertech, darba sākums Mailē

Ir vērts atzÄ«mēt, ka pirms es nolēmu atteikties no Sbertech un doties uz interviju Mail, mums, Sbertech kursu studentiem, tika nozÄ«mēti mentori, ar kuriem ideālā gadÄ«jumā bÅ«tu jāsaskaņo mÅ«su UI/R&D un diploms, kā arÄ« ar kuriem mēs to darÄ«tu. iegÅ«t darbu, lai strādātu pēc absolvÄ“Å”anas vai varbÅ«t laikā, kā dažiem izdevās. ArÄ« pētniecÄ«bas un izstrādes darba un diploma rakstÄ«Å”anas apvienoÅ”ana ar Sbertech bija sāpÄ«ga, jo tiem mÅ«su katedras skolotājiem un vadÄ«tājiem, kuri nestrādāja Sbertech, ļoti nepatika diplomu apvienoÅ”ana katedrā un Sbertech. Uzņēmumā Sbertech programmas organizatori zināja par to un pat runāja par to, ja tas parādÄ«jās, bet neko nedarÄ«ja.

IestatīŔana

Pirmie mēģinājumi nodibināt kontaktu ar programmas koordinatoriem ar mērÄ·i pamest Sbertech bija nesekmÄ«gi. MÅ«su programmas koordinators 2 nedēļas vēlāk atbildēja ar kaut ko lÄ«dzÄ«gu: ā€œEs pametu, zvani uz tādu un tādu tālruņa numuruā€. Zvanot uz Å”o tālruņa numuru, es neko jaunu neuzzināju, drÄ«zāk es teicu cilvēkam jaunajā vietā, ka ir studenti, mentori, kursi utt. Tāpat piezvanÄ«ju norÄ«kotajam mentoram, kurÅ” ļoti neizpratnē atbildēja par iespējamo nodarbinātÄ«bu: ā€œAm, jā, mēs nodarbojamies ar izstrādi, nu, testÄ“Å”ana, jā, mums ir, labi, es noskaidroÅ”u pie mÅ«su arhitekta, ja varÄ“Å”u. piedāvāt jebko, principā mums kaut kas ir. Rezultātā sākumā vairākās telefona sarunās gandrÄ«z vienojāmies par interviju, bet tad mentors teica, ka neko nezina - kā tur kādu noorganizēt, un teica, lai pagaida.
Tas viss ilga apmēram mēnesi (2017. gada novembris-decembris), nedz mentori nezināja, ko darÄ«t ar Sbertech studentiem, nedz organizatoru skolotāji no MEPhI, kas uzaicināja viņus uz Sbertech un solÄ«ja praktisko pieredzi, nedz savienojoŔā saite - programma. koordinatori.
Tas viss man Ŕķita dÄ«vaini, tāpēc es devos uz interviju Mail un sāku savu darba pieredzi Mail 2018. gada februāra sākumā. Jau otrajā darba dienā komandas vadÄ«tājs man atsÅ«tÄ«ja datu kopu, no kuras man vajadzēja veikt prognozes, un no pirmajām dienām es ķēros pie darba. Organizācija un iesaistÄ«Å”anās procesā mani pārsteidza, un visas Å”aubas par attiecÄ«bu pārtraukÅ”anu ar Sbertech tika noraidÄ«tas.

Sitiena līnija

Izdomāju, ka bÅ«s jāatdod Sbertech stipendija 20 tÅ«kstoÅ”u apmērā par iepriekŔējo semestri + vienreizējs kurss (pārējie divi man tika pasniegti MEPhI bakalaura programmas ietvaros), sarēķināju aptuveni 40-50 tÅ«kst. , tostarp no to cilvēku vārdiem, kuri jau bija pametuÅ”i Sbertech, un no MEPhI skolotāju vārdiem, kuri, pirms mēs parakstÄ«jām lÄ«gumu, apliecināja, ka "lÄ«gums ir formalitāte, ja jums tas nepatÄ«k, jÅ«s aiziesit , mums ir jāmēģina."

Bet tā tur nebija. Programmas koordinators pārliecinoÅ”i teica, ka esmu Sbertech parādā 100 tÅ«kstoÅ”us. TieÅ”i 100 tÅ«kstoÅ”i maksāja 3 kursi + vēl daži sÄ«kumi - man teica koordinatore. Atbildot es gari un detalizēti paskaidroju, ka divi no trim kursiem man tika pasniegti MEPhI, tāpēc man nebija jāatmaksā visas programmas izmaksas, vienkārÅ”i nebija iemesla, jo es neapmeklēju Å”os kursus. kopā ar Sbertech studentiem man iedeva ložmetēju priekÅ” viņiem. Tāpat sarunās ar programmas koordinatoriem daudz nācās runāt par to, ka mentori nezināja, kā ar mums sadarboties (konkrēti manējais, un mentoru-studentu sadalÄ«jums bija nejauÅ”s un mentoru maiņa nebija apsveicama, norāda Sbertech pārstāvji, mans mentors bija saistÄ«ts ar informācijas droŔību, par ko man nebija ne jausmas), par to, kas par to ir atbildÄ«gs MEPhI utt., izrādÄ«jās, ka viņiem vispār nebija organizācijas vai piekļuves informācijai. Bet pats galvenais, atbildot uz to, ka daži mani kursi nebija no Sbertech, ka man nebija jāmaksā pilnas izmaksas, bija stingrs nē - maksājiet 100 tÅ«kstoÅ”us. TreÅ”ajā kursā man bija milzÄ«ga atŔķirÄ«ba maksāt 40-50 tÅ«kstoÅ”us vai 100 tÅ«kstoÅ”us.
Sākumā neticēju nepiecieÅ”amÄ«bai maksāt Ŕādu summu un devos noskaidrot pie skolotājiem, kas ir MEPhI Sbertech programmas organizatori, bet viņi man teica, ka viens apmācÄ«bu semestris, iespējams, maksā 70-80 tÅ«kstoÅ”us. bet semestris var kļūt dārgāks, un ka viņi (skolotāji) pat nezina, kā tie lÄ«gumi tur darbojas - loÄ£iski, ka viņu darbs ir mācÄ«t. Ä»oti ilgu laiku es mēģināju skaidrot programmas koordinatorei un kādam citam Sbertech, ka 2 no 3 kursiem man ir nokārtoti, man tika pasniegti MEPhI, ir manā rekordu grāmatā un ieguva B atzÄ«mi, bet koordinatori bija firma un pēc nedēļas vai divām sarunām ar finanÅ”u departamentu teica, ka maksimums, ko var izdarÄ«t, ir iemaksas uz 6 mēneÅ”iem, kas arÄ« man bija grÅ«ti. ArÄ« pārstāvji no MEPhI man teica, ka ir bezjēdzÄ«gi sÅ«dzēt Sbertech, tādas tiesas bija jau 6 - Sbertech uzvarēja visās, tāpēc viņi man ieteica palikt programmā.

Tad, lai izvērtētu potenciālo darbu, devos uz interviju Sbertech, bet no intervētāju puses nebija nekādas intereses, tikai rupji man teica: ā€œkāds ir iesaistÄ«ts lielajos datos, jā, bet mēs neesam zinu, klausieties, blakus blakus departamentam ir kaut kas."
Arī Sbertech programmas pārstāvis no MEPhI man ieteica "mākslīgā intelekta centru Sbertech", bet, kad par to jautāja, Sbertech tikai paraustīja plecus un pasmaidīja.

Situācijas atrisināŔana

Neatrodot kabatā 100 tÅ«kstoÅ”us rubļu un Sbertech atbildÄ«gos, kuri zina, kā darbojas izglÄ«tÄ«bas programma, es vērsos pie komandas vadÄ«tāja Mail, cerot kaut kā atrisināt situāciju. ViņŔ mani uzreiz uzmundrināja, sakot, ka labi, ka tas notika paŔā sākumā - jautājums bija atrisināms (pie viņa vērsos pēc apmēram pusotra mēneÅ”a darba). Pēc nedēļas mani jau pazina augstākie, kuri piedāvāja: pārskaitÄ«t uz kontu 100 tÅ«kstoÅ”us, un es to daļēji atstrādāŔu vasarā, strādājot pilnu slodzi (studiju laikā bija 0.5 likme). Tas viss tika izlemts mutiski. Man bija liels prieks par tik ātru un adekvātu iznākumu, kas nāca par labu arÄ« Mail - darbs ar darbiniekiem ilgtermiņā bez sāpÄ«gas birokrātijas.

Problēma ar Sbertech tika atrisināta, un tikai tad, gadu vēlāk, es uzzināju, ka ir iespējams vienkārÅ”i nesazināties ar Sbertech mentoriem un ignorēt viņus pa pastu (Sbertech lÄ«gumā nebija nekā par mentoriem, tas bija tikai vispārpieņemts prakse - sadarbÄ«ba students-mentors, bet es neesmu tik spēcÄ«ga dokumentos un nepārdomāju Å”o punktu) un tad Sbertech lauž lÄ«gumu no savas puses bez samaksas no studenta (neskatoties uz to, ka students slēdz visus kursus) . Starp citu, viņi ar nolÅ«ku nepameta Sbertech programmu, Sbertech kādu iemeslu dēļ jebkurā laikā varēja lauzt lÄ«gumu.

Nostrādāju Mail 9 mēneÅ”us, guvu pieredzi, joprojām siltas atmiņas par savstarpējo palÄ«dzÄ«bu un aizgāju, lai vairāk laika veltÄ«tu studijām universitātē un iestāŔanās labā maÄ£istra programmā.

Nekādā gadÄ«jumā neizslēdzu iespēju, ka Sbertech var strādāt organizēti un kārtÄ«gi darbinieki, taču Ŕķita, ka paŔā organizācijā un ar to saistÄ«tajos kursos viss ir ļoti sarežģīti un nepārskatāmi.

Šādi kursi un kopumā cieÅ”a sadarbÄ«ba starp nozari un izglÄ«tÄ«bu ir lieliska iespēja studentiem attÄ«stÄ«ties, bet darba devējiem papildināt universitātes programmu atbilstoÅ”i savām vajadzÄ«bām (no manas ierobežotās pieredzes ir tikai pozitÄ«vs piemērs no Mail un negatÄ«vs piemērs no Sbertech). Ir jāpievērÅ” uzmanÄ«ba un jāpārskata tikai Sbertech un universitātes un studentu mijiedarbÄ«bas sistēma.

Ceru, ka raksts būs noderīgs gan studentiem, gan uzņēmumiem, kas piedāvā kursus/prakses vietas iesācējiem.

Avots: www.habr.com

Pievieno komentāru