Ang hinaharap ng elementarya na pamamahagi ng OS ay pinag-uusapan dahil sa isang salungatan sa pagitan ng mga tagapagtatag ng proyekto, na hindi maaaring hatiin ang kumpanyang nangangasiwa sa pag-unlad at nag-iipon ng mga papasok na pondo sa pagitan nila.
Ang kumpanya ay co-founder ng dalawang founder, Cassidy Blaede at Danielle Foré (dating Daniel Foré), na nagtrabaho sa proyekto nang full-time, tumatanggap ng pagpopondo mula sa mga donasyon para sa mga build upload at teknikal na suporta. Dahil sa pagbaba ng pagganap sa pananalapi sa gitna ng pandemya ng coronavirus, bumaba ang kita, at napilitan ang kumpanya na bawasan ang mga suweldo ng empleyado ng 5%. Ang isang pagpupulong ay binalak para sa Pebrero upang mas mabawasan ang badyet. Ang unang iminungkahing pagbawas ay ang suweldo ng mga may-ari.
Bago ang pulong, inihayag ni Cassidy Blade na tinanggap niya ang alok na lumipat sa ibang kumpanya. Nais niyang mapanatili ang kanyang mga bahagi, manatiling may-ari ng kumpanya, at patuloy na lumahok sa paggawa ng desisyon. Hindi sumang-ayon si Daniela Fore sa posisyon na ito, sa paniniwalang ang proyekto ay dapat pangasiwaan ng mga direktang bumubuo nito. Tinalakay ng mga kapwa may-ari ang posibilidad na hatiin ang mga ari-arian ng kumpanya upang ang kumpanya ay manatiling ganap sa mga kamay ni Daniela, at matatanggap ni Cassidy ang kalahati ng natitirang mga pondo ($26) para sa kanyang bahagi.
Matapos simulan ni Daniela ang paghahanda ng mga dokumento para sa paglipat ng bahagi ng kumpanya, nakatanggap siya ng liham mula sa isang abogado na kumakatawan kay Cassidy, na nagmungkahi ng mga bagong termino: $30 ngayon, $70 sa loob ng 10 taon, at 5% na pagmamay-ari. Matapos ituro na ang mga unang kasunduan ay medyo naiiba, ipinaliwanag ng abogado na ang mga ito ay mga paunang talakayan at na si Cassidy ay hindi nagbigay ng pinal na pahintulot sa mga tuntuning iyon. Ang pagtaas sa halaga ay ipinaliwanag sa pamamagitan ng pagnanais na makatanggap ng kabayaran sa kaganapan ng isang hinaharap na pagbebenta ng kumpanya.
Tumanggi si Daniela na tanggapin ang mga bagong tuntunin at itinuring na pagtataksil ang mga aksyon ni Cassidy. Itinuring ni Daniela na patas ang paunang kasunduan at handa siyang kunin ang 26 rubles at umalis, ngunit wala siyang intensyon na tuparin ang mga obligasyon na maaaring magdulot sa kanya ng utang. Sumagot si Cassidy na hindi siya sumang-ayon sa mga unang termino, kaya naman nakipag-ugnayan siya sa isang abogado. Ipinahiwatig ni Daniela na kung hindi maabot ang isang kasunduan na ilipat sa kanya ang kontrol ng kumpanya, handa siyang umalis sa proyekto at sumali sa ibang komunidad. Nag-aalinlangan na ngayon ang kapalaran ng proyekto, dahil ang sitwasyon ay hindi nalutas sa loob ng halos isang buwan, at ang natitirang mga pondo sa kumpanya ay ginagastos, pangunahin sa mga suweldo, ibig sabihin, ang mga kasamang may-ari ay malamang na wala nang natitira upang hatiin.
Pinagmulan: opennet.ru
