Bună ziua, mâine adunăm manageri de dezvoltare din diferite companii cunoscute la o singură masă - 6 întrebări eterne: cum să măsori eficiența dezvoltării, să implementezi schimbări, cum să angajezi și așa mai departe. Ei bine, cu o zi înainte am decis să ridicăm a șaptea întrebare veșnică - ce să citim pentru a crește?
Literatura profesională este o problemă complexă, mai ales când vine vorba de literatură pentru managerii IT. Pentru a înțelege cu ce să petrecem timpul mereu scurt, am chestionat abonații canalului „Team Lead Leonid” și am compilat o selecție de cincizeci de cărți*. Și apoi am adăugat recenzii din partea echipei noastre către cele mai populare. Deoarece lista de mai jos este profund subiectivă și se bazează pe recenzii de la persoane pe care nu le cunoașteți, vom evalua literatura folosind „bufnițe sferice”.
1. „Tehnici Jedi. Cum să-ți crești maimuța, să-ți golești căsuța de e-mail și să economisești combustibil mental” / Maxim Dorofeev
TL; DR
Din carte vei afla:
- cum funcționează gândirea și memoria noastră;
- unde pierdem combustibil mental – irosim resursa creierului nostru;
- cum să menții combustibilul mental, să te concentrezi, să formulezi corect sarcinile și să te recuperezi pentru o muncă productivă;
- cum să implementați toate cunoștințele dobândite în viață și să evitați greșelile comune.
Aș sfătui pe toată lumea să înceapă să îmbunătățească gestionarea timpului cu această carte. Dar, dacă ai citit deja mai multe cărți, atunci sunt sigur că vei găsi și multe tehnici și idei în aceasta. Util pentru *toata lumea*. Ușor de citit, limbaj excelent. De asemenea, am scris toate cărțile din notițe și le-am adăugat în stocul meu.
Evaluare: 6,50 bufnițe sferice.
2. Termen limită. Termenul limită: un roman despre managementul proiectelor / Tom DeMarco
TL; DR
Toate principiile unui bun management sunt descrise aici într-o formă interesantă și discretă de roman de afaceri.
Dacă unii oameni, apreciindu-te ca pe un lider genial, te răpesc, te duc într-o țară străină și se oferă să conducă un proiect interesant în condiții foarte favorabile, atunci vei urma exact calea personajului principal al acestei cărți.
Evaluare: 5,79 bufnițe sferice.
3. Cele cinci disfuncții ale unei echipe / Patrick Lencioni
TL; DR
Șeful unei companii de înaltă tehnologie și-a dat demisia pentru că munca companiei se destrama în fața ochilor lui. „Managerii și-au perfecționat arta de a se înființa reciproc. Echipa și-a pierdut spiritul de unitate și camaraderie, a fost înlocuită cu obligații obositoare. Orice lucrare a fost întârziată, calitatea a scăzut.” După ceva timp, un nou manager vine în companie și situația devine și mai tensionată - Katherine este hotărâtă să facă față problemelor echipei de management, ceea ce aproape a dus o companie de succes la prăbușire.
Acest roman de afaceri este dedicat modului de a construi în mod competent un mediu corporativ. Un nou lider vine într-o companie de tehnologie care este în pragul declinului și începe să organizeze munca echipei de management, sau mai bine zis, să o creeze din nou. În urma eroilor, cititorul află despre cinci vicii care pot distruge orice echipă, precum și cum îi poți neutraliza și transforma echipa ta anterior discordantă într-o echipă de câștigători.
Evaluare: 5,57 bufnițe sferice.
4. Cele șapte obiceiuri ale oamenilor foarte eficienți. Instrumente puternice de dezvoltare a personalității (Cele 7 obiceiuri ale oamenilor extrem de eficiente: restaurarea eticii caracterului) / Stephen R. Covey
TL; DR
În primul rând, această carte stabilește o abordare sistematică pentru a determina obiectivele și prioritățile de viață ale unei persoane. Aceste obiective sunt diferite pentru fiecare, dar cartea te ajută să te înțelegi și să-ți formulezi clar prioritățile vieții. În al doilea rând, cartea arată cum să atingem aceste obiective. Și în al treilea rând, cartea arată cum fiecare persoană poate deveni o persoană mai bună.
Această carte merită citită pentru a înțelege mai bine oamenii (inclusiv pe tine). Cel mai bine este explicat aici pe ce principii se bazează comportamentul oamenilor, cum se manifestă în exterior, cum ne afectează viața și relațiile cu ceilalți. De asemenea, spune, cu exemple, ce principii poți folosi și cum să-ți dezvolți abilitățile de a interacționa mai eficient cu oamenii și cu tine însuți.
Evaluare: 5,44 bufnițe sferice.
5. The Mythical Man-Month: Essays on Software Engineering / Frederick Phillips Brooks
TL; DR
Cartea lui Frederick Brooks despre managementul proiectelor software.
Autorul (n. 1931) este un informatician american care a gestionat dezvoltarea OS/360 la IBM. În 1999 a fost distins cu Premiul Turing.
Nu este o carte proastă în general, dar cel mai probabil știți deja 90% din conținutul ei din citate din alte surse. Este destul de ușor și rapid de citit nu m-a deranjat să-mi pierd timpul. Este important de reținut că cartea este veche și unele dintre punctele prezentate în ea s-au dovedit a fi eronate.
Evaluare: 5,14 bufnițe sferice.
6. Golul 1, Golul 2, Golul 3 (GOALUL) / Eliyahu M. Goldratt
TL; DR
Cartea este destinată liderilor organizațiilor care doresc să-și îmbunătățească afacerea și să învețe cum să depășească crizele inevitabile.
Aproape că m-am oprit din citit din cauza fabricii, care este gestionată pe baza unor indicatori ciudați care încetinesc totul. Și apoi mi-am amintit de experiența mea în alte companii și mi-am dat seama că acest lucru este foarte vital și am citit mai multe pentru a înțelege cum se rezolvă astfel de probleme din partea umană. Cea mai importantă idee a cărții este conținută în titlu: definiți un obiectiv și străduiți-vă la nesfârșit pentru acesta.
Evaluare: 4,91 bufnițe sferice.
7. Cum să păzești pisici. Herding Cats: A Primer pentru programatorii care conduc programatori
/ J. Hank Rainwater
TL; DR
„How to Herd Cats” este o carte despre leadership și management, despre cum să combinați primul cu al doilea. Acesta este, dacă doriți, un dicționar de cazuri dificile de management al proiectelor IT.
Cartea va fi utilă celor care au trecut de la programatori la o poziție de conducere ca manager sau lider de echipă. Acest lucru este valabil mai ales pentru echipele mici de 4-7 persoane care lucrează simultan la mai multe proiecte.
Evaluare: 4,65 bufnițe sferice.
Lucruri mai utile:
* — 50 de cărți în rusă și engleză cu adnotări
* managementul dezvoltării, despre care vom discuta cu băieții de la Avito, Yandex, Tinkoff, Dodo Pizza, Plesk, Agima, CIAN și Mos.ru
P. S.
Ce din această listă ați citit și ce le-ați recomanda colegilor dvs.?
Numai utilizatorii înregistrați pot participa la sondaj. , Vă rog.
Pe care dintre aceste cărți ați citit?
-
„Tehnici Jedi”
-
"Termen limită. Un roman despre managementul proiectelor”
-
„Cinci disfuncții ale unei echipe”
-
„Cele șapte obiceiuri ale oamenilor foarte eficienți”
-
„Luna-omul mitic”
-
"Ţintă"
-
„Cum să păzești pisici”
Au votat 72 de utilizatori. 32 de utilizatori s-au abținut.
Sursa: www.habr.com