Habari Habr! Jina langu ni Marina Mogilko. Nimekuwa nikiishi Marekani kwa miaka minne na kuendeleza LinguaTrip.com, jukwaa la mtandaoni la kuhifadhi kozi za lugha. Sisi husaidia hasa na wasomi—kujifunza Kiingereza au kutuma maombi kwa chuo kikuu cha kigeni—lakini pia mara kwa mara tunapokea maombi ya usaidizi wa kutafuta kazi nje ya nchi. Hatufanyi kazi, lakini tunajua jinsi ya kuajiriwa na kampuni nzuri nchini Marekani. Siri ni rahisi: boresha wasifu wako wa LinkedIn, ujiuze kupitia resume yako, na ufanye hisia nzuri kwenye mahojiano. Tutaelezea jinsi hapa chini.
90% ya waajiri hutafuta wagombea kwenye LinkedIn
Kabla ya kuanza kutafuta kazi, unahitaji kung'arisha wasifu wako wa LinkedIn. Fungua akaunti ikiwa tayari huna, na uweke lugha yako msingi hadi Kiingereza, kwani huwezi kuibadilisha baadaye. Unda jina fupi la mtumiaji ili kushiriki kwenye mitandao ya kijamii. Ni bora kutumia jina lako halisi badala ya lakabu au mwaka wako wa kuzaliwa. Yangu ni MarinaMogilko.
Wasifu wangu wa LinkedIn
Wasifu wa LinkedIn ni kadi ya biashara ya kitaalamu, kwa hivyo jumuisha picha katika mtindo wa kitaalamu—kazini, shuleni, au kwenye mikutano. Tumia picha safi ya picha ya wima ya 400x400 kwa picha yako ya wasifu, na picha ya jalada isiyo na upande ya 646x220 kwa picha yako ya jalada. Jumuisha jina lako la kazi, taaluma, au tasnia kwenye kichwa cha habari.
Jumuisha uzoefu wako wa kazi na ujuzi wa kitaaluma. Jambo kuu ni kuandika juu ya yale ambayo umekamilisha, sio yale ambayo umefanya. Kuwa maalum, kwa kutumia ukweli na takwimu. Tafuta maelezo mafupi ya LinkedIn ya kila kampuni uliyofanyia kazi na uunganishe nayo kutoka kwa wasifu wako. Ikiwa kampuni haina wasifu, unda mwenyewe na ujaze. Ikiwa umekuwa na matangazo mengi au uhamisho ndani ya kampuni moja, hakikisha kuwa umeyataja. Jumuisha masomo yako, miradi, na kazi ya kujitolea, pamoja na viungo vya GitHub na Behance, ikiwa inapatikana.
Jaza muhtasari unaokutambulisha kwa ufupi na mafanikio yako. Inapaswa kujibu swali: "Kwa nini mtu anapaswa kukuajiri au kukualika kwenye mradi?" Unaweza kuongeza maneno kadhaa ili kuboresha mwonekano wa wasifu wako katika matokeo ya utafutaji. Walakini, maneno muhimu yanapaswa kuwa machache na kuwekwa vizuri. LinkedIn pia ina ujuzi, ambao unapaswa kuchagua wale unaomiliki. Kiwango cha chini cha tatu na kisichozidi 50.
Angalia maandishi yote kwa makosa. Tumia kiendelezi cha Sarufi au isahihishwe na mzungumzaji asilia. Kwa mfano, niliunda fluent.express, huduma iliyo na wahariri wa lugha ya Kiingereza. Maandishi mafupi yanaweza kuangaliwa bila malipo.
Baada ya kukamilisha wasifu wako, pakua. Ikiwa ni ndefu zaidi ya kurasa mbili za A4, ifupishe.
HR hutumia wastani wa sekunde tatu kukagua wasifu.
Katika makampuni ya juu ya Kirusi, waajiri hupitia upya karibu 200 kwa siku; hali ni sawa nje ya nchi. Ili kuvutia umakini haraka, unahitaji wasifu ulioandaliwa vizuri, nadhifu, na mafupi. Sheria za kukamilisha wasifu nchini Marekani zinatofautiana kidogo na zile za Urusi. Kwa mfano, wasifu haujumuishi jinsia, tarehe na mahali pa kuzaliwa, au hujumuisha picha, kwa kuwa maelezo haya yanakiuka sheria za ubaguzi nchini Marekani.
Kijajuu cha wasifu kinapaswa kujumuisha jina lako la kwanza na la mwisho, lililoangaziwa katika fonti kubwa. Ifuatayo, jumuisha maelezo yako ya mawasiliano: nambari ya simu, barua pepe, na wakati mwingine programu za kutuma ujumbe, pamoja na kiungo cha wasifu wako wa LinkedIn. Kisha, jaza sehemu ya uzoefu wa kazi kwa miaka 10 iliyopita, iliyoorodheshwa kutoka hivi karibuni hadi hivi karibuni. Kwa kila kampuni, jumuisha jina la kampuni, muda wa kazi, nafasi na majukumu. Sisitiza mafanikio yako, ikiwezekana kwa nambari. Ikiwa uliwahi kufanya kazi nje ya uwanja wako hapo awali, ni vyema kuiacha, hasa ikiwa uzoefu huo hauhusiani na kazi zinazokuja.
Mchezo wangu ulipakuliwa mara 100 katika wiki ya kwanza, na ndani ya mwezi mmoja ulikuwa kwenye 10 bora katika kitengo chake.
Mchezo wangu ulipakuliwa mara elfu 100 katika wiki ya kwanza, na mwezi mmoja baadaye ulikuwa kwenye 10 bora katika kitengo chake.
Orodhesha ujuzi wako wa kitaaluma na uwezo. Kwa kweli, zinapaswa kuendana na mahitaji ya utumaji kazi, kwa hivyo kwa waajiri wa wasifu wa juu, ni bora kuunda wasifu tofauti unaolingana na mahitaji yao. Kwa bahati mbaya, wengi wanaanza tena ujuzi—kama vile "rahisi kujifunza," "upinzani wa mfadhaiko," "kufanya kazi nyingi" -zimekuwa maneno mafupi, kwa hivyo ni bora kuzipanua badala ya kuziorodhesha tu.
Multitasking: Nilifanya kazi kwenye miradi miwili mipya kwa wakati mmoja na niliwasilisha zote kwa wakati.
Multitasking: Nilifanya kazi kwenye miradi miwili mipya kwa wakati mmoja, na nikamaliza zote mbili kwa wakati.
Katika sehemu ya "Elimu", orodhesha majina ya taasisi zako za elimu, taaluma, na urefu wa masomo, kutoka elimu ya juu hadi programu za muda mfupi. Unaweza kujumuisha utendaji wako wa kitaaluma ikiwa ulimaliza masomo yako chini ya miaka mitatu iliyopita. Zaidi ya hayo, toa viungo vya vyeti na diploma zako.
Weka taarifa zote kwenye kurasa 1-2 A4.
Tumia fonti maarufu kama vile Arial au Times New Roman.
Ukubwa wa herufi: 11–12 pt.
Miundo inayotakiwa ni PDF au DOCX (DOC).
Epuka kuongeza taarifa kwenye vichwa na vijachini kwa sababu huenda zisionyeshwe au kuchapishwa.
HR hutoa maoni kuhusu mgombea katika sekunde 10 za kwanza
Lengo kuu la mahojiano ni kuonyesha kwamba wewe ni mtaalamu bora na mtu wa kupendeza. Ili kufikia hili, fuata sheria hizi rahisi: vaa kwa uzuri na kwa uzuri, tabasamu, na kuwa wa kirafiki. Kabla ya mahojiano, jifunze mengi kuhusu mwajiri mtarajiwa kadiri uwezavyo—historia na waanzilishi wa kampuni, tasnia yake, dhamira, maadili, na mafanikio, pamoja na wateja wake wakuu. Kwa njia hii, unaweza kuonyesha nia yako katika nafasi hii maalum na kujitofautisha na umati.
Jinsi ya Kupitisha Mahojiano ya Kazi kwa Kiingereza
Anza mahojiano kwa mazungumzo madogo-mazungumzo mepesi kuhusu mambo rahisi. Mara nyingi HR huanzisha hili, lakini mgombea anaweza kufanya hivyo pia. Sema salamu na utoe pongezi zinazofaa kwa mtu wa HR au kampuni unayohojiana nayo. Unaweza pia kufanya utani mpole kuhusu mada zisizo na upande au kuhusu wewe mwenyewe.
Kisha, jitambulishe kwa ufupi—maneno machache kuhusu elimu na uzoefu wako wa kazi, ni miradi gani unayofurahia, na changamoto unazofurahia kutatua. Hakuna haja ya kwenda kwa undani kuhusu kazi na miradi yako yote, haswa ikiwa sio kitu cha kujivunia. Pia, epuka kujadili mambo ya kujifurahisha na mambo yanayokuvutia ambayo hayahusiani na kazi.
Ili kuonyesha uwezo wako na sifa za kibinafsi, toa mifano ya hali za kazi. Kwa mfano, kwenye mradi uliopita, watengenezaji wawili waliugua ghafla, na wewe na kiongozi wa timu ilibidi mtumie wiki moja kulala ofisini ili kufikia tarehe ya mwisho. Hii itaonyesha HR kuwa unawajibika na umejitolea kupata matokeo. Fikiria mapema jinsi utakavyojibu maswali ya mara kwa mara ya waajiri kuhusu udhaifu wako. Ni vyema sio tu kuangazia mapungufu madogo bali pia kuelezea jinsi unavyoyashinda. Kwa mfano, ili kuepuka kuchelewa, unaweka saa zako zote mbele kwa dakika 15.
"Unajiona wapi katika miaka 5-10?" ni swali lingine la kawaida la mahojiano ambalo huruhusu HR kupima matarajio ya mgombea. Katika Urusi, swali hili wakati mwingine linashangaza kwa sababu maisha yetu hayatabiriki. Lakini nje ya nchi, kwa mfano nchini Marekani, ni muhimu kupanga kazi yako na hatua za kibinafsi miaka mingi mapema, kwa hiyo fikiria mbele juu ya kile utasema kwa mwajiri. Katika hali mbaya, unaweza kujibu tu kwamba unataka kukua kitaaluma na kupata ujuzi mpya.
Hakikisha umeuliza maswali yako mwenyewe, ukiyagawanya katika vikundi viwili: ya jumla na ya shirika kwa HR, na ya kiufundi kwa msimamizi wako wa karibu. Kwa kawaida, mahojiano na HR yatafuatwa na mahojiano ya kiufundi, ambapo unaweza kupata maelezo zaidi kuhusu kazi zijazo, mrundikano wa teknolojia, kanuni za ushirikiano, na kadhalika. Na muulize mwajiri kuhusu kampuni, ratiba ya kazi, mshahara, timu, na kadhalika. Yote hii itakusaidia kufanya uamuzi sahihi.
Katika jumla ya
- Unda na ukamilishe wasifu wako wa LinkedIn kwa Kiingereza. Jumuisha maelezo yote muhimu ya kitaalamu, lakini hakikisha yanalingana na kurasa mbili za A4. Ongeza maneno muhimu kwenye muhtasari wako ili kuboresha matokeo yako ya utafutaji. Zingatia ujuzi—HR atatumia hizi kutathmini ujuzi na uwezo wako.
- Wasifu nchini Urusi na Marekani hutofautiana. Nchini Marekani, huhitaji kujumuisha jinsia, tarehe na mahali pa kuzaliwa, au picha, lakini lazima ujumuishe kiungo cha LinkedIn na maelezo kuhusu mafanikio yako.
- Jitayarishe kwa mahojiano mapema - jifunze kuhusu mwajiri, tayarisha majibu kwa maswali ya hila, na jitayarishe yako mwenyewe kwa wahojiwa. Vaa nadhifu na uwe na adabu na urafiki.
Na mwishowe, somo fupi la video juu ya jinsi ya kuingia katika makampuni ya juu nchini Marekani:
Chanzo: mapenzi.com
