في نهاية عام 2018 نحن تصور شائع أنه في مجال تكنولوجيا المعلومات ، يكون راتب الموظف عن بعد أقل في المتوسط من راتب موظف المكتب. ورأينا أنه إذا أخذنا جميع رواتب متخصصي تكنولوجيا المعلومات الروس ، إذن يكسب الموظفون عن بعد في المتوسط 40٪ أكثر من العاملين في المكاتب..
بالنظر بمزيد من التفصيل ، وجدنا أن رواتب الموظفين عن بعد في قطاع تكنولوجيا المعلومات أعلى من رواتب موظفي المكاتب فقط في المناطق ، ولكنها أقل من رواتب المكاتب في سانت بطرسبرغ وموسكو.
قررنا اليوم البحث بشكل أعمق ومقارنة رواتب العاملين في المكاتب البعيدة والعاملين في المكاتب الذين يعيشون في نفس المدينة. حتى الآن ، اقتصرنا على مجال تطوير البرمجيات والمدن التي يزيد عددها عن مليون.
بالنسبة للدراسة ، أخذوا رواتب متبقية "دائرتي" للعام الماضي. بالمناسبة ، إذا لم تترك راتبك في 2019 بعد ، .
إذن ، أي من المطورين الذين يعيشون في نفس المدينة يكسب أكثر: العمل عن بُعد أم في المكتب؟
بمجرد أن وضعنا مخططًا للرواتب عن بُعد والمكاتب للمطورين الذين يعيشون في نفس المدن ، انتظرنا على الفور العديد من الاكتشافات المثيرة للاهتمام:
- رواتب المطورين عن بعد في مدن مختلفة تختلف بقدر رواتب مطوري المكاتب.
- يرتبط مستوى رواتب المطورين عن بعد بشكل ضعيف بمستوى رواتب مطوري المكاتب في نفس المدينة.
- في جميع المدن ، باستثناء موسكو وسانت بطرسبرغ ، تكون رواتب المطورين عن بُعد أعلى من رواتب مطوري المكاتب.
- أعلى الرواتب للمطورين عن بعد الذين يعيشون في نوفوسيبيرسك وموسكو ونيجني نوفغورود وإيكاترينبرج وكازان.
- تفوق العمال عن بعد من نوفوسيبيرسك على العمال عن بعد من موسكو ، كما تفوق العمال عن بعد من جميع المدن الخمس المذكورة أعلاه على سانت بطرسبرغ ليس فقط في العمل عن بعد ، ولكن حتى في العمل المكتبي.
اتضح أنه في جميع المدن ، باستثناء موسكو وسانت بطرسبرغ ، يكون العمل عن بُعد أكثر ربحية ، ولكن أين هذه الفائدة الملموسة؟
- في فولغوغراد ، راتب المطورين عن بعد أعلى مرتين من رواتب مطوري المكاتب ، في كراسنويارسك - 2 مرة.
- في كراسنودار وأوفا ونوفوسيبيرسك وأومسك وكازان وفورونيج وإيكاترينبرج - 1.6 - 1.7 مرة أكثر.
- في بيرم وتشيليابينسك وسمارا ونيزني نوفغورود - 1.4 - 1.5 مرة أكثر.
- في Rostov-on-Don ، يتجاوز راتب المطورين عن بعد أقل من كل شيء رواتب مطوري المكاتب - 1.25 مرة.
- في موسكو وسانت بطرسبرغ ، يكون العمل عن بُعد أقل ربحية من العمل في المكتب.
في الختام ، دعونا نلقي نظرة على رواتب الموظفين في المكاتب والموظفين عن بعد في boxplots ("صندوق مع شارب"). لقد قدمنا جميع ملاحظاتنا على أساس هذه البيانات.
النقاط تشير إلى رواتب محددة. يُظهر الخط العمودي المركزي متوسط الراتب (نصف الرواتب أقل ونصفها فوق هذه النقطة ، ويمكن اعتبار هذا الراتب متوسطًا) ، وحدود الصندوق هي النسب المئوية 25 و 75 (يقسمون النصفين السفلي والأعلى من رواتب النصف مرة أخرى ، ونتيجة لذلك ، فإن نصف جميع الرواتب تقع فيما بينها). شعيرات الصندوق هي النسب المئوية العاشرة والتسعين (يمكننا اعتبارها الحد الأدنى والحد الأقصى للأجور).
رواتب مطوري المدينة الذين يعملون عن بعد
رواتب مطوري المدن العاملين في المكتب
إذا كنت تحب استطلاعات الرواتب لدينا وترغب في الحصول على معلومات أكثر دقة ومفيدة ، فلا تنسَ ترك رواتبك في الآلة الحاسبة الخاصة بنا ، والتي نأخذ منها بعد ذلك جميع البيانات: .
المصدر: www.habr.com
