2018 está chegando ao fim, o que significa que é hora de um relatório anual sobre quais salários os empregadores ofereceram em suas vagas no “Meu Círculo” no ano passado. Como em , neste relatório compararemos os salários oferecidos pelas empresas com a mediana de , no qual recebemos dados diretamente de especialistas, compararemos os salários em Moscou, São Petersburgo e outras regiões, e também veremos quanto os salários aumentaram ao longo do ano.
Uma breve explicação metodológica
Utilizamos dados de todas as vagas, que indicam os salários divulgados no “Meu Círculo” dos últimos seis meses, mais precisamente de maio a outubro de 2018 inclusive. Normalmente, as vagas indicam o salário na forma de faixa “de para”. No cálculo, pegamos todos os salários “de”, calculamos o valor mediano e chamamos de “limite inferior de salários”, e todos os salários “até”, calculamos também o valor mediano e chamamos de “limite superior de salários”.
O salário mediano significa que exactamente metade dos salários está abaixo e exactamente metade está acima deste nível. Este método de cálculo proporciona uma imagem mais realista e elimina a influência de salários demasiado elevados e demasiado baixos.
Vamos comparar os salários que os empregadores indicam nas vagas com os salários que são indicados pelos próprios especialistas no serviço salarial
Nas regiões, em todas as especialidades, exceto mobile, desktop, desenvolvimento front-end, administração e testes, os salários médios dos especialistas são iguais ou ligeiramente superiores ao mínimo oferecido pelas empresas. Isto significa que nestas 5 especialidades existe uma maior procura de especialistas de nível superior ao que existe actualmente no mercado regional.
Em Moscou, essa situação é típica apenas para desenvolvimento e testes de desktops. Existem também 2 especialidades – design e marketing – para as quais os salários médios dos especialistas são superiores ao máximo oferecido pelas empresas. Isso significa que é mais difícil encontrar uma vaga com qualificação superior nessas especialidades no mercado de trabalho de Moscou.
Em São Petersburgo, os salários médios dos especialistas estão abaixo do mínimo oferecido nas vagas apenas em desenvolvimento de desktops. Mas em gestão, design, marketing e administração - estão acima do máximo em vagas.
Agora vamos ver a dinâmica dos salários nas vagas do ano
Em comparação com o ano passado, nas regiões, ao mesmo tempo, os limites inferior e superior dos salários oferecidos nas vagas aumentaram no desenvolvimento móvel, administração e testes: um aumento de 5 para 25%. Apenas o limite inferior dos salários aumentou no front-end - 14%. Apenas o limite superior aumentou no desenvolvimento de backend e desktop – 10% e 20%, respectivamente.
Na gestão, design e marketing, pelo contrário, houve uma queda generalizada dos salários nas regiões. Na gestão, o limite inferior dos salários propostos caiu 14%, no design - 20%, no marketing, ambos os limites caíram simultaneamente cerca de 35%.
Em Moscou, ao mesmo tempo, os limites salariais inferior e superior aumentaram em quase todas as especializações: no desenvolvimento móvel, backend e frontend - um aumento de 6 para 25%; em testes e design - de 16 a 50%; na gestão - aproximadamente 70%. Apenas o limite inferior de salários aumentou no desenvolvimento de desktops - 10%. No marketing, assim como nas regiões, ambos os limites caíram cerca de 20%.
Então, quais são as especializações mais bem pagas?
Se no ano passado a especialização mais bem paga era o desenvolvimento móvel, agora esta situação persiste apenas nas regiões, em Moscovo a gestão tornou-se uma dessas especializações - o que está directamente relacionado com o maior crescimento salarial nesta área, em comparação com outras. Em São Petersburgo, o desenvolvimento de desktops tornou-se uma grande especialização.
Tanto em Moscou quanto em São Petersburgo e nas regiões, os salários mais altos são oferecidos em vagas para desenvolvedores de desktop, back-end e front-end. Uma situação semelhante ocorreu no ano passado.
Em seguida vêm os salários nas vagas para administradores e testadores - é interessante que este ano esses especialistas começaram a ser valorizados pelos empregadores acima dos designers e profissionais de marketing, que fecham a lista. A exceção é São Petersburgo, onde as vagas para administradores ainda são classificadas como as mais baixas pelos empregadores.
Os salários de Moscou são tradicionalmente mais altos que os de São Petersburgo em 10-30% e mais altos que os regionais em 20-40%.
Estamos preparando um grande relatório sobre os salários dos especialistas em TI para o segundo semestre de 2018 e pedimos que você nos ajude com isso - compartilhe informações sobre seu salário atual em nossa calculadora salarial.
Lembramos que depois de fazer isso, você poderá saber os salários em qualquer área e qualquer tecnologia definindo os parâmetros necessários no filtro da calculadora de salários.
Mas o mais importante é que você ajudará todo o setor de TI a entender ainda melhor quanto custa algo no mercado de trabalho atual. sobre os salários do primeiro semestre de 2018. Agora estamos preparando o próximo.
Os diagramas do relatório são preparados usando
Fonte: habr.com