Hola, demà reunirem els responsables de desenvolupament de diferents empreses conegudes en una taula: 6 preguntes eternes: com mesurar l'eficàcia del desenvolupament, implementar canvis, contractar, etc. Bé, el dia abans vam decidir plantejar la setena pregunta eterna: què llegir per créixer?
La literatura professional és un tema complex, sobretot quan es tracta de literatura per a gestors de TI. Per entendre a què dedicar el temps, sempre curt, vam fer una enquesta als subscriptors del canal "Team Lead Leonid" i vam recopilar una selecció de cinquanta llibres*. I després hem afegit comentaris del nostre equip a les més populars. Com que la llista següent és profundament subjectiva i es basa en ressenyes de persones que no coneixeu, avaluarem la literatura sobre "mussols esfèrics".
1. “Tècniques Jedi. Com criar el teu mico, buidar la safata d'entrada i estalviar combustible mental" / Maxim Dorofeev
TL; DR
Del llibre aprendràs:
- com funciona el nostre pensament i memòria;
- on perdem combustible mental: malgastem el recurs del nostre cervell;
- com mantenir el combustible mental, concentrar-se, formular correctament les tasques i recuperar-se per al treball productiu;
- com implementar tots els coneixements adquirits a la vida i evitar errors comuns.
Jo aconsellaria a tothom que comenci a millorar la gestió del temps amb aquest llibre. Però, si ja heu llegit diversos llibres, segur que també trobareu moltes tècniques i idees en aquest. Útil per a *tots*. Fàcil de llegir, excel·lent llenguatge. També vaig escriure tots els llibres de les notes i els vaig afegir a la meva llista.
Valoració: 6,50 mussols esfèrics.
2. Termini. La data límit: una novel·la sobre la gestió de projectes / Tom DeMarco
TL; DR
Tots els principis d'una bona gestió es descriuen aquí en una forma interessant i discreta de novel·la empresarial.
Si algunes persones, apreciant-vos com un líder brillant, us segresten, us porten a un país estranger i us ofereixen liderar un projecte interessant en condicions molt favorables, seguireu exactament el camí del personatge principal d'aquest llibre.
Valoració: 5,79 mussols esfèrics.
3. Les cinc disfuncions d'un equip / Patrick Lencioni
TL; DR
El responsable d'una empresa d'alta tecnologia va dimitir perquè la feina de l'empresa s'estava ensorrant davant els seus ulls. “Els directius han perfeccionat l'art de configurar-se els uns als altres. L'equip ha perdut l'esperit d'unió i companyonia, ha estat substituït per obligacions tedioses. Qualsevol obra es va retardar, la qualitat va baixar". Després d'un temps, un nou gerent arriba a l'empresa i la situació es torna encara més tensa: Katherine està decidida a fer front als problemes de l'equip directiu, cosa que gairebé va provocar l'enfonsament d'una empresa d'èxit.
Aquesta novel·la empresarial està dedicada a com construir de manera competent un entorn corporatiu. Un nou líder arriba a una empresa tecnològica que està a punt de decaure i comença a organitzar la feina de l'equip directiu, o millor dit, a crear-la de nou. Seguint els herois, el lector descobreix cinc vicis que poden destruir qualsevol equip, així com com pots neutralitzar-los i convertir el teu equip abans discordant en un equip de guanyadors.
Valoració: 5,57 mussols esfèrics.
4. Els set hàbits de les persones altament efectives. Eines poderoses per al desenvolupament de la personalitat (Els 7 hàbits de les persones molt efectives: restaurar l'ètica del caràcter) / Stephen R. Covey
TL; DR
En primer lloc, aquest llibre estableix un enfocament sistemàtic per determinar els objectius i les prioritats de la vida d'una persona. Aquests objectius són diferents per a tothom, però el llibre t'ajuda a entendre't a tu mateix i a formular clarament les teves prioritats de vida. En segon lloc, el llibre mostra com assolir aquests objectius. I en tercer lloc, el llibre mostra com cada persona pot arribar a ser millor.
Val la pena llegir aquest llibre per entendre millor la gent (incloent-vos a vosaltres mateixos). Aquí s'explica millor en quins principis es basa el comportament de les persones, com es manifesta externament, com afecta les nostres vides i les relacions amb els altres. També explica, amb exemples, quins principis pots utilitzar i com desenvolupar les teves habilitats per interactuar de manera més eficaç amb les persones i amb tu mateix.
Valoració: 5,44 mussols esfèrics.
5. The Mythical Man-Month: Essays on Software Engineering / Frederick Phillips Brooks
TL; DR
Llibre de Frederick Brooks sobre gestió de projectes de programari.
L'autor (n. 1931) és un informàtic nord-americà que va gestionar el desenvolupament d'OS/360 a IBM. El 1999 va ser guardonat amb el Premi Turing.
No és un llibre dolent en general, però molt probablement ja coneixeu el 90% del seu contingut a partir de cites d'altres fonts. És bastant fàcil i ràpid de llegir; no em va importar perdre el temps. És important recordar que el llibre és antic i alguns dels punts exposats en ell van resultar ser erronis.
Valoració: 5,14 mussols esfèrics.
6. Gol 1, Gol 2, Gol 3 (EL GOL) / Eliyahu M. Goldratt
TL; DR
El llibre està pensat per a líders d'organitzacions que volen millorar el seu negoci i aprendre a superar crisis inevitables.
Gairebé vaig deixar de llegir per culpa de la planta, que es gestiona a partir d'uns indicadors estranys que ho frenen tot. I aleshores vaig recordar la meva experiència en altres empreses i em vaig adonar que això era molt vital i vaig llegir més per entendre com es resolen aquests problemes des del vessant humà. La idea més important del llibre està continguda en el títol: definir un objectiu i lluitar sense parar per aconseguir-lo.
Valoració: 4,91 mussols esfèrics.
7. Com criar gats. Herding Cats: Una introducció per a programadors que dirigeixen programadors
/ J. Hank Aigua de pluja
TL; DR
"How to Herd Cats" és un llibre sobre lideratge i gestió, sobre com combinar el primer amb el segon. Aquest és, si voleu, un diccionari de casos difícils de gestió de projectes informàtics.
El llibre serà útil per a aquells que hagin passat de programadors a una posició de lideratge com a gerent o cap d'equip. Això és especialment cert per a petits equips de 4-7 persones que treballen simultàniament en diversos projectes.
Valoració: 4,65 mussols esfèrics.
Coses més útils:
* — 50 llibres en rus i anglès amb anotacions
* gestió del desenvolupament, que parlarem amb els nois d'Avito, Yandex, Tinkoff, Dodo Pizza, Plesk, Agima, CIAN i Mos.ru
PD
Què d'aquesta llista has llegit i què recomanaries als teus companys?
Només els usuaris registrats poden participar en l'enquesta. si us plau.
Quin d'aquests llibres has llegit?
-
"Tècniques Jedi"
-
"Data límit. Una novel·la sobre gestió de projectes"
-
"Cinc disfuncions d'un equip"
-
"Els set hàbits de les persones molt efectives"
-
"El mític mes de l'home"
-
"Objectiu"
-
"Com criar gats"
Han votat 72 usuaris. 32 usuaris es van abstenir.
Font: www.habr.com