Розповідаємо, на кого чекають за кордоном, і відповідаємо на незручні питання про релокацію IT-фахівців до Англії та Німеччини.
нам в часто надсилають резюме. Кожне з них ми акуратно перекладаємо та надсилаємо клієнту. І подумки бажаємо успіху людині, яка вирішила щось змінити у своєму житті. Адже зміни завжди на краще, чи не так? 😉
Хочете дізнатися, чи чекають на вас за кордоном і отримати інструкцію з релокації до Європи? Ми також хочемо! Тому підготували список питань і задаватимемо їх нашим друзям — компанії , де російськомовним фахівцям допомагають знайти роботу та побудувати успішну кар'єру за кордоном.
Хлопці недавно запустили новий YouTube проект , де герої діляться своїми історіями про переїзд до Англії, Німеччини та Швеції, розвіюють міфи про роботу та проживання за кордоном.
Знайомтесь - наша сьогоднішня співрозмовниця Ельміра Максудова, кар'єрний консультант IT & tech.
Ельміра, розкажи, будь ласка, що найчастіше мотивує наших людей переїжджати до Англії?
Звичайно, мотивація у кожного своя і підштовхує людину до переїзду не одну, а цілу сукупність обставин.
Але найчастіше це:
- Фінанси: зарплата, пенсійна система.
- Якість життя та можливості, що відкриваються: рівень культури, клімат/екологія, безпека, захист прав, медицина, якість освіти.
- Можливість професійно розвиватися: багато хто з опитаних нами IT фахівців оцінюють технічний рівень російських проектів як «вкрай низький» або «низький», включаючи той факт, що багато західних технологій починають замінюватися російськими рішеннями, які відстають на кілька порядків. Також багатьох розробників, за результатами опитування, пригнічує стан та рівень російського менеджменту.
- Непередбачуваність та нестабільність у суспільстві, відсутність впевненості у завтрашньому дні.
написано в
Які спеціальності мають найвищі шанси легко і швидко знайти хорошу роботу?
Якщо говорити про Велику Британію, то до дефіцитних позицій із полегшеною процедурою отримання робочої візи за даними відносяться менеджери з продукту, розробники, дизайнери ігор, фахівці з кібербезпеки. Також потрібні інженери та аналітики з тестування, DevOps, системні інженери (віртуалізація та хмарні рішення), Program Managers, спеціалісти з машинного навчання та Big Data. Попит на ці спеціальності невпинно зростає протягом останніх 5 років. Схожа ситуація в таких країнах, як Німеччина, Голландія, Швейцарія.
Європейська освіта є обов'язковою?
Європейська освіта абсолютно точно не обов'язково. А обов'язковість наявності вищої освіти як такої залежить від країни.
Для отримання британської візи наявність диплома за фахом не є обов'язковою вимогою.
Але, наприклад, у Німеччині ситуація інша. Якщо розглядається можливість отримання, то для отримання цієї візи диплом про вищу освіту необхідний. Також диплом має перебувати в базі. Перевірити наявність ВНЗ у цій базі може і сам кандидат, і буде навіть краще, якщо він згадає це на співбесіді. Якщо вашого вузу немає в базі Anabin, його необхідно верифікувати в — Центральне відомство з питань іноземної освіти.
Якщо говорити про місцевий німецький дозвіл на роботу, то без вищої освіти можна отримати можливість жити та працювати в Німеччині, але це набагато довше та ризикованіше. Тут якраз і будуть потрібні численні перевірки. У нас зараз у роботі саме такий випадок. При оформленні робочої візи були потрібні рекомендаційні листи, докази того, що є тісний зв'язок між попереднім досвідом та позицією, на яку клієнт претендує.
Не всі компанії знають, що такий варіант можливий. Тому під час консультацій я весь час наголошую — кандидатам потрібно самим знати все про робочі візи і, якщо потрібно, підказувати роботодавцю, що це можливо, і які документи потрібно зібрати. Випадки, коли кандидат сам займається своїм дозволом на роботу, досить часті, особливо в Німеччині.
Фото Felipe Furtado c Unsplash
Що важливіше – досвід роботи чи конкретні навички? І якщо навички, то які?
Значення має кілька років ви працюєте, а релевантність вашого досвіду. У нас багато клієнтів, які змінюють сферу діяльності та здобувають освіту в зовсім іншій галузі, наприклад, логістика → управління проектами, мережеві технології → data аналіз, розробка → дизайн додатків. У таких випадках навіть досвід проекту в рамках дисертації або навчальної практики стає дуже релевантним і більш підходящим для вашого профайлу, ніж, наприклад, керівний досвід 5 років тому.
Хард скіли для tech фахівців безумовно важливі, але, як правило, на рівні напряму. Дуже часто у вакансіях дається мікс з технологій, тобто не 5 років на С++, а досвід застосування кількох технологій: C++, Erlang, Kernel Development (Unix/Linux/Win), Scala і т.д.
Софт скіли строго критичні. Це розуміння культурного коду, уміння у відповідному ключі вести комунікацію, вирішувати проблеми та знаходити взаєморозуміння з робочих питань. Усе це перевіряється на стадії співбесіди. Але просто поговорити за життя не вийде. У процес інтерв'ю вшита певна математика, з урахуванням якої виробляється оцінка кандидата. Ми допомагаємо ці закони дізнатися та навчитися грати за правилами роботодавців.
Ельміра, скажи чесно, чи потрібно знати англійську, щоб працювати в Англії?
Технічні IT-фахівці зазвичай мають базові знання англійської мови як мінімум технічно — вся робота так чи інакше пов'язана з англійською (інструкції, код, навчальні матеріали, документація вендорів та інше). Технічного рівня мови буде достатньо для листування, документування, присутності на конференціях — позиції початкового та середнього рівня для розробників, системних, мережевих інженерів, дата інженерів, тестувальників, мобільних розробників. Розмовний на середньому рівні, коли ви можете брати участь в обговореннях, пояснювати свої рішення та ідеї – це вже рівень Senior для тих самих ролей. Є технічні ролі (незалежно від рівня Junior або Senior), коли вільне володіння англійською мовою є критичним і може бути критерієм оцінки кандидата — Pre-sales/Sales, інженери, дизайнери, системні та бізнес-аналітики, архітектори, Project та Product менеджери, підтримка користувачів (Customer Success /Customer Support Manager), обліковий запис менеджери.
Безумовно, побіжна розмовна англійська потрібна керівникам: наприклад, на такі ролі, як керівник команди, директор з технологій, операційний директор (управління IT інфраструктурою) або директор з розвитку бізнесу.
А що з приводу німецької/голландської та інших мов крім англійської?
Що стосується знання місцевої мови в Німеччині, Голландії та Швейцарії, то вони не є обов'язковими, якщо ви володієте англійською. У столицях взагалі немає особливої необхідності знати мову, але в інших містах ваше життя буде набагато легшим, якщо ви говорите місцевою мовою.
Якщо ви будуєте далекосяжні плани, то є сенс вивчати мову. І розпочати краще до переїзду. По-перше, ви почуватиметеся впевненіше (при реєстрації, пошуку квартири тощо), а по-друге, покажете компанії свою зацікавленість.
Вік? У якому віці претендентів уже не розглядають?
З боку роботодавця: У Європі та Великій Британії діє закон проти дискримінації за віком — він настільки чітко дотримується, що роботодавці не сприймають вік як одну з характеристик найму. Найголовніше - ваш технологічний кругозір, експертиза, портфоліо, навички та амбіції.
З вашої сторони як кандидата краще переїжджати до 50 років. Тут ми говоримо про легкість і бажання адаптуватися, продуктивність і адекватне сприйняття нового.
Фото Adam Wilson з Unsplash
Розкажи, як зазвичай відбувається релокація?
Найпоширеніший сценарій - ви шукаєте роботу віддалено, проходите співбесіди (спочатку відеодзвінок, потім особисті зустрічі), отримуєте job offer, погоджуєте умови, отримуєте візу та переїжджаєте.
Цей формат не потребує значних фінансових вкладень і займає в середньому від 1 до 6 місяців — залежно від того, як активно шукаєте роботу і в яку країну плануєте переїхати. У нас є кейси клієнтів, які пройшли всі етапи відбору за 1 місяць та отримали візу за 2 тижні (Німеччина). А є випадки, коли період отримання візи розтягувався на 5 місяців (Великобританія).
«Незручне» питання. Чи можна переїхати самостійно, не вдаючись до вашої допомоги?
Звичайно можна. Здорово, коли людина має сильну мотивацію, готова вивчити питання і зробити все сама. Ми нерідко отримуємо такі листи: «я подивився всі ваші 100 відео на , наслідував всі поради, знайшов роботу і переїхав. Як мені вам віддячити?
Навіщо тоді ми? Наша експертиза – це інструмент та знання, які людина отримує, щоб вирішити своє конкретне завдання найбільш ефективно та швидко. Можна вчитися кататися на сноуборді самому, і рано чи пізно ти все одно поїдеш, з шишками і не одразу, але поїдеш. А можна взяти інструктора та поїхати наступного дня, повністю розуміючи процес. Питання ефективності та часу. Наша мета — дати людині знання та розуміння принципів ринку праці в конкретній країні і, звичайно, поділитися контактами.
Поговоримо про зарплати, скільки реально заробляти технічним фахівцям у Великій Британії?
Зарплати розробників у Росії та Великобританії відрізняються у кілька разів: Software engineer: £17 600 та £70 000, Senior Software Engineer: £19 000 та £87 000, керівник IT проектів: £21 000 та £100 000 Великобританії відповідно.
З урахуванням податку щомісячний дохід спеціаліста в IT становить у середньому £3800-£5500.
Якщо ви знайшли роботу за ?
А ось якщо ваша зарплата 65 000 фунтів (середній рівень для розробника, data/machine learning інженер), то на руки ви отримаєте 3850 фунтів - що вже досить комфортно і для сім'ї.
Цифри смачні, але тільки з них не можна сказати, що життя людини істотно зміниться. Давай порівняємо зарплати після сплати податків у РФ та Великобританії з вартістю товарів чи послуг, якими ми користуємося щодня.
Мені здається, що це докорінно некоректне порівняння, і помилка багатьох якраз у тому, що вони намагаються порівнювати літри молока, кілограми яблук, вартість проїзду в метро чи оренду житла. Таке порівняння абсолютно марне — це різні системи координат.
В Англії та Європі прогресивна система оподаткування, податки вищі ніж у Росії і становлять від 30 до 55%.
Літр молока коштує однаково, але при цьому якщо ви розіб'єте екран на своєму iPhone 11 Рro, в Росії вам доведеться викласти за ремонт кругленьку суму, а в EU/UK полагодять безкоштовно. Якщо ви купите щось онлайн і передумаєте - в Росії замучитеся повертати, а в EU/UK навіть чек не потрібний. Електронні торгові майданчики типу Amazon/Ebay, які доставляють товари вчасно і страхують вас від шахрайства, не йдуть в жодне порівняння з окремими онлайн магазинами і тим більше російською поштою.
Комерційна страховка в EU/UK працює як годинник, і не потрібно підтверджувати, що ви мали на неї право, в Росії ви просто втомитеся доводити, що перевірка вух у дитини 15-й раз за 2 роки - це захворювання, що не раніше розвинулося, навіть хроніка - Це страховий випадок. Навчання дитини англійської мови (і менталітету) на уроках у рамках курсів та школи або в природному середовищі з носіями. Якщо в школі вашу дитину хизують хоч школу кидай, в EU/UK аж до кримінальної відповідальності батьків за таке.
Оренда житла в Європі чи Англії найчастіше (особливо для сім'ї) трансформується у можливість купити свою квартиру (низькі ставки за кредитами та іпотекою) або навіть будинок (що дуже незвично для середнього московського квартирного мешканця), жити у передмісті та їздити до Лондона (або не їздити та працювати віддалено).
В Англії садок для дитини до 3-х років обійдеться в середньому в £200-£600 на місяць. Після 3-х років усі дітки здобувають 15 годин дошкільної освіти на тиждень за рахунок держави.
Школи є приватні та державні. У приватних вартість навчання може сягати £50 000 на рік, але є державні школи, робота яких оцінена на «відмінно» (перевіряючою організацією Ofsted) — вони з дуже високою якістю освіти та безкоштовні.
NHS — державна безкоштовна медицина на досить хорошому рівні, але якщо є бажання мати комерційну страховку all-inclusive, що діє у всіх країнах світу, це обійдеться £300-500 на особу на місяць.
Фото Aron Van de Pol з Unsplash
Добре, я майже вирішила переїхати до Англії. Але трохи побоююся, що там до мене ставитимуться як до заробітчанина, що доведеться працювати по 24 години на добу і навіть вийти попити кави не можна буде.
Про заробітчан: Лондон багатонаціональний, тут дуже багато приїжджих з різних країн, так що ви опинитеся в такій же ситуації, як і багато навколо. Тому поняття заробітчанина взагалі немає. Є така весела гра — порахуй кількість іноземних мов у вагоні метро у Лондоні. Цифри можуть сягати 30, і це в одному вагоні.
Переробки: Переробки частіше характерні для стартапів, і то тільки на певному етапі. Інвестори вважають «божевільний» робочий графік фактором ризику. Все більше вітається work-life balance.
Також дуже серйозно ставляться до вигоряння. За законом в UK «роботодавець повинен провести оцінку ризику щодо пов'язаного з роботою стресу та вжити заходів для того, щоб попередити захворювання співробітників, пов'язані зі стресом на роботі». Вигоряння в UK офіційно має статус хвороби, і якщо з'явилися симптоми, йдете до терапевта, він дає висновок, що у вас стрес і тиждень або більше від роботи можна відпочити. Існує , які визнані піклується про ваше психічне здоров'я. Отже, якщо втомилися і хочете поговорити про це, ви знаєте, куди можна зателефонувати (і навіть російською мовою).
У мене двоє дітей, чоловік та кіт. Я можу їх забрати із собою?
Так, якщо у вас є чоловік/дружина, то вони отримують з правом на роботу в країні. Діти до 18 років відповідно також отримують dependant візу. І з тваринами проблем немає – процедуру перевезення вихованців дуже чітко описано.
Не хочеться знову про гроші, але треба. Скільки грошей мені потрібно назбирати на переїзд?
Як правило, це візові витрати + £945 на вашому банківському рахунку за 90 днів до подачі на візу Tier 2 + вартість оренди житла за перші 3 місяці + £500-1000 на місяць на витрати (тут залежить від вашого способу життя – хтось може прожити на 30 фунтів на тиждень, сам готує, їздить велосипедом/скутером, воліє заздалегідь купувати квитки на літак або на концерт (так-так, навіть за такі гроші можна літати в Європу і тусуватися на фестивалях), а хтось їсть у ресторанах, пересувається на авто чи таксі, купує нові речі та квитки за пару днів до вильоту).
Дякую Ельмірі за інтерв'ю. Якщо у вас виникли питання – залишайте їх у коментарях.
У наступних статтях ми розповімо про те, як скласти резюме та написати супровідний лист так, щоб вас помітили. Дізнаємося, чи поширений у Великобританії хантінг людей у соціальних мережах і торкнемося модної теми особистого бренду. Stay tuned!
PS Якщо ви смілива та мотивована людина, залиште посилання на ваше резюме в коментарі до 22.10.2019., щоб ми на живому прикладі розібрали, що і як потрібно робити.
Про автора
Статтю написано в Alconost.
— служба професійного перекладу онлайн 70 мовами, створена компанією Alconost.
Nitro відмінно підходить для та інші мови. Ваше резюме потрапить до перекладача-носія мови, який перекладе текст точно і грамотно. У Nitro немає мінімального замовлення, тому при необхідності внести зміни до перекладеного резюме можна легко відправити на переклад кілька рядків тексту. Служба працює швидко: 50% замовлень готово вже протягом 2 годин, 96% — менш як за 24 години.
Джерело: habr.com