Dinten ayeuna kuring mutuskeun pikeun neraskeun carita ngeunaan séktor téknologi Arménia. Tapi waktos ieu kuring bakal nyabak dina topik ngaduruk gaji, kitu ogé lowongan ayeuna dibuka di well-dipikawanoh sarta ngembang pausahaan téhnologi di Arménia. Panginten pituduh alit ieu bakal ngabantosan pamekar sareng programer di tingkat SMP, tengah, senior sareng tim anu ngatur prioritas dina milih nagara pikeun kagiatan profésionalna.
Anu mimiti, abdi hoyong ngagambar perhatian anjeun, pamiarsa dear, pikeun hirup cukup murah di nagara kalawan gaji cukup luhur dina sektor téhnologi informasi. Aman pikeun nyebutkeun yén maranéhna teu sasuai jeung aturan umum pasar tenaga kerja di Arménia, tingkat maranéhanana leuwih luhur batan panghasilan rata di nagara éta. Leres, kuring moal ngabantah, gajih Arménia teu tiasa dibandingkeun sareng imbuhan, contona, di Jerman atanapi AS, tapi biaya hirup di dieu béda-béda. Hayu urang angka eta kaluar.
Tingkat panghasilan rata-rata spesialis IT di Arménia
Gaji pamekar di Arménia, Bélarus jeung Rusia comparable, sarta teu jauh teuing eta dina watesan indikator. Salajengna, abdi bakal visually nampilkeun inohong dianalisis tur dibandingkeun jeung earnings di Bélarus, Jérman, Rusia jeung Ukraina (dina USD per bulan):
| ngora | patengahan | leuwih kolot | tim Diterangkeun | |
|---|---|---|---|---|
| Arménia | ti 500 USD | 1400-1600 USD | 2900-3100 USD | 3200-3500 USD |
| Bélarus | ti 400 USD | 1100-1200 USD | 2400 USD | 3000 USD |
| Jérman | 2000 USD | 2700-2800 USD | 3400 USD | 3500 USD |
| Rusia | 500-600 USD | 1400 USD | 2800-2900 USD | 4400-4500 USD |
| Ukraine | 500-600 USD | 1700-1800 USD | 3300-3400 USD | 4300 USD |
Naha kuring nyandak data rata-rata? Kanyataanna nyaéta perusahaan Arménia henteu ngungkabkeun inpormasi ngeunaan gaji, indikator anu kami anggo dina tulisan. Éta ngan ukur dumasar kana data anu disayogikeun ku Meettal, lembaga rekrutmen panggedéna di Arménia.
Ieu bakal sigana yén angka teu jadi impressive, hususna keur karyawan tingkat SMP, tapi aya hiji fitur penting malah, salah sahiji bisa disebutkeun, hiji kaunggulan Arménia leuwih nagara sejen - hirup di dieu téh laér leuwih murah, anu ngamungkinkeun para spesialis pertengahan tingkat. sarta Tim Leads pikeun earn duit alus.
Upami urang nganggap panghasilan "net", maka rata-rata spesialis IT Arménia nampi:
- pagawe junior - 580 USD;
- rata – 1528 USD;
- senior - 3061 USD;
- pamimpin tim - 3470 USD.
Sareng di dieu kuring hoyong langkung spésifik ngeunaan sabaraha ageung jumlah panghasilan ieu pikeun spesialis IT di Arménia. Kanyataan yén biaya rata-rata hiji warga ibukota Yerevan sakitar 793 USD. Leuwih ti éta, jumlahna ngawengku teu ukur expenses sapopoé jeung perumahan rental, tapi ogé rupa-rupa hiburan, waragad rekreasi, jsb. Sareng tempo yén di Yérévan aya daérah kalayan perumahan anu cukup nyaman kalayan biaya sewa anu rendah (kuring nyerat ngeunaan ieu sacara rinci dina ), professional IT tiasa nyimpen jumlah signifikan duit di dieu. Tangtosna, seueur pisan gumantung kana individu sareng kamampuanna pikeun ngatur kauangan, sanés?
Kumaha bédana Arménia sareng nagara-nagara sanés ngeunaan gaji dina séktor IT?
Di dieu, gaji sok dibahas dina hal gajian di bumi sareng mangrupikeun masalah prioritas nalika wawancara sareng pelamar. Sababaraha pausahaan di nagara ngarasakeun putus pajeg, kayaning startups. Pajak gaji dibasajankeun 10 dugi ka 30%. Dina nuansa séjén pangusaha Arménia dina widang IT:
- Di dieu teu biasa ngobrol ngeunaan gaji taunan, sakumaha anu dipigawé di AS atawa Éropa;
- Gaji sanés inpormasi umum - ngan ukur sababaraha perusahaan anu nyebatkeun gaji anu diperkirakeun dina papan pesen atanapi situs wéb;
- celah antara gaji junior sareng senior ageung dibandingkeun sareng celah di AS atanapi Éropa - rata-rata gaji karyawan SMP 6 kali langkung handap tina karyawan senior;
- Sektor téknologi Arménia mangrupikeun pasar tenaga kerja anu kawilang leutik. Persentase pamekar diantara sakabéh populasi digawé cukup luhur, tapi masih aya kakurangan spesialis pikeun minuhan sakabeh kaperluan sektor. Ieu sababna dina sababaraha kasus perusahaan langkung museurkeun kana insinyur khusus sareng kaahlianna sareng kumaha aranjeunna tiasa diterapkeun di perusahaan. Tapi dina henteu bisi pikeun posisi kabuka atanapi tingkat internal perusahaan;
- kabéh gaji diumumkeun sateuacanna;
- dibayar tunai tinimbang biasa atawa pilihan. TAPI aya perusahaan di dieu anu gaduh kaunggulan anu sami - latar tukang pangurangan bising ngamimitian Krisp, ngamimitian kasehatan Vineti, sareng parangkat lunak virtualisasi utama VMware.
Aya deui hal anu aya di Arménia anu henteu langsung mangaruhan gajih, tapi nyumbang sacara signifikan kana biaya hirup anu rendah. Yerevan mangrupikeun kota leutik sareng lokasi kantor jarang dibahas sareng calon poténsial. Nalika aya di Moskow, Rusia contona, inpormasi ieu biasana disebatkeun nalika ngeposkeun padamelan. Pondokna, upami rencana anjeun damel salaku spesialis IT di Arménia, anjeun kedah sacara mandiri netelakeun lokasi kantor perusahaan.
Sareng ayeuna kuring hoyong ngabandingkeun indikator rata-rata di luhur tina panghasilan "net" pagawé IT Arménia sareng nagara-nagara sanés anu disaruakeun gaji di IT di Arménia:
| ngora | patengahan | leuwih kolot | tim Diterangkeun | |
|---|---|---|---|---|
| Arménia | 580 USD | 1528 USD | 3061 USD | 3470 USD |
| Bélarus | 554 USD | 1413 USD | 2655 USD | 3350 USD |
| Jérman | 2284 USD | 2921 USD | 3569 USD | 3661 USD |
| Rusia | 659 USD | 1571 USD | 3142 USD | 4710 USD |
| Ukraine | 663 USD | 1953 USD | 3598 USD | 4643 USD |
Sadaya data dicandak tina sumber resmi anu ngumpulkeun sareng nganalisis tingkat gaji perusahaan téknologi di sakumna dunya. Sarta di dieu béda utama antara pamekar, contona, Jérman jeung nagara séjén jelas dibere - Jérman Junior sarta Tengah earn teu pira kirang ti spesialis senior jeung pamingpin tim, nu teu bisa disebutkeun ngeunaan Bélarus, Ukraina jeung Rusia. Di Arménia, kaayaanna sami - ngan ku pangalaman sareng kamajuan karir anjeun tiasa sacara signifikan ningkatkeun penghasilan anjeun nyalira.
Penting pisan pikeun ningali nomer dina konteks nagara khusus sareng biaya hirup di kota. Kuring ngumpulkeun inpormasi ngeunaan biaya bulanan rata-rata spesialis IT, upami aranjeunna cicing di ibukota (data anu disayogikeun ku portal Numbeo):
- Arménia - 793 USD;
- Bélarus - 848 USD;
- Ukraina - 1031 USD;
- Rusia - 1524 USD;
- Jérman - 1825 USD.
Dumasar ieu, urang tiasa ningali titik balik dimana profésional can mampuh hirup comfortably komo sanggeus mayar sagala pajeg jeung expenses, anjeunna / manehna masih nyimpen ampir satengah tina gaji.
Di Arménia, Bélarus, Rusia sareng Ukraina, aya tren umum - sareng unggal taun tambahan pangalaman damel, gaji pamekar naék sacara signifikan. Sedengkeun di Jerman, gap antara juniors jeung senior teu jadi noticeable. Di Jerman, sanajan gaji SMP nyertakeun sagala kabutuhan, kalebet nyéwa.
Métrik anu pikaresepeun nyaéta jumlah anu henteu kalebet dina gaji pamekar senior saatos pajeg sareng kabutuhan dibayar. Nyaéta:
| Gaji Senior | Senior Ngaheéat | |
|---|---|---|
| Arménia | 3061 USD | 2268 USD |
| Bélarus | 2655 USD | 1807 USD |
| Jérman | 3569 USD | 1744 USD |
| Rusia | 3142 USD | 1618 USD |
| Ukraine | 3598 USD | 2567 USD |
Pikeun nyimpulkeun panghasilan spesialis IT di Arménia, urang tiasa nyebatkeun yén séktor téknologi Arménia terus ningkat, ogé jumlah perusahaan, tapi jumlah pamekar anu berpengalaman terbatas pisan. Kurangna spesialis ngabalukarkeun kanaékan konstan dina gajih, nu bisa dianggap salah sahiji metodeu pikeun narik jeung nahan spesialis di parusahaan teu ukur di Arménia sorangan, tapi saluareun watesna.
Teras, sakumaha anu dijanjikeun, urang bakal nganggap perusahaan TOP10 di Arménia kalayan sareng tanpa lowongan kabuka pikeun spesialis IT.
Pituduh ka sektor téknologi Arménia pikeun spesialis IT
1HZ - perusahaan anu ngadegkeun ngamimitian Arménia anu paling kasohor di dunya , aplikasi pikeun miceun noise latar tukang dina telepon konprensi. Kagiatan pausahaan ngalibetkeun ngagabungkeun téknologi kecerdasan jieunan jeung ucapan, audio jeung produk enhancement video. Narikna, pamekar junun mastikeun yén software Krisp ngolah sora asup jeung kaluar, sarta ogé ngakuan sora manusa. Engké kuring bakal ngajelaskeun leuwih jéntré kreasi ngamimitian ieu sareng prestasi husus na.
Buka lowongan: euweuh di momen, tim geus réngsé.
2. 10Web mangrupikeun platform manajemén WordPress anu lengkep sareng sakumpulan alat: ti awan hosting ka tukang halaman.
Parangkat lunak ngagampangkeun pikeun ngarancang, ngembangkeun sareng ngaluncurkeun situs wéb, ogé ngatur, ngaoptimalkeun sareng ngajaga situs wéb anu tos aya. ngarojong puluhan rébu klien - ti leutik nepi ka usaha global. Pausahaan kakuatan leuwih 1000 jaba jeung produk na geus diundeur leuwih 20 juta kali.
Buka lowongan:
- Insinyur automation QA;
- Spesialis Service Palanggan Senior.
3. Arki mangrupikeun platform kreasi iklan anu tiasa dianggo sareng pamasaran aplikasi mobile nganggo pembelajaran mesin. Méré sinyalna customer widest. Pusat data global perusahaan ngolah langkung ti 300 pamundut per detik. Data ieu nyayogikeun wawasan anu jero kana niat sareng kabiasaan palanggan, kabutuhan, teras dianggo pikeun ngaduga pola pangguna sareng ngalaksanakeun produk anu dituju. Pendekatan ieu ngabantosan anjeun tumbuh sareng narik sajumlah ageung klien.
Dina taun 2018 rengking No.. 19 on Deloitte urang Téhnologi Fast 500, nu rengking diantara 500 panggancangna-tumuwuh téhnologi, média, telekomunikasi, élmu hirup jeung pausahaan téhnologi énergi di Amérika Kalér.
- Buka lowongan: insinyur software senior.
4. 360Carita nyaéta platform sareng komunitas online anu nampilkeun 7000 carita perjalanan anu diciptakeun ku pangguna. Masing-masing dicandak dina pidéo atanapi fotografi resolusi luhur kalayan kamampuan muterkeun 360 derajat. Carita-carita ieu dilengkepan ku wawasan lokal anu ditulis sareng ditaliti ku tim. Hasilna, pausahaan mimiti némbongkeun ukur tempat wisata Arménia. Kamentrian Kabudayaan Arménia ngabantosan perusahaan dina prosés nutupan tempat-tempat anu paling kasohor di Arménia. Ayeuna koleksi ngawengku sababaraha kota jeung kagiatan.
Salian ngajalajah dunya dina VR sareng AR, sémah situs tiasa mésér tur sareng atraksi sadinten online di tujuan anu dipidangkeun dina situs éta. 360Stories nyandak prosés booking kagiatan perjalanan sareng ngajantenkeun langkung seru.
- Buka lowongan: euweuh di momen, tim geus réngsé.
5. ALL.abdi - , nyieun hiji ékosistem dumasar kana téhnologi blockchain. Platform ieu ngagabungkeun jaringan sosial pikeun komunikasi sareng babagi eusi sareng ngamungkinkeun sadaya pangguna nampi ganjaran pikeun nyayogikeun rohangan iklan. Ieu mangrupikeun jinis pasar internal pikeun dagang barang sareng jasa diantara pangguna anu nganggo sumber digital internal, ogé dompét online pikeun nyimpen sareng nransferkeun koin ME. Cabang perusahaan Yerevan dibuka dina 2018.
Buka lowongan:
- manajer proyék teknis;
- pamekar ios;
- Pamekar Senior Node.js;
- Pamimpin Tim Android;
- Strategi SMM;
- Insinyur QA Automation (mobile, web, backend).
6. AppearMe - , dianggo dina paménta sacara real waktos. Parangkat lunak ngahubungi rébuan pengacara dina sababaraha menit. Ieu cara pangalusna pikeun manggihan pengacara dina sagala rupa kasus: sipil, kriminal, bisnis atawa hukum kulawarga. Pikeun profésional, ieu mangrupikeun fokus kapentingan pangguna dimana kasus terbuka tiasa dikirim atanapi kasus anu tos disaring tiasa ditampi.
Lowongan di kantor Yerevan pausahaan:
- Pamekar JavaScript;
- Pamekar UI / UX;
- SEO atanapi manajer eusi.
7. Click2Pasti mangrupakeun platform asuransi digital pinuh-diulas anu ngamungkinkeun retailers, panyadia ladenan, distributor jeung calo a milih ti 20 produk asuransi custom-dirancang sarta ngagunakeun éta dina titik diobral. Pausahaan nawiskeun pamrosésan klaim otomatis sareng administrasi kalayan manajemén siklus hirup perusahaan pinuh. Startup ieu kantor pusatna di Cape Town sareng gaduh tim pamekaran lokasina di Yérévan, ibukota Arménia.
Buka lowongan:
- Pamekar Backend;
- Pamekar Frontend;
- Kapala Dinas Pangwangunan;
- Insinyur QA kalungguhan.
8.DataArt mangrupikeun perusahaan konsultasi téknologi global anu khusus dina nyiptakeun parangkat lunak sareng sistem perusahaan, jasa modernisasi sistem, pangropéa sistem produksi, transformasi digital sareng inovasi, sareng jasa uji kaamanan pikeun produk atanapi infrastruktur lengkep. Pausahaan employs leuwih ti 2800 professional di 22 lokasi sakuliah dunya.
Dina taun 2019 ngumumkeun bubuka kantor panalungtikan sarta pamekaran (R&D) di Arménia. Kantor Yerevan bakal ngadukung kagiatan perusahaan di sadaya daérah, tapi utamina bakal difokuskeun kana jaminan kualitas (QA) sareng dukungan, ogé pangwangunan bisnis. Kantor éta beroperasi pinuh dina Juni 2019, sareng dina ahir taun parantos aya 30 urang dina kapal.
Buka lowongan:
- Frontend (Angular+React.js) Pamekar;
- Insinyur Node.js;
- Pamekar Python Senior.
9. Digita - sajarah perusahaan nyandak urang deui ka 1999. Dina waktos éta, éta dimimitian salaku National Lottery, teras janten perusahaan afiliasi B2C sareng tungtungna janten panyadia parangkat lunak, panyadia solusi Sportsbook, di 2004. Ayeuna mangrupakeun panyadia ngarah tina Omni-kanal solusi software iGaming pikeun online, jaringan mobile na landline. platform kaulinan multi-kanal Digitain ngamungkinkeun operator nyambungkeun Sportsbooks, casinos, dealers hirup jeung modul olahraga virtual, tur ngawengku hiji gateway pembayaran terpadu, mesin bonus, Sistim CRM sarta rojongan customer dedicated. Produk Sportsbook nyertakeun 35 acara live unggal bulan, 000 olahraga sakuliah 65 leagues tur leuwih 7500 pasar tohan.
Fokus utama perusahaan nyaéta dina pasar Éropa anu diatur kalayan rencana rék dilegakeun di Amérika Kalér sareng Kidul sareng Asia. Digitain boga leuwih ti 55 mitra di sakuliah dunya, leuwih ti 400 bookmakers dumasar tanah-di sagala rupa buana, sarta leuwih ti 1400 pagawé.
Dina 2018, Digitain meunang "Rising Star dina Téknologi Taruhan Olahraga" dina Penghargaan Kaulinan Éropa Tengah sareng Wétan.
Buka lowongan:
- Arsiték Software / Konsultan;
- Konsultan Manajemén Produk.
10.GG mangrupa platform angkutan on-demand nyambungkeun supir jeung panumpang di sakabeh kota utama Arménia. Nyadiakeun transfer antarkota, treuk sareng treuk derek. Pausahaan diadegkeun dina 2014 sareng nampi investasi ti firma ibukota venture Arménia Granatus Ventures. Dimimitian ti Arménia, ayeuna beroperasi di Géorgia (ti 2016) jeung Rusia (ti 2018), kalawan leuwih ti 100 pamaké aktip per bulan.
Buka lowongan:
- Pamekar Frontend;
- Pamekar ios;
- Pamekar Android.
Tangtosna, sacara fisik sareng téknis kuring henteu tiasa nutupan daptar lengkep ngeunaan ngamimitian sareng perusahaan téknologi di Arménia pikeun masihan langkung seueur inpormasi. Ieu ngan hiji piknik pondok kana sektor IT nagara urang pikeun katingal ngadeukeutan, kitu ogé konfirmasi salajengna nu hirup jeung gawe di Arménia pikeun spesialis IT teu ukur nguntungkeun, tapi ogé metot. Kusabab nagara henteu ngan ukur aktip ngembangkeun industri IT, tapi ogé ngagaduhan bentang anu luar biasa, rasa lokal anu elegan sareng standar hirup anu murah, anu ngamungkinkeun para spesialis tingkat pertengahan ngarasa gratis. Abdi ogé bakal bungah nampi patarosan ti pamiarsa ngeunaan IT di Arménia pikeun masihan inpormasi anu paling detil ngeunaan kaayaan umumna sareng sektor IT khususna.
sumber: www.habr.com