På Ifølge en fersk Gallup-undersøkelse har antallet russere som ønsker å flytte til et annet land tredoblet seg i løpet av de siste 11 årene. De fleste av disse personene (44 %) er under aldersgruppen 29 år. Også, ifølge statistikk, er USA trygt blant de mest attraktive landene for immigrasjon blant russere.
Jeg bestemte meg for å samle i ett emne nyttige lenker til materialer om ulike typer visum og andre spørsmål som er viktige for potensielle innvandrere.
Typer arbeidsvisum
For IT-fagfolk og gründere er tre typer arbeidsvisum best:
- H1B – et standard arbeidsvisum, som mottas av arbeidere som har mottatt et tilbud fra et amerikansk selskap.
- L1 – visum for intern overføring av ansatte i internasjonale selskaper. Slik flytter ansatte til USA fra kontorer til et amerikansk selskap i andre land.
- O1 – visum for fremragende spesialister innen sitt felt.
Hvert av disse alternativene har både sine fordeler og ulemper.
H1B arbeidsvisum
Personer som ikke har amerikansk statsborgerskap eller permanent opphold må skaffe seg et spesielt visum – H1B – for å jobbe her i landet. Kvitteringen er sponset av arbeidsgiveren - han må forberede en pakke med dokumenter og betale forskjellige avgifter.
Alt er flott her for den ansatte - selskapet betaler for alt, det er veldig praktisk. Det er til og med spesialiserte nettsteder, som ressursen , som du kan finne selskaper som mest aktivt inviterer arbeidere med på H1B-visum.
Topp 20 visumsponsorer i henhold til 2019-data
Men det er en ulempe - ikke alle som mottok et tilbud fra et amerikansk selskap vil umiddelbart kunne komme på jobb.
H1B-visum er underlagt kvoter som endres årlig. For eksempel er kvoten for inneværende regnskapsår 2019 bare 65 tusen visum. Dessuten ble det i fjor sendt inn 199 tusen søknader for mottak. Det er mange flere søkere enn utstedte visum, så det holdes loddtrekning blant søkerne. Det viser seg at de siste årene er sjansen for å vinne 1 av XNUMX.
I tillegg koster det å få visum og betale alle gebyrer arbeidsgiveren minst $10 000, i tillegg til å betale lønn. Så du må være et veldig verdifullt talent for at bedriften skal stresse så mye og likevel risikere å ikke se den ansatte i landet på grunn av å tape H1B-lotteriet.
Nyttige artikler for H1B-visumsøkere:
L1 visum
Noen store amerikanske selskaper med kontorer i andre land omgår H1B-visumrestriksjoner ved å bruke L-visum. Det finnes forskjellige undertyper av dette visumet - en av dem er beregnet på overføring av toppledere, og den andre er for transport av talentfulle ansatte (spesiell kunnskapsarbeidere) til USA.
Vanligvis, for å kunne flytte til USA uten noen kvoter eller lotterier, må en ansatt jobbe i et utenlandsk kontor i minst ett år.
Bedrifter som Google, Facebook og Dropbox bruker denne ordningen for å transportere dyktige spesialister. For eksempel er en vanlig ordning der en ansatt jobber en stund på et kontor i Dublin, Irland, og først deretter flytter til San Francisco.
Nyttige lenker for de som planlegger å flytte til USA i transitt gjennom utenrikskontoret til et stort selskap:
Visum O1
For å kvalifisere for et O1-visum, bestemmer US Immigration Service at en søker må demonstrere nasjonal eller internasjonal faglig anerkjennelse. Du må også ha en klar hensikt for å komme til USA for å jobbe innen ditt felt. O1-visumsøknaden må sendes inn på vegne av et selskap eller en organisasjon registrert i USA.
Den største fordelen med denne typen visum er at den er gyldig i 3 år; det er ingen kvoter eller andre begrensninger for innehaverne.
Du kan lese mer om O-1 visum i disse artiklene:
Kilde: www.habr.com