ગૂગલ પર ઇન્ટર્નશિપ કેવી રીતે મેળવવી

એક અઠવાડિયા પહેલા અમે વાત કરી હતી અમારા શૈક્ષણિક કાર્યક્રમો , જ્યાં ટિપ્પણીઓએ અમને ઇન્ટર્નશીપ અને વ્યવહારુ અનુભવનું મહત્વ દર્શાવ્યું હતું. આ સાથે અસંમત થવું અશક્ય છે, કારણ કે સૈદ્ધાંતિક જ્ઞાન વ્યવહાર દ્વારા એકીકૃત હોવું જોઈએ. આ પોસ્ટ સાથે અમે વિદ્યાર્થીઓ માટે ઉનાળાની ઇન્ટર્નશિપ વિશે લેખોની શ્રેણી ખોલીએ છીએ: છોકરાઓ ત્યાં કેવી રીતે પહોંચે છે, તેઓ ત્યાં શું કરે છે અને શા માટે તે સારું છે.

પ્રથમ લેખમાં, હું તમને કહીશ કે કેવી રીતે ઇન્ટરવ્યુના તમામ તબક્કાઓ સફળતાપૂર્વક પસાર કરવી અને Google પર ઇન્ટર્નશિપ કેવી રીતે મેળવવી.

તમારા વિશે થોડાક શબ્દો

હું HSE સેન્ટ પીટર્સબર્ગ કેમ્પસમાં 1લા-વર્ષનો માસ્ટર વિદ્યાર્થી છું; મેં એકેડેમિક યુનિવર્સિટીમાં મશીન લર્નિંગમાં સ્નાતકની ડિગ્રી પૂર્ણ કરી છે. મારા અંડરગ્રેજ્યુએટ અભ્યાસ દરમિયાન, હું સ્પોર્ટ્સ પ્રોગ્રામિંગમાં સક્રિયપણે સામેલ હતો અને વિવિધ હેકાથોનમાં પણ ભાગ લીધો હતો. તમે પછીના વિશે વાંચી શકો છો અહીં, અહીં и અહીં.

ઇન્ટર્નશિપ વિશે

પ્રથમ, હું તમને Google પર ઇન્ટર્નશિપ અંદરથી કેવી દેખાય છે તે વિશે થોડું કહેવા માંગુ છું.

Google પર આવનાર દરેક ઇન્ટર્નને એક ટીમને સોંપવામાં આવે છે. આ એક એવી ટીમ હોઈ શકે છે જે આંતરિક ઈન્ફ્રાસ્ટ્રક્ચર વિકસાવી શકે છે જેના વિશે કંપનીની બહારના લોકોએ ક્યારેય સાંભળ્યું નથી, અથવા એવી પ્રોડક્ટ કે જેનો ઉપયોગ વિશ્વભરના લાખો લોકો કરે છે. આવા ઉત્પાદનો જાણીતા YouTube, Google ડૉક્સ અને અન્ય હોઈ શકે છે. ડઝનેક, અથવા તો સેંકડો વિકાસકર્તાઓ આ પ્રોજેક્ટ્સના વિકાસમાં સામેલ હોવાથી, તમે એક ટીમ પર સમાપ્ત થશો જે તેના કેટલાક સાંકડા ભાગમાં નિષ્ણાત છે. ઉદાહરણ તરીકે, 2018 ના ઉનાળામાં, મેં ટેબલ સાથે કામ કરવા માટે નવી કાર્યક્ષમતા ઉમેરીને Google ડૉક્સ પર કામ કર્યું.

તમે કંપનીમાં ઇન્ટર્ન હોવાથી, તમારી પાસે હોસ્ટ તરીકે ઓળખાતા મેનેજર છે. આ એક સામાન્ય પૂર્ણ ટાઈમર છે જે પોતે ઉત્પાદનો વિકસાવે છે. જો તમે કંઈક જાણતા નથી, તેને હલ કરી શકતા નથી, અથવા કોઈ સમસ્યાનો સામનો કરી રહ્યાં છો, તો તમારે તેનો સંપર્ક કરવો જોઈએ. સામાન્ય રીતે, સાપ્તાહિક વન-ઓન-વન મીટિંગ્સ સુનિશ્ચિત કરવામાં આવે છે જ્યાં તમે પ્રોજેક્ટની વર્તમાન પરિસ્થિતિ વિશે ચર્ચા કરી શકો છો અથવા સંપૂર્ણપણે અસંબંધિત કંઈક વિશે ચેટ કરી શકો છો. વધુમાં, હોસ્ટ તે લોકોમાંથી એક છે જે તમે ઇન્ટર્નશિપ દરમિયાન કરેલા કામનું મૂલ્યાંકન કરશે. બીજા, વધારાના સમીક્ષક દ્વારા પણ તેનું મૂલ્યાંકન કરવામાં આવશે. અને અલબત્ત, તેઓ તમને સફળ થવામાં રસ ધરાવે છે.

ગુગલ તમારામાં પ્રસ્થાપિત કરશે, પરંતુ આ ચોક્કસ નથી, તમે કંઈપણ કરવા જતા પહેલા ડિઝાઇન દસ્તાવેજ લખવાની સારી ટેવ. જેઓ જાણતા નથી તેમના માટે, ડિઝાઇન દસ્તાવેજ એ એક દસ્તાવેજ છે જે હાલની સમસ્યાના સારને તેમજ તેના ઉકેલના વિગતવાર તકનીકી વર્ણનની રૂપરેખા આપે છે. ડિઝાઇન દસ્તાવેજ સમગ્ર ઉત્પાદન માટે અથવા માત્ર એક નવી કાર્યક્ષમતા માટે લખી શકાય છે. આવા દસ્તાવેજો વાંચ્યા પછી, તમે સમજી શકો છો કે કયા હેતુ માટે ઉત્પાદનની કલ્પના કરવામાં આવી હતી અને તેનો અમલ કેવી રીતે કરવામાં આવ્યો હતો. ઘણીવાર ટિપ્પણીઓમાં તમે પ્રોજેક્ટના અમુક ભાગને અમલમાં મૂકવાની વિવિધ રીતોની ચર્ચા કરતા એન્જિનિયરો વચ્ચેના સંવાદો જોઈ શકો છો. આ દરેક નિર્ણય પાછળના હેતુની સારી સમજ આપે છે.

આ ઇન્ટર્નશીપને શું ખાસ બનાવે છે તે એ છે કે તમે કેટલાક અદ્ભુત આંતરિક વિકાસ સાધનોનો ઉપયોગ કરો છો જે Google પાસે વિપુલ પ્રમાણમાં છે. એમેઝોન, Nvidia અને અન્ય જાણીતી ટેક્નોલોજી કંપનીઓમાં અગાઉ કામ કરી ચૂકેલા ઘણા લોકો સાથે તેમની સાથે કામ કરીને અને વાત કર્યા પછી, હું નિષ્કર્ષ પર આવી શકું છું કે આ ટૂલ્સમાં તમારા જીવનમાં તમને ક્યારેય મળનારા શ્રેષ્ઠ સાધનો બનવાની ઉચ્ચ તક છે. ઉદાહરણ તરીકે, ગૂગલ કોડ સર્ચ નામનું એક સાધન તમને માત્ર તમારો આખો કોડબેઝ, કોડની દરેક લાઇનમાં ફેરફારનો ઇતિહાસ જોવાની પરવાનગી આપે છે, પરંતુ તમને તે કોડ દ્વારા નેવિગેટ કરવાની ક્ષમતા પણ આપે છે જેનો આપણે આધુનિક વિકાસ વાતાવરણમાં ઉપયોગ કરીએ છીએ. ઇન્ટેલિજ આઇડિયા તરીકે. અને આ માટે તમારે ફક્ત એક બ્રાઉઝરની જરૂર છે! આ સમાન સુવિધા સાથે સંકળાયેલ નુકસાન એ છે કે તમે Google ની બહાર આ સમાન સાધનોને ચૂકી જશો.

ગુડીઝની વાત કરીએ તો, કંપની પાસે શાનદાર ઓફિસ, સારો ખોરાક, એક જિમ, સારો વીમો અને અન્ય ગુડીઝ છે. હું અહીં ન્યૂ યોર્ક ઓફિસમાંથી થોડા ફોટા મૂકીશ:

ઓફર કેવી રીતે મેળવવી?

ઝાંખી

હવે કંઈક વધુ ગંભીર વિશે વાત કરવાનો સમય છે: ઇન્ટર્નશિપ કેવી રીતે મેળવવી?

અહીં અમે Google વિશે નહીં, પરંતુ સામાન્ય કિસ્સામાં આ કેવી રીતે થાય છે તે વિશે વાત કરીશું. હું Google પર ઇન્ટર્ન પસંદગી પ્રક્રિયાની વિશેષતાઓ વિશે નીચે લખીશ.

કંપનીની ઇન્ટરવ્યુ પ્રક્રિયા કદાચ આના જેવી દેખાશે:

1. ઇન્ટર્નશિપ માટે અરજી
2. Hackerrank/TripleByte ક્વિઝ પર હરીફાઈ
3. સ્ક્રીનીંગ ઇન્ટરવ્યુ
4. પ્રથમ તકનીકી મુલાકાત
5. બીજી તકનીકી મુલાકાત
6. ઓનસાઇટ ઇન્ટરવ્યુ

ઇન્ટર્નશિપ માટે અરજી

દેખીતી રીતે, તે બધું ઇન્ટર્નશિપ મેળવવાની તમારી ઇચ્છાથી શરૂ થાય છે. આ કરવા માટે, તમારે કંપનીની વેબસાઇટ પર એક ફોર્મ ભરીને તેને વ્યક્ત કરવું આવશ્યક છે. જો તમે (અથવા તમારા મિત્રો) ત્યાં કામ કરતા મિત્રો હોય, તો તમે તેમના દ્વારા પ્રવેશ મેળવવાનો પ્રયાસ કરી શકો છો. આ વિકલ્પ પ્રાધાન્યક્ષમ છે કારણ કે તે તમને અન્ય વિદ્યાર્થીઓની ભીડમાંથી અલગ રહેવામાં મદદ કરે છે. જો આ શક્ય નથી, તો પછી તમારી જાતને લાગુ કરો.

જ્યારે તમને "તમે ખૂબ જ શાનદાર છો, પરંતુ અમે અન્ય ઉમેદવારો પસંદ કર્યા છે" જેવી સામગ્રી સાથે તમને ઇમેઇલ પ્રાપ્ત થાય ત્યારે ખૂબ અસ્વસ્થ ન થવાનો પ્રયાસ કરો. અને અહીં મારી પાસે તમારા માટે કેટલીક સલાહ છે:

Hackerrank/TripleByte ક્વિઝ પર હરીફાઈ

જો ભરતી કરનારને તમારો રેઝ્યૂમે ગમ્યો હોય, તો 1-2 અઠવાડિયામાં તમને આગામી કાર્ય સાથેનો પત્ર પ્રાપ્ત થશે. સંભવતઃ, તમને હેકરરેંક પર એક હરીફાઈ લેવાની ઓફર કરવામાં આવશે, જ્યાં તમારે ફાળવેલ સમયમાં અલ્ગોરિધમિક સમસ્યાઓ અથવા ટ્રિપલબાઈટ ક્વિઝને ઉકેલવાની જરૂર પડશે, જ્યાં તમારે અલ્ગોરિધમ્સ, સોફ્ટવેર ડેવલપમેન્ટ અને લો-ડિઝાઇન સંબંધિત વિવિધ પ્રશ્નોના જવાબ આપવાની જરૂર પડશે. સ્તર સિસ્ટમો. આ તબક્કો ઉમેદવાર પસંદગી પ્રક્રિયામાં પ્રારંભિક ફિલ્ટર તરીકે કામ કરે છે.

સ્ક્રીનીંગ ઇન્ટરવ્યુ

જો પરીક્ષણ સફળ થાય છે, તો તમારી પાસે સ્ક્રિનિંગ ઇન્ટરવ્યુ હશે, જે દરમિયાન તમે તમારી રુચિઓ અને કંપની ઇન્ટર્ન્સને ઓફર કરે છે તે પ્રોજેક્ટ્સ વિશે ભરતી કરનાર સાથે વાત કરશો. જો તમે રસ બતાવો અને તમારો અગાઉનો અનુભવ કંપનીની અપેક્ષાઓ સાથે મેળ ખાતો હોય, તો તમને લીલીઝંડી આપવામાં આવશે. મારા અનુભવમાં, આ સમગ્ર પ્રક્રિયામાં સૌથી અણધારી જગ્યા છે, અને તે ભરતી કરનાર પર ઘણો આધાર રાખે છે.

જો તમે આ ત્રણ કસોટીઓ પાસ કરી લીધી હોય, તો રેન્ડમનેસનો મોટો ભાગ તમારી પાછળ પહેલેથી જ છે. પછી ત્યાં તકનીકી મુલાકાતો છે, જે તમારા પર વધુ નિર્ભર છે, જેનો અર્થ છે કે તમે તેમના પરિણામને વધુ પ્રભાવિત કરી શકો છો. અને આ સારું છે!

ટેકનિકલ ઇન્ટરવ્યુ

આગળ ટેક્નિકલ ઇન્ટરવ્યુ આવે છે, જે સામાન્ય રીતે Skype અથવા Hangouts પર લેવામાં આવે છે. પરંતુ કેટલીકવાર ત્યાં વધુ વિચિત્ર સેવાઓ હોય છે જેને વધારાના સૉફ્ટવેર ઇન્સ્ટોલ કરવાની જરૂર હોય છે. તેથી, ખાતરી કરો કે બધું તમારા કમ્પ્યુટર પર અગાઉથી કાર્ય કરે છે.

તમે જે પદ માટે ઇન્ટરવ્યુ લઈ રહ્યા છો તેના આધારે ટેકનિકલ ઇન્ટરવ્યુનું ફોર્મેટ મોટા પ્રમાણમાં બદલાય છે. જો આપણે સૉફ્ટવેર એન્જિનિયરિંગ ઇન્ટર્ન પોઝિશન વિશે વાત કરી રહ્યા છીએ, તો તમને મોટે ભાગે કેટલીક અલ્ગોરિધમિક સમસ્યાઓ ઓફર કરવામાં આવશે, જેનો ઉકેલ કેટલાક ઑનલાઇન કોડ એડિટરમાં કોડેડ કરવાની જરૂર પડશે, ઉદાહરણ તરીકે, coderpad.io. તમે સૉફ્ટવેર ડિઝાઇનને કેટલી સારી રીતે સમજો છો તે જોવા માટે તેઓ તમને ઑબ્જેક્ટ-ઓરિએન્ટેડ ડિઝાઇન પ્રશ્ન પણ પૂછી શકે છે. ઉદાહરણ તરીકે, તેમને એક સરળ ઑનલાઇન સ્ટોર ડિઝાઇન કરવા માટે કહેવામાં આવી શકે છે. સાચું, હું ક્યારેય આવા કાર્યનો સામનો કરી શક્યો નથી કે જેના ઉકેલ દ્વારા આ કુશળતાનો ન્યાય કરવો ખરેખર શક્ય હોય. ઇન્ટરવ્યુના અંતે, તમને પ્રશ્નો પૂછવાની તક આપવામાં આવશે. હું ભારપૂર્વક ભલામણ કરું છું કે તમે આને ગંભીરતાથી લો, કારણ કે પ્રશ્નો દ્વારા તમે પ્રોજેક્ટમાં તમારી રુચિ દર્શાવી શકો છો અને વિષયમાં તમારી યોગ્યતા દર્શાવી શકો છો. હું સામાન્ય રીતે સંભવિત પ્રશ્નોની સૂચિ અગાઉથી તૈયાર કરું છું:

• પ્રોજેક્ટ પર કામ કેવી રીતે થાય છે?
• તમે તાજેતરમાં હલ કરવાનો સૌથી મોટો પડકાર કયો છે?
• અંતિમ ઉત્પાદનમાં વિકાસકર્તાનું યોગદાન શું છે?
• તમે આ કંપનીમાં કામ કરવાનું કેમ નક્કી કર્યું?

તમે જેની સાથે ભવિષ્યમાં કામ કરશો તે વ્યક્તિ દ્વારા હંમેશા તમારી મુલાકાત લેવામાં આવતી નથી. તેથી, પછીના પ્રશ્નો સમગ્ર કંપનીમાં શું થઈ રહ્યું છે તેની સમજ આપી શકે છે. મારા માટે, ઉદાહરણ તરીકે, અંતિમ ઉત્પાદન પર મારો પ્રભાવ છે તે મહત્વપૂર્ણ છે.

જો તમે પ્રથમ ઇન્ટરવ્યુ સફળતાપૂર્વક પાસ કરો છો, તો તમને બીજો ઇન્ટરવ્યૂ ઓફર કરવામાં આવશે. તે ઇન્ટરવ્યુઅરમાં અને તે મુજબ, કાર્યોમાં પ્રથમ કરતા અલગ હશે. ફોર્મેટ મોટે ભાગે એ જ રહેશે. બીજો ઇન્ટરવ્યુ પાસ કર્યા પછી, તેઓ ત્રીજો ઇન્ટરવ્યુ આપી શકે છે.

ઓનસાઇટ ઇન્ટરવ્યુ

જો આ બિંદુ સુધી તમને નકારવામાં આવ્યા નથી, તો જ્યારે ઉમેદવારને કંપનીની ઑફિસમાં ઇન્ટરવ્યુ માટે આમંત્રિત કરવામાં આવે ત્યારે એક આંતરદૃષ્ટિ ઇન્ટરવ્યૂ તમારી રાહ જોશે. તેમાં સામાન્ય રીતે અનેક ટેકનિકલ ઇન્ટરવ્યુ અને એક વર્તણૂકલક્ષી ઇન્ટરવ્યુ હોય છે. વર્તણૂકલક્ષી ઇન્ટરવ્યુ દરમિયાન, તમે તમારા પ્રોજેક્ટ્સ વિશે મેનેજર સાથે વાત કરો છો, તમે વિવિધ પરિસ્થિતિઓમાં કયા નિર્ણયો લીધા હતા અને તેના જેવા. એટલે કે, ઇન્ટરવ્યુઅર તમારા વ્યક્તિત્વને વધુ સારી રીતે સમજવા અને તમારા અનુભવને વધુ વિગતવાર સમજવાનો પ્રયાસ કરી રહ્યો છે. કેટલીક કંપનીઓ કે જેઓ 3-4 ટેકનિકલ ઇન્ટરવ્યુ લે છે તે ઓનસાઇટ ઇન્ટરવ્યુને બદલે માત્ર એક જ વર્તણૂકલક્ષી ઇન્ટરવ્યુ રિમોટલી ઓફર કરે છે.

હવે જે બાકી છે તે ભરતી કરનારના પ્રતિભાવની રાહ જોવાનું છે. જો બધું સરળતાથી ચાલ્યું હોય, તો તમને લાંબા સમયથી રાહ જોવાતી ઑફર સાથે ચોક્કસપણે એક પત્ર પ્રાપ્ત થશે. જો ત્યાં કોઈ ઓફર નથી, તો અસ્વસ્થ થશો નહીં. કંપનીઓ વ્યવસ્થિત રીતે સારા ઉમેદવારોને નકારે છે. આવતા વર્ષે ફરી ઇન્ટર્નશિપ માટે અરજી કરવાનો પ્રયાસ કરો.

ઇન્ટરવ્યૂ કોડિંગ

તો, રાહ જુઓ... અમે હજુ સુધી કોઈ ઈન્ટરવ્યુ કર્યા નથી. અમે હમણાં જ શોધી કાઢ્યું છે કે આખી પ્રક્રિયા કેવી દેખાય છે અને હવે અમારે ઇન્ટરવ્યુ માટે સારી તૈયારી કરવી પડશે જેથી કરીને આનંદદાયક અને ઉપયોગી ઉનાળો માણવાની તક ગુમાવી ન શકાય.

જેવા સંસાધનો છે કોડફોર્સિસ, ટોપકોડર и હેકરેન્કજેનો મેં પહેલેથી જ ઉલ્લેખ કર્યો છે. આ સાઇટ્સ પર તમે મોટી સંખ્યામાં અલ્ગોરિધમિક સમસ્યાઓ શોધી શકો છો, અને સ્વચાલિત ચકાસણી માટે તેમના ઉકેલો પણ મોકલી શકો છો. આ બધું સરસ છે, પરંતુ તે મને તોપમાંથી સ્પેરો મારવાની યાદ અપાવે છે. આ સંસાધનો પરના ઘણા કાર્યોને ઉકેલવામાં લાંબો સમય લાગે તે માટે ડિઝાઇન કરવામાં આવે છે અને અદ્યતન અલ્ગોરિધમ્સ અને ડેટા સ્ટ્રક્ચર્સના જ્ઞાનની જરૂર હોય છે, જ્યારે ઇન્ટરવ્યુમાંના કાર્યો સામાન્ય રીતે એટલા જટિલ હોતા નથી અને તે 5-20 મિનિટ લે છે. તેથી, અમારા કિસ્સામાં, સંસાધન જેમ કે લેટકોડ, જે તકનીકી ઇન્ટરવ્યુની તૈયારી માટેના સાધન તરીકે બનાવવામાં આવી હતી. જો તમે વિવિધ જટિલતાની 100-200 સમસ્યાઓ હલ કરો છો, તો સંભવતઃ તમને ઇન્ટરવ્યુ દરમિયાન કોઈ સમસ્યા નહીં આવે. હજુ પણ કેટલાક લાયક છે ફેસબુક કોડ લેબ, જ્યાં તમે સત્રની અવધિ પસંદ કરી શકો છો, ઉદાહરણ તરીકે, 60 મિનિટ, અને સિસ્ટમ તમારા માટે સમસ્યાઓનો સમૂહ પસંદ કરશે, જેને ઉકેલવામાં સરેરાશ એક કલાકથી વધુ સમય લાગતો નથી.

ઘણા લોકો પુસ્તક વાંચવાની પણ ભલામણ કરે છે.કોડિંગ ઇન્ટરવ્યૂ ક્રેકીંગ" મેં જાતે જ તેના અમુક ભાગોને પસંદગીપૂર્વક વાંચ્યા છે. પરંતુ એ નોંધવું યોગ્ય છે કે મેં મારા શાળાના વર્ષો દરમિયાન ઘણી અલ્ગોરિધમિક સમસ્યાઓ હલ કરી છે. જેમને આવો અનુભવ ન થયો હોય તેણે કમસેકમ આ પુસ્તકનો અભ્યાસ કરવો જોઈએ.

ઉપરાંત, જો તમે તમારા જીવનમાં વિદેશી કંપનીઓ સાથે થોડા ટેકનિકલ ઇન્ટરવ્યુ લીધા હોય, તો પછી થોડા ટ્રાયલ લેવાની ભલામણ કરવામાં આવે છે. પરંતુ વધુ, વધુ સારું. આ તમને ઇન્ટરવ્યુ દરમિયાન વધુ આત્મવિશ્વાસ અને ઓછી નર્વસ અનુભવવામાં મદદ કરશે. ખાતે મોક ઇન્ટરવ્યુ ગોઠવી શકાય છે પ્રમ્પ.

વર્તણૂકલક્ષી ઇન્ટરવ્યુ

મેં ઉલ્લેખ કર્યો છે તેમ, વર્તણૂકીય ઇન્ટરવ્યુ દરમિયાન, ઇન્ટરવ્યુઅર તમારા અનુભવ વિશે વધુ જાણવા અને તમારા પાત્રને સમજવાનો પ્રયાસ કરી રહ્યો છે. જો તમે એક મહાન વિકાસકર્તા છો પરંતુ ટીમમાં કામ કરવામાં સારા નથી તો શું? મને ડર છે કે આ ઘણા લોકોને અનુકૂળ નહીં આવે. ઉદાહરણ તરીકે, તમને નીચેનો પ્રશ્ન પૂછવામાં આવી શકે છે: "તમારી નબળાઈ શું છે?" આ પ્રકારના પ્રશ્નો ઉપરાંત, તમને એવા પ્રોજેક્ટ્સ વિશે વાત કરવા માટે કહેવામાં આવશે જેમાં તમે મુખ્ય ભૂમિકા ભજવી હતી, તમને જે સમસ્યાઓનો સામનો કરવો પડ્યો હતો, તેમજ તેમના ઉકેલો વિશે પણ કહેવામાં આવશે. નોંધનીય છે કે ટેકનિકલ ઇન્ટરવ્યુની પ્રથમ મિનિટોમાં તમને આ વિશે પણ પૂછવામાં આવી શકે છે. આવા ઇન્ટરવ્યુ માટે કેવી રીતે તૈયારી કરવી તે “ક્રેકિંગ ધ કોડિંગ ઇન્ટરવ્યુ” ના એક પ્રકરણમાં સારી રીતે લખાયેલ છે.

Google

હવે જ્યારે અમે સમજીએ છીએ કે ઈન્ટર્ન સિલેક્શન પ્રક્રિયા સામાન્ય રીતે કેવી દેખાય છે અને ઇન્ટરવ્યુ માટે કેવી રીતે તૈયારી કરવી, તે Google ના કિસ્સામાં કેવી રીતે કાર્ય કરે છે તે વિશે વાત કરવાનો સમય છે.

ઉપલબ્ધ ઇન્ટર્નશિપ્સની સૂચિ મળી શકે છે અહીં. જો તમે ઉનાળામાં ઇન્ટર્નશિપ માટે જવાનું વિચારી રહ્યાં છો, તો તમારે સપ્ટેમ્બરની શરૂઆતમાં અરજી કરવાનું શરૂ કરવું જોઈએ.

ઇન્ટરવ્યુ

અહીં પ્રક્રિયા થોડી અસામાન્ય લાગે છે. તમારી પાસે સ્ક્રીનિંગ ઇન્ટરવ્યુ અને બે તકનીકી ઇન્ટરવ્યુ હશે. જો તમે તેમાં તમારી જાતને સારી રીતે બતાવશો, તો પછી તમે પ્રોજેક્ટની શોધના તબક્કામાં આગળ વધશો. તમારે એકદમ લાંબી પ્રશ્નાવલી ભરવાની જરૂર પડશે જેમાં તમે તમારી તમામ વર્તમાન કૌશલ્યો દર્શાવશો, તેમજ પ્રોજેક્ટના વિષય અને તમે જે સ્થાનમાં ઇન્ટર્નશિપ કરવા માંગો છો તેના પર તમારી પસંદગીઓ વ્યક્ત કરશો.

આ ફોર્મ સારી રીતે અને ખંતપૂર્વક ભરવું ખૂબ જ મહત્વપૂર્ણ છે! સંભવિત યજમાનો કે જેઓ લોકોને તેમના પ્રોજેક્ટમાં જોડાવા માટે શોધી રહ્યા છે તેઓ ઉપલબ્ધ ઈન્ટર્ન દ્વારા જુએ છે અને તેઓને ગમતા ઉમેદવારો સાથે વાતચીત ગોઠવે છે. તેઓ વિદ્યાર્થીઓને સ્થાન, કીવર્ડ્સ, એપ્લિકેશન ફોર્મમાં ચેકમાર્ક અને ઇન્ટરવ્યુ સ્કોર્સ દ્વારા સૉર્ટ કરી શકે છે.

વાતચીત દરમિયાન, ઇન્ટરવ્યુઅર કામ કરવાના પ્રોજેક્ટ વિશે વાત કરે છે અને ઉમેદવારના અનુભવ વિશે પણ શીખે છે. કાર્ય પ્રક્રિયા વાસ્તવમાં કેવી દેખાશે તે શોધવાની આ એક શ્રેષ્ઠ તક છે, કારણ કે તમે તે વ્યક્તિ સાથે વાતચીત કરી રહ્યાં છો જે તમારા યજમાન હશે. ઇન્ટરવ્યુ પછી, તમે પ્રોજેક્ટની તમારી છાપ સાથે ભરતી કરનારને પત્ર લખો. જો તમને પ્રોજેક્ટ ગમે છે, અને ઇન્ટરવ્યુઅર તમને પસંદ કરે છે, તો ઑફર તમારી રાહ જોશે. નહિંતર, તમે ફોલો-અપ કૉલ્સની અપેક્ષા રાખશો, જે 2-3-4 હોઈ શકે છે, અથવા કદાચ બિલકુલ નહીં. તે સ્પષ્ટ કરવા યોગ્ય છે કે જો તમે ઇન્ટરવ્યુ સારી રીતે પાસ કર્યા હોય, પરંતુ પ્રોજેક્ટની શોધના તબક્કે એક પણ ટીમે તમને પસંદ કર્યા નથી (અથવા કદાચ કોઈએ તમારી સાથે વાત પણ કરી નથી), તો પછી, અફસોસ, તમને ઓફર વિના છોડી દેવામાં આવશે. .

અમેરિકા કે યુરોપ?

અન્ય વસ્તુઓની સાથે, તમારે તમારી ઇન્ટર્નશિપ ક્યાં હશે તે નક્કી કરવાની જરૂર પડશે. મારી પાસે યુએસએ અને વચ્ચે પસંદગી હતી EMEA. અને અહીં કેટલીક વિશેષતાઓ વિશે જાણવું જરૂરી છે. ઉદાહરણ તરીકે, એવી લાગણી છે કે યુએસએ જવાનું વધુ મુશ્કેલ છે. પ્રથમ, તમારે વધારાની 90-મિનિટની હરીફાઈ લેવી પડશે જ્યાં તમારે અલ્ગોરિધમિક સમસ્યાઓ હલ કરવી પડશે, તેમજ અન્ય 15-મિનિટની ક્વિઝ જે તમારા પાત્રને ઉજાગર કરવાનો પ્રયાસ કરશે. બીજું, મારા અનુભવ અને મારા મિત્રોના અનુભવ મુજબ, શોધના તબક્કે, ટીમોને તમારામાં રસ ઓછો છે. ઉદાહરણ તરીકે, 2017 માં મારી પાસે ફક્ત એક જ વાતચીત હતી, જે પછી ટીમે બીજા ઉમેદવારને પસંદ કર્યા અને મને ઓફર મળી ન હતી. જ્યારે યુરોપમાં અરજી કરનાર શખ્સ પાસે 4-5 પ્રોજેક્ટ હતા. 2018 માં, તેઓએ જાન્યુઆરીમાં મારા માટે એક ટીમ શોધી, જે ઘણું મોડું થઈ ગયું છે. છોકરાઓએ ન્યુ યોર્કમાં કામ કર્યું, મને તેમનો પ્રોજેક્ટ ગમ્યો, અને હું સંમત થયો.

જેમ તમે જોઈ શકો છો, યુ.એસ. માં વસ્તુઓ થોડી વધુ જટિલ છે. પરંતુ હું યુરોપ કરતાં ત્યાં વધુ જવા માંગતો હતો. ઉપરાંત યુએસએમાં તેઓ વધુ ચૂકવણી કરે છે.

પછી શું કરવું?

ઇન્ટર્નશિપના અંતે તમારી પાસે બે વિકલ્પો છે:

• આવતા વર્ષ માટે ઇન્ટર્નશિપ મેળવો.
• પૂર્ણ-સમયની સ્થિતિ મેળવવા માટે બે તકનીકી ઇન્ટરવ્યુ પાસ કરો.

જો તમે તમારો વર્તમાન પ્રોજેક્ટ સફળતાપૂર્વક પૂર્ણ કર્યો હોય તો આ બે વિકલ્પો ઉપલબ્ધ છે. જો આ તમારી પ્રથમ ઇન્ટર્નશિપ નથી, તો પછી તમને ઇન્ટરવ્યુ વિના પૂર્ણ-સમયની સ્થિતિ પણ ઓફર કરવામાં આવી શકે છે.

તેથી, નીચેની પરિસ્થિતિ ઊભી થાય છે, જે એક ચિત્ર સાથે વર્ણવી શકાય છે:

આ મારી પ્રથમ ઇન્ટર્નશિપ હોવાથી, મેં પૂર્ણ-સમયની સ્થિતિ મેળવવા માટે બે તકનીકી ઇન્ટરવ્યુમાંથી પસાર થવાનું નક્કી કર્યું. તેમના પરિણામોના આધારે, તેઓ મને ઑફર આપવા સંમત થયા અને એક ટીમ શોધવાનું શરૂ કર્યું, પરંતુ મેં આ વિકલ્પને નકારી દીધો કારણ કે મેં મારી માસ્ટર ડિગ્રી પૂર્ણ કરવાનું નક્કી કર્યું છે. ગૂગલ 2-3 વર્ષમાં અદૃશ્ય થવાની શક્યતા નથી.

નિષ્કર્ષ

મિત્રો, હું આશા રાખું છું કે વિદ્યાર્થીથી ઇન્ટર્ન સુધીનો માર્ગ કેવો દેખાય છે તે સુલભ અને સમજી શકાય તેવી રીતે મેં સમજાવ્યું છે. (અને પછી પાછા...), અને આ સામગ્રી તેના વાચકને શોધશે જે તેને ઉપયોગી લાગશે. જેમ તમે જોઈ શકો છો, આ લાગે તેટલું મુશ્કેલ નથી, તમારે ફક્ત તમારી આળસ, તમારા ડરને બાજુ પર રાખવાની અને પ્રયાસ કરવાનું શરૂ કરવાની જરૂર છે!

પીએસ મારી પાસે પણ તે અહીં છે ચેનલ કાર્ટમાં જ્યાં તમે જોઈ શકો.

સોર્સ: www.habr.com