Řekneme vám, koho v zahraničí čekají, a odpovíme na nepříjemné otázky ohledně stěhování IT specialistů do Anglie a Německa.
My v často se zasílají životopisy. Každou z nich pečlivě přeložíme a zašleme klientovi. A člověku, který se rozhodne něco ve svém životě změnit, v duchu přejeme hodně štěstí. Změna je vždy k lepšímu, ne? 😉
Chtěli byste zjistit, zda jste v zahraničí vítáni a získat pokyny k přesídlení do Evropy? My to chceme taky! Proto jsme připravili seznam otázek a položíme je našim přátelům – firmě , kde rusky mluvícím specialistům pomáhá najít práci a vybudovat úspěšnou kariéru v zahraničí.
Kluci nedávno spustili nový projekt YouTube , kde postavy sdílejí své příběhy o stěhování do Anglie, Německa a Švédska a boří mýty o práci a životě v zahraničí.
Seznamte se s naší partnerkou, Elmirou Maksudovou, IT & tech kariérní konzultantkou.
Elmiro, řekni nám prosím, co naše lidi nejčastěji motivuje k přestěhování do Anglie?
Každý má samozřejmě svoji motivaci a k pohybu člověka netlačí jen jedna věc, ale celý soubor okolností.
Ale nejčastěji je to:
- Finance: mzda, důchodový systém.
- Kvalita života a nové příležitosti: úroveň kultury, klima/ekologie, bezpečnost, ochrana práv, medicína, kvalita vzdělání.
- Příležitost se profesně rozvíjet: řada IT specialistů, které jsme dotazovali, hodnotí technickou úroveň ruských projektů jako „extrémně nízkou“ nebo „nízkou“, včetně skutečnosti, že mnoho západních technologií začíná být nahrazováno ruskými řešeními, což je několik objednávek velikost za sebou. Podle výsledků průzkumu je také mnoho vývojářů depresivních ze stavu a úrovně ruského managementu.
- Nepředvídatelnost a nestabilita ve společnosti, nedostatek důvěry v budoucnost.
Napsáno
Které speciality mají největší šanci snadno a rychle najít dobrou práci?
Pokud se budeme bavit o UK, tak na nedostatkové pozice se zjednodušeným postupem pro získání pracovního víza dle zahrnují produktové manažery, vývojáře, herní designéry a specialisty na kybernetickou bezpečnost. Poptávka je také po testovacích inženýrech a analyticích, DevOps, systémových inženýrech (virtualizace a cloudová řešení), programových manažerech, strojovém učení a specialistech na velká data. Poptávka po těchto specialitách za posledních 5 let neustále roste. Podobná situace je v zemích jako Německo, Holandsko a Švýcarsko.
Je evropské vzdělání povinné?
Evropské vzdělání rozhodně není nutné. A zda je vysokoškolské vzdělání povinné, záleží na zemi.
Chcete-li získat vízum do Spojeného království Mít diplom v oboru není povinnou podmínkou.
Ale například v Německu je situace jiná. V případě možnosti získání, pak je k získání tohoto víza vyžadován vysokoškolský diplom. Také diplom musí být v databázi. Přítomnost vysoké školy v této databázi si může uchazeč ověřit sám a ještě lepší bude, když se o tom zmíní při pohovoru. Pokud vaše univerzita není v databázi Anabin, musí být ověřena v — Ústřední odbor zahraničního školství.
Pokud mluvíme o místním německém pracovním povolení, pak bez vysokoškolského vzdělání můžete získat možnost žít a pracovat v Německu, ale trvá to mnohem déle a je to riskantnější. Zde bude nutné provést četné kontroly. Právě takový případ máme nyní v naší práci. Při žádosti o pracovní vízum byly vyžadovány doporučující dopisy, důkaz, že existuje úzká souvislost mezi předchozí praxí a pozicí, o kterou se klient ucházel.
Ne všechny společnosti vědí, že tato možnost je možná. Proto při konzultacích vždy zdůrazňuji, že kandidáti sami potřebují vědět o pracovních vízech vše a případně zaměstnavateli sdělit, že je to možné a jaké doklady je potřeba si vyzvednout. Případy, kdy si uchazeč vyřizuje pracovní povolení sám, jsou zejména v Německu poměrně časté.
Foto Felipe Furtado na Unsplash
Co je důležitější – pracovní zkušenosti nebo specifické dovednosti? A když dovednosti, tak jaké?
Není důležité, kolik let pracujete, ale relevance vašich zkušeností. Máme mnoho klientů, kteří mění obor činnosti a vzdělávají se v úplně jiném oboru, např. logistika → projektové řízení, síťové technologie → analýza dat, vývoj → návrh aplikací. V takových případech se i projektová zkušenost v rámci disertační práce nebo stáže stává velmi relevantní a pro váš profil vhodnější než například supervizní zkušenost před 5 lety.
Tvrdé dovednosti pro technické specialisty jsou jistě důležité, ale obvykle na úrovni směru. Velmi často volná místa poskytují mix technologií, to znamená ne 5 let v C++, ale zkušenosti s používáním několika technologií: C++, Erlang, Kernel Development (Unix/Linux/Win), Scala atd.
Měkké dovednosti jsou přísně kritické. Jedná se o porozumění kulturnímu kódu, schopnost vhodným způsobem komunikovat, řešit problémy a nacházet vzájemné porozumění v pracovních otázkách. To vše se kontroluje ve fázi rozhovoru. Ale prostě „mluvit o život“ nebude fungovat. V procesu pohovoru je zabudována určitá matematika, na jejímž základě se provede hodnocení uchazeče. Pomáháme vám naučit se tyto zákony a naučit se hrát podle pravidel zaměstnavatelů.
Elmiro, řekni mi upřímně, potřebuješ k práci v Anglii umět anglicky?
Techničtí IT specialisté mají většinou základní znalosti angličtiny alespoň na technické úrovni – veškerá práce s angličtinou nějak souvisí (návody, kódy, školicí materiály, dokumentace dodavatele atd.). Technická úroveň jazyka bude dostatečná pro korespondenci, dokumentaci, účast na konferencích - jedná se o entry-level a mid-level pozice pro vývojáře, systémové a síťové inženýry, datové inženýry, testery, mobilní vývojáře. Konverzační na středně pokročilé úrovni, kdy se můžete zapojit do diskusí, vysvětlit svá rozhodnutí a nápady – to je již úroveň Senior pro stejné role. Existují technické role (bez ohledu na úroveň junior nebo senior), kde je plynulost angličtiny kritická a může být kritériem pro hodnocení kandidáta – předprodej / prodej, inženýři, návrháři, systémoví a obchodní analytici, architekti, projektoví a produktoví manažeři , uživatelská podpora (Customer Success /Customer Support Manager), account manažeři.
Plynulou mluvenou angličtinu samozřejmě potřebují manažeři: například pro role jako vedoucí týmu, technologický ředitel, provozní ředitel (správa IT infrastruktury) nebo obchodní ředitel.
A co němčina/holandština a další jazyky kromě angličtiny?
Pokud jde o znalost místního jazyka v Německu, Holandsku a Švýcarsku, nejsou vyžadovány, pokud mluvíte anglicky. V hlavních městech obecně není potřeba znát jazyk, ale v jiných městech bude váš život mnohem jednodušší, pokud budete mluvit místním jazykem.
Pokud si děláte dalekosáhlé plány, pak má smysl jazyk studovat. A je lepší začít, než se přestěhujete. Za prvé se budete cítit jistěji (při registraci, hledání bytu apod.), za druhé dáte společnosti najevo svůj zájem.
Stáří? V jakém věku se již na žadatele nepřihlíží?
Ze strany zaměstnavatele: V Evropě a Spojeném království existuje zákon proti diskriminaci na základě věku – je tak přísně vymáhán, že zaměstnavatelé nevnímají věk jako jednu z charakteristik náboru. Nejdůležitější jsou vaše technologické obzory, odbornost, portfolio, dovednosti a ambice.
Z vaší strany jako kandidáta je lepší se přestěhovat do 50 let. Zde mluvíme o lehkosti a chuti přizpůsobit se, produktivitě a adekvátním vnímání nových věcí.
Foto Adam Wilson na Unsplash
Řekněte nám, jak obvykle probíhá stěhování?
Nejčastějším scénářem je, že hledáte práci na dálku, procházíte pohovory (nejprve videohovor, poté osobní schůzky), dostanete pracovní nabídku, dohodnete si podmínky, získáte vízum a přestěhujete se.
Tento formát nevyžaduje výrazné finanční investice a trvá v průměru 1 až 6 měsíců v závislosti na tom, jak aktivně práci hledáte a do jaké země se plánujete přestěhovat. Máme případy klientů, kteří prošli všemi fázemi výběru za 1 měsíc a dostali vízum za 2 týdny (Německo). A existují případy, kdy pouze doba získání víza prodloužena o 5 měsíců (Velká Británie).
"Nevhodná" otázka. Je možné se pohybovat sám bez vaší pomoci?
Samozřejmě můžete. Je skvělé, když má člověk silnou motivaci a je připraven si problematiku nastudovat a udělat si vše sám. Často dostáváme dopisy typu: „Sledoval jsem všech 100 vašich videí na , dodržel všechny rady, našel si práci a přestěhoval se. Jak vám mohu poděkovat?"
Proč tedy my? Naše odbornost je nástrojem a znalostmi, které člověk získá, aby svůj konkrétní problém vyřešil co nejefektivněji a nejrychleji. Můžeš se naučit jezdit na snowboardu sám a dřív nebo později stejně půjdeš, s boulemi a ne hned, ale půjdeš. Nebo si můžete vzít instruktora a jít druhý den, plně pochopit proces. Otázka efektivity a času. Naším cílem je dát člověku znalost a pochopení principů trhu práce v konkrétní zemi a samozřejmě sdílet kontakty.
Pojďme se bavit o platech, kolik si mohou techničtí specialisté ve Spojeném království skutečně vydělat?
Platy vývojářů v Rusku a ve Spojeném království se několikrát liší: softwarový inženýr: 17 600 GBP a 70 000 GBP, Senior softwarový inženýr: 19 000 GBP a 87 000 GBP, projektový manažer IT: 21 000 GBP a 100 000 GBP ročně v Rusku a Spojeném království.
S přihlédnutím k dani je měsíční příjem IT specialisty v průměru 3800–5500 GBP.
Pokud najdete práci za 30 000 liber ročně, pak budete mít v ruce pouze 2000 XNUMX liber měsíčně – to může stačit jednomu člověku, ale z těchto peněz nemůžete žít s rodinou – oba partneři potřebují pracovat.
Pokud je ale váš plat 65 000 GBP (průměrná úroveň pro vývojáře, inženýra datového/strojového učení), pak dostanete do rukou 3850 XNUMX GBP – což už je pro rodinu docela pohodlné.
Čísla jsou chutná, ale sama o sobě nemohou říci, že se životní úroveň člověka výrazně změní. Porovnejme platy po zdanění v Ruské federaci a Spojeném království s náklady na zboží nebo služby, které používáme každý den.
Zdá se mi, že je to zásadně nesprávné přirovnání a chyba mnohých je právě v tom, že se snaží porovnávat litry mléka, kilogramy jablek, náklady na cestu metrem nebo nájem bydlení. Takové srovnání je naprosto zbytečné – jde o různé souřadnicové systémy.
Anglie a Evropa mají progresivní daňový systém, daně jsou vyšší než v Rusku a pohybují se od 30 do 55 %.
Litr mléka stojí stejně, ale pokud na svém iPhonu 11 Pro rozbijete displej, v Rusku budete muset za opravu zaplatit pořádnou částku, ale v EU/VB to opraví zdarma. Pokud si něco koupíte online a změníte názor, v Rusku vás budou mučit, abyste to vrátili, ale v EU/VB nepotřebujete ani účtenku. Elektronické obchodní platformy jako Amazon/Ebay, které doručují zboží včas a pojišťují vás proti podvodům, se nedají srovnávat s jednotlivými internetovými obchody a tím spíše s ruskou poštou.
Komerční pojištění v EU/UK funguje jako hodinky a nemusíte potvrzovat, že jste na něj měli nárok, v Rusku vás prostě omrzí dokazovat, že kontrola uší dítěte 15. za 2 roky je ne dříve rozvinuté onemocnění, dokonce i chronické onemocnění - jedná se o pojistnou událost. Výuka anglického jazyka (a mentality) dítěte ve výuce v rámci kurzů a škol nebo v přirozeném prostředí s rodilými mluvčími. Pokud je vaše dítě ve škole šikanováno, alespoň školu předčasně ukončete, v EU/VB za to mají rodiče dokonce trestní odpovědnost.
Pronájem bydlení v Evropě nebo Anglii se často (zejména pro rodinu) promění v možnost koupit si vlastní byt (nízké úrokové sazby z úvěrů a hypoték) nebo dokonce dům (což je pro průměrného moskevského obyvatele bytů velmi neobvyklé), bydlet na předměstí a cestovat do Londýna (nebo necestovat a pracovat na dálku).
V Anglii bude školka pro dítě do 3 let stát v průměru 200–600 liber měsíčně. Po 3 letech dostávají všechny děti na státní náklady 15 hodin předškolního vzdělávání týdně.
Existují soukromé a veřejné školy. Soukromé školné může dosáhnout až 50 000 liber ročně, ale existují státní školy hodnocené jako „vynikající“ (od Ofsted) – poskytují velmi vysokou kvalitu vzdělání a jsou zdarma.
NHS je veřejné bezplatné zdravotnictví na celkem dobré úrovni, ale pokud chcete mít komerční all-inclusive pojištění platné ve všech zemích světa, bude to stát 300-500 liber na osobu a měsíc.
Foto Aron Van de Pol na Unsplash
Dobře, už jsem se skoro rozhodl přestěhovat do Anglie. Ale trochu se bojím, že se ke mně budou chovat jako k gastarbeiteru, že budu muset pracovat 24 hodin denně a nebudu moct jít ani na kafe.
O gastarbeiterů: Londýn je nadnárodní, jezdí tam spousta návštěvníků z různých zemí, takže se ocitnete ve stejné situaci jako mnozí kolem. Koncept migrujícího pracovníka tedy vůbec neexistuje. Existuje taková zábavná hra - spočítejte počet cizích jazyků ve vagónu londýnského metra. Čísla mohou dosáhnout až 30, a to v jednom vagónu.
O přepracovanosti: Přepracovanost je častější u startupů, a to až v určité fázi. Investoři považují „šílený“ pracovní rozvrh za rizikový faktor. Stále více se podporuje rovnováha mezi pracovním a soukromým životem.
Velmi vážně berou i syndrom vyhoření. Podle zákona ve Spojeném království „zaměstnavatel musí provést hodnocení rizik pracovního stresu a podniknout kroky k prevenci nemocí zaměstnanců souvisejících s pracovním stresem“. Vyhoření má v UK oficiálně status nemoci, a pokud se objeví příznaky, zajděte k terapeutovi, ten usoudí, že jste ve stresu, a můžete si vzít týden i více volna z práce. Existuje o kterých se uznává, že se starají o vaše duševní zdraví. Takže pokud jste unavení a chcete si o tom promluvit, víte, kam zavolat (a dokonce i v ruštině).
Mám dvě děti, manžela a kočku. Mohu si je vzít s sebou?
Ano, pokud máte manžela nebo manželku, obdrží s právem pracovat v zemi. Děti mladší 18 let také dostávají závislé vízum. A se zvířaty nejsou žádné problémy - postup přepravy mazlíčků je velmi jasně popsán.
Nechci znovu mluvit o penězích, ale musím. Kolik peněz musím ušetřit na stěhování?
Obvykle se jedná o náklady na vízum + 945 GBP na vašem bankovním účtu 90 dní před podáním žádosti o vízum Tier 2 + nájem za první 3 měsíce + výdaje 500–1000 GBP měsíčně (v závislosti na vašem životním stylu – někdo může žít s 30 librami týdně , sám si vaří, jezdí na kole/koloběžce, raději si dopředu koupí lístky na letadlo nebo na koncert (ano, i za takové peníze se dá létat do Evropy a flákat se na festivaly), někdo jí v restauracích, cestuje autem popř. taxi, kupuje nové věci a letenky pár dní před odjezdem).
Děkuji Elmiře za rozhovor. Pokud máte nějaké dotazy, zanechte je v komentářích.
V následujících článcích si povíme, jak vytvořit životopis a napsat motivační dopis, aby si vás všimli. Pojďme zjistit, zda je lov lidí na sociálních sítích ve Spojeném království běžný a dotkneme se módního tématu osobního brandingu. Zůstaňte naladěni!
PS Pokud jste odvážný a motivovaný člověk, zanechte odkaz na svůj životopis v komentářích do 22.10.2019. října XNUMX, abychom mohli na živém příkladu přijít na to, co a jak dělat.
O autorovi
Článek byl napsán v Alconostu.
je profesionální online překladatelská služba do 70 jazyků vytvořená společností Alconost.
Nitro je skvělé pro a další jazyky. Váš životopis bude zaslán rodilému překladateli, který text přeloží přesně a kompetentně. Nitro nemá žádnou minimální objednávku, takže pokud potřebujete provést změny ve svém přeloženém životopisu, můžete snadno poslat pár řádků textu k překladu. Služba je rychlá: 50 % objednávek je připraveno do 2 hodin, 96 % za méně než 24 hodin.
Zdroj: www.habr.com