Allpool on lühike ülevaade sellest, kuidas saate nüüd Prantsusmaale IT-alale tööle kolida: millist viisat peaksite ootama, millist palka peate selle viisa jaoks saama ja kuidas kohandada oma CV-d kohalike traditsioonidega.
Praegune poliitiline olukord.
Mitte päti pärast, vaid puhtalt faktide pärast. (koos)
Praegu on olukord selline, et kõiki väljaspool ELi asuvaid sisserändajaid koheldakse olenemata nende haridustasemest . Praktikas tähendab see väga suurt (üle poole) viisa andmisest keeldumise protsenti — töötamise elamisluba
spetsialist, kes ei ole õppinud Prantsusmaal ja palgaga alla 54 brut/a (ca 3 tuhat eurot/kuu neto, kasuta ümberarvutamiseks).
Veelgi enam, kui teie palk on üle 54, kuulute teie sinise kaardi Euroopa lepingute alla () ja nad peavad andma teile töötamise elamisloa. Lisaks muudab sinine kaart pere kolimise palju lihtsamaks. Salariéga teed kas kõike üheaegselt - lapsed ja naine saavad viisad kaasa, saabuvad samade piletitega samal ajal või tuled üksi, ootad poolteist aastat (!), taotled kohutavalt bürokraatlikku ümbergrupeerimisperekonda. protseduuri, oota veel 6- 18 kuud ja juba siis transport oma pere.
Seetõttu kaalume lihtsuse huvides edasi kolimist üle 54-aastase palgaga.
54 - mis tase see on?
Üldjoontes ei võetud numbrit 54 õhust välja, see on poolteist korda suurem kui Prantsusmaa keskmine palk.
Arvestades, et kohalik süsteem kaldub universaalse ühtlustamise poole, on poolteist keskmist palka palju, näiteks avame ja näeme, et tarkvarainseneri keskmine palk = 58.
Kohalikud värbajad ütlevad teile, et 54 on 10-aastase kogemusega vanem, kuid see sõltub tegelikult piirkonnast ja teie erialast. Palgad Pariisis on ligikaudu 5-10 tuhat kõrgemad kui lõunas ja lõunas ligikaudu 5 tuhat kõrgemad kui Kesk-Prantsusmaal.
Kõige kallimad on devops/full stack tüübid nagu “teen djangos/reactis mida iganes tahad ja juurutan selle OVH-s (kohalik pilveteenus, väga odav ja jama)”, samuti andmeteadlased (eriti pildi-/videotöötlus ). Need kategooriad saavad oma 54 isegi lõunas ja kui oled esiotsast või näiteks Java Finance Senior, siis on lihtsam kohe Pariisi poole vaadata. Eelnev on minu isiklik mulje praegusest kohalikust turust, kuid asjad muutuvad kiiresti. Nüüd lahkuvad Ameerika ettevõtted nagu Texas Instruments ja Intel aktiivselt lõunaturult, samas kui idahiiglased nagu Huawei ja Hitachi, vastupidi, laiendavad aktiivselt oma kohalolekut. Mõlemad mõjud suurendavad lõunas palku. Samal ajal on Pariisi tulemas Facebook ja Apple, mis aitab kaasa Pariisi palgatõusule - nüüd saab Google'ist Facebooki lahkuda, kuid varem tõsteti Google'is palka keerulise skeemiga "lahku Google'ist - leidke oma käivitamine – naaske Google'isse.
Aga see on juba lüürika, ülevaade palkadest ja nende tõstmisest, võin seda eraldi teha, kui on huvitav.
Mida oma CV-sse kirjutada?
Lähete mittepoliitiliselt korrektsesse ja mittetolerantsesse riiki – peate sellest kohe aru saama.
Näiteks: hashtag #MeToo tõlgiti peaaegu kõigis maailma riikides ligikaudu võrdselt (Venemaal #I'm Not Afraid to Say, Kanadas #MoiAussi = "mina ka"), välja arvatud Prantsusmaa. Prantsusmaal lokaliseeriti see kui #BalanceTonPorc = "andke oma siga üle" (raske tõlkida, tegelikult on palju poliitiliselt ebakorrektseid tähendusi).
Seega, kui olete valge mees, peaksite oma CV-sse lisama foto - see töötab teie jaoks.
Tavaline CV võtab täpselt ühe lehekülje ja tava “visatakse kaks lehekülge ebaprofessionaalsuse pärast prügikasti” on üsna levinud.
Erandiks on teaduskraadi ja publikatsioonidega teadlane, kui olete sisuliselt tööstuse jaoks töötav teadlane.
Kui teie haridus ei ole prantsuse või erialane, eemaldage see üksus oma CV-st.
Kui CS, kirjutage see nii, et oleks selge, et see on CS.
Projektide puhul ärge kirjutage fraase nagu "2016-2018 NameBank / DevOps: Prometheus, Grafana, AWS".
Kirjutage vastavalt skeemile :
“Devops suure panga tehnilises osakonnas, 10-liikmelises grupis, mis vastutab intsidentide jälgimise ja ennetamise eest.
Projekt: üleminek isetehtud monitooringusüsteemilt Prometheusele, AWS-il tootmises 100 masinat, projektis 3 inimest, olen projektijuht, projekti kestus poolteist aastat. Mis tehti: võtsin paari päevaga ühele katsemasinale testsüsteemi kasutusele ja olen juba kuus kuud oodanud turvateenistuse kinnitust. Tulemus: ülemus on rahul, seltskonnale anti pärast meeleavaldust raha juurde,” ja nii edasi.
Kokkuvõtteks – kas see on hea viis Prantsusmaale kolida – töö pärast?
Vastus: ei, isiklikust kogemusest - kolisin töö pärast - ei.
Minu isiklik kogemus ütleb seda , kui naisega, siis kahe tudengiviisaga ehk mõlemad kirjutavad end õppima.
Nii on sul lihtsam tööd otsida (pärast magistrikraadi saamist antakse sulle automaatselt viisa, mis võimaldab 1 aasta Prantsusmaal elada ja töötada, mis hõlbustab oluliselt sinu tööotsinguid, kuna oled seal, võid alustada homme + prantsuse haridus), Euroopa passi saamise aeg väheneb ca 3 aastale (tööle kolides 6 aastast) ja sul on hindamatu aasta aega rahulikult keskkonnas keelt õppida (see on tõesti väga vajalik, kuid keskkonnas saate hõlpsasti õppida kuus kuud enne B1 = minimaalne vestlus).
Ka minu naise kohta - minu käest küsitakse sageli eraviisiliselt, et mis siis, kui tulen üliõpilasviisaga, aga mu naine ei taha töötada ega õppida. On võimalus panna oma naine õppima ja lasta tal “õppida”, jäädes teiseks/kolmandaks/neljandaks aastaks kuni töö leidmiseni ning seejärel koos taotleda kodakondsust ja see aasta pärast kätte saada. Näiteks Alžeeria ja Tuneesia poisid teevad seda sageli. Probleem on antud juhul puhtalt rahaline - korteri ostmine + reisimine + pere jaoks 2 autot on raske, aga üüriga elamine + reisimine + 1 auto pole üldse probleem. See on mõnes mõttes keeruline - selleks, et üks inimene tõstaks oma palka kui kaks arendaja palka, on IT-s vaja olla ca 50-100 inimese boss või otsida idapoolsetest ettevõtetest mingit väga spetsiifilist nišši - vaata ülevalt teadlaste andmete kohta või näiteks nüüd suur Basic suuline hiina keel oli plussiks.
Täname, et lugesite.
Allikas: www.habr.com