TAK drżę FAANG* czyli [praktyczny poradnik] jak znaleźć pracę w USA/Europie dla informatyka

*FAANG to skrót od 5 największych firm technologicznych (Facebook, Apple, Amazon, Netflix i Google), zapewniający jedne z najlepszych możliwości programistom, którzy marzą/planują/chcą dołączyć do fali emigracji IT.

Powodem napisania tego poradnika było tę publikację z listą przydatnych zasobów, na które przypadkowo natknąłem się kilka dni temu. Razem z pracą użytkownika SergunkaKtóry podniósł kurtynę w procesie rekrutacji jeszcze w 2015 roku powyższe informacje byłyby dobrym punktem wyjścia. W teorii.

Niestety w praktyce taki proces poszukiwania pracy często kończy się niepowodzeniem. Strony z ofertami pracy to jedna z najmniej skutecznych opcji, przynajmniej w USA.

Poniżej podzielę się praktycznymi rekomendacjami, które pomogą Ci „ulepszyć” system i znacznie zwiększyć Twoje szanse na otrzymanie oferty od topowych firm w krótkim czasie.

Ważna uwaga! Moim zdaniem edukacja w Stanach/Europie to jeden z najłatwiejszych i najskuteczniejszych sposobów na zdobycie pracy, szczególnie w IT. Szczegóły, jak to zrobić bezpłatnie, można znaleźć w moim pierwszym artykule i w doskonałym opis od Romana.

Dodam tylko, że oprócz Fulbrighta istnieje podobna możliwość z bezpośrednim przyjęciem na uczelnię, która niewiele różni się od procedury opisanej w linkach. Jeżeli nadal masz taką możliwość, przestań czytać ten artykuł i skorzystaj z powyższych linków. To świetny skrót.

No cóż, teraz do rzeczy! Większość pozycje w FAANG są zamykane na podstawie rekomendacji poleceń. Dzieje się tak, gdy pracownik firmy poleca Cię menedżerowi ds. Rekrutacji lub przynajmniej rekruterowi.

Dla wielu jest to nie tylko doskonała szansa na ominięcie rygorystycznych programów selekcji wstępnej, które potrafią „zabić” nawet najlepszych specjalistów, ale także znaczna oszczędność czasu, która pozwala uniknąć długich rozmów i wszelkiego rodzaju zadań ze strony rekruterów, którzy w 99 % przypadków W ogóle nic nie decyduj (a jedynie przekaż swoje CV menadżerowi ds. rekrutacji).

Co więcej, jak wynika z licznych badań i spostrzeżeń, „poleceni” specjaliści otrzymują bardziej hojne oferty w krótszym czasie. W korporacyjnej Ameryce networking ma ogromne znaczenie. I postaramy się to wykorzystać.

Ogólnie proces wygląda tak:

Poszukujemy stanowiska - szukamy kontaktu z firmy - przygotowujemy zabójcze CV/list motywacyjny na konkretne stanowisko - składamy dokumenty - przechodzimy szereg rozmów kwalifikacyjnych.

Szukam stanowiska

Tutaj wszystko jest proste. Surfuj po stronach firmowych/Linkedin/Indeed (tutaj naprawdę przydatne te zasoby)

Poszukuje kontaktu z firmy

Idealna opcja: być w mieście, aby mieć możliwość spotkania się z osobą ze swojego działu (lub jeszcze lepiej, menadżerem znajdującym się wyżej w hierarchii niż Twoje stanowisko).

To jeden z powodów, dla których studiowanie w Stanach może być bardzo pomocne (przynajmniej będziesz w kraju na dłużej, żeby móc odbywać spotkania). Szczególnie zdesperowani faceci, jak mój przyjaciel, który ostatecznie trafił do Amazona, latają w podróż na podstawie wizy turystycznej i starają się poznać jak najwięcej profesjonalistów.

Jeśli nie ma możliwości zorganizowania osobistego spotkania (więcej o tym, jak je zorganizować poniżej), istnieją co najmniej dwa świetne sposoby.

1. Ślepy — anonimowa sieć specjalistów, w której możesz uzyskać poradę dotyczącą przejścia rozmowy kwalifikacyjnej, dowiedzieć się informacji na temat pracy w konkretnej firmie, omówić ofertę, którą otrzymałeś po rozmowie kwalifikacyjnej i poprosić o skierowanie.

Polecam zainstalować aplikację, dołączyć do czatów profilowych (dedykowanych konkretnym firmom) i poznać kilka skrótów używanych na każdym kroku:

• TC - całkowite odszkodowanie. Zawiera Twoje wynagrodzenie (wynagrodzenie), premia za podpisanie umowy (premia za zatrudnienie), roczna premia (premia roczna) i sprawiedliwość (udział w spółce).
• LC — leetcode, który zostanie omówiony poniżej.
• Wciąż mam CTCI — ŁAMANIE WYWIADÓW Z KODOWANIA (podobnie jak w poprzednim źródle)
• TY - lata doświadczenia
• LP — zasady przywództwa z reguły odnoszą się do pracy w Amazonie, do której trzeba przepracować wiele studiów przypadków dla różnych typów LP
• STAR — Sytuacja, Zadanie, Akcja, Wyniki, podejście do rozwiązywania wielu studiów przypadku w wywiadach.

2. Rooftopslushie.com to świetne źródło informacji, w którym możesz poprosić o opinię na temat CV, rekomendację dla firmy lub po prostu o poradę. Dla pieniędzy. Jednocześnie, rejestrując się, masz dostęp do ogromnej liczby pytań i odpowiedzi od innych facetów. Jest wolne.

Są to wspaniałe zasoby, które są praktycznie nieznane w WNP, ale bardzo warto je poznać, jeśli planujesz przeprowadzkę.

Poszukujemy osoby kontaktowej z firmy (W PRZYPADKU SPOTKANIA OSOBISTEGO)

Jeśli znajdziesz okazję do spotkania się z osobą z firmy, istnieje bardzo dobre podejście, które polecam studentom, którzy uczą się u nas języka angielskiego.

Jeśli nie jest to możliwe, możesz pominąć tę sekcję.

1. Poszukujemy osoby na Linkedin, która jest o jedną lub dwie pozycje wyżej (jeśli aplikujesz na stanowisko Software Developer, interesują Cię osoby z grupy Senior Software Developer, najlepiej menadżerowie działów)
2. Piszemy do danej osoby list za pośrednictwem poczty elektronicznej/Linkedin, podając temat Szybkie pytanie: xxx (to naprawdę działa niesamowicie). W treści listu dodajemy informację o jego przeszłości i proponujemy spotkanie na przerwę kawową w celu omówienia interesującego tematu.
3. Na koniec spotkania pytamy daną osobę KLUCZ pytanie: „Jakie jest największe wyzwanie, przed którym stoi obecnie Twój zespół?” Staramy się poznać jak najwięcej szczegółów.
4. Odrabiamy pracę domową i staramy się w ciągu kilku dni wymyślić ciekawe rozwiązanie. Jednocześnie proszę o odesłanie do pozycji X

Wygląda to skomplikowanie i przerażająco, ale w praktyce sprawdza się bez zarzutu, a poza tym świetnie nadaje się do doskonalenia umiejętności miękkich (którego wielu programistów nienawidzi).

Przygotowanie zabójczego CV/listu motywacyjnego na konkretne stanowisko

Należy to zrobić wraz z poprzednimi punktami. BARDZO polecam korzystanie z płatnych opinii na ten temat Rooftopslushie.comaby stworzyć idealne CV. Wielu chłopaków z WNP robi to zupełnie źle.

Dam Ci dwie proste, ale ważne rady:

1. ZAWSZE dodaj podsumowanie/nagłówek do swojego CV, które wyraźnie WSKAZUJE Twoje zainteresowanie KONKRETNYM stanowiskiem w KONKRETNEJ firmie. Unikaj wyrażeń „ogólnych”. Streszczenie musi być jak najbardziej dostosowane do pożądanej pozycji.
2. Wspieraj swoje „osiągnięcia” konkretnymi liczbami. W każdej dziedzinie działalności można znaleźć liczby. Liczby są znacznie lepsze niż ogólne wyrażenia.

Przechodzimy przez serię rozmów

Jeśli odpowiedzialnie podszedłeś do poprzednich punktów, prawdopodobieństwo otrzymania rozmowy kwalifikacyjnej w wybranej firmie znacznie wzrosło (w porównaniu do aplikowania na portalach wyszukiwania ofert pracy, w tym na Linkedin).

Pozostała jeszcze ostatnia przeszkoda do pokonania – seria wywiadów. Wstępne rozmowy kwalifikacyjne będą najprawdopodobniej prowadzone przez telefon/Skype. Te ostatnie (w większości przypadków, ale zdarzają się wyjątki) już obowiązują. Jednak wiele firm pokrywa koszty przelotów/hoteli.

Na tym etapie bardziej niż kiedykolwiek będziesz potrzebować pomocy przyszłych kolegów z powyższych aplikacji. W tym miejscu bardzo przydatny jest Glassdoor i jego liczne banki pytań.

Zbierz jak najwięcej informacji na temat rodzajów pytań, cech stanowiska i WYNAGRODZEŃ na podobnych stanowiskach.

Aby przygotować się do rozmowy technicznej, BARDZO pomocne będą:
a) leetcode.com
b) www.crackingthecodinginterview.com

Każda duża firma ma swoją własną charakterystykę. Na przykład tutaj świetny artykuł o wyżej wymienionych Zasadach Przywództwa Amazon.

Wszystko zależy od Twojej pracy domowej. I tak, ostatnia rzecz: nigdy nie spiesz się z wypłatą wynagrodzenia. Zanim podasz swoje osobiste preferencje, spróbuj dowiedzieć się o ofercie od rekruterów.

Zwróć uwagę na koszty życia w danym regionie. 100 tys. rocznie w Dolinie to BARDZO mało. 100 tysięcy rocznie w jakimś Austin w Teksasie – doskonała pensja. Polecam skorzystać z kalkulatora z Stopa bankowa, aby porównać oferty z różnych regionów i uzyskać dobry pogląd na koszty utrzymania.

Jeśli artykuł Ci się spodobał i chcesz otrzymywać więcej przydatnych materiałów, zapisz się na naszego bloga.

A jeśli nie jesteś jeszcze pewien swojego poziomu językowego, dołącz do naszego Maraton nauki języka angielskiego!

To NIE magiczna pigułka, dzięki któremu w kilka dni będziesz mógł spokojnie rozmawiać, ale jest to rozwiązanie technologiczne, dzięki któremu w możliwie najkrótszym czasie zdobędziesz solidne podstawy.

Źródło: www.habr.com