YES shadder FAANG* یا [راهنمای عملی] برای یافتن شغل در ایالات متحده / اروپا برای متخصص IT

*FAANG مخفف 5 شرکت بزرگ فناوری (فیس بوک، اپل، آمازون، نتفلیکس و گوگل) است که برخی از بهترین فرصت ها را برای توسعه دهندگانی که رویا/برنامه ریزی/می خواهند به موج مهاجرت فناوری اطلاعات بپیوندند فراهم می کند.

دلیل نوشتن این راهنما بود این نشریه با لیستی از منابع مفید که چند روز پیش به طور تصادفی با آن برخورد کردم. همراه با نیروی کار کاربر سرگونکاکه پرده فرآیند استخدام را برداشت در سال 2015، اطلاعات فوق نقطه شروع خوبی بود. در تئوری.

متأسفانه، در عمل، چنین فرآیند جستجوی شغلی اغلب به شکست ختم می شود. سایت های فهرست کار حداقل در ایالات متحده یکی از کم اثرترین گزینه ها هستند.

در زیر برش، توصیه‌های عملی را به اشتراک می‌گذارم که به شما کمک می‌کند تا سیستم را «نشیمن‌شکن» کنید و شانس خود را برای دریافت پیشنهاد از شرکت‌های برتر در مدت زمان کوتاهی به‌طور چشمگیری افزایش دهید.

یادداشت مهم! به نظر من، تحصیل در ایالات/اروپا یکی از ساده ترین و موثرترین راه ها برای به دست آوردن شغل، به ویژه در فناوری اطلاعات است. جزئیات در مورد نحوه انجام این کار به صورت رایگان را می توان یافت در اولین مقاله من و در عالی شرح از رومی.

فقط اضافه می کنم که علاوه بر فولبرایت، فرصتی مشابه با پذیرش مستقیم در دانشگاه وجود دارد که تفاوت کمی با رویه توضیح داده شده در لینک ها دارد. اگر هنوز فرصت دارید، خواندن این مقاله را متوقف کنید و لینک های بالا را دنبال کنید این یک میانبر عالی است.

خب حالا سر اصل مطلب! بیشترین موقعیت ها در FAANG با استفاده از توصیه های ارجاع بسته می شوند. این زمانی است که یک کارمند شرکت شما را به یک مدیر استخدام یا حداقل یک استخدام کننده توصیه می کند.

برای بسیاری، این نه تنها فرصتی عالی برای دور زدن برنامه های دقیق پیش از غربالگری است که می تواند حتی متخصصان برتر را "کشتن" کند، بلکه باعث صرفه جویی قابل توجهی در زمان می شود که به جلوگیری از تماس های طولانی و انواع کارها از سوی استخدام کنندگان کمک می کند که در سال 99 ٪ از موارد هیچ تصمیمی نمی گیرند (بلکه فقط رزومه خود را به مدیر استخدام تحویل می دهند).

علاوه بر این، طبق مطالعات و بینش‌های متعدد، متخصصان «ارجاعی» پیشنهادات سخاوتمندانه‌تری را در بازه زمانی کوتاه‌تر دریافت می‌کنند. در آمریکای شرکتی، شبکه سازی از اهمیت بالایی برخوردار است. و ما سعی خواهیم کرد از این مزیت استفاده کنیم.

به طور کلی این روند به نظر می رسد:

ما به دنبال موقعیت هستیم - به دنبال تماس از طرف شرکت هستیم - در حال تهیه رزومه / کاور نامه برای یک موقعیت خاص - در حال ارائه مدارک هستیم - در حال انجام یک سری مصاحبه هستیم.

به دنبال موقعیت

اینجا همه چیز ساده است. گشت و گذار در سایت های شرکت / لینکدین / در واقع (در اینجا واقعا مفید است این منابع)

به دنبال تماسی از شرکت

گزینه ایده آل: در شهر باشید تا فرصت ملاقات با فردی از بخش خود (یا بهتر از آن، مدیری با سلسله مراتب بالاتر از موقعیت خود را داشته باشید).

این یکی از دلایلی است که تحصیل در ایالات متحده می تواند کمک بزرگی باشد (حداقل شما برای مدت طولانی در این کشور خواهید بود تا بتوانید جلسات برگزار کنید). مخصوصاً افراد ناامید، مانند دوست من، که در نهایت به آمازون ختم شد، با ویزای تور به سفر می روند و سعی می کنند تا حد امکان با افراد حرفه ای آشنا شوند.

اگر امکان برگزاری یک جلسه شخصی وجود ندارد (اطلاعات بیشتر در مورد نحوه ترتیب دادن آن در زیر)، حداقل دو منبع عالی وجود دارد.

1. کور - یک شبکه حرفه ای ناشناس که در آن می توانید در مورد انجام مصاحبه مشاوره دریافت کنید، اطلاعاتی در مورد کار در یک شرکت خاص پیدا کنید، در مورد پیشنهادی که بعد از مصاحبه دریافت کرده اید بحث کنید و درخواست معرفی کنید.

توصیه می‌کنم برنامه را نصب کنید، به چت‌های نمایه بپیوندید (مخصوص شرکت‌های خاص) و چند اختصار را یاد بگیرید که در هر مرحله استفاده می‌شوند:

• TC - غرامت کل شامل شما می شود حقوق (حقوق)، پاداش امضا (پاداش استخدام)، جایزه سالانه (پاداش سالانه) و انصاف (در شرکت به اشتراک بگذارید).
• LC - leetcode، که در زیر مورد بحث قرار خواهد گرفت.
• نیز وجود دارد CTCI - شکستن مصاحبه کدگذاری (شبیه به منبع قبلی)
• YOE - سال ها تجربه
• LP - اصول رهبری، به عنوان یک قاعده، برای کار در آمازون اعمال می شود، که برای آن باید در مورد بسیاری از مطالعات موردی برای انواع مختلف LP کار کنید.
• STAR - موقعیت، وظیفه، اقدام، نتایج، رویکردی برای حل بسیاری از مطالعات موردی در مصاحبه.

2. Rooftopslushie.com یک منبع عالی است که در آن می توانید در مورد یک رزومه، یک توصیه به یک شرکت یا فقط مشاوره درخواست بازخورد کنید. برای پول. در همان زمان، هنگام ثبت نام، به تعداد زیادی سوال و پاسخ از سایر بچه ها دسترسی دارید. رایگان است.

اینها منابع بزرگی هستند که عملاً در کشورهای مستقل مشترک المنافع ناشناخته هستند، اما اگر قصد حرکتی را دارید، بسیار ارزشمند است که بدانید.

ما به دنبال یک مخاطب از شرکت هستیم (برای ملاقات شخصی)

اگر فرصتی برای ملاقات با فردی از شرکت پیدا کردید، روش بسیار خوبی وجود دارد که من به دانشجویانی که با ما انگلیسی می آموزند توصیه می کنم.

اگر این امکان وجود ندارد، از این بخش صرفنظر کنید.

1. ما به دنبال فردی در لینکدین هستیم که یک یا دو موقعیت بالاتر داشته باشد (اگر برای توسعه دهنده نرم افزار درخواست می دهید، به افرادی از توسعه دهندگان ارشد نرم افزار علاقه مند هستید، در حالت ایده آل مدیران بخش)
2. ما نامه ای به شخص از طریق ایمیل/لینکدین با موضوع می نویسیم سوال سریع: xxx (این واقعا عالی کار می کند). در متن نامه اطلاعاتی درباره سوابق او اضافه می کنیم و پیشنهاد می کنیم برای یک قهوه استراحت برای بحث در مورد یک موضوع جالب با هم ملاقات کنیم.
3. در پایان جلسه از شخص می پرسیم کلید سوال: "بزرگترین چالشی که تیم شما در حال حاضر با آن مواجه است چیست؟" ما سعی می کنیم تا حد امکان جزئیات بیشتری را پیدا کنیم.
4. ما تکالیف خود را انجام می دهیم و سعی می کنیم در چند روز به یک راه حل جالب برسیم. در عین حال لطفاً شما را به موقعیت X ارجاع دهید

پیچیده و ترسناک به نظر می رسد، اما در عمل بی عیب و نقص عمل می کند، به علاوه برای بهبود مهارت های نرم (که بسیاری از برنامه نویسان از آن متنفرند) عالی است.

آماده کردن رزومه/ نامه پوششی برای یک موقعیت خاص

این کار باید همراه با نکات قبلی انجام شود. من به شدت توصیه می کنم از بازخورد پولی در همان مورد استفاده کنید Rooftopslushie.comبرای ایجاد رزومه کامل بسیاری از افراد CIS این کار را کاملاً اشتباه انجام می دهند.

من دو توصیه ساده اما مهم به شما می کنم:

1. همیشه یک خلاصه / عنوان به رزومه خود اضافه کنید، که به وضوح نشان دهنده علاقه شما به یک موقعیت خاص در یک شرکت خاص است. از عبارات "عمومی" اجتناب کنید. خلاصه باید تا حد امکان متناسب با موقعیت مورد نظر باشد.
2. از "دستاوردهای" خود با اعداد خاص حمایت کنید. در هر زمینه ای از فعالیت می توانید اعداد را پیدا کنید. اعداد بسیار بهتر از عبارات عمومی هستند.

ما یک سری مصاحبه را مرور می کنیم

اگر مسئولانه به نکات قبلی برخورد کرده باشید، احتمال مصاحبه در شرکت مورد نظرتان به میزان قابل توجهی افزایش یافته است (در مقایسه با درخواست در سایت های کاریابی از جمله لینکدین).

آخرین مانعی برای عبور باقی مانده است - یک سری مصاحبه. مصاحبه های اولیه به احتمال زیاد از طریق تلفن / اسکایپ انجام می شود. موارد نهایی (در بیشتر موارد، اما استثنا وجود دارد) در جای خود هستند. با این حال، بسیاری از شرکت ها هزینه پرواز/هتل ها را پوشش می دهند.

در این مرحله بیش از هر زمان دیگری به کمک همکاران آینده اپلیکیشن های فوق نیاز خواهید داشت. اینجاست که Glassdoor و بانک‌های سؤالات متعدد آن بسیار مفید هستند.

در مورد انواع سوالات، ویژگی های شغلی و حقوق و دستمزد برای موقعیت های مشابه تا حد امکان اطلاعات جمع آوری کنید.

برای آماده شدن برای مصاحبه فنی، موارد زیر بسیار مفید خواهد بود:
a) leetcode.com
ب) www.crackingthecodinginterview.com

هر شرکت بزرگ ویژگی های خاص خود را دارد. مثلا اینجا مقاله عالی در مورد اصول رهبری آمازون ذکر شده.

همه چیز به تکالیف شما بستگی دارد. و بله، آخرین مورد: هرگز برای پرداخت حقوق خود عجله نکنید. قبل از اینکه ترجیحات شخصی خود را ارائه دهید، سعی کنید از محدوده استخدام کنندگان مطلع شوید.

به هزینه زندگی در یک منطقه خاص توجه کنید. 100 هزار در سال در دره بسیار کم است. 100 هزار در سال در برخی از آستین، تگزاس - حقوق عالی. من توصیه می کنم از ماشین حساب استفاده کنید نرخ ارز، برای مقایسه پیشنهادات از مناطق مختلف و دریافت ایده خوبی از هزینه زندگی.

اگر مقاله را دوست داشتید و می خواهید مطالب مفید بیشتری دریافت کنید، در وبلاگ ما مشترک شوید.

و اگر هنوز از سطح زبان خود مطمئن نیستید، به ما بپیوندید ماراتن یادگیری زبان انگلیسی!

آن یک قرص جادویی نیست، که به شما این امکان را می دهد که در چند روز آرام صحبت کنید، اما راه حلی فناورانه که با آن در کوتاه ترین زمان ممکن به پایه ای محکم دست خواهید یافت.

منبع: www.habr.com