Já existem alguns artigos sobre o Habré de juniores e para juniores. Há quem se surpreenda com o excesso de zelo de jovens profissionais que, logo no início da carreira, já estão prontos para assessorar corporações. Alguns, ao contrário, surpreendem com um pouco de entusiasmo cachorrinho: “Ah, fui contratado por uma empresa como programador de verdade, agora estou pronto para trabalhar, ainda que de graça. E ontem o líder da equipe olhou para mim - tenho certeza de que meu futuro está organizado. Esses artigos são principalmente em blogs corporativos. Bem, então decidi contar sobre minha experiência de começar a trabalhar como júnior em Moscou, porque estou pior? Vovó me disse que nada. Como você provavelmente notou, adoro longas digressões e espalhar meus pensamentos ao longo da árvore, mas há amantes desse estilo - então sirva uma xícara grande de chá - e vamos lá.
Então, alguns anos atrás: eu estava no meu 4º ano na Universidade Politécnica em meu tranquilo centro regional provincial. Estou praticando em um instituto de pesquisa em ruínas (no nível físico). "Programação" em XML. Meu trabalho é muito importante para o processo de substituição de importações na indústria de instrumentos. Provavelmente não. Eu espero que não. Espero que todos os XMLs que digitei automaticamente neste instituto de pesquisa em um estado meio adormecido tenham ido para o lixo imediatamente após minha partida. Mas, principalmente, leio dvachi e Habr. Eles escrevem sobre a vida bem alimentada dos programadores nas capitais, que se sentam em escritórios confortáveis \u300b\uXNUMXbe luminosos, ganham XNUMX mil / s. e escolher qual modelo de Bentley comprar com o salário de fevereiro. “Para Moscou, para Moscou” se torna meu lema, “Três Irmãs” - meu trabalho favorito (ok, quero dizer a música de BG, não li Chekhov, claro, ele é meio bilioso).
Estou escrevendo para meu conhecido virtual, um programador de Moscou:
— Ouça, os programadores juniores são necessários em Moscou?
- Bem, são necessários os sensatos, nafig estúpido de que ninguém precisa (havia outra palavra, se é que existia)
- E o que é "inteligente" e o que é "estúpido". E como posso entender o que sou?
“Duuaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaly, a primeira regra de um joon é não ser sufocante.” Sensível é sensível, o que não está claro aqui.
Bem, o que posso dizer - moscovitas, eles não dirão uma palavra com simplicidade. Mas pelo menos aprendi a primeira regra do júnior.
No entanto, eu já queria muito me tornar um “júnior inteligente”. E começou a se preparar para a mudança em um ano. Naturalmente, preparei-me na minha prática no instituto de pesquisa em detrimento do meu “trabalho”, portanto, se o projeto de substituição de importações falhar, você sabe de quem é a culpa. Dos pontos negativos, tive uma educação mediana - perdi o entusiasmo de aprender depois do primeiro triplo do exame (ou seja, depois do primeiro exame do primeiro semestre). E então... isso é... eu não sou muito inteligente. Cientistas de sobrancelhas altas e arquitetos de software têm uma admiração muda por mim. Mas mesmo assim eu quero!
Então, durante a preparação eu:
- Aprendi a sintaxe das minhas principais linguagens de programação. Então, acontece que eu tenho esse C/C++, mas se eu começasse de novo, escolheria outros. Eu não poderia dominar Stroustrup, desculpe senhor, mas está além das minhas forças, mas Lippman é a coisa certa. Kernighan e Ritchie - pelo contrário, um excelente tutorial sobre o idioma - respeito a esses caras. Em geral, em qualquer idioma, via de regra, existem vários livros grossos, dos quais basta um júnior ler um
- Algoritmos ensinados. Eu não dominei Corman, mas Sedgwick e os cursos no corcel são exatamente isso. Simples, acessível e transparente. Eu também resolvi estupidamente quebra-cabeças em leetcode.com. Dominei todas as tarefas fáceis, posso dizer que passei no nível de dificuldade fácil, hehe.
- Espremeu um projeto de estimação no github. Foi difícil e chato para mim escrever um projeto “assim mesmo, para o futuro”, mas entendi o que era preciso, eles perguntam isso nas entrevistas. Este é um cliente de torrent. Quando já consegui um emprego, deletei do github com muito prazer. Um ano depois de escrever, eu já tinha vergonha de olhar o código dele.
- Memorizei uma montanha de quebra-cabeças lógicos idiotas. Agora sei exatamente como contar o número de luzes acesas em um carro em loop, descobrir as cores dos chapéus dos gnomos e se uma raposa comerá um pato. Mas esse é um conhecimento tão inútil ... Mas agora é muito engraçado quando algum líder de equipe distribui "Eu tenho uma tarefa secreta especial que determina se uma pessoa pode pensar" distribui uma das tarefas de acordeão de botão que toda a Internet conhece.
- Eu li um monte de artigos sobre o que as senhoras de RH querem ouvir em uma entrevista. Agora sei exatamente quais são minhas deficiências, quais são meus planos de desenvolvimento para 5 anos e por que escolhi sua empresa.
Então, me formei no instituto e comecei a implementar um plano de mudança para Moscou. Publiquei meu currículo em hh.ru, local de residência, indiquei naturalmente Moscou e respondi a todas as vagas que se assemelhavam remotamente ao meu perfil. Não indiquei o salário desejado, pois não fazia ideia de quanto recebiam. Mas fundamentalmente, eu não queria trabalhar por comida. Minha avó me disse que o dinheiro é uma medida de respeito por você por parte de um empregador, e você não pode trabalhar com quem não te respeita.
Cheguei a Moscou e joguei minha mochila na cama. No mês seguinte, tive um grande número de entrevistas, muitas vezes várias por dia. Se eu não mantivesse um diário, teria esquecido tudo, mas escrevi tudo, então aqui estão algumas categorias de empresas e entrevistas do ponto de vista de um júnior:
- Gigantes russos de TI. Bem, todos vocês os conhecem. Eles podem enviar um convite para “conversar” mesmo que você não tenha postado um currículo, como se ainda estivéssemos te seguindo e já sabíamos de tudo. Na entrevista - as sutilezas da linguagem e dos algoritmos. Eu vi como o rosto de um líder de equipe se iluminou quando graciosamente virei a árvore binária em um pedaço de papel. Eu só queria dizer “fácil, fácil, riltok litkod”. Por dinheiro 50-60, presume-se que, para a "grande honra" de trabalhar em uma empresa de grande nome, você terá um salário modesto.
- Gigantes estrangeiros de TI. Existem vários escritórios de grandes empresas estrangeiras em Moscou. Parece muito legal, mas só posso descrever minha experiência de entrevista lá: WTF?! Em um deles, fui entrevistado por um longo tempo com canetas psicológicas como “O que você acha, por que as pessoas trabalham? E por qual valor mínimo você trabalharia no emprego dos seus sonhos? Depois que o grau de idiotice atingiu seu máximo, me ofereceram para fazer algumas integrais. Só posso integrar e à potência de x, sobre o qual falei ao entrevistador. Muito provavelmente, depois de nos separarmos, nós dois nos consideramos tolos, mas ele é um velho tolo e não vai ficar mais sábio, hehe. Em outra empresa, falaram que eu era muito legal, mandaram uma vaga para a América para aprovação e sumiram. Talvez o pombo-correio não tenha voado sobre o oceano. Outra empresa ofereceu um estágio para 40. Nããããão.
- agências governamentais russas. Os escritórios estaduais adoram graduados de universidades legais (com as quais tenho um problema). Os escritórios estaduais adoram conhecimento acadêmico (com o qual também tenho problemas). Bem, além disso, os escritórios estaduais são muito diferentes. Em uma delas, uma senhora com cara de professora ofereceu 15 mil com confiança na voz. Eu até perguntei de novo - realmente 15. Em outros, 60-70 sem problemas.
- Jogo Dev. Aqui, como na brincadeira, “todo mundo diz que o filme é para tolos, mas eu gostei”. Apesar da má reputação da indústria, é tão normal para mim - pessoas interessantes, 40-70 em termos de dinheiro, nuacho, normas.
- Qualquer lixo. Em um porão natural, 5-10-15 desenvolvedores se sentam e fedem e veem o blockchain / messenger / entrega de brinquedos / malware / navegador / seu fallac. As entrevistas variam de um olhar atento a um teste de linguagem de 50 perguntas. O dinheiro também é diferente: 30 mil, 50 mil, “primeiro 20, depois 70”, $ 2100. Uma coisa em comum são as perspectivas sombrias e um esquema de design sombrio. E minha avó me disse que em Moscou todos se esforçam para enganar um pardal como eu.
- Classe média decente. Existem escritórios de classe média que não possuem uma marca de alto perfil, mas também não possuem canetas sobre sua exclusividade. Eles competem muito por talentos, então não têm entrevistas em 5 etapas e prejudicam intencionalmente as entrevistas. Eles sabem muito bem que além do salário e dos projetos bacanas, existem outros motivadores, já são adicionais. As entrevistas são adequadas - em termos de linguagem, o que você tem/o que você quer, quais são as formas de desenvolvimento. Por dinheiro 70-130. Escolhi um desses escritórios e trabalho nele com sucesso até hoje.
Ok, se alguém leu até aqui, parabéns - você é incrível. Você merece outro conselho para os juniores:
- Conheça bem a sintaxe da sua linguagem. Eles pedem todos os tipos de raridades.
- Não entre em pânico se uma entrevista não for bem. Tive uma entrevista na qual, depois de quase todos os comentários que fiz, os entrevistadores começaram a rir alto e a zombar da minha resposta. Quando saí da sala, eu realmente queria chorar. Mas então lembrei que tinha minha próxima entrevista em duas horas, e com essas #### desejo a vocês bugs sutis na produção.
- Não se prenda a entrevistas de RH. Diga às meninas o que elas querem de você e passe para os técnicos. Em entrevistas, garanti repetidamente a hr-ok que apenas sonho em trabalhar em telecomunicações / desenvolvimento de jogos / finanças, desenvolvendo microcontroladores e redes de publicidade. Claro que dinheiro não é importante para mim, apenas conhecimento puro. Sim, sim, sim, estou bem com o excesso de trabalho, estou pronta para obedecer meu chefe como uma mãe e dedicar meu tempo livre a testes adicionais do produto. sim-sim, tanto faz.
- Escreva um currículo decente. Indique claramente quais tecnologias você possui e o que deseja. Todos os tipos de “sociabilidade e resistência ao estresse” são supérfluos, especialmente se você for categoricamente pouco comunicativo e resistente ao estresse como eu.
Precisamos terminar o artigo com alguma coisa, então boa sorte para os juniores, não fiquem com raiva e não ofendam os jovens, pessoal!
Fonte: habr.com