မင်းရဲ့ ပထမဆုံးအလုပ်မှာ ကြောက်စိတ်တွေကို ဖယ်ရှားလိုက်ပါ။

“Harry Potter and the Prisoner of Azkaban” ရုပ်ရှင်မှ

ဒီကမ္ဘာကြီးရဲ့ ပြဿနာကတော့ ပညာတတ်တွေ သံသယတွေ ပြည့်နှက်နေပေမယ့် အရူးတွေက ယုံကြည်မှုအပြည့်နဲ့ပါ။

Charles Bukowski

မကြာသေးမီက ကျွန်ုပ်သည် နောက်ထပ် ပရိုဂရမ်းမင်းသင်ခန်းစာကို သင်ကြားခဲ့ပါသည်။ ပုံမှန်အတန်းများနှင့်မတူဘဲ၊ အကြောင်းအရာသည် ဘာသာစကားတည်ဆောက်မှု သို့မဟုတ် ပြဿနာဖြေရှင်းခြင်းမဟုတ်ပါ။ ကျောင်းသားသည် အနာဂတ်အလုပ်အကိုင်နှင့်ပတ်သက်ပြီး သူ၏စိုးရိမ်မှုများကို မျှဝေခဲ့သည်။ ကျောင်းသားကိုယ်တိုင်က တော်တော် ဉာဏ်ကောင်းတယ်။ သင်တန်းကိုလာရောက်သူတွေထဲက တစ်ယောက်က ပရိုဂရမ်တစ်ခုလုံးကို အခြားသူတွေထက် ပိုမြန်စေပြီး မူလဖြေရှင်းချက်တွေနဲ့ ပြီးနိုင်ပေမယ့် အချိန်တိုင်း သူ့ကိုယ်သူ စိတ်ရင်းမှန်နဲ့ လျှော့တွက်ပါတယ်။ ကျွန်တော့်အမြင်အရတော့ ဒီလို သံသယတွေ ဟာ သတင်းအချက်အလက် နည်းပါးမှုကြောင့်သာ ဖြစ်တာပါ။ စာသင်ချိန်အတွင်း ဒီကွက်လပ်ကို ဖြည့်ဆည်းဖို့ ကြိုးစားခဲ့တယ်။

မေးခွန်းများသည် ဤကဲ့သို့ ဖြစ်သည်-

• နှစ်စဉ်နှစ်တိုင်း ကျောင်းသားအများစုသည် တက္ကသိုလ်များမှ ဘွဲ့ရပြီး အလုပ်ရှာကြသည်။ လူတော်တော်များတယ်။ သူတို့သည် အကောင်းဆုံးကို ငှားရမ်းလိမ့်မည်၊ သို့သော် ကျွန်ုပ်သည် နေရာမရနိုင်ပါ။
• စိတ်ရှုပ်ပြီး ချက်ချင်း အလုပ်ထုတ်ခံရရင် ဘာဖြစ်မလဲ။
• အလုပ်ထဲမှာ ငါမိုက်မဲမှန်းသိပြီး ငါ့ကိုထုတ်ပစ်ရင်ကော။

ဒီလိုမေးခွန်းတွေကို ကျွန်တော်ဖြေပေးတဲ့ ဒီကျောင်းသားက ပထမဆုံးမဟုတ်ပါဘူး။ လူတော်တော်များများမှာ သူတို့ရှိကြပြီး အများအားဖြင့်တော့ ကြိုတင်ပြင်ဆင်မှုမရှိဘဲ ပြောကြလေ့ရှိပါတယ်။ ဒီတစ်ခါတော့ ကျွန်တော့်ရဲ့ monologue ကို မှတ်စုစာအုပ်ထဲမှာ ချရေးဖို့ ဆုံးဖြတ်လိုက်တယ်။ စာပိုဒ်နှစ်ပိုဒ်ပါမယ်လို့ ထင်ခဲ့ပေမယ့် ဆောင်းပါးတစ်ခုလုံးအတွက် လုံလောက်ပါတယ်။

ဆောင်းပါးသည် ကျွန်ုပ်၏ ရှုထောင့်မှ အမြင်နှင့် ကျွန်ုပ်၏ အတွေ့အကြုံကို အခြေခံ၍ ဖော်ပြပါသည်။ သို့သော် ကျွန်ုပ်တို့၏ကမ္ဘာသည် အလွန်ကွဲပြားပြီး အံ့သြဖွယ်ကောင်းသောအရာများ ဖြစ်ပျက်နေပါသည်။ တစ်ခုခုကို သဘောမတူပါက သို့မဟုတ် သင့်အတွေ့အကြုံသည် တစ်နည်းနည်းဖြင့် ကွဲပြားပါက ကျေးဇူးပြု၍ မှတ်ချက်ရေးပါ။

ဆောင်းပါးကို developer များအတွက် developer မှရေးသားခဲ့သည်။ သို့သော်လည်း သင်သည် IT တွင် စမ်းသပ်ခြင်း၊ စီမံခန့်ခွဲခြင်း သို့မဟုတ် အခြားအရာတစ်ခုခုကို ပြုလုပ်ရန် စီစဉ်ထားပါက၊ အကြံပြုချက်အချို့သည် သင့်အတွက် အသုံးဝင်ပါလိမ့်မည်။

သူတို့က မင်းကို လုံးဝမငှားဘူး။

တက္ကသိုလ်များစွာသည် နှစ်စဉ် ကျောင်းသားရာနှင့်ချီပြီး ဘွဲ့ရသည်ဟု သင်တွေးကြည့်သောအခါတွင် အဆင်မပြေဖြစ်လာသည်။ ဒီလောက်ကြီးမားတဲ့ လူအုပ်ကြီးနဲ့ ဘယ်လိုပြိုင်ရမလဲ။

ကံမကောင်းစွာပဲ၊ ဘွဲ့ရသူတိုင်းတွင် လုံလောက်သော နည်းပညာဆိုင်ရာ လေ့ကျင့်မှု မရှိကြပါ။ သင်သိသော တက္ကသိုလ်ကျောင်းသားအချို့ကို မေးကြည့်ပါ- သူ၏အဖွဲ့မှလူများသည် "ဒေတာဘေ့စ်များ" သို့မဟုတ် "အယ်လဂိုရီသမ်ပြုလုပ်ခြင်းနှင့် ပရိုဂရမ်ရေးဆွဲခြင်း၏အခြေခံများ" ကဲ့သို့သော ဘာသာရပ်များတွင် စာမေးပွဲများသို့ မည်သို့ဝင်ခွင့်ရသနည်း။ လူ 30 တစ်စုတွင်၊ အကောင်းဆုံးအားဖြင့်၊ ၎င်းတို့သည် အရာရာတိုင်းကို အမှန်တကယ်လုပ်ဆောင်ခဲ့သော “အဆင့်မြင့်” ယောက်ျားလေး ၃-၅ ဦး ရှိလိမ့်မည်။ ကျန်တာတွေက သူတို့ဆီက ကော်ပီကူးပြီး မေးခွန်းတွေကို အပြည့်အ၀ဖြေပြီး တင်ပြပါ။

ကျွန်တော် ကိုယ်တိုင် လေ့လာတုန်းက ဒီလိုပါ။ သို့သော် ကျွန်ုပ်၏ အတွေ့အကြုံသည် ကိုယ်စားမပြုနိုင်ပါ။ ဒါကြောင့် မတူကွဲပြားတဲ့ ကျောင်းသားတွေကို ဒီမေးခွန်းမေးခဲ့တယ်။ အဖြေက တော်တော်တူတယ်။ ဖြေဆိုသူများသည် မတူညီသော တက္ကသိုလ်များနှင့် ကောလိပ်များမှ ဖြစ်သည်။ ဤဆောင်းပါး၏ နယ်ပယ်ပြင်ပ အကြောင်းရင်းများနှင့် ပတ်သက်၍ ဆွေးနွေးမှုများကို ကျွန်ုပ်ချန်ထားခဲ့ပါမည်။ ပြည့်စုံသောလေ့လာမှုအတွက် ကျွန်ုပ်တွင် အချိန်အလုံအလောက်မရှိသောကြောင့် ရရှိနိုင်သောအချက်အလက်များမှ ကောက်ချက်ဆွဲပါမည်။

ရာနှင့်ချီသော ဘွဲ့ရများကြားတွင် အလုပ်ရှင်များ စိတ်ဝင်စားသည့် နှစ်ဒါဇင်မျှသာ ရှိသည်။

ဘွဲ့ရအနည်းစုသည် ကောင်းမွန်သောပြင်ဆင်မှုဖြင့် အရည်အချင်းပြည့်မီသော ကျောင်းသားတစ်ဦးအတွက် တကယ့်ပြိုင်ဆိုင်မှုကို ပေးစွမ်းနိုင်သည်။ ဒါပေမယ့် သင်က အသိစိတ်ရှိရှိ လေ့လာထားရင်တောင် ပထမအင်တာဗျူးပြီးရင် သင် အလုပ်ခန့်မှာ မဟုတ်ပါဘူး။ ဒုတိယတစ်ခုပြီးရင် ဖြစ်နိုင်ပါတယ်။ အားလုံးအဆင်ပြေနိုင်သော်လည်း တိုက်ခိုက်ရန်မဟုတ်၊ ဝိုင်းရံခြင်းအတွက် သင့်ကိုယ်သင် ပြင်ဆင်ခြင်းက ပိုကောင်းပါတယ်။ အလုပ်တစ်ခုရရန် မအောင်မြင်ခြင်းသည် သင့်အမှားများကို လုပ်ဆောင်ပြီး ထပ်ကြိုးစားရန် အကြောင်းပြချက်တစ်ခုသာဖြစ်သည်။ အင်တာဗျူးအတွက် ပြင်ဆင်ခြင်းအကြောင်း မပြောပါဘူး။ ဒီအကြောင်းအရာကို အင်တာနက်မှာ အများကြီးရေးထားပြီးသားပါ။ မင်းရဲ့လေ့ကျင့်ရေးအစီအစဉ်က ရှင်းပြဖို့ အချိန်ယူမှာမဟုတ်ဘူးလို့ အင်တာဗျူးတွေမှာ ကွဲလွဲချက်တွေ ရှိတယ်လို့ပဲ ပြောချင်ပါတယ်။ ဤအချက်အလက်ကို သင်ကိုယ်တိုင်ရှာဖွေပါ၊ ၎င်းသည် ကြိုးစားမှုအရေအတွက်ကို လျှော့ချနိုင်သည်။

ရူးသွပ်မှုသည် တူညီသော လုပ်ဆောင်ချက်၏ အတိအကျ ထပ်ခါထပ်ခါဖြစ်သည်။ အချိန်နဲ့အမျှ ပြောင်းလဲမှုကို မျှော်လင့်ပါတယ်။

အဲလ်ဘတ်အိုင်းစတိုင်း

အင်တာဗျူးများကို ရူးသွပ်မှုအဖြစ်သို့ မပြောင်းလဲစေရန်၊ ကြိုးပမ်းမှုအသစ်တိုင်းပြီးနောက် တိုးတက်ရန် လိုအပ်သည်။ အင်တာဗျူးအတွင်း သင်မေးခဲ့သောမေးခွန်းများကို အလွတ်ကျက်မှတ်ပါ သို့မဟုတ် ချရေးပါ။ အိမ်ပြန်ရောက်တဲ့အခါ ဒီစာရင်းကိုကြည့်ပြီး အင်တာနက်သုံးပြီး ကိုယ့်ကိုယ်ကို စစ်ဆေးပါ။ ဤနည်းအားဖြင့် သင်နှင့် တွေ့ဆုံမေးမြန်းသူ အမှားလုပ်မိသည့်နေရာကို သင်နားလည်နိုင်မည်ဖြစ်သည်။ ဒါကလည်း ဖြစ်တတ်ပါတယ်။ သင်ညံ့ဖျင်းစွာလုပ်ဆောင်ခဲ့သော အကြောင်းအရာများကို ပြန်လည်သုံးသပ်ပါ သို့မဟုတ် လေ့လာပြီး ထပ်စမ်းကြည့်ပါ။

ထို့အပြင် လုပ်သားဈေးကွက်၏ ရာသီအလိုက် ထင်ရှားသည်။ စမတ်ကုမ္ပဏီများသည် ဘွဲ့ရမည့်ရက်များကို အခြေခံ၍ အလုပ်ခန့်ရန် စီစဉ်သည်။ နွေဦးရာသီတွင် အသစ်ဝင်ရောက်သူများအတွက် အခြားအချိန်များထက် လစ်လပ်နေရာများ ပိုများသည်။ သို့သော် ယခုအချိန်တွင် ပြိုင်ဆိုင်မှု ပိုများလာသည်။

မိုက်မဲ- အလုပ်ထုတ်ခံရ

အတွေ့အကြုံမရှိသူအား ငှားရမ်းသည့်အခါတွင် သူ့အတွက် တူညီသော မျှော်လင့်ချက်များရှိသည်။

အလုပ်အတွက် နောက်သစ်တစ်ဦးကို မျှော်လင့်ထားသည်-

• အထွေထွေနည်းပညာအခြေခံအသိပညာ
• ကုမ္ပဏီ၏ ဘာသာရပ်နယ်ပယ်အလိုက် အသေးစိတ်အချက်အလက်များကို လေ့လာခြင်း။
• အသုံးပြုသည့် ကိရိယာများနှင့် အလေ့အကျင့်များကို ကျွမ်းကျင်အောင် လုပ်ပါ။

အချို့သောအဖွဲ့အစည်းများသည် နည်းပညာများ၊ ကိရိယာများနှင့် ဒေသဆိုင်ရာလုပ်ထုံးလုပ်နည်းများကို အသစ်ဝင်ရောက်လာသူများအတွက် လေ့ကျင့်ရေးသင်တန်းများ ပေးပါသည်။ ဥပမာအားဖြင့်၊ ကော်ပိုရိတ်အီးမေးလ်ကို အသုံးပြုသည့်အခါ အမူအကျင့်ကောင်း၊ ဝီကီရှိ စာရွက်စာတမ်းများကို ပြောင်းလဲခြင်းဆိုင်ရာ လုပ်ထုံးလုပ်နည်း၊ VCS နှင့် လုပ်ဆောင်ခြင်း၏ ဒေသဆိုင်ရာ အင်္ဂါရပ်များနှင့် bug tracker တို့ဖြစ်သည်။

နည်းပညာပိုင်းဆိုင်ရာ မိတ်ဆက်သင်တန်းများလည်း ရှိသော်လည်း ၎င်းတို့၏ အသုံးဝင်မှုသည် မေးခွန်းထုတ်စရာဖြစ်သည်။ အလုပ်အကိုင်နဲ့ ပတ်သက်လာရင် လုံလောက်တဲ့ ဗဟုသုတ အဆင့်ရှိတယ်လို့ အလုပ်ရှင်တွေက ယုံကြည်ပါတယ်။ သေးငယ်သောပုံစံတစ်ခုအနေဖြင့် ထိုသင်တန်းများကို သစ္စာရှိရှိ ရိုးရှင်းစွာတက်ရောက်ခြင်းသည် အကောင်းဆုံးဖြစ်သည်။ တကယ်လည်း သူတို့အတွက် အသုံးဝင်မယ့် အရာတစ်ခု ဖြစ်နိုင်တယ်။

သင်အလုပ်စလုပ်သောအခါ၊ အစပြုသူသည် အရေးတကြီး၊ ရှုပ်ထွေးပြီး တစ်ချိန်တည်းတွင် အရေးကြီးသောအလုပ်တစ်ခုကို ဖြေရှင်းရန် သေချာပေါက် အပ်နှင်းခံရမည်မဟုတ်ကြောင်း သတိရပါ။ အများစုမှာ ဤဂုဏ်သတ္တိများထဲမှ တစ်ခုသာ ရှိလိမ့်မည် ။ သို့မဟုတ် ရိုးရှင်းသော်လည်း အရေးတကြီးဖြစ်သည်- အပြင်အဆင်ကို ပြင်ပါ၊ တစ်စုံတစ်ဦးကို ဖိုင်တစ်ခုပေးပို့ပါ၊ ပြဿနာကို ပြန်ထုတ်ပေးပါ။ သို့မဟုတ် ခက်ခဲသော်လည်း ပြီးမြောက်ရန် မျှော်လင့်ချက်မရှိဘဲ - စတင်သူသည် ထွန်ခြစ်ကို ပိုမိုစုဆောင်းနိုင်စေရန်။ သို့မဟုတ် အရေးကြီးသော်လည်း စမ်းသပ်မှု။ ဥပမာအားဖြင့် လူတိုင်း လိုချင်တောင့်တခဲ့သော ပရောဂျက်တစ်ခုသည် အချိန်ကြာမြင့်စွာ အကောင်အထည်ဖော်ရန် အချိန်မပေးနိုင်ပါ။

ကိရိယာများကို ကျွမ်းကျင်ပိုင်နိုင်စေရန် လုပ်ဆောင်စရာများသည် "ခက်ခဲသည်" နှင့် အတုဖြစ်လိမ့်မည်။ အများစုမှာ ၎င်းသည် ပင်မစနစ်၏ ရိုးရှင်းသောဗားရှင်းဖြစ်ဖွယ်ရှိသည်။ ထိုသို့သောလုပ်ဆောင်မှုများသည် တူညီသောနည်းပညာအစုအဝေးနှင့် ပရောဂျက်တစ်ခုလုံးကဲ့သို့ တူညီသောဒိုမိန်းဝေါဟာရများကို အသုံးပြုသည်။ ဤကိစ္စတွင်၊ အကောင်အထည်ဖော်မှုရလဒ်ကို အသုံးပြုသူအား ပေးမည်မဟုတ်ပါ။ ဒါက စိတ်ဓာတ်ကျစေနိုင်ပေမယ့် ဒီစိတ်ဓာတ်ကို တွန်းလှန်တာက ပိုကောင်းပါတယ်။ ပရောဂျက်၏ကံကြမ္မာသည် ၎င်းအပေါ်တွင်မူတည်နေသကဲ့သို့ အတုလုပ်စရာတစ်ခုသည် အသိစိတ်ရှိရှိလုပ်ဆောင်ရမည်ဖြစ်သည်။

သင်၏ပထမဆုံးပြဿနာကိုဖြေရှင်းခြင်း၏ရလဒ်သည်အင်တာဗျူးတွင်မပါဝင်ခဲ့သောလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များကြားတွင်သင့်အားပထမဆုံးသောအထင်အမြင်ဖြစ်စေလိမ့်မည်။

ကိရိယာကိုကျွမ်းကျင်အောင်လုပ်ဆောင်ခြင်းအတွက်နောက်ထပ်ရွေးချယ်စရာမှာ "ဒေသခံစက်/စမ်းသပ်ပတ်ဝန်းကျင်တွင် ပရောဂျက်ကိုလုပ်ဆောင်ပါ။" တစ်ခါတစ်ရံတွင် ဤလုပ်ငန်းစဉ်ကို ညွှန်ကြားချက်များတွင် ဖော်ပြထားသည်။ သို့သော် ၎င်းတို့သည် များသောအားဖြင့် ဟောင်းနေပြီး အချို့နေရာများတွင် ခေတ်နောက်ကျနေပါသည်။ ဖြစ်ပေါ်လာသောပြဿနာများကို ရှင်းလင်းချက်ဖြင့် လမ်းညွှန်ချက်အသစ်များရေးပါက ပရောဂျက်အတွက် အမှန်တကယ်အကျိုးခံစားခွင့်များ ယူဆောင်လာနိုင်ပါသည်။ သေချာတာကတော့ တက္ကသိုလ်မှာ သင်ဟာ အချို့သော ဘာသာရပ်ဆိုင်ရာ အစီရင်ခံစာတစ်ခုအတွက် RGR ကို ရေးရပါမယ်။ ဒီမှာ အတူတူနီးပါးပါပဲ။ လွှင့်တင်ရန် လိုအပ်သည့် လုပ်ဆောင်ချက်များကို စာရွက်စာတမ်းက ထင်ဟပ်စေသင့်သည်။

ပုံမှန်အားဖြင့် စမ်းသပ်ပတ်ဝန်းကျင်တွင် ထုတ်ကုန်တစ်ခု လုပ်ဆောင်ရန် အဆင့်များသည် ဤကဲ့သို့သော အရာများဖြစ်သည်-

• repository ကိုပွားပါ၊ အချို့သော ဌာနခွဲ သို့မဟုတ် တဂ်သို့ ပြောင်းပါ။
• configuration file အချို့ကိုဖန်တီးပါ။
• ဒေတာဘေ့စ်ဖွဲ့စည်းပုံကိုပြင်ဆင်ပါ။
• ၎င်းကို စမ်းသပ်မှုဒေတာဖြင့် ဖြည့်စွက်ပါ။
• ပရောဂျက်ကို တည်ဆောက်ခြင်း သို့မဟုတ် ပြုစုခြင်း၊
• အချို့သော sequence တစ်ခုတွင် console scripts အစုံကို run ပါ။

ပြည်တွင်း၌ စနစ်တစ်ခု လုပ်ဆောင်နေချိန်တွင် မမျှော်လင့်ထားသော ပြဿနာများ မလွဲမသွေ ပေါ်ပေါက်လာမည်ဖြစ်သည်။

ပြဿနာများအတွက် ဖြေရှင်းနည်းများကို ရှာဖွေခြင်းကို ဖြန့်ကျက်မှု ညွှန်ကြားချက်များတွင် ထည့်သွင်းသင့်သည်။ ထို့နောက် နောက်တစ်ကြိမ် ညွှန်ကြားချက်များကို လိုက်နာသည့်အခါ ဤပြဿနာများ ပေါ်ပေါက်လာတော့မည် မဟုတ်ပါ။ configuration ဖိုင်များကို ဖြည့်သွင်းသည့်အခါနှင့် script များကို ခေါ်ယူသည့်အခါ မည်သည့်တန်ဖိုးကို နေရာတွင် အသုံးပြုသည်နှင့် မည်သည့်တန်ဖိုးနှင့် ကိုက်ညီသင့်သည်ကို သတိပြုပါ။ ဥပမာအားဖြင့်၊ CI စနစ်ကိုအသုံးပြု၍ ပရောဂျက်တစ်ခုကို တည်ဆောက်ပြီးနောက် script ဖြင့် လုပ်ဆောင်ပါက၊ branch name သို့မဟုတ် commit number ကို မည်သည့်နေရာတွင် ထည့်သွင်းရမည်ကို နားလည်ရန် အရေးကြီးပါသည်။ တစ်ခါတစ်ရံတွင် script သည် passing ပြုလုပ်ရန် လိုအပ်ပါသည်။ IP လိပ်စာများ သို့မဟုတ် ဒေတာဘေ့စ်၏ DNS အမည်၊ ၎င်း၏ login နှင့် စကားဝှက်။ ဤကိစ္စတွင်၊ စမ်းသပ်ပတ်ဝန်းကျင်အတွက် အသုံးပြုရမည့် သီးခြားလိပ်စာ၊ ၎င်းတွင် မည်သည့် login များပါဝင်သည်နှင့် ၎င်းတို့အတွက် မည်သည့်စကားဝှက်များကို သတ်မှတ်ရမည်ကို သင်သိရန် လိုအပ်ပါသည်။

အချို့သောအလုပ်များသည် အတွေ့အကြုံရှိသော developer များအတွက် ရိုးရှင်းပုံပေါက်သော်လည်း အလုပ်သင်များအတွက် စိန်ခေါ်မှုရှိသည်။ ဒါက ပုံမှန်ပါပဲ။

Developer များသည် နည်းပညာပိုင်းဆိုင်ရာ ပြဿနာများကို နေ့တိုင်း ဖြေရှင်းနေရပါသည်။ အတွေ့အကြုံရှိဝန်ထမ်းများသည် ယခင်က ပြဿနာများစွာကို ဖြေရှင်းပြီးသားဖြစ်ပြီး အသစ်များသည် ၎င်းတို့ကို ရင်ဆိုင်ဖြေရှင်းနိုင်ခြင်းမရှိသေးပေ။ အကောင်းဆုံးနည်းဗျူဟာမှာ “${task name}” စာရွက်စာတမ်းတွင် ကြုံတွေ့ရသော အမှားအယွင်းအားလုံးကို မှတ်တမ်းတင်ရန်ဖြစ်သည်။ ပြဿနာတစ်ခုစီအတွက်၊ အကြောင်းရင်းနှင့်ပတ်သက်သည့် အယူအဆတစ်ခုကို ပုံဖော်ရန်၊ အင်တာနက်ပေါ်တွင် ဖြေရှင်းချက်များကို ရှာဖွေပြီး ၎င်းတို့ကို တစ်ခုပြီးတစ်ခု စမ်းကြည့်ရန် လိုအပ်သည်။ ကြိုးစားမှုတိုင်း၏ရလဒ်ကိုလည်း မှတ်တမ်းတင်ထားရမည်။

စာရွက်စာတမ်းပုံစံဖြင့် သင်၏သုတေသနကို မှတ်ပုံတင်ခြင်းသည် သင့်အား အောက်ပါတို့ကို လုပ်ဆောင်နိုင်စေမည်ဖြစ်သည်။

• သင့်ခေါင်းမှအသေးစိတ်အချက်အလက်များကို ဖယ်ရှားပါ။ ဥပမာအားဖြင့်၊ ဖွဲ့စည်းမှုကန့်သတ်ချက်များ၊ DNS/IP လိပ်စာများ၊ ကွန်ဆိုးလ်အမိန့်များနှင့် SQL မေးခွန်းများ။
• အလုပ်ရက်ပေါင်းများစွာကြာသောအခါ "မနေ့ကဘာလုပ်ခဲ့လဲ" သတိရပါ။
• စက်ဝိုင်းအတွင်း မလှည့်ပါနှင့်။ အရင်က သင်လုပ်ခဲ့တာတွေကို အမြဲဖတ်ပြီး မူရင်းပြဿနာကို ပြန်သွားတယ်ဆိုတာ နားလည်နိုင်ပါတယ်။
• ဒီမေးခွန်းကို ရှင်းရှင်းလင်းလင်း ဖြေပါ- "ဒီနေ့ ဘာလာလုပ်တာလဲ။" အဆင်သင့်လုပ်ထားတဲ့ ဖြေရှင်းချက်မရှိသေးရင်တောင်။

လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များနှင့် သင့်အလုပ်များ၏ အခြေအနေကို ဆက်သွယ်ပြောဆိုနိုင်ရန်လိုအပ်သည်။

တခါတလေ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တွေက မင်းရဲ့အောင်မြင်မှုတွေကို စိတ်ဝင်စားပြီး သူတို့ရဲ့အောင်မြင်မှုတွေကို ဝေမျှကြလိမ့်မယ်။ ဤနေ့စဉ် သို့မဟုတ် အပတ်စဉ်အတွက် အချိန်အနည်းငယ်ထားပါ။

သင်ကြုံတွေ့ခဲ့ရသော ပြဿနာများကို ခြေရာခံမဖြေရှင်းပါက၊ သင်၏အောင်မြင်မှုများကို ဖော်ပြသည့်ပုံပေါ်သည်- “ကျွန်တော် ဒီအလုပ်ကို ကြိုးစားလုပ်ခဲ့ပေမယ့် မလုပ်နိုင်ဘူး။ ကျွန်တော် အဖြေရှာနေတုန်းပါပဲ။” ဒီဇာတ်လမ်းထဲက အလုပ်သင်ဟာ ဘာပဲလုပ်လုပ် ထိုင်ဖတ်နေသလားဆိုတာ ရှင်းရှင်းလင်းလင်း မသိရပါဘူး။ သူအကူအညီလိုသလား။ မနေ့ကကတည်းက အခြေအနေတွေ ပြောင်းသွားပြီလား။

ဖြေရှင်းချက်တွေကို ရှာဖွေနေတဲ့ စာရွက်စာတမ်းကို သိမ်းဆည်းထားရင်၊ "ကျွန်တော် ဒီတာဝန်ကို ထမ်းဆောင်ဖို့ ကြိုးစားနေပါတယ်။ ဒီလိုမျိုး အမှားတွေ ရှိခဲ့ဖူးတယ်။ ဒီလိုဆုံးဖြတ်လိုက်တာ။ ဒါကို ကျွန်တော် မဖြေရှင်းရသေးဘူး။ ဒီယူဆချက်တွေနဲ့ ဖြေရှင်းချက်တွေရှိတယ်။ အခု သူတို့ကို စစ်ဆေးနေပါတယ်။"

အလုပ်တစ်ခုကို မည်သည့်နည်းဖြင့်မဆို တိုင်းတာနိုင်လျှင် အခြေအနေတွင် နံပါတ်များ ပါရှိသင့်သည်။ ဥပမာအားဖြင့်၊ " module တစ်ခုအတွက်ယူနစ်စမ်းသပ်မှုများကိုရေးပါ" အလုပ်အတွက် "ကျွန်ုပ်သည်စမ်းသပ်မှု 20 ကိုပြုလုပ်ရန်စီစဉ်ထားပြီးယခုကျွန်ုပ်သည် 10 ရေးပြီးပြီ" ဟုပြောနိုင်သည်။

သင်အသေးစိတ်အချက်အလက်တွေ ပိုပေးလေ၊ သင့်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တွေက သင်ဘာလုပ်ခဲ့လဲဆိုတာကို ပိုနားလည်လာပါလိမ့်မယ်။ ၎င်းသည် သင့်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များကြားတွင် သင့်အပေါ် အပြုသဘောဆောင်သောသဘောထားကို ဖန်တီးပေးမည်ဖြစ်ပြီး သင်အကူအညီလိုသည်ဖြစ်စေ မလိုအပ်သည်ကို နားလည်နိုင်စေမည်ဖြစ်သည်။

အကူအညီတောင်းဖို့ အားမနာပါနဲ့။

ပြဿနာတစ်ခု ပေါ်ပေါက်လာသည့်အခါ ၎င်း၏ အကြောင်းရင်းများနှင့် ဖြစ်နိုင်ချေရှိသော ဖြေရှင်းနည်းများအကြောင်း အယူအဆတစ်ခုကို ရေးဆွဲရန် လိုအပ်သည်ဟု အထက်တွင် ရေးသားခဲ့သည်။ သို့ရာတွင်၊ အယူအဆများသည် တရားမျှတမှုမရှိသဖြင့် ပြဿနာအတွက် သီးခြားရှာဖွေတွေ့ရှိထားသော ဖြေရှင်းနည်းများသည် အလုပ်မဖြစ်ပေ။ ဤကိစ္စတွင်၊ အကူအညီတောင်းခြင်းသည် ပိုကောင်းသည်။ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တွေရဲ့ အာရုံစိုက်မှုကို အလွဲသုံးစားမလုပ်မိစေဖို့ ပြဿနာတိုင်းကို ကိုယ်တိုင်ထိုင်ကြည့်ဖို့ လိုပါတယ်။ နာရီအနည်းငယ်အတွင်း အဖြေမရှာနိုင်ခဲ့ပါက အတွေ့အကြုံရှိသော ရဲဘော်များထံမှ အကြံဉာဏ်ရယူရန် အချိန်တန်ပြီဖြစ်သည်။

စတင်ရန်နေရာကောင်းမှာ “အရင်က ဒီပြဿနာကို တစ်ယောက်ယောက် ကြုံဖူးကြလား” လို့ မေးခြင်းဖြင့် စတင်ဖို့ ကောင်းပါတယ်။ ပြဿနာ၏အကျဉ်းချုပ်ဖော်ပြချက်နှင့်အတူ။ အမှားအယွင်း မက်ဆေ့ချ် သို့မဟုတ် ဖန်သားပြင်ဓာတ်ပုံတစ်ပိုင်းကို ပူးတွဲတင်ပြရန် အကြံပြုလိုပါသည်။ ဤစာကို ယေဘူယျအလုပ်ချတ်သို့ ပထမဆုံးအကြိမ် ပို့ခြင်းသည် ပိုကောင်းပါသည်။ ဒီနည်းက အလုပ်က အရမ်းရှုပ်နေတဲ့သူတွေ အာရုံမပြောင်းစေနဲ့။ အခမဲ့လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များက သင့်မက်ဆေ့ဂျ်ကို မြင်ပြီး ကူညီနိုင်မည်ဖြစ်သည်။

ယေဘုယျချတ်တွင် မက်ဆေ့ချ်တစ်ခုပြီးနောက် မည်သူမျှ မကူညီပါက၊ အားလပ်ချိန်တွင် အတွေ့အကြုံရှိ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တစ်ဦးကို ဖမ်းကြည့်ပါ- နေ့လည်စာ၊ လက်ဖက်ရည်/ကော်ဖီသောက်ခြင်း၊ တင်းနစ်ကစားခြင်း သို့မဟုတ် ဆေးလိပ်သောက်ခြင်း အနားယူခြင်းတို့ကို ဖမ်းကြည့်ပါ။ အဆင်မပြေပါက အစည်းအဝေးတွင် သင်၏အခက်အခဲများကို တင်ပြပါ သို့မဟုတ် မတ်တပ်ရပ်ပါ။

သိပြီးသား ပြဿနာတွေ ပြေလည်သွားရင်တော့ အားလုံးက ဒီမှာပဲ ပြီးဆုံးသွားနိုင်ပါတယ်။ ပြဿနာအသစ်ဖြစ်ပါက အခြေအနေအရ အရေးယူဆောင်ရွက်ရန် လိုအပ်သည့်နေရာတွင် စုံစမ်းစစ်ဆေးမှု စတင်မည်ဖြစ်သည်။

အသုံးပြုသူလိုအပ်သည့် "အရေးကြီးသော" စတင်လုပ်ဆောင်သည့်အလုပ်များသည် ငြီးငွေ့ဖွယ်ရှိပြီး သေးငယ်မည်ဖြစ်သည်။ ဥပမာအားဖြင့်၊ "အစီရင်ခံစာသို့ နောက်ထပ်ကော်လံတစ်ခုထည့်ပါ" သို့မဟုတ် "ပုံနှိပ်ထားသောဖောင်တွင် စာစီစာရိုက်ကို ပြင်ပါ" သို့မဟုတ် "DBMS မှ client attribute ကိုတင်ရန်အတွက် စံပြနည်းလမ်းကို အကောင်အထည်ဖော်ပါ။" အဆိုပါအလုပ်များ၏ ရည်ရွယ်ချက်မှာ စတင်သူသည် ဘာသာရပ်နယ်ပယ်နှင့် အကျွမ်းတဝင်ရှိစေရန်နှင့် နေ့စဉ်လုပ်ငန်းခွင်တွင် ပေါင်းစည်းရန်ဖြစ်သည်။

ပြဿနာကို နည်းပညာပိုင်းအရ ဖြေရှင်းရန်သာမက ဘာသာရပ်ဆိုင်ရာ အသိပညာများ ချဲ့ထွင်ရန်လည်း အရေးကြီးပါသည်။

စည်းမျဥ်းစည်းကမ်းများကို အလုပ်ဖော်ပြချက်၊ ချတ်နှင့် စကားဝိုင်းများတွင် ပေါ်လာပါမည်။ ၎င်းတို့သည် ရင်းနှီးသောနာမ်များကဲ့သို့ ဖြစ်နိုင်ပါသည်။ သို့သော် သတင်းအချက်အလက်စနစ်၏ ဘောင်အတွင်း၌ ၎င်းတို့တွင် အထူးတိကျသော အဓိပ္ပါယ်ရှိသည်။ ရှာဖွေတွေ့ရှိထားသော အသုံးအနှုန်းများ၏ အဓိပ္ပါယ်ကို အထူးစာရွက်စာတမ်း - ဝေါဟာရများအဘိဓာန်တွင် အကောင်းဆုံး မှတ်တမ်းတင်ထားသည်။ အဘိဓာန်တွင် ထည့်သည့်အခါ စကားလုံးကို နားလည်အောင် ရေးရန် လုံလောက်သော်လည်း၊ အမှန်တကယ် ကုဒ်ပြောင်းခြင်းအတွက် လေ့လာသူထံ ဆက်သွယ်ခြင်းသည် ပိုကောင်းပါသည်။ ပျောက်ဆုံးပါက ပရောဂျက်၏ ခေတ်ဟောင်းသို့ သွားပါ။ ဝေါဟာရများ၏ အဘိဓာန်ကို ထိန်းသိမ်းခြင်းသည် ပရောဂျက်တစ်ခု၏ ဘာသာရပ်နယ်ပယ်နှင့် ရင်းနှီးလာစေရန် အရိုးရှင်းဆုံးနည်းလမ်းများထဲမှ တစ်ခုဖြစ်သည်။

သင့်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များနှင့် သာမာန်ဘာသာစကားတစ်ခုကို သင်ရှာတွေ့ပြီးသည်နှင့် ၎င်းတို့သည် သင့်အား အလုပ်သင်အသစ်တစ်ဦးအဖြစ်မဟုတ်ဘဲ တန်းတူကျွမ်းကျင်သည့် ကျွမ်းကျင်သူတစ်ဦးအဖြစ် စတင်မြင်လာမည်ဖြစ်သည်။

ဥပမာအားဖြင့်၊ "မော်ဂျူးတစ်ခုအတွက် ယူနစ်စမ်းသပ်မှုများကို ရေးပါ။" အဖြေရှာဖို့ အချိန်အကြာကြီး နစ်မြုပ်နေလို့မရပါဘူး။ တစ်ချိန်တည်းမှာပင် ၎င်းသည် အလွန်ပြင်းထန်ပြီး သင်တန်းသား လေ့ကျင့်မှုအတွက်သာ ပေးထားခြင်းဖြစ်သည်။ ရေးထားသော စမ်းသပ်ချက်များသည် အပလီကေးရှင်းရှိ ချို့ယွင်းချက်များကို လျှော့ချပြီး လူသားစမ်းသပ်မှုပြုလုပ်ရန် အချိန်ကို လျှော့ချခြင်းဖြင့် ပရောဂျက်၏ တည်ငြိမ်မှုကို တိုးစေသည်။ စံပြကမ္ဘာတစ်ခုတွင်၊ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုကာလအတွင်း ယူနစ်စစ်ဆေးမှုများကို ချက်ချင်းရေးသားထားသော်လည်း လက်တွေ့မှာ အမြဲတမ်းကွဲပြားသည်။ module တစ်ခု၏ developer သည် ၎င်းကို သူ့ခေါင်းထဲတွင် လုံး၀ သိမ်းဆည်းထားပြီး ၎င်းတို့ကို ရေးရန်မလိုအပ်ကြောင်း မမြင်နိုင်တော့ပေ။ "အားလုံးသိသာပါတယ်၊ ဘာစမ်းသပ်စရာရှိလဲ" တစ်ခါတစ်ရံတွင် မော်ဂျူးများကို အလျင်စလိုမုဒ်တွင် ရေးသားထားပြီး ယူနစ်စစ်ဆေးမှုများအတွက် အချိန်မကျန်တော့ပါ။ ထို့ကြောင့် လက်တွေ့ကမ္ဘာတွင် ယူနစ်စစ်ဆေးမှုများ မရှိနိုင်ပါ။ ထို့ကြောင့်၊ စာရေးခြင်းယူနစ်စစ်ဆေးမှုတာဝန်ကို စတင်သူအား တာဝန်ပေးအပ်သည်။ ဤနည်းအားဖြင့် အလုပ်သင်သည် ပရောဂျက်ကို ပိုမိုမြန်ဆန်စွာ အသုံးချနိုင်မည်ဖြစ်ပြီး ပရောဂျက်သည် လစာပိုပေးသော ကျွမ်းကျင်သူများ၏ အချိန်ကို သက်သာစေမည်ဖြစ်သည်။

အလုပ်သင်များနှင့် အသစ်ဝင်လာသူများကို ပြီးပြည့်စုံသော စမ်းသပ်သူများ၏ အခန်းကဏ္ဍကို တာဝန်ပေးအပ်ခြင်းဖြစ်ပေသည်။ အများအားဖြင့်၊ ဤအရာကို မလုပ်မီ၊ သင်သည် ထုတ်ကုန်ကို ပြည်တွင်း၌ ဖြန့်ကျက်ပြီး လိုအပ်ချက်များကို ဖတ်ရန် လိုအပ်သည်။ ရလဒ်အနေဖြင့် ဝန်ထမ်းအသစ်သည် အောက်ပါတို့ကို မျှော်လင့်ပါသည်။

• “ဒီလိုလုပ်ရင် ဒီလိုမျိုး ဖြစ်သွားလိမ့်မယ်။ ဒါက လိုအပ်ချက်ထဲမှာ မပါပါဘူး။ ဖြစ်သင့်သလား?"
• bug tracker မှလုပ်ဆောင်စရာများ "လိုအပ်ချက်များကဤသို့ပြောသည်၊ သို့သော်အမှန်တကယ်တွင်၎င်းသည်ကွဲပြားစွာရေးသားထားသည်။"

စမ်းသပ်ခြင်းသည် ဤဆောင်းပါးအတွက် ကျယ်ပြန့်လွန်းပါသည်။ အလားတူလုပ်ဆောင်စရာတစ်ခုကို ပေးအပ်ပါက၊ ၎င်းကို အပြီးသတ်ရန် အကောင်းဆုံးနည်းလမ်းအတွက် အင်တာနက်တွင် ရှာဖွေပါ။

ရှုပ်နေရင် အလုပ်ထုတ်ခံရလိမ့်မယ်။

သာမာန်အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုတွင် အတွေ့အကြုံမရှိသော ဝန်ထမ်းတစ်ဦးသည် အရေးကြီးသည့်အရာတစ်ခုကို ဝင်ရောက်ကြည့်ရှုနိုင်ပြီး တစ်စုံတစ်ရာကို လုယူသွားပါက ရုတ်တရက်ဖြစ်သွားပါက၊ ယင်းကို ဖြစ်ပေါ်လာစေမည့်သူအား အပြစ်တင်ရမည်ဖြစ်သည်။ အဘယ်ကြောင့်ဆိုသော် အစပြုသူသည် ပုံမှန်အားဖြင့် အရေးကြီးသောအခြေခံအဆောက်အအုံသို့ ဝင်ရောက်ခွင့်မရှိသောကြောင့်ဖြစ်သည်။ လုံလောက်သော လမ်းညွှန်မှုဖြင့်၊ အတွေ့အကြုံမရှိသော သင်တန်းသားတစ်ဦးကို ခွေးများအားလုံး ဖြုန်းတီးခြင်းကို ခွင့်မပြုပါ။

တစ်ခုခုဖြစ်သွားရင် သူတို့က မင်းကို အဖြစ်အပျက်တစ်ခုကြောင့် အလုပ်ထုတ်မှာမဟုတ်ဘူး။ လူတွေက အမှားတွေကနေ သင်ယူတယ်။ ရှုပ်ပွနေသော အလုပ်သင်သည် အဖိုးတန်သင်ခန်းစာကို သင်ယူခဲ့ပြီး အခြားအလုပ်သင်များနှင့် အလွန်ကွာခြားသည်။ ညစ်ပတ်နေတဲ့သူကို ပစ်သတ်ရင် တခြားတစ်ယောက်ယောက်က သူ့နေရာမှာလာပြီး ရှုပ်ပွသွားလိမ့်မယ်။

အဓိက ကတော့ အမှားတွေကနေ သင်ခန်းစာယူပြီး နောက်တစ်ခါ ထပ်မလုပ်မိဖို့ပါပဲ။

အကယ်၍ လူတစ်ဦးသည် မိမိ၏အမှားများမှ ကောက်ချက်မဆွဲပါက၊ ထိုသူအား နှုတ်ဆက်ရန် ကြိုးစားလိမ့်မည်။ သို့သော် ကမ္ဘာကြီးသည် အမျိုးမျိုးရှိသည်။ လူဆိုးဂိုဏ်းအချို့တွင် ၎င်းတို့သည် သင့်အား ပထမဆုံးအမှားအတွက် ပြတင်းပေါက်မှ ချက်ချင်းထုတ်ပစ်နိုင်သည်။ ဒါပေမယ့် အင်တာဗျူးမှာ အရင်စုံစမ်းမေးမြန်းတာ ဒါမှမဟုတ် အင်တာဗျူးမှာ ပိုရှာကြည့်ခြင်းအားဖြင့် ဒီလိုကုမ္ပဏီတွေကို ရှောင်တာ ပိုကောင်းပါတယ်။

အဖြစ်အပျက်တွေကို ရှောင်တာ ပိုကောင်းပါတယ်။

သင်ကိုယ်တိုင် အမှားတစ်ခုအတွက် အလုပ်ထုတ်ခြင်း မခံရသော်လည်း၊ ထိုသို့သော အဖြစ်အပျက်သည် သင့်အဖွဲ့နှင့် ပရောဂျက်တစ်ခုလုံးအတွက် မလိုလားအပ်သော ပြဿနာများကို ဖြစ်စေသည်။ ထို့ကြောင့်၊ ပရောဂျက်အသိပညာအခြေခံရှိ ဒေတာဘေ့စ်၊ ဖိုင်များ၊ ဝန်ဆောင်မှုဖြစ်ရပ်များနှင့် စာရွက်စာတမ်းများကို ဖျက်ခြင်း သို့မဟုတ် ဖန်တီးခြင်းလုပ်ငန်းများကို အထူးသတိထားပါ။ ချိတ်ဆက်မှုအသစ်တစ်ခု၏လိပ်စာကို သင်တွေ့ပါက၊ ထိုနေရာတွင် လုပ်ဆောင်နိုင်သည်များကို အနည်းဆုံး မတူညီသောလူနှစ်ဦးနှင့် စစ်ဆေးပါ။ စမ်းသပ်မှုနှင့် အမှားအယွင်းကြောင့်မဟုတ်ဘဲ ပတ်ဝန်းကျင်ရှိ သင့်အခွင့်အရေးများကို သင့်လျော်သော ညွှန်ကြားချက်များကို အသုံးပြု၍ စစ်ဆေးပါ။ ဥပမာအားဖြင့်၊ `ls` အမိန့်ကိုသုံး၍ ဖိုင်များကိုဖျက်ပိုင်ခွင့်၊ `SHOW GRANTS FOR 'user'@'host';` command ကိုသုံး၍ mysql တွင် ဇယားများနှင့် အလုပ်လုပ်ခွင့်၊ စသည်တို့ဖြစ်သည်။ မည်သည့် tool တွင်မဆို အလားတူအခွင့်အရေးကို ရရှိမည်ဖြစ်သည်။

ဖိုင်များကို တည်းဖြတ်သည့်အခါတွင်၊ ကိုယ့်အတွက် မူရင်းကော်ပီကို သိမ်းဆည်းထားပါ။

သင်တန်းသားနှင့် နောက်ဆုံးအသုံးပြုသူကြားတွင် အတားအဆီးများစွာကို တည်ဆောက်ထားသည်။

သင့်ထုတ်ကုန်ကို စားသုံးသူထံ ချက်ချင်းပေးနိုင်ခဲ့လျှင် သင်သည် အလုပ်တစ်ခုရနိုင်မည်မဟုတ်သော်လည်း "အခမဲ့ရေကူး" တွင် ခရီးထွက်လိုက်ပါ။ သို့သော် သင့်တွင် ထိုသို့သောအခွင့်အရေးတစ်ခု (တစ်ချိန်တည်းတွင်တာဝန်ယူမှု) မရရှိမချင်း သင်သည် ပရောဂျက်အပေါ် ထိန်းချုပ်မှုအဆင့်များစွာကို ဖြတ်သန်းရန်လိုအပ်ပါသည်။
ဤအရာများထဲမှ ပထမအချက်မှာ နည်းပြမှ အတည်ပြုခြင်း ဖြစ်သည်။ သူသည် အသစ်စက်စက်၏ ဆုံးဖြတ်ချက်ကို နည်းပညာရှုထောင့်မှ အကဲဖြတ်သည်။ နည်းပြတစ်ဦးကို တာဝန်မပေးပါက၊ သင်တစ်ဦးကို ရှာဖွေရန် လိုအပ်သည်။ ဒီလိုလုပ်ဖို့၊ ပရောဂျက်ရဲ့ သက်တမ်းရင့်သူတွေထဲက တစ်ယောက်ကို ရွေးချယ်ဖို့ လိုအပ်ပြီး အားလပ်ချိန်မှာ ဖြေရှင်းချက်ကို ကြည့်ခိုင်းပါ- ပြဿနာက မှန်မှန်ကန်ကန် ဖြေရှင်းပြီးပြီလား။ သူသည် စတင်ရှာဖွေပြီး တုံ့ပြန်ပါက နည်းပြတစ်ဦးကို တွေ့ရှိပြီဖြစ်သည်။ လျစ်လျူရှုရင် တခြားသူကို မေးသင့်တယ်။

နောက်တစ်ဆင့်ကတော့ Quality Assurance ဖြစ်ပါတယ်။ ရုရှားဘာသာဖြင့် - စမ်းသပ်သူများ။ ဆိုဗီယက်စတိုင် - စံထိန်းချုပ်မှုနှင့်အရည်အသွေးထိန်းချုပ်မှုဌာန။ သင်တန်းသား၏ စွမ်းဆောင်ရည်သည် သူ့တာဝန်နှင့် ကိုက်ညီကြောင်း သေချာစေရမည်။ ကုဒ်ကို ဖတ်ခဲကြလိမ့်မည်။ အများစုမှာ၊ စမ်းသပ်သူများသည် ဗားရှင်းထိန်းချုပ်မှုစနစ်တွင် developer သိမ်းဆည်းထားသည့် တည်ဆောက်ထားသော ပရောဂျက်ကို စစ်ဆေးမည်ဖြစ်သည်။

တတိယအဆင့်မှာ လွတ်မြောက်ရေးမန်နေဂျာဖြစ်သည်။ ဤတာဝန်အတွက် သီးခြားလူတစ်ယောက်မှ မရှိနိုင်သော်လည်း တစ်စုံတစ်ယောက်သည် အခန်းကဏ္ဍမှ ပါဝင်နေဆဲဖြစ်သည်။ ပရောဂျက်ကို လွှတ်ပေးနိုင်တယ်ဆိုတာကို စမ်းသပ်သူတွေက စစ်ဆေးပါတယ်။ ယင်းနောက်၊ ၎င်းသည် သုံးစွဲသူများထံ ထုတ်ကုန်ကို ပေးပို့ရန် လှုပ်ရှားမှုများကို လုပ်ဆောင်သည်။
အဖွဲ့အစည်းငယ်များတွင် ဤအတားအဆီးများသည် အကြောင်းအမျိုးမျိုးကြောင့် ရှိမည်မဟုတ်ပေ။ သို့သော်၊ သူတို့သည် အသစ်အသစ်သော အရေးကြီးသောအရာကို ပြောင်းလဲရန် တာဝန်ကို ပေးမည်မဟုတ်ပါ။ ဘာကြောင့်လဲဆိုတော့ ဒီအန္တရာယ်ကို ဘယ်သူမှ မလိုအပ်ပါဘူး။

မင်းတိုက်ပွဲမှာ အရင်ပါဝင်ဖို့လိုတယ်၊ ပြီးရင် ငါတို့တွေ့မယ်။
နပိုလီယံဘိုနာ

ဒီဆောင်းပါးက မင်းရဲ့မသေချာမရေရာမှုတွေကို ကျော်လွှားပြီး မင်းရဲ့ပထမဆုံးကိုယ်ရေးရာဇဝင်ကို တင်သွင်းနိုင်လိမ့်မယ်လို့ ငါမျှော်လင့်ပါတယ်။ ဟုတ်ပါတယ်၊ သင်အရင်ပြင်ဆင်ရပါမယ်။ ဒါပေမယ့် နှောင့်နှေးနေစရာ မလိုပါဘူး။ သင်သည် တက္ကသိုလ် သို့မဟုတ် ကောလိပ်တွင် နှစ်အတော်ကြာ ပညာသင်ခဲ့ပြီး ဖြစ်ဖွယ်ရှိသည်။ နောက်ဘယ်ကိုသွားမလဲ။ အဆုံးတွင်၊ ကျွမ်းကျင်ပညာရှင်ထံမှ တစ်ကြိမ်မျှ "မရှိ" ဟုကြားရပြီး အမှားများကို နေ့စဉ်နှင့်အမျှ သင့်ကိုယ်သင် "မရှိ" ဟုဆိုကာ ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ကြီးထွားလာမှုကို ရပ်လိုက်ခြင်းထက် အမှားများကို လုပ်ဆောင်ခြင်းက ပိုကောင်းပါတယ်။

ငှားရမ်းပြီးသည်နှင့် အလုပ်သင်တစ်ဦးမှ ပြည့်စုံသောအဖွဲ့၀င်တစ်ဦးအဖြစ် ကြီးထွားလာရန် အာရုံစိုက်ရန် လိုအပ်သည်။ ဤတိုးတက်မှုအမျိုးအစားသည် အများအားဖြင့် သင့်လစာတိုးခြင်းဖြင့် လာပါသည်။

စိတ်ရှည်သည်းခံနိုင်ပါစေလို့ ဆုတောင်းပါတယ်။

စာရင်းသွင်းအသုံးပြုသူများသာ စစ်တမ်းတွင် ပါဝင်နိုင်ပါသည်။ ဆိုင်းအင်လုပ်ခြင်း, ကျေးဇူးပြု။

IT မှာ ပထမဆုံးအလုပ်က မင်းရဲ့ပထမဆုံးအလုပ်ကဘာလဲ။

• ရှုပ်ထွေးသည်။

• အရေးကြီးတယ်။

• အရေးတကြီး

• အထက်ဖော်ပြပါတစ်ခုမှမဟုတ်ပါ

အသုံးပြုသူ 75 ဦး မဲပေးခဲ့သည်။ အသုံးပြုသူ 20 ရှောင်နေခဲ့ပါတယ်။

မင်းရဲ့ပထမဆုံးအလုပ်မှာ မင်းဘာလုပ်ရမလဲ။

• ထုတ်ကုန်ကို ပြည်တွင်းတွင် ထည့်သွင်းပါ။

• ရှိပြီးသားထုတ်ကုန်ကို စမ်းသပ်ပါ။

• လေ့ကျင့်မှု အတုလုပ်ပါ။

• ဖောက်သည်အတွက် လက်တွေ့စမ်းသပ်ပြီး ပရောဂျက်တစ်ခုလုပ်ပါ။

အသုံးပြုသူ 63 ဦး မဲပေးခဲ့သည်။ သုံးစွဲသူ ၁၉ ဦး ရှောင်နေခဲ့ပါတယ်။

သင်တန်းကာလအတွင်း သင့်အဖွဲ့မှ ကျောင်းသား မည်မျှသည် နည်းပညာဆိုင်ရာ ဘာသာရပ်များတွင် တာဝန်များကို လွတ်လပ်စွာ ပြီးမြောက်နိုင်သနည်း။

• 1 ထံမှ 10

• 1 ထံမှ 5

• စက္ကန့်တိုင်း

• ရှားရှားပါးပါး ခြွင်းချက်ဖြင့် အရာအားလုံး

အသုံးပြုသူ 70 ဦး မဲပေးခဲ့သည်။ အသုံးပြုသူ 19 ရှောင်နေခဲ့ပါတယ်။

source: www.habr.com