PieÅemot darbÄ IT personÄlu, es bieži redzu CV no kandidÄtiem, kuri ir mainÄ«juÅ”i nozari uz IT pÄc darba citÄs nozarÄs. Mans subjektÄ«vais novÄrtÄjums ir tÄds, ka Å”Ädi speciÄlisti veido 20% lÄ«dz 30% no IT darba tirgus. Å ie cilvÄki bieži iegÅ«st izglÄ«tÄ«bu, bieži vien netehnisku ā ekonomikÄ, grÄmatvedÄ«bÄ, jurisprudencÄ vai personÄla vadÄ«bÄ ā un pÄc tam, ieguvuÅ”i pieredzi savÄ jomÄ, pÄriet uz IT. Daži paliek profesijÄ, bet maina nozari, bet citi maina ne tikai savu nozari, bet arÄ« profesiju.
Es nolÄmu veikt pÄtÄ«jumu. Mani interesÄ iemesli un motivÄcija pÄrejai uz IT no citÄm nozarÄm, kÄ arÄ« galvenÄs problÄmas, kas rodas Å”Ädas pÄrejas laikÄ, un kÄdus rÄ«kus un informÄcijas avotus apmÄcÄ«bai un paÅ”mÄcÄ«bai izmanto tie, kas vÄlas pÄriet uz IT nozari. Es klÄtienÄ intervÄju 12 cilvÄkus, un 128 cilvÄki aizpildÄ«ja tieÅ”saistes aptauju. PÄc aptaujas aizpildÄ«Å”anas es pÄrtraucu saÅemt aizpildÄ«tas anketas un apkopoju rezultÄtus. Aptauja galvenokÄrt saturÄja atvÄrta tipa jautÄjumus; mani interesÄja, kÄ respondenti apraksta savu pieredzi saviem vÄrdiem, nevis kÄdus gatavus formulÄjumus viÅi mÄdz izmantot.
Liels paldies LasÄ«tÄjiem, kuri piedalÄ«jÄs aptaujÄ. Esmu ļoti pateicÄ«gs par jÅ«su detalizÄtajiem un atklÄtajiem stÄstiem.
ZemÄk es prezentÄju pÄtÄ«juma rezultÄtus.
PÄtÄ«jumÄ piedalÄ«jÄs 140 cilvÄki.
Auditorijas sastÄvs:
Sievietes ā 22 %.
VÄ«rieÅ”i ā 78%.
SaskaÅÄ ar aptaujas datiem, speciÄlistu vidÅ«, kuri ir mainÄ«juÅ”i savu darba jomu uz IT, vispopulÄrÄkÄs ir Å”Ädas IT profesijas:
IzstrÄdÄtÄji (nenorÄdÄ«ja savu specializÄciju) - 50%
PriekÅ”ÄjÄs izstrÄdes speciÄlisti ā 9%
Serveru izstrÄdÄtÄji ā 9%
PersonÄla daļa ā 6%
Projektu vadÄ«tÄji - 6%
KvalitÄtes nodroÅ”inÄÅ”ana ā 6%
Biznesa procesu analÄ«tiÄ·i ā 6%
SistÄmu administratori - 5%
Tehniskais atbalsts - 2%
PÄrdoÅ”anas apjomi ā 1%
VispopulÄrÄkÄs profesijas, kurÄs izvÄlas sievietes, ir:
PersonÄla daļa ā 35%
IzstrÄdÄtÄji (visas specializÄcijas kopÄ) ā 35%
Projektu vadÄ«tÄji - 10%
Biznesa procesu analÄ«tiÄ·i ā 10%
KvalitÄtes nodroÅ”inÄÅ”ana ā 10%
VispopulÄrÄkÄs profesijas, kurÄs vÄ«rieÅ”i izvÄlas sevi, ir:
IzstrÄdÄtÄji (specializÄcija nav norÄdÄ«ta) ā 48%
PriekÅ”ÄjÄs izstrÄdes speciÄlisti ā 11%
Serveru izstrÄdÄtÄji ā 11%
Projektu vadÄ«tÄji - 8%
SistÄmu administratori - 8%
Biznesa procesu analÄ«tiÄ·i ā 5%
KvalitÄtes nodroÅ”inÄÅ”ana ā 5%
Tehniskais atbalsts - 3%
PÄrdoÅ”anas apjomi ā 1%
Nozares, no kurÄm respondenti aizgÄja:
Pakalpojumu sniegÅ”ana (ieskaitot ÄdinÄÅ”anu) ā 10%
MÄcÄ«Å”ana (skolas, universitÄtes) ā 10%
MaŔīnbÅ«ve (projektÄÅ”anas inženieri) ā 9%
B2B pÄrdoÅ”anas apjomi ā 9%
Finanses un grÄmatvedÄ«ba ā 9%
MazumtirdzniecÄ«ba ā 8%
BÅ«vniecÄ«ba ā 8%
ElektroenerÄ£ijas nozare ā 6%
LoÄ£istika un transports ā 6%
Elektronika un radiotehnika (inženieri) - 5%
Medicīna - 5%
RažoÅ”ana (operatori, maŔīnu operatori) ā 5%
ŽurnÄlistika, sabiedriskÄs attiecÄ«bas, mÄrketings ā 5%
Cits (zinÄtne - fizika, Ä·Ä«mija, psiholoÄ£ija) - 5%
Vai pÄreja uz IT bija apzinÄts lÄmums?
LielÄkajai daļai respondentu (aptuveni 85%) pÄreja uz IT bija jÄgpilna un vÄlama. ViÅi pielika pÅ«les, lai iegÅ«tu nepiecieÅ”amÄs zinÄÅ”anas. Neliela daļa no viÅiem mainÄ«ja nozari, vienlaikus paliekot savÄ profesijÄ (personÄla vadÄ«ba, projektu vadÄ«ba). AtlikuÅ”ie 15% IT jomÄ nonÄca nejauÅ”i, bez skaidras vÄlÄÅ”anÄs. ViÅi vienkÄrÅ”i nolÄma izmÄÄ£inÄt spÄkus jaunÄ nozarÄ. Daži pat Ä«stenoja bÄrnÄ«bas sapni, iegÅ«stot izglÄ«tÄ«bu, kas nav saistÄ«ta ar IT, radinieku mudinÄti.
Kas jÅ«s piesaistÄ«ja IT jomÄ?
VisbiežÄk minÄtie iemesli bija:
- IespÄja strÄdÄt attÄlinÄti un izvÄlÄties savu dzÄ«vesvietu.
- IesaistÄ«Å”anÄs progresÄ un inovÄcijÄs.
- Man patÄ«k piedalÄ«ties kaut kÄ jauna radÄ«Å”anÄ (radoÅ”Ä darbÄ«bÄ).
- Interesanti izaicinÄjumi, nepiecieÅ”amÄ«ba pastÄvÄ«gi mÄcÄ«ties un attÄ«stÄ«ties.
- Ieskauj gudri, radoÅ”i cilvÄki.
- IT darbinieki ir ievÄrojami motivÄtÄki strÄdÄt nekÄ tie, kas strÄdÄ ražoÅ”anÄ.
- PaÅ”realizÄcija. PersonÄ«bas attÄ«stÄ«ba. RadoÅ”ums. Es vÄlos darÄ«t interesantu darbu ar redzamiem ieguvumiem un rezultÄtiem, nevis uzspiest liekvÄrdÄ«bas.
- Stabili augsts pieprasÄ«jums pÄc speciÄlistiem, daudz vakanÄu, pÄrliecÄ«ba par nÄkotni, perspektÄ«vas un atbilstÄ«ba.
- LabÄki darba apstÄkļi salÄ«dzinÄjumÄ ar citÄm nozarÄm.
- MÅ«sdienÄ«gÄkas vadÄ«bas pieejas, savstarpÄja cieÅa.
- Algas izaugsmes iespÄjas. AugstÄki algu griesti salÄ«dzinÄjumÄ ar citÄm nozarÄm.
- Man patika strÄdÄt intelektuÄli (zinÄtnÄ), bet tur ir maz naudas un birokrÄtijas, un uzdevumi, ko tie izvirza, nav Ä«paÅ”i atbilstoÅ”i.
- JÅ«su darba rezultÄtus ir viegli redzÄt un parÄdÄ«t citiem cilvÄkiem.
- KomandÄ ir maz birokrÄtijas un pat demokrÄtiskÄkas attiecÄ«bas, nav stingras hierarhijas.
- IespÄja uzlabot savas angļu valodas zinÄÅ”anas, ikdienÄ komunicÄjot.
- SÄkuma algas ir augstÄkas nekÄ, piemÄram, valsts sektora darbiniekiem, piemÄram, skolotÄjiem un medicÄ«nas darbiniekiem.
- IT speciÄlisti ir interesanti, izglÄ«toti, daudzpusÄ«gi, radoÅ”i, dzÄ«vespriecÄ«gi un dzÄ«vespriecÄ«gi. Ir prieks strÄdÄt ar Å”Ädiem cilvÄkiem.
Aptuveni 25% respondentu norÄdÄ«ja uz lielÄkÄm algÄm, savukÄrt 15% norÄdÄ«ja uz lielu vakanÄu skaitu un ÄtrÄku un vienkÄrÅ”Äku nodarbinÄtÄ«bu.
Vai jÅ«su cerÄ«bas piepildÄ«jÄs?
63% atbildÄja, ka visas viÅu cerÄ«bas un idejas par nozari tika piepildÄ«tas.
12% atbildÄja, ka darbs IT jomÄ pÄrsniedza viÅu cerÄ«bas, un viÅi bija absolÅ«ti sajÅ«smÄ.
22% aptaujÄto norÄdÄ«ja, ka viÅu cerÄ«bas vÄl nav pilnÄ«bÄ piepildÄ«juÅ”Äs.
3% aptaujÄto apgalvo, ka viÅu cerÄ«bas netika piepildÄ«tas.
Viens respondents teica, ka nožÄlo darbu IT jomÄ, jo Å”ajÄ laikÄ pasliktinÄjusies viÅa veselÄ«ba (redze, muskuļu un skeleta sistÄma) un viÅÅ” vÄlas pÄriet uz citu darba jomu.
Bažas un argumenti pret pÄreju uz IT nozari?
GalvenÄs konstatÄtÄs bažas bija:
- Papildus izglītība
- ZinÄÅ”anu trÅ«kums nozarÄ un bailes izskatÄ«ties muļķīgi un nekompetenti.
- Bailes no nepiecieÅ”amÄ«bas apgÅ«t milzÄ«gu daudzumu jaunas informÄcijas.
- NepÄrliecinÄtÄ«ba par savu angļu valodas lÄ«meni, par to, vai es spÄÅ”u visu pareizi saprast un sazinÄties nepiecieÅ”amajÄ lÄ«menÄ«.
- Būs grūti atrast savu pirmo darbu.
- Ko man darÄ«t, ja es ar to netieku galÄ?
- Mani mulsinÄja lielais pretrunÄ«gÄs informÄcijas apjoms ā vieni to slavÄ un saka, ka IT jomÄ viss ir vienkÄrÅ”i pasakains, bet citi apgalvo, ka Å”is darbs ir domÄts Ä£Änijiem un ka agrÄk vai vÄlÄk visi tur izdeg un ieslÄ«gst depresijÄ.
- CilvÄki to apgÅ«st universitÄtÄ, bet ar ko lai es sÄcu?
- SÄkumÄ ienÄkumi samazinÄsies, un nav zinÄms, cik ilgi tas turpinÄsies.
- Bailes no darba atteikuma vecuma un atbilstoÅ”as āāpieredzes trÅ«kuma dÄļ.
- Bailes samulsinÄt sevi intervijÄ pieredzes trÅ«kuma dÄļ.
- Bailes neizturÄt pÄrbaudes laiku un palikt bez darba un stabiliem ienÄkumiem.
- Baumas par kolÄÄ£u "toksicitÄti".
- Bija biedÄjoÅ”i pamest profesiju un nozari, kurai biju veltÄ«jis vairÄk nekÄ 7ā10 gadus, kurÄ biju ieguvis pieredzi un kaut kÄdu karjeras pozÄ«ciju.
- KÄ pretsvars augstÄkÄm algÄm bieži tiek izmantotas pelÄkÄs shÄmas (nevis pilnÄ«bÄ oficiÄla alga vai lÄ«gums ar individuÄlo uzÅÄmÄju).
Aptuveni 20% respondentu ziÅoja, ka viÅi saprot, ka viÅu ienÄkumi uz nenoteiktu laiku samazinÄsies, un baidÄs no tÄ, taÄu tomÄr uzÅÄmÄs risku. No tÄ es secinu (iespÄjams, pretrunÄ«gi), ka ievÄrojama daļa no tiem, kas "apsver" pÄreju uz IT jomu, vilcinÄs, jo viÅiem nav iespÄjams ilgtermiÅÄ dzÄ«vot ar zemÄkiem ienÄkumiem, nekÄ viÅi ir pieraduÅ”i.
Aptuveni 30% baidÄ«jÄs, ka netiks galÄ ar jaunu profesiju vai jaunu zinÄÅ”anu apguvi.
20% ziÅoja, ka pirms pirmajÄm intervijÄm izjutuÅ”i ÄrkÄrtÄ«gas bailes.
15% Å”aubÄ«jÄs, ka viÅi spÄtu atrast darbu bez pieredzes un vecÄkÄ vecumÄ.
KÄdas ir galvenÄs grÅ«tÄ«bas, kas raduÅ”Äs saistÄ«bÄ ar jauno darbu?
Å eit ir vispopulÄrÄkÄs iespÄjas:
- GrÅ«tÄ«bas un nenoteiktÄ«ba, izvÄloties izstrÄdes virzienu ā kura programmÄÅ”anas valoda un steks ir daudzsoloÅ”Äks, un kur vajadzÄtu noteikt prioritÄtes saviem centieniem?
- Bija nepiecieÅ”ams Ätri apgÅ«t un apgÅ«t lielu daudzumu jaunas informÄcijas ā jÄdzienus un terminoloÄ£iju, dažÄdus darba procesus.
- Lai Ä«sÄ laikÄ apgÅ«tu daudz informÄcijas, es apvienoju jaunas profesijas apguvi ar darbu un pastÄvÄ«gi nÄcÄs stingri noteikt prioritÄtes.
- Bija nepiecieŔama paŔdisciplīna.
- Bija ļoti grÅ«ti sÄkt, bija sajÅ«ta, ka tu neko nesaproti, gribas visu pamest.
- Tas bija ļoti grÅ«ti manu slikto angļu valodas zinÄÅ”anu dÄļ.
- MÄcies pats, bez mentora, kas tev visu izskaidro.
- TrÅ«kst pamatzinÄÅ”anu, algoritmu un tÄ, ko universitÄtes studentiem mÄca Äetrus gadus.
- Tas bija biedÄjoÅ”i un joprojÄm rada diskomfortu, jo nav iespÄjams paredzÄt laiku, kas bÅ«s nepiecieÅ”ams daudzu problÄmu risinÄÅ”anai.
- IzmaiÅas korporatÄ«vajÄ kultÅ«rÄ un vadÄ«bas stilÄ. AutoritÄrismu ir nomainÄ«jusi pilnÄ«ga demokrÄtija, taÄu atbildÄ«ba saglabÄjas.
- Ilgu laiku mani radinieki nesaprata, kÄpÄc es pametu savu stabilo darbu, bet, kad sÄku pelnÄ«t vairÄk nekÄ iepriekÅ”, viÅi saprata.
- Neparasti intensÄ«vs smadzeÅu darbs.
- PielÄgoÅ”anÄs uzÅÄmumam un attiecÄ«bas ar pieredzÄjuÅ”Äkiem kolÄÄ£iem.
- Impostera sindroms.
- SÄkumÄ bija grÅ«ti dzÄ«vot ar samazinÄtiem ienÄkumiem.
- Daudz slenga.
- Jauni rÄ«ki, kas bija jÄapgÅ«st no nulles.
- IesÄcÄjiem programmÄtÄjiem ir ļoti grÅ«ti aptvert dizaina modeļus (nav skaidrs, kÄpÄc tas viss ir nepiecieÅ”ams, bet par to viÅiem jautÄ intervijÄs).
- Darba devÄju uzticÄ«bas trÅ«kums un lÄ«dz ar to grÅ«tÄ«bas atrast pirmo darbu IT jomÄ.
GandrÄ«z 10% respondentu minÄja krÄpnieka sindromu. Neesmu pÄrliecinÄts, vai viÅi visi to saprot vienÄdi. VispÄrpieÅemtais uzskats ir tÄds, ka cilvÄki nenovÄrtÄ savus panÄkumus un pat tad, kad viÅi kaut ko sasniedz ar smagu darbu, uzskata, ka viÅiem vienkÄrÅ”i paveicÄs.
KÄdu informÄciju jÅ«s izmantojÄt, lai pÄrvarÄtu Ŕīs grÅ«tÄ«bas?
60% respondentu ir izmÄÄ£inÄjuÅ”i bezmaksas tieÅ”saistes kursus.
TrÄ«sdesmit Äetri procenti respondentu bija iegÄdÄjuÅ”ies tieÅ”saistes kursus. Visi no viÅiem bija izmÄÄ£inÄjuÅ”i arÄ« bezmaksas tieÅ”saistes kursus. LielÄkÄ daļa atzÄ«mÄja, ka informÄcija maksas kursos nav ekskluzÄ«va un to var iegÅ«t bezmaksas kursos. TomÄr maksas kursi bieži vien ir visaptveroÅ”Äki, labÄk organizÄti un strukturÄti. ViÅi uzskata, ka maksas kursi palÄ«dz ÄtrÄk apgÅ«t informÄciju.
Daži atzÄ«mÄja, ka progress tieÅ”saistes kursÄ un tÄ pabeigÅ”anas varbÅ«tÄ«ba bija lielÄka maksas kursos (galu galÄ es samaksÄju, kas nozÄ«mÄ, ka man vajadzÄtu pabeigt kursu).
Tikai 6% respondentu norÄdÄ«ja, ka ir apmeklÄjuÅ”i apmaksÄtus Ä«slaicÄ«gus (1ā6 mÄneÅ”u) apmÄcÄ«bu kursus bezsaistÄ ar pasniedzÄja personÄ«gu lÄ«dzdalÄ«bu, lekciju un praktisko nodarbÄ«bu apmeklÄÅ”anu.
Galvenie informÄcijas avoti, ko izmanto visi, ir tieÅ”saistes raksti un meklÄÅ”ana. Google ir dominÄjoÅ”Ä meklÄtÄjprogramma, ko kaut kÄdÄ veidÄ piemin vairÄk nekÄ 50% respondentu. Yandex kÄ meklÄtÄjprogrammu neviens nepieminÄja.
PaÅ”mÄcÄ«bai respondenti galvenokÄrt izmantoja Å”Ädus tieÅ”saistes resursus:
- Netoloģija
- Habr
- ru.hexlet.io
- Metainit.com
- htmlacademy.ru
- javarush.ru
- YouTube
- Coursera (īpaŔi ieteicami Mail.ru kursi)
- dati.stepik.org
- learning.javascript.ru
TrÄ«sdesmit pieci procenti respondentu atzina, ka, neskatoties uz kautrÄ«bu un vilcinÄÅ”anos, sÄkumÄ viÅi lÅ«dza palÄ«dzÄ«bu kolÄÄ£iem. MazÄk nekÄ 10% respondentu atzÄ«mÄja, ka viÅu kolÄÄ£i nebija entuziastiski ieinteresÄti viÅiem palÄ«dzÄt. PÄrÄjie bija pÄrliecinÄti, ka iesÄcÄju palÄ«dzÄÅ”ana nav apgrÅ«tinÄjums viÅu pieredzÄjuÅ”Äkajiem kolÄÄ£iem.
Vai paÅ”mÄcÄ«bai dodat priekÅ”roku video saturam vai rakstiem/grÄmatÄm?
Aptuveni 42% respondentu dod priekÅ”roku lasÄ«t rakstus un grÄmatas, norÄdot, ka rakstos ir ietverta aktuÄlÄka informÄcija, bet grÄmatas labÄk sniedz pamatzinÄÅ”anas.
14% dod priekÅ”roku video materiÄlu un podkÄstu skatÄ«Å”anai un klausÄ«Å”anai.
AtlikuÅ”ie 44% ā lielÄkÄ grupa ā labi uztver gan audiovizuÄlo, gan teksta saturu.
Balstoties uz Å”iem datiem, es izdaru Å”Ädu (iespÄjams, pretrunÄ«gu) secinÄjumu: IT speciÄlistu vidÅ« dominÄ cilvÄki ar izteiktÄku digitÄli vizuÄlo uztveri. Tie ir cilvÄki, kuri labÄk spÄj uztvert loÄ£iskus argumentus, kas izteikti teksta un grafiskÄ formÄ.
Attieksme pret maksas saturu
LielÄkÄ daļa respondentu norÄdÄ«ja, ka maksas kursi ir noderÄ«gÄki, taÄu nevar apgalvot, ka tas vienmÄr ir saistÄ«ts ar augstÄkas kvalitÄtes saturu. Bieži tika izteikts komentÄrs, ka vienÄ«gais iemesls, kÄpÄc kurss tika pabeigts, bija tÄ maksas dÄļ.
Nav iespÄjams precÄ«zi aprÄÄ·inÄt maksas informÄcijas avotu vidÄjÄs izmaksas. SubjektÄ«vi es domÄju, ka tÄs ir aptuveni 30 000ā40 000 rubļu (500 USD). Respondentu aplÄses svÄrstÄ«jÄs no 300 lÄ«dz 100 000 rubļiem.
6% respondentu iegÄdÄjÄs grÄmatas (tikai 6%!). Å is rezultÄts mani personÄ«gi pÄrsteidza. 42% dod priekÅ”roku lasÄ«Å”anai, bet tikai 6% iegÄdÄjÄs grÄmatas! AcÄ«mredzot pirÄtisms Å”ajÄ jomÄ kļūst arvien izplatÄ«tÄks.
Ja strÄdÄjat IT jomÄ, lÅ«dzu, balsojiet Å”ajÄ aptaujÄ:
AptaujÄ var piedalÄ«ties tikai reÄ£istrÄti lietotÄji. , lÅ«dzu.
Es strÄdÄju organizÄcijÄ, kas:
41,0%IzstrÄdÄ un pÄrdod savus programmatÅ«ras produktus (produktu izstrÄde)75
12,6%IzstrÄdÄ un pÄrdod aparatÅ«ras un programmatÅ«ras sistÄmas (produktu izstrÄde)23
18,6%IzstrÄdÄ pielÄgotu programmatÅ«ru un aparatÅ«ru (Ärpakalpojumi)34
0,6%PÄrdod citu ražotÄju programmatÅ«ru un aparatÅ«ru (izplatÄ«tÄjs)1
6,0%Izveido visaptveroÅ”us risinÄjumus, kuru pamatÄ ir citu ražotÄju programmatÅ«ra un aparatÅ«ra (integrators)11
1,1%MÄca (izglÄ«tÄ«bas iestÄdes, kursi, skolas)2
5,5%Uztur vai nodroÅ”ina IT infrastruktÅ«ru kÄ darbuzÅÄmÄjs10
7,6%Es neesmu tieÅ”i saistÄ«ts ar IT, bet strÄdÄju pie iekÅ”ÄjÄs automatizÄcijas.
7,1%Es neesmu tieÅ”i saistÄ«ts ar IT, bet esmu iesaistÄ«ts IT infrastruktÅ«ras uzturÄÅ”anÄ.
Balsoja 183 lietotÄji. 32 lietotÄji atturÄjÄs.
Avots: www.habr.com
