Ang hinaharap na kapalaran ng pamamahagi ng elementarya ng OS ay may pagdududa dahil sa isang salungatan sa pagitan ng mga tagapagtatag ng proyekto, na hindi maaaring hatiin sa kanilang sarili ang kumpanya na nangangasiwa sa pag-unlad at nag-iipon ng mga papasok na pondo.
Ang kumpanya ay co-founder ng dalawang founder, Cassidy Blaede at Danielle ForΓ© (dating Daniel ForΓ©), na nagtrabaho sa proyekto nang full-time, tumatanggap ng mga pondo mula sa mga donasyon para sa pag-download ng mga build at pagbibigay ng teknikal na suporta. Dahil sa pagbaba ng pagganap sa pananalapi sa gitna ng pandemya ng coronavirus, nabawasan ang mga natanggap na pondo at napilitan ang kumpanya na bawasan ang mga suweldo ng empleyado ng 5%. Ang isang pagpupulong ay binalak na gaganapin sa Pebrero upang higit pang mabawasan ang badyet. Una sa lahat, iminungkahi na bawasan ang suweldo ng mga may-ari.
Bago ang pulong, inihayag ni Cassidy Blade na tinanggap niya ang isang alok na sumali sa ibang kumpanya. Kasabay nito, nais niyang mapanatili ang kanyang mga bahagi, manatili sa mga may-ari ng kumpanya at patuloy na lumahok sa paggawa ng desisyon. Hindi sang-ayon si Daniela Fore sa posisyong ito, dahil sa kanyang opinyon, ang proyekto ay dapat na pinamamahalaan ng mga direktang bumubuo nito. Tinalakay ng mga kapwa may-ari ang posibilidad na hatiin ang mga ari-arian ng kumpanya upang ang kumpanya ay manatiling ganap sa mga kamay ni Daniela, at matatanggap ni Cassidy ang kalahati ng mga natitirang pondo sa account ($26 thousand) para sa kanyang bahagi.
Pagkatapos magsimulang maghanda ng mga dokumento para sa transaksyon para maglipat ng stake sa kumpanya, nakatanggap si Daniela ng sulat mula sa isang abogadong kumakatawan sa mga interes ni Cassidy, na nagmungkahi ng mga bagong kundisyon - paglilipat ng $30 thousand ngayon, $70 thousand sa loob ng 10 taon at pagmamay-ari ng 5% ng shares . Matapos ituro na ang mga unang kasunduan ay ganap na naiiba, ipinaliwanag ng abogado na ang mga ito ay mga paunang talakayan at si Cassidy ay hindi nagbigay ng pinal na pahintulot sa mga tuntuning iyon. Ang pagtaas sa halaga ay ipinaliwanag sa pamamagitan ng pagnanais na makatanggap ng kabayaran sa kaganapan ng isang pagbebenta ng kumpanya sa hinaharap.
Tumanggi si Daniela na tanggapin ang mga bagong kundisyon at itinuring na ang mga aksyon na ginawa ay isang pagkakanulo sa panig ni Cassidy. Itinuturing ni Daniela na patas ang mga unang kasunduan at handa siyang kumuha ng 26 libo at umalis, ngunit hindi niya nilayon na tanggapin ang mga obligasyon na maaaring magdulot sa kanya ng utang. Sumagot si Cassidy na hindi siya sang-ayon sa mga unang termino kaya naman nagdala siya ng abogado. Ipinahiwatig ni Daniela na kung mabibigo ang isang kasunduan na ilipat ang pamamahala ng kumpanya sa kanyang mga kamay, handa siyang umalis sa proyekto at sumali sa ibang komunidad. Ang kapalaran ng proyekto ay pinag-uusapan ngayon, dahil ang sitwasyon ay hindi malulutas sa loob ng halos isang buwan, at ang natitirang pera sa kumpanya ay ginagastos pangunahin sa pagbabayad ng suweldo, at, marahil, sa lalong madaling panahon ang mga kasamang may-ari ay walang maibabahagi.
Pinagmulan: opennet.ru