Jinsi ya kupata mafunzo katika Google

Wiki moja iliyopita tulizungumza programu zetu za elimu , ambapo maoni yalituonyesha umuhimu wa mafunzo ya kazi na uzoefu wa vitendo. Haiwezekani kutokubaliana na hili, kwa kuwa ujuzi wa kinadharia lazima uimarishwe na mazoezi. Kwa chapisho hili tunafungua mfululizo wa makala kuhusu mafunzo ya majira ya joto kwa wanafunzi: jinsi wavulana wanafika huko, wanafanya nini huko na kwa nini ni nzuri.

Katika makala ya kwanza, nitakuambia jinsi ya kufaulu kupita hatua zote za mahojiano na kupata mafunzo ya ndani kwenye Google.

Maneno machache kuhusu wewe mwenyewe

Mimi ni mwanafunzi wa mwaka wa 1 katika chuo kikuu cha HSE St. Wakati wa masomo yangu ya shahada ya kwanza, nilijihusisha kikamilifu katika programu za michezo na pia nilishiriki katika hackathons mbalimbali. Unaweza kusoma juu ya mwisho hapa, hapa и hapa.

Kuhusu internship

Kwanza, nataka kukuambia machache kuhusu jinsi mafunzo ya ndani ya Google yanavyoonekana kutoka ndani.

Kila mwanafunzi anayekuja kwa Google hutumwa kwa timu. Hii inaweza kuwa timu inayounda miundombinu ya ndani ambayo watu nje ya kampuni hawajawahi kusikia, au bidhaa ambayo inatumiwa na mamilioni ya watu ulimwenguni kote. Bidhaa kama hizo zinaweza kuwa YouTube inayojulikana sana, Hati za Google na zingine. Kwa kuwa dazeni, au hata mamia ya wasanidi wanahusika katika uundaji wa miradi hii, utaishia kwenye timu ambayo ina utaalam katika sehemu yake nyembamba. Kwa mfano, katika majira ya joto ya 2018, nilifanya kazi kwenye Hati za Google, na kuongeza utendaji mpya wa kufanya kazi na meza.

Kwa kuwa wewe ni mwanafunzi katika kampuni, una meneja anayeitwa mwenyeji. Hii ni kipima saa cha kawaida ambacho yenyewe hutengeneza bidhaa. Ikiwa hujui kitu, hauwezi kutatua, au unakabiliwa na matatizo yoyote, basi unapaswa kuwasiliana naye. Kwa kawaida, mikutano ya kila wiki ya mtu mmoja-mmoja hupangwa ambapo unaweza kujadili hali ya sasa katika mradi au kuzungumza kuhusu jambo lisilohusiana kabisa. Kwa kuongeza, mwenyeji ni mmoja wa watu ambao watatathmini kazi uliyofanya wakati wa mafunzo. Pia itatathminiwa na mkaguzi wa pili, wa ziada. Na bila shaka, wana nia ya wewe kufanikiwa.

Google itasisitiza ndani yako, lakini hii sio hakika, tabia nzuri ya kuandika hati ya kubuni kabla ya kufanya chochote. Kwa wale ambao hawajui, hati ya kubuni ni hati inayoelezea kiini cha tatizo lililopo, pamoja na maelezo ya kina ya kiufundi ya ufumbuzi wake. Hati ya kubuni inaweza kuandikwa kwa bidhaa nzima, au kwa utendaji mmoja tu mpya. Baada ya kusoma nyaraka hizo, unaweza kuelewa madhumuni ambayo bidhaa ilichukuliwa na jinsi ilivyotekelezwa. Pia mara nyingi kwenye maoni unaweza kuona mazungumzo kati ya wahandisi wakijadili njia tofauti za kutekeleza baadhi ya sehemu ya mradi. Hii inatoa ufahamu mzuri wa madhumuni ya kila uamuzi.

Kinachofanya mafunzo haya kuwa maalum ni kwamba unaweza kutumia baadhi ya zana za ajabu za ukuzaji wa ndani ambazo Google inazo kwa wingi. Baada ya kufanya kazi nao na kuzungumza na watu wengi ambao wamefanya kazi hapo awali Amazon, Nvidia na makampuni mengine ya teknolojia inayojulikana, naweza kuhitimisha kwamba zana hizi zina nafasi kubwa ya kuwa zana bora zaidi ambazo utawahi kukutana nazo katika maisha yako. Kwa mfano, zana inayoitwa Utafutaji wa Msimbo wa Google hukuruhusu sio tu kuona msingi wako wote wa msimbo, historia ya mabadiliko kwa kila mstari wa msimbo, lakini pia hukupa uwezo wa kupitia msimbo ambao tumeuzoea katika mazingira ya kisasa ya maendeleo kama vile. kama Intellij Idea Na kwa hili unahitaji tu kivinjari! Upande mbaya unaohusishwa na kipengele hiki ni kwamba utakosa zana hizi hizi nje ya Google.

Kuhusu vitu vya kupendeza, kampuni ina ofisi nzuri, chakula kizuri, ukumbi wa michezo, bima nzuri na vitu vingine vya kupendeza. Nitaacha hapa picha kadhaa kutoka ofisi ya New York:

Jinsi ya kupata ofa?

Pitia

Sasa ni wakati wa kuzungumza juu ya jambo kubwa zaidi: jinsi ya kupata mafunzo?

Hapa hatutazungumza juu ya Google, lakini kuhusu jinsi hii inatokea katika kesi ya jumla. Nitaandika hapa chini kuhusu vipengele vya mchakato wa uteuzi wa wahitimu katika Google.

Mchakato wa mahojiano wa kampuni utaonekana kama hii:

1. Maombi ya mafunzo ya kazi
2. Shindano kwenye Maswali ya Hackerrank/TripleByte
3. Mahojiano ya uchunguzi
4. Mahojiano ya kwanza ya kiufundi
5. Mahojiano ya pili ya kiufundi
6. Mahojiano ya mtazamo

Maombi ya mafunzo ya kazi

Ni wazi, yote huanza na hamu yako ya kupata mafunzo. Ili kufanya hivyo, lazima uielezee kwa kujaza fomu kwenye tovuti ya kampuni. Ikiwa wewe (au marafiki zako) una marafiki wanaofanya kazi huko, unaweza kujaribu kuingia kupitia wao. Chaguo hili ni bora kwa sababu hukusaidia kujitofautisha na umati wa wanafunzi wengine. Ikiwa hii haiwezekani, basi jitumie.

Jaribu kutokuwa na hasira sana unapopokea barua pepe zenye maudhui kama vile "wewe ni mzuri sana, lakini tulichagua wagombea wengine." Na hapa nina ushauri kwako:

Shindano kwenye Maswali ya Hackerrank/TripleByte

Ikiwa mwajiri alipenda resume yako, katika wiki 1-2 utapokea barua na kazi inayofuata. Uwezekano mkubwa zaidi, utapewa kuchukua shindano kwenye Hackerrank, ambapo utahitaji kutatua shida za algorithmic kwa wakati uliowekwa, au TripleByte Quiz, ambapo utahitaji kujibu maswali anuwai kuhusu algorithms, ukuzaji wa programu na muundo wa chini- mifumo ya ngazi. Hatua hii hutumika kama kichujio cha awali katika mchakato wa uteuzi wa mgombea.

Mahojiano ya uchunguzi

Ikiwa mtihani umefaulu, basi utakuwa na mahojiano ya uchunguzi, wakati ambao utazungumza na mwajiri kuhusu masilahi yako na miradi ambayo kampuni inatoa kwa wahitimu. Ukionyesha nia na matumizi yako ya awali yanalingana na matarajio ya kampuni, utapewa mwanga wa kijani. Katika uzoefu wangu, hii ndio mahali haitabiriki zaidi katika mchakato mzima, na inategemea sana mwajiri.

Ikiwa umepita majaribio haya matatu, basi wingi wa bahati nasibu tayari iko nyuma yako. Kisha kuna mahojiano ya kiufundi, ambayo yanategemea zaidi kwako, ambayo ina maana unaweza kushawishi matokeo yao zaidi. Na hii ni nzuri!

Mahojiano ya Kiufundi

Halafu inakuja mahojiano ya kiufundi, ambayo kwa kawaida hufanywa kupitia Skype au Hangouts. Lakini wakati mwingine kuna huduma za kigeni zaidi zinazohitaji ufungaji wa programu ya ziada. Kwa hiyo, hakikisha kwamba kila kitu kinafanya kazi kwenye kompyuta yako mapema.

Muundo wa usaili wa kiufundi hutofautiana sana kulingana na nafasi unayohoji. Ikiwa tunazungumza juu ya nafasi ya Uhandisi wa Uhandisi wa Programu, basi uwezekano mkubwa utapewa shida kadhaa za algorithmic, suluhisho ambalo litahitaji kuorodheshwa katika mhariri wa nambari mkondoni, kwa mfano, coderpad.io. Wanaweza pia kukuuliza swali la muundo unaolenga kitu ili kuona jinsi unavyoelewa muundo wa programu. Kwa mfano, wanaweza kuulizwa kuunda duka rahisi la mtandaoni. Ukweli, sijawahi kukutana na kazi kama hiyo kwa suluhisho ambalo ingewezekana kuhukumu ustadi huu. Mwishoni mwa mahojiano, kuna uwezekano kwamba utapewa fursa ya kuuliza maswali. Ninapendekeza sana uchukue hili kwa uzito, kwa sababu kupitia maswali unaweza kuonyesha nia yako katika mradi na kuonyesha uwezo wako katika mada. Kawaida mimi huandaa orodha ya maswali yanayoweza kutokea mapema:

• Je, kazi ya mradi inafanyaje kazi?
• Je, ni changamoto gani kubwa ambayo umelazimika kutatua hivi majuzi?
• Je, ni mchango gani wa msanidi programu kwenye bidhaa ya mwisho?
• Kwa nini umeamua kufanya kazi katika kampuni hii?

Huhojiwi kila wakati na mtu ambaye utafanya kazi naye katika siku zijazo. Kwa hiyo, maswali ya mwisho yanaweza kutoa ufahamu juu ya kile kinachotokea katika kampuni kwa ujumla. Kwa mimi, kwa mfano, ni muhimu kuwa na ushawishi juu ya bidhaa ya mwisho.

Ukifanikiwa kufaulu mahojiano ya kwanza, utapewa ya pili. Itakuwa tofauti na ya kwanza katika mhojiwaji na, ipasavyo, katika kazi. Muundo utabaki kuwa sawa. Baada ya kupita mahojiano ya pili, wanaweza kutoa la tatu.

Mahojiano ya mtazamo

Ikiwa hadi wakati huu haujakataliwa, basi mahojiano ya kutazama yanakungojea, wakati mgombea amealikwa kwa mahojiano katika ofisi ya kampuni. Kawaida huwa na mahojiano kadhaa ya kiufundi na mahojiano moja ya tabia. Wakati wa mahojiano ya kitabia, unazungumza na meneja kuhusu miradi yako, ni maamuzi gani uliyofanya katika hali tofauti, na kadhalika. Hiyo ni, mhojiwa anajaribu kuelewa vyema utu wako na kuelewa uzoefu wako kwa undani zaidi. Baadhi ya kampuni zinazofanya mahojiano ya kiufundi 3-4 hutoa mahojiano ya kitabia moja tu kwa mbali badala ya mahojiano ya maono.

Sasa kilichobaki ni kungoja majibu ya waajiri. Ikiwa kila kitu kilikwenda vizuri, basi hakika utapokea barua na toleo lililosubiriwa kwa muda mrefu. Ikiwa hakuna ofa, usifadhaike. Makampuni yanakataa kwa utaratibu wagombea wazuri. Jaribu kutuma maombi ya mafunzo kazini tena mwaka ujao.

Mahojiano ya kuweka msimbo

Kwa hivyo, subiri... Bado hatujafanya mahojiano yoyote. Tumegundua jinsi mchakato mzima unavyoonekana na sasa tunapaswa kujiandaa vyema kwa mahojiano ili usikose nafasi ya kuwa na majira ya joto ya kupendeza na yenye manufaa.

Kuna rasilimali kama vile Nguvu za kanuni, Kitufe cha juu и Hackerrankambayo nilishataja. Kwenye tovuti hizi unaweza kupata idadi kubwa ya matatizo ya algorithmic, na pia kutuma ufumbuzi wao kwa uthibitishaji wa moja kwa moja. Hii yote ni nzuri, lakini inanikumbusha shomoro kutoka kwa kanuni. Kazi nyingi kwenye rasilimali hizi zimeundwa kuchukua muda mrefu kutatua na kuhitaji ujuzi wa algoriti za hali ya juu na miundo ya data, wakati kazi katika mahojiano kawaida sio ngumu sana na zimeundwa kuchukua dakika 5-20. Kwa hiyo, kwa upande wetu, rasilimali kama vile Msimbo wa Leet, ambayo iliundwa kama chombo cha kujiandaa kwa mahojiano ya kiufundi. Ikiwa unatatua matatizo 100-200 ya utata tofauti, basi uwezekano mkubwa huwezi kuwa na matatizo yoyote wakati wa mahojiano. Bado kuna wanaostahili Facebook Code Lab, ambapo unaweza kuchagua muda wa kikao, kwa mfano, dakika 60, na mfumo utachagua seti ya matatizo kwako, ambayo kwa wastani huchukua si zaidi ya saa kutatua.

Watu wengi pia wanapendekeza kusoma kitabu "Kuvunja Mahojiano ya Coding" Mimi mwenyewe nilisoma kwa hiari baadhi ya sehemu zake. Lakini ni vyema kutambua kwamba nilitatua matatizo mengi ya algorithmic wakati wa miaka yangu ya shule. Yeyote ambaye hajapata uzoefu kama huo angalau apitie kitabu hiki.

Pia, ikiwa umekuwa na mahojiano machache ya kiufundi na makampuni ya kigeni katika maisha yako, basi inashauriwa kuchukua michache ya majaribio. Lakini zaidi, ni bora zaidi. Hii itakusaidia kujiamini zaidi wakati wa mahojiano na kupunguza woga. Mahojiano ya kejeli yanaweza kupangwa kwa Pramp.

Mahojiano ya tabia

Kama nilivyotaja, wakati wa mahojiano ya kitabia, mhojiwa anajaribu kujifunza zaidi kuhusu uzoefu wako na kuelewa tabia yako. Je, ikiwa wewe ni msanidi programu mzuri lakini huna uwezo wa kufanya kazi katika timu? Ninaogopa kuwa hii haitafaa watu wengi. Kwa mfano, unaweza kuulizwa swali lifuatalo: "Udhaifu wako ni nini?" Mbali na maswali ya aina hii, utaulizwa kuzungumza juu ya miradi ambayo ulichukua jukumu muhimu, kuhusu matatizo uliyokutana nayo, pamoja na ufumbuzi wao. Ni muhimu kuzingatia kwamba katika dakika za kwanza za mahojiano ya kiufundi unaweza pia kuulizwa kuhusu hili. Jinsi ya kujiandaa kwa mahojiano kama haya imeandikwa vizuri katika moja ya sura za "Kuvunja Mahojiano ya Coding".

google

Kwa kuwa sasa tunaelewa jinsi mchakato wa uteuzi wa wanafunzi wanaohitimu unavyoonekana kwa ujumla na jinsi ya kujiandaa kwa mahojiano, ni wakati wa kuzungumza kuhusu jinsi unavyofanya kazi kwa Google.

Orodha ya mafunzo yanayopatikana yanaweza kupatikana hapa. Ikiwa unapanga kwenda kwa mafunzo ya majira ya joto, unapaswa kuanza kutuma maombi mapema Septemba.

Mahojiano

Hapa mchakato unaonekana usio wa kawaida. Utakuwa na mahojiano ya uchunguzi na mahojiano mawili ya kiufundi. Ikiwa utajionyesha vizuri ndani yao, basi utaendelea kwenye hatua ya kutafuta mradi. Utahitaji kujaza dodoso refu ambalo utaonyesha ujuzi wako wote wa sasa, na pia kuelezea mapendekezo yako juu ya mada ya mradi na eneo ambalo unataka kufanya mafunzo.

Ni muhimu sana kujaza fomu hii vizuri na kwa bidii! Wakaribishaji wanaowezekana ambao wanatafuta watu wa kujiunga na mradi wao hutafuta wahitimu wanaopatikana na kupanga mazungumzo na watahiniwa wanaowapenda. Wanaweza kuchuja wanafunzi kulingana na eneo, manenomsingi, alama za kuteua katika fomu ya maombi na kupanga kulingana na alama za usaili.

Wakati wa mazungumzo, mhojiwa anazungumzia mradi utakaofanyiwa kazi na pia anajifunza kuhusu uzoefu wa mtahiniwa. Hii ni fursa nzuri ya kujua jinsi mchakato wa kazi utakavyoonekana, kwa sababu unawasiliana na mtu ambaye atakuwa mwenyeji wako. Baada ya mahojiano, unaandika barua kwa mwajiri na maoni yako ya mradi huo. Ikiwa unapenda mradi huo, na mhojiwa anakupenda, basi ofa inakungoja. Vinginevyo, utatarajia simu za ufuatiliaji, ambazo zinaweza kuwa 2-3-4, au labda sio kabisa. Inafaa kufafanua kuwa hata ikiwa ulipitisha mahojiano vizuri, lakini katika hatua ya kutafuta mradi hakuna timu moja iliyokuchagua (au labda hakuna mtu aliyezungumza nawe), basi, ole, utaachwa bila ofa. .

Amerika au Ulaya?

Miongoni mwa mambo mengine, utahitaji kuamua wapi utakuwa na mafunzo yako. Nilikuwa na chaguo kati ya USA na EMEA. Na hapa ni muhimu kujua kuhusu baadhi ya vipengele. Kwa mfano, kuna hisia kwamba ni ngumu zaidi kufika USA. Kwanza, itabidi uchukue shindano la ziada la dakika 90 ambapo itabidi usuluhishe matatizo ya algorithmic, pamoja na maswali mengine ya dakika 15 ambayo yanajaribu kufichua tabia yako. Pili, katika uzoefu wangu na uzoefu wa marafiki zangu, katika hatua ya utaftaji, timu hazivutii sana nawe. Kwa mfano, mnamo 2017 nilikuwa na mazungumzo moja tu, baada ya hapo timu ilichagua mgombea mwingine na sikupokea ofa. Wakati watu wanaoomba Ulaya walikuwa na miradi 4-5. Mnamo 2018, walinitafutia timu mnamo Januari, ambayo imechelewa sana. Vijana hao walifanya kazi New York, nilipenda mradi wao, na nikakubali.

Kama unaweza kuona, nchini Marekani mambo ni magumu zaidi. Lakini nilitaka kwenda huko zaidi ya Ulaya. Zaidi huko USA wanalipa zaidi.

Nini cha kufanya baada ya?

Mwisho wa mafunzo unayo chaguzi mbili:

• Pata mafunzo kwa mwaka ujao.
• Pitia mahojiano mawili ya kiufundi ili kupata nafasi ya wakati wote.

Chaguo hizi mbili zinapatikana mradi umekamilisha mradi wako wa sasa kwa ufanisi. Ikiwa hii sio kazi yako ya kwanza, basi unaweza hata kupewa nafasi ya wakati wote bila mahojiano.

Kwa hivyo, hali ifuatayo inatokea, ambayo inaweza kuelezewa na picha moja:

Kwa kuwa hii ilikuwa ni kazi yangu ya kwanza, niliamua kupitia mahojiano mawili ya kiufundi ili kupata nafasi ya wakati wote. Kulingana na matokeo yao, walikubali kunipa ofa na kuanza kutafuta timu, lakini nilikataa chaguo hili kwa sababu niliamua kumaliza shahada yangu ya uzamili. Google haiwezekani kutoweka katika miaka 2-3.

Hitimisho

Marafiki, ninatumai kuwa nimeelezea kwa njia inayoweza kufikiwa na inayoeleweka jinsi njia kutoka kwa mwanafunzi hadi mwanafunzi inavyoonekana. (na kisha kurudi ...), na nyenzo hii itapata msomaji wake ambaye atapata kuwa muhimu. Kama unaweza kuona, hii sio ngumu kama inavyoweza kuonekana, unahitaji tu kuweka kando uvivu wako, hofu yako na kuanza kujaribu!

P.S. Pia ninayo hapa kituo kwenye gari ambapo unaweza kutazama.

Chanzo: mapenzi.com