Bonjour, demain nous réunirons autour d'une même table des responsables du développement de différentes entreprises renommées - 6 questions éternelles : comment mesurer l'efficacité du développement, mettre en œuvre des changements, embaucher, etc. Eh bien, la veille, nous avons décidé de soulever la septième question éternelle : que lire pour grandir ?
La littérature professionnelle est une question complexe, surtout lorsqu'il s'agit de littérature destinée aux responsables informatiques. Pour comprendre à quoi consacrer ce temps toujours court, nous avons interrogé les abonnés de la chaîne « Team Lead Leonid » et compilé une sélection de cinquante livres*. Et puis nous avons ajouté les avis de notre équipe aux plus populaires. Étant donné que la liste ci-dessous est profondément subjective et basée sur les avis de personnes que vous ne connaissez pas, nous évaluerons la littérature en utilisant les « chouettes sphériques ».
1. « Techniques Jedi. Comment élever votre singe, vider votre boîte de réception et économiser du carburant mental » / Maxim Dorofeev
TL; DR
Dans le livre, vous apprendrez :
- comment fonctionnent notre pensée et notre mémoire ;
- là où nous perdons du carburant mental, nous gaspillons les ressources de notre cerveau ;
- comment maintenir son énergie mentale, se concentrer, formuler correctement les tâches et récupérer pour un travail productif ;
- comment mettre en œuvre toutes les connaissances acquises dans la vie et éviter les erreurs courantes.
Je conseillerais à tout le monde de commencer à améliorer la gestion du temps avec ce livre. Mais si vous avez déjà lu plusieurs livres, je suis sûr que vous trouverez également de nombreuses techniques et idées dans celui-ci. Utile pour *tout le monde*. Facile à lire, langue excellente. J'ai également écrit tous les livres à partir des notes et les ai ajoutés à mon carnet de commandes.
Note : 6,50 chouettes sphériques.
2. Date limite. The Deadline : un roman sur la gestion de projet / Tom DeMarco
TL; DR
Tous les principes d’une bonne gestion sont décrits ici sous la forme intéressante et discrète d’un roman économique.
Si certaines personnes, vous appréciant comme un brillant leader, vous kidnappent, vous emmènent dans un pays étranger et vous proposent de diriger un projet intéressant à des conditions très avantageuses, alors vous suivrez exactement le chemin du personnage principal de ce livre.
Note : 5,79 chouettes sphériques.
3. Les cinq dysfonctionnements d'une équipe / Patrick Lencioni
TL; DR
Le chef d'une entreprise de haute technologie a démissionné parce que le travail de l'entreprise s'effondrait sous ses yeux. « Les managers ont perfectionné l’art de se mettre en place. L'équipe a perdu l'esprit d'unité et de camaraderie, elle a été remplacée par des obligations fastidieuses. Tout travail était retardé, la qualité baissait. Après un certain temps, un nouveau directeur arrive dans l'entreprise et la situation devient encore plus tendue : Katherine est déterminée à résoudre les problèmes de l'équipe de direction, qui ont failli conduire à l'effondrement d'une entreprise prospère.
Ce roman d'affaires est consacré à la manière de construire avec compétence un environnement d'entreprise. Un nouveau leader arrive dans une entreprise technologique au bord du déclin et commence à organiser le travail de l'équipe de direction, ou plutôt à la créer à nouveau. En suivant les héros, le lecteur découvre cinq vices qui peuvent détruire n'importe quelle équipe, ainsi que comment les neutraliser et transformer votre équipe auparavant discordante en une équipe de gagnants.
Note : 5,57 chouettes sphériques.
4. Les sept habitudes des personnes très efficaces. Outils puissants de développement de la personnalité (Les 7 habitudes des personnes très efficaces : restaurer l'éthique du caractère) / Stephen R. Covey
TL; DR
Premièrement, ce livre présente une approche systématique pour déterminer les objectifs et les priorités de vie d’une personne. Ces objectifs sont différents pour chacun, mais le livre vous aide à vous comprendre et à formuler clairement vos priorités de vie. Deuxièmement, le livre montre comment atteindre ces objectifs. Et troisièmement, le livre montre comment chaque personne peut devenir une meilleure personne.
Ce livre vaut la peine d'être lu pour mieux comprendre les gens (y compris vous-même). Il est préférable d’expliquer ici sur quels principes repose le comportement des gens, comment il se manifeste à l’extérieur, comment il affecte nos vies et nos relations avec les autres. Il explique également, avec des exemples, quels principes vous pouvez utiliser et comment développer vos compétences pour interagir plus efficacement avec les gens et avec vous-même.
Note : 5,44 chouettes sphériques.
5. Le mois-homme mythique : essais sur le génie logiciel / Frederick Phillips Brooks
TL; DR
Le livre de Frederick Brooks sur la gestion de projets logiciels.
L'auteur (né en 1931) est un informaticien américain qui a dirigé le développement d'OS/360 chez IBM. En 1999, il a reçu le prix Turing.
Ce n'est pas un mauvais livre dans l'ensemble, mais vous connaissez probablement déjà 90 % de son contenu grâce à des citations provenant d'autres sources. C'est assez facile et rapide à lire, je n'ai pas hésité à perdre mon temps. Il est important de se rappeler que le livre est ancien et que certains des points présentés se sont révélés erronés.
Note : 5,14 chouettes sphériques.
6. Objectif 1, Objectif 2, Objectif 3 (LE BUT) / Eliyahu M. Goldratt
TL; DR
Le livre est destiné aux dirigeants d'organisations qui souhaitent améliorer leur activité et apprendre à surmonter les crises inévitables.
J'ai failli arrêter de lire à cause de l'usine, qui est gérée sur la base d'indicateurs étranges qui ralentissent tout. Et puis je me suis souvenu de mon expérience dans d'autres entreprises et j'ai réalisé que c'était très vital et j'ai lu davantage pour comprendre comment de tels problèmes sont résolus du point de vue humain. L'idée la plus importante du livre est contenue dans le titre : définir un objectif et s'efforcer sans cesse de l'atteindre.
Note : 4,91 chouettes sphériques.
7. Comment rassembler des chats. Herding Cats : une introduction pour les programmeurs qui dirigent des programmeurs
/ J. Hank Eau de Pluie
TL; DR
« How to Herd Cats » est un livre sur le leadership et la gestion, sur la manière de combiner le premier avec le second. Il s’agit, si vous voulez, d’un dictionnaire de cas difficiles de gestion de projets informatiques.
Le livre sera utile à ceux qui sont passés du statut de programmeur à un poste de direction en tant que gestionnaire ou chef d'équipe. Cela est particulièrement vrai pour les petites équipes de 4 à 7 personnes qui travaillent simultanément sur plusieurs projets.
Note : 4,65 chouettes sphériques.
Des choses plus utiles :
* — 50 livres en russe et anglais avec annotations
* gestion du développement, dont nous discuterons avec les gars d'Avito, Yandex, Tinkoff, Dodo Pizza, Plesk, Agima, CIAN et Mos.ru
post-scriptum
Qu'avez-vous lu dans cette liste et que recommanderiez-vous à vos collègues ?
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Lequel de ces livres as-tu lu ?
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"Techniques Jedi"
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"Date limite. Un roman sur la gestion de projet"
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"Cinq dysfonctionnements d'une équipe"
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"Les sept habitudes des personnes très efficaces"
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"Le mois-homme mythique"
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"Cible"
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"Comment rassembler des chats"
72 utilisateurs ont voté. 32 utilisateurs se sont abstenus.
Source: habr.com