Internets ir pilns ar rakstiem par pārcelšanos uz ASV, taču lielākā daļa no tiem ir Amerikas migrācijas dienesta tīmekļa vietnes lapu pārrakstīšana, kas veltīta visu veidu, kā ierasties valstī, uzskaitīšanai. Šo metožu ir diezgan daudz, taču ir arī taisnība, ka lielākā daļa no tām nav pieejamas parastajiem cilvēkiem un IT projektu dibinātājiem.
Ja jums nav simtiem tūkstošu dolāru, ko ieguldīt uzņēmējdarbības attīstībā ASV, lai iegūtu vīzu, un uzturēšanās ilgums tūristu vīzā jums ir pārāk īss, izlasiet šodienas pārskatu.
1. H-1B vīza
H1-B ir darba vīza, kas ļauj ārvalstu speciālistiem ierasties ASV. Teorētiski savam darbiniekam un pat dibinātājam to var noorganizēt ne tikai Google vai Facebook, bet arī parasts startup.
Piesakoties vīzai starta dibinātājam, ir vairākas funkcijas. Pirmkārt, ir jāpierāda darbinieka un darba devēja attiecības, tas ir, faktiski uzņēmumam ir jābūt iespējai darbinieku atlaist, neskatoties uz to, ka viņš to dibināja.
Izrādās, dibinātājam nedrīkst būt uzņēmuma kontrolpakete – tai nevajadzētu pārsniegt 50%. Jābūt, piemēram, direktoru padomei, kurai ir teorētiskas tiesības izvērtēt darbinieka sniegumu un lemt par viņa atlaišanu.
Daži cipari
H1B vīzām ir kvotas - piemēram, 2019. finanšu gada kvota bija 65 tūkstoši, neskatoties uz to, ka 2018. gadā šādai vīzai tika pieteikti 199 tūkstoši. Šīs vīzas tiek piešķirtas loterijā. Vēl 20 tūkstoši vīzu tiek izsniegtas tiem speciālistiem, kuri izglītību ieguvuši ASV (Master's Exemption Cap).
Dzīve uzlaužas
Diskusijās par H1-B vīzu ik pa laikam tiek ieteikts neliels life hack. Universitātes var arī pieņemt darbā darbiniekus ar šo vīzu, un viņiem, tāpat kā dažām citām bezpeļņas organizācijām, nav kvotu (H1-B Cap Exempt). Saskaņā ar šo shēmu augstskola nolīgst uzņēmēju, kurš lasa lekcijas studentiem, piedalās semināros un neformāli turpina darbu pie projekta izstrādes.
šeit ir šāds dibinātāja darbs pie projekta, kamēr viņš bija Masačūsetsas universitātes darbinieks. Pirms mēģināt iet šo ceļu, jums vajadzētu konsultēties ar juristu par šāda darba likumību.
2. Vīza talantīgiem cilvēkiem O-1
O-1 vīza paredzēta dažādu jomu talantīgiem cilvēkiem, kuriem nepieciešams ierasties ASV, lai pabeigtu darba projektus. Biznesa pārstāvjiem tiek izsniegta O-1A vīza, savukārt O-1B apakštipa vīza paredzēta māksliniekiem.
Starta dibinātāju gadījumā pieteikšanās process ir līdzīgs tam, ko mēs aprakstījām H1-B vīzai. Tas ir, jums ir jāizveido juridiska persona Amerikas Savienotajās Valstīs - parasti C-Corp. Arī dibinātāja daļai uzņēmumā nevajadzētu būt kontrolējošai, un uzņēmumam vajadzētu būt iespējai šķirties no šī darbinieka.
Paralēli ir jāsagatavo vīzas lūgumraksts, kurā ir pierādījumi par tā darbinieka “ārkārtējo” raksturu, kuru startup plāno pieņemt darbā. Ir vairāki kritēriji, kas jāievēro, lai iegūtu O-1 vīzu:
- profesionālās balvas un balvas;
- dalība profesionālajās asociācijās, kas pieņem ārkārtas speciālistus (un ne visus, kas var samaksāt biedru naudu);
- uzvaras profesionālajās sacensībās;
- dalība profesionālajos konkursos žūrijas sastāvā (skaidra autoritāte citu profesionāļu darba vērtēšanai);
- pieminēšana plašsaziņas līdzekļos (projektu apraksti, intervijas) un savas publikācijas specializētos vai zinātniskos žurnālos;
- ieņem nozīmīgu amatu lielā uzņēmumā;
- tiek pieņemti arī visi papildu pierādījumi.
Lai iegūtu vīzu, jums jāpierāda atbilstība vismaz vairākiem kritērijiem no saraksta.
Daži cipari
Es nevarēju atrast jaunākos datus par O-1 vīzu apstiprināšanas un atteikuma rādītājiem. Tomēr tiešsaistē ir pieejama informācija par 2010. finanšu gadu. Toreiz ASV Migrācijas dienests saņēma 10,394 1 O-8,589 vīzas pieteikumus, no kuriem 1,805 tika apstiprināti, bet XNUMX tika noraidīti.
Kā klājas šodien
Nav pierādījumu, ka O-1 vīzu pieteikumu skaits būtu būtiski palielinājies vai samazinājies. Ir svarīgi saprast, ka USCIS publicēto apstiprinājumu un atteikumu attiecību nevar uzskatīt par galīgu.
O-1 vīzas iegūšana ir divpakāpju uzdevums. Pirmkārt, jūsu pieteikumu apstiprina imigrācijas dienests, un pēc tam jums jādodas uz ASV vēstniecību ārpus šīs valsts un pašai jāsaņem vīza. Smalkā lieta ir tāda, ka konsulāta darbinieks var atteikties izsniegt jums vīzu, pat ja lūgumrakstu ir apstiprinājis migrācijas dienests, un šādi gadījumi notiek ik pa laikam - es zinu vismaz dažus.
Tāpēc labi jāsagatavojas intervijai vēstniecībā un bez vilcināšanās jāatbild uz visiem jautājumiem par turpmāko darbu ASV.
3. L-1 Vīza darbinieka pārcelšanai no ārvalstu biroja
Šī vīza var būt piemērota uzņēmējiem, kuriem jau ir juridiski reģistrēts uzņēmums ārpus Amerikas Savienotajām Valstīm. Šādi dibinātāji var atvērt sava uzņēmuma filiāli Amerikā un pāriet strādāt uz šo meitas uzņēmumu.
Šeit ir arī smalki mirkļi. Jo īpaši migrācijas dienestā jums būs jāpamato nepieciešamība pēc uzņēmuma klātbūtnes Amerikas tirgū un fizisku darbinieku klātbūtne no ārvalstīm.
Svarīgi fakti un statistika
Vietējam birojam ir jābūt atvērtam, pirms piesakāties vīzai. Starp apliecinošiem dokumentiem migrācijas dienesta darbiniekus interesēs arī detalizēts biznesa plāns, biroja nomas apstiprinājums u.c.
Turklāt darbiniekam vismaz gadu jābūt oficiāli nostrādātam mātes uzņēmuma ārvalstu birojā, kas ierodas ASV.
Par USCIS, pēc 2000. gada katru gadu tiek izsniegtas vairāk nekā 100 tūkstoši L-1 vīzu.
Secinājums
Šajā rakstā esam uzskaitījuši trīs vīzu veidus, kas ir vispiemērotākie startup dibinātājiem, kuriem nav ievērojamu resursu, bet kuri plāno dzīvot ASV. Investoru vīzas un B-1 biznesa ceļojumu vīza neatbilst šiem kritērijiem.
Svarīgs pēdējais padoms: pirms jebkādu darbību veikšanas saistībā ar pārcelšanos, savāciet pēc iespējas vairāk informācijas un ideālā gadījumā atrodiet imigrācijas juristu, ar kura palīdzību kāds jums personīgi pazīstams pārcēlās uz Ameriku jums vajadzīgajā veidā.
Citi mani raksti par uzņēmējdarbības vadīšanu un veicināšanu ASV:
Avots: www.habr.com