Chúng tôi đang xuất bản báo cáo về mức lương trong ngành CNTT trong nửa đầu năm 2. Báo cáo này dựa trên dữ liệu từ công cụ tính lương My Circle: trong đó đã thu được hơn 2018 tiền lương trong giai đoạn này.
Hãy xem xét mức lương hiện tại cho tất cả các chuyên ngành CNTT chính, cũng như sự biến động hàng năm của chúng nói chung và ở các khu vực chính: Moscow, St. Petersburg và các thành phố khác. Hãy cùng nghiên cứu chuyên môn của các nhà phát triển phần mềm một cách chi tiết hơn: hãy xem mức lương của họ theo ngôn ngữ lập trình, thành phố và công ty.
Dữ liệu được trình bày trong báo cáo hiện tại của chúng tôi, cũng như bất kỳ dữ liệu nào khác, có thể được lấy độc lập bởi bất kỳ ai sử dụng "Vòng tròn của tôi." Nếu bạn thích thông tin chúng tôi nhận được từ máy tính và nếu bạn muốn góp phần tạo ra thị trường lao động CNTT minh bạch hơn, chúng tôi mời bạn , dữ liệu mà chúng tôi sử dụng trong báo cáo nửa năm tiếp theo của mình.
Dịch vụ trả lương trên “My Circle” vào cuối năm 2017 với mục đích thường xuyên theo dõi mức lương trong ngành CNTT. Tiền lương do chính các chuyên gia để lại, chúng tôi thu thập và công khai cho mọi người dưới dạng tổng hợp và ẩn danh.
Cách đọc biểu đồ báo cáo
Tất cả mức lương được chỉ định bằng rúp. Đây là tiền lương nhận được trực tiếp, trừ đi tất cả các loại thuế. Các dấu chấm chỉ mức lương cụ thể. Nhóm điểm cho mỗi mẫu được hiển thị bằng cách sử dụng hộp râu. Đường dọc ở giữa thể hiện mức lương trung vị (một nửa số lương ở dưới và một nửa ở trên điểm này, mức lương này có thể coi là trung bình), ranh giới của ô là phân vị thứ 25 và 75 (nửa dưới và nửa trên của mức lương). lại được chia làm đôi, kết quả là một nửa tổng số tiền lương nằm giữa họ). Râu hộp là phần trăm thứ 10 và 90 (chúng ta có thể coi chúng là mức lương tối thiểu và tối đa). Tìm hiểu thêm về cách hoạt động của công cụ tính lương và cách đọc dữ liệu: .
Mức lương trung bình trong ngành CNTT hiện là 90 rúp: ở Moscow - 000 rúp, ở St. Petersburg - 125 rúp, ở các khu vực khác - 000 rúp.
Trong năm 2018 vừa qua, trong nửa đầu năm, chúng tôi đã quan sát thấy mức lương trung bình trong toàn ngành CNTT tăng 1% so với nửa cuối năm 6: từ 2 rúp. lên tới 2017 chà. Nửa cuối năm 85, so với quý 000, phần trăm thứ 90 và 000 giảm nhẹ nhưng mức lương trung vị vẫn giữ nguyên.
lạm phát ở Nga là khoảng 4%. Vì vậy, chúng ta có thể nói rằng mức lương thực tế trong lĩnh vực CNTT thực tế không tăng.
Hơn nữa trong báo cáo, chúng tôi sẽ so sánh mức lương trong nửa cuối năm 2 và nửa cuối năm 2018 để xem những thay đổi cuối cùng về mức lương trong năm. Bạn có thể nhấp vào các biểu đồ dạng râu: liên kết sẽ đưa bạn đến sơ đồ tương tác được tạo trong trình chỉnh sửa sơ đồ của chúng tôi.
Mức lương cho tất cả các chuyên ngành CNTT chính
Tình hình lương các chuyên ngành CNTT chính nửa cuối năm 2.
Nhìn chung, ở tất cả các khu vực, mức lương trung bình đều tăng trong các lĩnh vực phát triển, quản trị, thiết kế, quản lý, phân tích và nhân sự; đặc biệt tăng trưởng mạnh mẽ trong lĩnh vực hành chính. Không có thay đổi về lương để thử nghiệm và hỗ trợ. Sự suy giảm chỉ được quan sát thấy trong tiếp thị.
Nếu bạn xem xét các khu vực một cách riêng biệt, thì việc tăng lương trung bình ở tất cả các khu vực đồng thời chỉ được quan sát thấy ở bộ phận phát triển và quản lý. Và sự sụt giảm đồng thời ở tất cả các khu vực chỉ được quan sát thấy trong hoạt động tiếp thị.
Đối với các chuyên ngành khác ở tất cả các thành phố ngoại trừ Moscow và St. Petersburg, chúng tôi thấy lương giảm (phân tích, nhân sự, hỗ trợ và tiếp thị) hoặc không có thay đổi (thử nghiệm và quản lý).
Trong lĩnh vực nhân sự, thiết kế và phân tích, việc tăng lương chỉ được quan sát thấy ở Moscow và St. Petersburg, trong lĩnh vực quản lý - chỉ ở Moscow.
Mức lương cho từng chuyên ngành CNTT
Lương phân tích viên
Lương thiết kế
Mức lương của chuyên gia chất lượng
Mức lương của chuyên gia bảo trì
Mức lương của chuyên gia nhân sự
Lương chuyên viên marketing
Lương điều hành
Lương của nhà phát triển phần mềm
Mức lương theo chuyên môn phát triển chính
Nhìn chung, ở tất cả các khu vực, chúng tôi thấy mức lương trung bình trong lĩnh vực phát triển tăng lên đối với tất cả các chuyên ngành, ngoại trừ kỹ sư hệ thống, nhà phát triển toàn diện và thiết bị di động, những lĩnh vực có mức lương không thay đổi. Sự tăng trưởng về lương của các nhà phát triển nhúng đặc biệt mạnh mẽ.
Nếu bạn xem xét các khu vực một cách riêng biệt, thì sự tăng trưởng tiền lương ở tất cả các khu vực đồng thời chỉ được quan sát thấy ở phần phụ trợ. Mức lương ở khu vực giao diện người dùng tăng lên do St. Petersburg, ở khu vực nhúng - do Moscow và các khu vực, cũng như ở khu vực phát triển máy tính để bàn và trò chơi - do khu vực.
Lương lập trình viên theo ngôn ngữ lập trình
Mức lương cao nhất tiếp tục dành cho các nhà phát triển ngôn ngữ: Elixir - 140 rúp, Go - 000 rúp, Scala - 140 rúp và Objective-C - 000 rúp.
Mức lương trung bình tăng qua năm ở hầu hết các ngôn ngữ lập trình; C# và Objective-C cho thấy mức tăng lương cao nhất. Mức lương trung bình chỉ giảm đối với các ngôn ngữ PHP, Scala và Ruby, những ngôn ngữ sau có mức giảm lương lớn nhất.
Lương của nhà phát triển theo công ty
Cùng với các công ty, chúng tôi cũng hiển thị trên biểu đồ mức lương của những người cho biết họ làm việc với tư cách là nhà phát triển tự do. Thật thú vị khi so sánh mức lương này với mức lương của các công ty outsourcing thực hiện chức năng tương tự như freelancer.
Các công ty Yandex, Kaspersky Lab, Mail.ru, Luxoft và Alfa Bank vẫn dẫn đầu về mức lương cho các nhà phát triển của họ.
Mức lương của nhà phát triển ở các thành phố có dân số hơn một triệu người
Mức lương trung bình trong quá trình phát triển hiện là 98 rúp: ở Moscow - 000 rúp, ở St. Petersburg - 133 rúp, ở Nizhny Novgorod - 000 rúp, ở các khu vực khác - 110 rúp.
Quan sát chính
- Mức lương trung bình trong ngành CNTT hiện là 90 rúp: ở Moscow - 000 rúp, ở St. Petersburg - 125 rúp, ở các khu vực khác - 000 rúp.
- Năm 2018, lương ngành CNTT nói chung tăng 6%: mức tăng này xảy ra vào nửa đầu năm; nửa cuối năm, lương không còn thay đổi hoặc giảm nhẹ. Nếu tính đến lạm phát 4%, chúng ta có thể nói rằng lương thực tế trong lĩnh vực CNTT thực tế không tăng.
- Tăng trưởng tiền lương được quan sát thấy trong các lĩnh vực phát triển, quản trị, thiết kế, quản lý, phân tích và nhân sự. Không có thay đổi - lương cho việc kiểm tra và hỗ trợ. Việc giảm lương được quan sát thấy trong tiếp thị.
- Mức lương trung bình trong quá trình phát triển hiện là 98 rúp: ở Moscow - 000 rúp, ở St. Petersburg - 133 rúp, ở Nizhny Novgorod - 000 rúp, ở các khu vực khác - 110 rúp.
- Trong lĩnh vực phát triển, chúng tôi đang chứng kiến sự gia tăng lương ở tất cả các chuyên ngành, ngoại trừ kỹ sư hệ thống, nhà phát triển toàn diện và thiết bị di động, những ngành có mức lương không thay đổi. Mức lương dành cho các nhà phát triển nhúng đặc biệt tăng mạnh.
- Tăng trưởng lương ở hầu hết các ngôn ngữ lập trình; C# và Objective-C cho thấy mức tăng trưởng cao nhất. Giảm lương cho các ngôn ngữ PHP, Scala và Ruby, ngôn ngữ sau có mức giảm lớn nhất.
- Mức lương cao nhất tiếp tục dành cho các nhà phát triển ngôn ngữ: Elixir - 140 rúp, Go - 000 rúp, Scala - 140 rúp và Objective-C - 000 rúp.
- Các công ty Yandex, Kaspersky Lab, Mail.ru, Luxoft và Alfa Bank vẫn dẫn đầu về mức lương cho các nhà phát triển của họ.
Chúng tôi cảm ơn tất cả những người liệt kê mức lương của họ trên dịch vụ, góp phần tạo ra một thị trường CNTT có cấu trúc và cởi mở hơn. dựa trên mức lương nửa đầu năm 2018.
Nguồn: www.habr.com
