Yurt dışında iş aramak: Geliştiriciler için 7 basit ipucu

Yurt dışında iş mi arıyorsunuz? 10 yılı aşkın bir süredir BT işe alım alanında yer aldığımdan, geliştiricilere yurtdışında nasıl hızlı bir şekilde iş bulabilecekleri konusunda sık sık tavsiyelerde bulunuyorum. Bu makalede en yaygın olanları listelenmektedir.

Yurt dışında iş aramak: Geliştiriciler için 7 basit ipucu

1. İş arayışınızı turizmle birleştirin

İstediğiniz ülkeye zaten ulaştıysanız, mülakata çağrılma olasılığınız önemli ölçüde artar. Potansiyel bir işverene yurt dışında yaşadığınızı söyleyebilirsiniz ancak şu tarihten itibaren şirket ofisine yakın olacaksınız. Bu sizi bir röportaja davet edecek kadar güçlü bir argüman. Ayrıca böyle bir tatil sırasında taşınacağınız ülke hakkında daha fazla bilgi edineceksiniz.

2. Öneriler hâlâ işe yarıyor

LinkedIn'de istediğiniz ülkede/şehirde çalışan eski arkadaşlarınızı ve tanıdıklarınızı bulun ve onlardan sizi işverenlerine tavsiye etmelerini isteyin. Elbette doğrudan “Yurtdışında acil işe ihtiyacım var” dememelisiniz. Şirketlerin açık pozisyonlarını incelemek ve her birine nasıl hizmet edebileceğinizi belirlemek için biraz zaman ayırın. Sonra arkadaşlarınıza şunu sorun: "Sitenizdeki X ve Y işleri için uygun olduğumu düşünüyorum. Beni tavsiye eder misin?”

3. Her fırsatta vize desteği hakkında yazmayın

Elbette çalışma vizesine ve taşınma konusunda her türlü yardıma ihtiyacınız var. Ancak işverenler öncelikle kendilerine fayda sağlayabilecek birini arıyor. Taşınma konusunda yardıma ihtiyacınız olduğunu belirtmek özgeçmişinizin ilk satırına layık değildir. Aşağıda bir yere yerleştirilebilir.

Bir işe alım uzmanının veya yöneticinin özgeçmişinizle ilgilenmesini sağlamak için yalnızca 5-10 saniyeniz var. Büyük olasılıkla ilk birkaç satırı okuyacaklar, ardından listelere göz atacaklar ve özel metin. Özgeçmişinizi okuyan herkes sizin "aday" olduğunuzu hemen anlayacaktır. Bunu yapmak için özgeçmişinizi vize desteğine değil, deneyim ve becerilerinize adayın.

4. Özgeçmişiniz harika olmalı

İşverenin dikkatini çekmek için hala sadece 5-10 saniyeniz var. Bu nedenle gurur duyabileceğiniz bir özgeçmiş oluşturmak için çaba harcamaya değer.

  • Avrupa'ya taşınıyorsanız, Europass formatını unutun - artık alakalı değil. Ayrıca HeadHunter ve benzeri kaynaklardan alınan özgeçmiş şablonlarına takılıp kalmamalısınız. Kendi özgeçmişinizi sıfırdan oluşturmak için kullanabileceğiniz çok sayıda çevrimiçi özgeçmiş şablonu vardır.
  • Öz olmak ince zekanın ruhudur. İdeal olarak özgeçmişin 1-2 sayfa uzunluğunda olması gerekir. Aynı zamanda ana başarılarınızı ve güçlü yönlerinizi tam olarak göstermeye çalışın.
  • İdeal olarak özgeçmişinizde yalnızca belirli bir işle alakalı projelerden, dillerden ve çerçevelerden bahsedin.
  • İş deneyiminizi anlatırken Google çalışanlarından alınan formülü kullanın: Ulaştı X tarafından Y, onaylandı Z.
  • Özgeçmişinizi tamamladıktan sonra iyice kontrol edin. CV Compiler.com gibi özel hizmetlerden yararlanabilirsiniz.

5. Mülakata iyi hazırlanın

İşe alım uzmanınıza ve teknik görüşmeye nasıl hazırlanacağınıza dair internette tonlarca bilgi var. Şaşıracaksınız ama çoğu röportajda size yaklaşık olarak aynı sorular sorulacak. Bir kez iyi hazırlanarak sürekli olarak diğer adaylardan öne çıkabilirsiniz.

6. Ön yazı, fark edilmek için başka bir şanstır.

Bu mektubu kısa ve öz tutun; bu sizin "gerçek bir teknik adam" olduğunuzu gösterecektir. Aynı ön yazıyı birden fazla şirkete göndermemelisiniz. Elbette şablon aynı kalacak, ancak her işe alım görevlisi bu mektubun kendisine kişisel olarak yazıldığı izlenimini edinmelidir. Potansiyel işvereninizi pozisyon için en iyi kişi olduğunuza ikna etmeye çalışın.

Mektubunuz arka arkaya birden fazla şirkete gönderilebiliyorsa muhtemelen çok belirsiz ve geneldir. Her şirket ve açık pozisyon benzersizdir; ön yazılarınızı onlara uyacak şekilde uyarlamaya çalışın.

7. Doğru yerde iş arayın

Şirketlerin programcılara yer değiştirme teklif ettiği özel siteleri kullanın:

Bu sitelerde tüm firmalar taşınmanız konusunda size yardımcı olmaya hazırdır. Ayrıca yer değiştirme konusunda uzmanlaşmış işe alım ajanslarıyla da arkadaş olabilirsiniz (Küresel {M}, Relocateme.eu, Rave-Cruitment, İşlev Ve bircok digerleri). Yer değiştirme için zaten bir ülke seçtiyseniz, yer değiştirmeyle ilgilenen yerel işe alım ajanslarını arayın.

8. Bonus ipucu

Taşınma konusunda ciddiyseniz LinkedIn konumunuzu istediğiniz ülke/şehir olarak değiştirmeyi deneyin. Bu işe alım görevlilerinin dikkatini çekecek ve hedefinizi görselleştirmenize yardımcı olacaktır :)

Size iyi şanslar diliyoruz!

Kaynak: habr.com

Yorum ekle