Hola, demà reunirem els responsables de desenvolupament de diferents empreses conegudes en una taula: 6 preguntes eternes: com mesurar l'eficàcia del desenvolupament, implementar canvis, contractar, etc. Bé, el dia abans vam decidir plantejar la setena pregunta eterna: què llegir per créixer?
La literatura professional és un tema complex, sobretot quan es tracta de literatura per a gestors de TI. Per entendre a què dedicar el temps, sempre curt, vam fer una enquesta als subscriptors del canal "Team Lead Leonid" i vam recopilar una selecció de cinquanta llibres*. I després hem afegit comentaris del nostre equip a les més populars. Com que la llista següent és profundament subjectiva i es basa en ressenyes de persones que no coneixeu, avaluarem la literatura sobre "mussols esfèrics".
1. “Tècniques Jedi. Com criar el teu mico, buidar la safata d'entrada i estalviar combustible mental" / Maxim Dorofeev
TL; DR
Del llibre aprendràs:
- com funciona el nostre pensament i memòria;
- on perdem combustible mental: malgastem el recurs del nostre cervell;
- com mantenir el combustible mental, concentrar-se, formular correctament les tasques i recuperar-se per al treball productiu;
- com implementar tots els coneixements adquirits a la vida i evitar errors comuns.
Jo aconsellaria a tothom que comenci a millorar la gestió del temps amb aquest llibre. Però, si ja heu llegit diversos llibres, segur que també trobareu moltes tècniques i idees en aquest. Útil per a *tots*. Fàcil de llegir, excel·lent llenguatge. També vaig escriure tots els llibres de les notes i els vaig afegir a la meva llista.
Valoració: 6,50 mussols esfèrics.
2. Termini. La data límit: una novel·la sobre la gestió de projectes / Tom DeMarco
TL; DR
Tots els principis d'una bona gestió es descriuen aquí en una forma interessant i discreta de novel·la empresarial.
Si algunes persones, apreciant-vos com un líder brillant, us segresten, us porten a un país estranger i us ofereixen liderar un projecte interessant en condicions molt favorables, seguireu exactament el camí del personatge principal d'aquest llibre.
Valoració: 5,79 mussols esfèrics.
3. Les cinc disfuncions d'un equip / Patrick Lencioni
TL; DR
El responsable d'una empresa d'alta tecnologia va dimitir perquè la feina de l'empresa s'estava ensorrant davant els seus ulls. “Els directius han perfeccionat l'art de configurar-se els uns als altres. L'equip ha perdut l'esperit d'unió i companyonia, ha estat substituït per obligacions tedioses. Qualsevol obra es va retardar, la qualitat va baixar". Després d'un temps, un nou gerent arriba a l'empresa i la situació es torna encara més tensa: Katherine està decidida a fer front als problemes de l'equip directiu, cosa que gairebé va provocar l'enfonsament d'una empresa d'èxit.
Aquesta novel·la empresarial està dedicada a com construir de manera competent un entorn corporatiu. Un nou líder arriba a una empresa tecnològica que està a punt de decaure i comença a organitzar la feina de l'equip directiu, o millor dit, a crear-la de nou. Seguint els herois, el lector descobreix cinc vicis que poden destruir qualsevol equip, així com com pots neutralitzar-los i convertir el teu equip abans discordant en un equip de guanyadors.
Valoració: 5,57 mussols esfèrics.
4. Els set hàbits de les persones altament efectives. Eines poderoses per al desenvolupament de la personalitat (Els 7 hàbits de les persones molt efectives: restaurar l'ètica del caràcter) / Stephen R. Covey
TL; DR
En primer lloc, aquest llibre estableix un enfocament sistemàtic per determinar els objectius i les prioritats de la vida d'una persona. Aquests objectius són diferents per a tothom, però el llibre t'ajuda a entendre't a tu mateix i a formular clarament les teves prioritats de vida. En segon lloc, el llibre mostra com assolir aquests objectius. I en tercer lloc, el llibre mostra com cada persona pot arribar a ser millor.
Val la pena llegir aquest llibre per entendre millor la gent (incloent-vos a vosaltres mateixos). Aquí s'explica millor en quins principis es basa el comportament de les persones, com es manifesta externament, com afecta les nostres vides i les relacions amb els altres. També explica, amb exemples, quins principis pots utilitzar i com desenvolupar les teves habilitats per interactuar de manera més eficaç amb les persones i amb tu mateix.
Valoració: 5,44 mussols esfèrics.
5. The Mythical Man-Month: Essays on Software Engineering / Frederick Phillips Brooks
TL; DR
Llibre de Frederick Brooks sobre gestió de projectes de programari.
L'autor (n. 1931) és un informàtic nord-americà que va gestionar el desenvolupament d'OS/360 a IBM. El 1999 va ser guardonat amb el Premi Turing.
No és un llibre dolent en general, però molt probablement ja coneixeu el 90% del seu contingut a partir de cites d'altres fonts. És bastant fàcil i ràpid de llegir; no em va importar perdre el temps. És important recordar que el llibre és antic i alguns dels punts exposats en ell van resultar ser erronis.
Valoració: 5,14 mussols esfèrics.
6. Gol 1, Gol 2, Gol 3 (EL GOL) / Eliyahu M. Goldratt
TL; DR
El llibre està pensat per a líders d'organitzacions que volen millorar el seu negoci i aprendre a superar crisis inevitables.
Gairebé vaig deixar de llegir per culpa de la planta, que es gestiona a partir d'uns indicadors estranys que ho frenen tot. I aleshores vaig recordar la meva experiència en altres empreses i em vaig adonar que això era molt vital i vaig llegir més per entendre com es resolen aquests problemes des del vessant humà. La idea més important del llibre està continguda en el títol: definir un objectiu i lluitar sense parar per aconseguir-lo.
Valoració: 4,91 mussols esfèrics.
7. Com criar gats. Herding Cats: Una introducció per a programadors que dirigeixen programadors
/ J. Hank Aigua de pluja
TL; DR
"How to Herd Cats" és un llibre sobre lideratge i gestió, sobre com combinar el primer amb el segon. Aquest és, si voleu, un diccionari de casos difícils de gestió de projectes informàtics.
El llibre serà útil per a aquells que hagin passat de programadors a una posició de lideratge com a gerent o cap d'equip. Això és especialment cert per a petits equips de 4-7 persones que treballen simultàniament en diversos projectes.
Valoració: 4,65 mussols esfèrics.
Coses més útils:
* — 50 llibres en rus i anglès amb anotacions
* gestió del desenvolupament, que parlarem amb els nois d'Avito, Yandex, Tinkoff, Dodo Pizza, Plesk, Agima, CIAN i Mos.ru
PD
Què d'aquesta llista has llegit i què recomanaries als teus companys?
Només els usuaris registrats poden participar en l'enquesta. si us plau.
Quin d'aquests llibres has llegit?
"Tècniques Jedi"
"Data límit. Una novel·la sobre gestió de projectes"
"Cinc disfuncions d'un equip"
"Els set hàbits de les persones molt efectives"
"El mític mes de l'home"
"Objectiu"
"Com criar gats"
Han votat 72 usuaris. 32 usuaris es van abstenir.
Font: www.habr.com
