Microsofts ledelse har gjentatte ganger kommet med spådommer om en fremtidig mangel på programmerere. Det er ikke vanskelig å forestille seg at for den tiår gamle programvaregiganten Microsoft er det fortsatt en stor HR-hodepine å fylle ledige stillinger. Nylig snakket selskapets konserndirektør, Julia Liuson, om den nåværende og fremtidige mangelen på programmerere.
Som hos Microsoft vil den globale mangelen på programmerere utvide seg til én million ubesatte stillinger i løpet av de neste fem årene. Spesielt vil dette tilrettelegges av utviklingen av kunstig intelligens i ting koblet til Internett. Et slående eksempel på produkter på dette området er høyttalere med stemmeassistenter. Dette endrer forresten modellen for oppførsel og opplæring av programmerere. Hvis du tidligere, for å bli en fullverdig programmerer, måtte lære flere programmeringsspråk, er i dag spesialister med kunnskap om programmering både for klientenheter og for tjenesteleverandørplattformer etterspurt.
1. juli slo den taiwanske telekommunikasjonsgiganten Far Eastone Telecommunications (FET) seg sammen med Microsoft Taiwan for å opprette en inkubator for å pleie programmeringstalenter. Microsoft bestemte seg for ikke å stole på flaks og begynte sammen med en partner å trene spesialister for tre hovedområder: smart salg (online), smart industriell produksjon og smart helsevesen. Opplæringen er basert på Microsoft Azure-skyplattformen.
Ledende programmerere i relativt nye rangeringer blant inntar andreplassen etter leger. Fra det små, med riktig intelligens og intelligens, kan du bli spesialist og ikke nekte deg selv noe. Dette er et godt insentiv til å bygge en profesjonell karriere. Og nå er tiden inne for å sikre deg valg av yrke og plass for videreutdanning. Gå inn, studer og bli spesialister. Det er verdt det.
Kilde: 3dnews.ru