DA drhti FAANG * ili [praktični vodič] za pronalaženje posla u SAD-u / Europi za IT stručnjaka

*FAANG je akronim za 5 najvećih tehnoloških kompanija (Facebook, Apple, Amazon, Netflix i Google), pružajući neke od najboljih mogućnosti za programere koji sanjaju/planiraju/žele da se pridruže talasu IT emigracije.

Razlog za pisanje ovog vodiča je bio ovu publikaciju sa listom korisnih resursa, na koje sam slučajno naišao prije nekoliko dana. Zajedno sa radom korisnika Sergunka, što je podigao zavjesu nad procesom zapošljavanja još 2015. godine gore navedene informacije bi bile dobra polazna tačka. U teoriji.

Nažalost, u praksi se takav proces traženja posla često završava neuspjehom. Sajtovi sa spiskom poslova su jedna od najmanje efikasnih opcija, barem u SAD.

Ispod reza ću podijeliti praktične preporuke koje će vam pomoći da “dotjerate” sistem i značajno povećate šanse da za kratko vrijeme dobijete ponudu od vrhunskih kompanija.

Važna napomena! Po mom mišljenju, obrazovanje u Državama/Evropi je jedan od najlakših i najefikasnijih načina da se dobije posao, posebno u IT. Detalje o tome kako to učiniti besplatno možete pronaći u mom prvom članku i to u odličnom opis iz Romana.

Dodaću samo da pored Fulbrightove postoji slična prilika sa direktnim prijemom na univerzitet, koja se malo razlikuje od procedure opisane na linkovima. Ako još imate priliku, prestani čitati ovaj članak i pratite linkove iznad. Ovo je odlična prečica.

Pa, sad na stvar! Većina pozicije u FAANG-u se zatvaraju prema preporukama za preporuke. To je kada vas zaposlenik kompanije preporuči menadžeru za zapošljavanje ili barem regruteru.

Za mnoge ovo nije samo odlična prilika da zaobiđu stroge programe prethodnog pregleda koji mogu da „ubiju” čak i vrhunske stručnjake, već i značajnu uštedu vremena, što pomaže da se izbegnu dugi pozivi i svakojake zadatke regrutera, koji u 99. % slučajeva UOPĆE ništa ne odlučuje (već samo predaje svoj životopis menadžeru za zapošljavanje).

Štaviše, prema brojnim studijama i uvidima, „preporučeni“ stručnjaci dobijaju izdašnije ponude u kraćem vremenskom roku. U korporativnoj Americi umrežavanje je od najveće važnosti. I mi ćemo to pokušati iskoristiti.

Generalno, proces izgleda ovako:

Tražimo poziciju - tražimo kontakt iz kompanije - pripremamo ubistvenu biografiju/propratno pismo za određenu poziciju - dostavljamo dokumente - prolazimo kroz seriju intervjua.

Tražim poziciju

Ovdje je sve jednostavno. Surfajte po web lokacijama kompanije/Linkedinu/Indeed (zaista korisno ovdje ove resurse)

Traži se kontakt iz kompanije

Idealna opcija: biti u gradu da biste dobili priliku da se sretnete sa osobom iz vašeg odjela (ili još bolje, menadžerom više hijerarhije od vaše pozicije).

Ovo je jedan od razloga zašto studiranje u Sjedinjenim Državama može biti od velike pomoći (barem ćete biti u zemlji dugo vremena da biste mogli održavati sastanke). Posebno očajni momci, poput mog prijatelja, koji je na kraju završio u Amazonu, lete na putovanje sa tour vizom i pokušavaju da se upoznaju sa što više profesionalaca.

Ako nije moguće održati lični sastanak (više o tome kako ga dogovoriti u nastavku), postoje barem dva odlična resursa.

1. Slijepi — anonimna profesionalna mreža u kojoj možete dobiti savjet o polaganju intervjua, saznati informacije o radu u određenoj kompaniji, razgovarati o ponudi koju ste dobili nakon intervjua i zatražiti preporuku.

Preporučujem da instalirate aplikaciju, pridružite se profilnim razgovorima (posvećenim određenim kompanijama) i naučite nekoliko skraćenica koje se koriste na svakom koraku:

• TC - ukupna naknada. Uključuje vaš Plata (plata), bonus za potpisivanje (bonus za zapošljavanje), godišnji bonus (godišnji bonus) i pravičnost (udio u kompaniji).
• LC — leetcode, o čemu će biti riječi u nastavku.
• Tu je i CTCI — PROBIJANJE INTERVJUA ZA KODIRANJE (slično prethodnom izvoru)
• YOE - godine iskustva
• LP — principi liderstva se u pravilu odnose na rad u Amazonu, za koji je potrebno proći mnoge studije slučaja za različite vrste LP-a
• STAR — Situacija, Zadatak, Akcija, Rezultati, pristup rješavanju mnogih studija slučaja u intervjuima.

2. Rooftopslushie.com je odličan resurs gdje možete zatražiti povratnu informaciju o životopisu, preporuku kompaniji ili samo savjet. Za novac. Istovremeno, kada se registrujete, imate pristup velikom broju pitanja i odgovora drugih momaka. Slobodno je.

Ovo su sjajni resursi koji su praktički nepoznati u CIS-u, ali ih je vrlo vrijedno upoznati ako planirate selidbu.

Tražimo kontakt iz kompanije (ZA LIČNI SASTANAK)

Ako nađete priliku da se sretnete sa osobom iz kompanije, postoji jako dobar pristup koji preporučujem studentima koji uče engleski kod nas.

Ako to nije moguće, slobodno preskočite ovaj odjeljak.

1. Tražimo osobu na Linkedinu koja je za jednu ili dvije pozicije viša (ako se prijavljujete za Software Developer, zainteresovani ste za ljude iz Senior Software Developer, idealno menadžeri odjela)
2. Pišemo pismo osobi putem e-pošte/Linkedina sa temom Brzo pitanje: xxx (zaista radi odlično). U tijelo pisma dodajemo informacije o njegovom porijeklu i nudimo da se nađemo na pauzi za kafu kako bismo razgovarali o zanimljivom pitanju.
3. Na kraju sastanka pitamo osobu KLJUČ pitanje: „Koji je najveći izazov sa kojim se trenutno suočava vaš tim?“ Trudimo se da saznamo što više detalja.
4. Radimo domaću zadaću i pokušavamo doći do zanimljivog rješenja za nekoliko dana. U isto vrijeme, molimo vas da uputite na poziciju X

Izgleda komplicirano i zastrašujuće, ali u praksi funkcionira besprijekorno, plus je odličan za poboljšanje mekih vještina (koje mnogi programeri mrze).

Priprema ubojite životopis/propratno pismo za određenu poziciju

Ovo treba uraditi zajedno sa prethodnim tačkama. TOPLO preporučujem korištenje plaćenih povratnih informacija o istom Rooftopslushie.comza kreiranje savršenog životopisa. Mnogi momci iz CIS-a to rade potpuno pogrešno.

Dat ću vam dva jednostavna, ali važna savjeta:

1. UVIJEK JE dodajte sažetak/naslov u svoj životopis, koji jasno UKAZUJE vaše interesovanje za SPECIFIČNU poziciju u SPECIFIČNOJ kompaniji. Izbjegavajte "generičke" fraze. Sažetak treba biti prilagođeni što je više moguće za željenu poziciju.
2. Podržite svoja "dostignuća" određenim brojevima. U bilo kojoj oblasti aktivnosti možete pronaći brojeve. Brojevi su mnogo bolji od opštih fraza.

Prolazimo kroz niz intervjua

Ako ste odgovorno pristupili prethodnim tačkama, vjerovatnoća da ćete dobiti intervju u željenoj kompaniji značajno se povećala (u poređenju sa prijavljivanjem na web stranice za traženje posla, uključujući Linkedin).

Ostala je još jedna posljednja prepreka koju treba proći - niz intervjua. Inicijalni intervjui će se najvjerovatnije obaviti putem telefona/Skypea. Konačni (u većini slučajeva, ali postoje izuzeci) su na mjestu. Međutim, mnoge kompanije pokrivaju troškove letova/hotela.

U ovoj fazi će vam više nego ikada biti potrebna pomoć budućih kolega iz gore navedenih aplikacija. Tu nam Glassdoor i njegove brojne banke pitanja dobro dolaze.

Prikupite što više informacija o vrstama pitanja, karakteristikama posla i PLATI za slične pozicije.

Da biste se pripremili za tehnički intervju, sljedeće će biti OD VRLO korisne:
a) leetcode.com
b) www.crackingthecodinginterview.com

Svaka velika kompanija ima svoje karakteristike. Na primjer, ovdje odličan članak o gore spomenutim Amazonovim principima rukovođenja.

Sve zavisi od vašeg domaćeg zadatka. I da, poslednja stvar: nikada ne žurite da isplatite svoju platu. Pokušajte saznati raspon regruta prije nego što date svoje lične preferencije.

Obratite pažnju na troškove života u određenom regionu. 100 hiljada godišnje u Dolini je JAKO malo. 100 hiljada godišnje u nekom Austinu u Teksasu - odlična plata. Preporučujem korištenje kalkulatora iz Banckrate, da uporedite ponude iz različitih regiona i dobijete dobru predstavu o troškovima života.

Ako vam se svidio članak i želite da primate još korisnih materijala, pretplatite se na naš blog.

A ako još niste sigurni u svoj nivo jezika, pridružite nam se Maraton učenja engleskog jezika!

ovo NIJE magična pilula, koji će vam omogućiti da za nekoliko dana mirno razgovarate, ali tehnološko rješenje s kojim ćete u najkraćem mogućem roku dobiti čvrste temelje.

izvor: www.habr.com