Danas sam odlučio nastaviti priču o armenskom tehnološkom sektoru. Ali ovaj put ću se dotaknuti goruće teme plaća, kao i trenutno otvorenih radnih mjesta u poznatim i razvojnim tehnološkim tvrtkama u Armeniji. Možda će ovaj mali vodič pomoći razvojnim programerima i programerima na nižoj, srednjoj, višoj i timskoj razini da postave prioritete u odabiru zemlje za svoje profesionalne aktivnosti.
Prije svega, želio bih vam skrenuti pozornost, dragi čitatelji, na relativno jeftin život u zemlji s prilično visokim plaćama u sektoru informatičke tehnologije. Može se sa sigurnošću reći da se ne pridržavaju općih pravila tržišta rada u Armeniji; njihova je razina mnogo viša od prosječnog dohotka u zemlji. Da, neću raspravljati, armenske plaće su neusporedive s naknadama, na primjer, u Njemačkoj ili SAD-u, ali životni troškovi ovdje su potpuno drugačiji. Hajdemo shvatiti.
Prosječna razina zarade IT stručnjaka u Armeniji
Plaće programera u Armeniji, Bjelorusiji i Rusiji su usporedive, a ne previše udaljene u pogledu pokazatelja. Zatim ću vizualno prikazati analizirane brojke i usporediti ih sa zaradama u Bjelorusiji, Njemačkoj, Rusiji i Ukrajini (u USD mjesečno):
| Mlađi | Srednji | Viši | Vodstvo tima | |
|---|---|---|---|---|
| Armenija | od 500 USD | 1400-1600 USD | 2900-3100 USD | 3200-3500 USD |
| Bjelorusija | od 400 USD | 1100-1200 USD | 2400 USD | 3000 USD |
| Njemačka | 2000 USD | 2700-2800 USD | 3400 USD | 3500 USD |
| Rusija | 500-600 USD | 1400 USD | 2800-2900 USD | 4400-4500 USD |
| Ukrajina | 500-600 USD | 1700-1800 USD | 3300-3400 USD | 4300 USD |
Zašto sam uzeo prosječne podatke? Činjenica je da armenske tvrtke ne otkrivaju podatke o plaćama, čije pokazatelje koristimo u članku. Temelje se isključivo na podacima Meettala, najveće agencije za zapošljavanje u Armeniji.
Čini se da brojke nisu tako impresivne, posebno za mlađe zaposlenike, ali postoji važna značajka i čak, moglo bi se reći, prednost Armenije u odnosu na druge zemlje - život je ovdje puno jeftiniji, što omogućuje stručnjacima srednje razine i Voditelji tima kako bi zaradili dobar novac.
Ako uzmemo u obzir "neto" prihod, tada u prosjeku armenski IT stručnjaci dobivaju:
- mlađi zaposlenik – 580 USD;
- prosjek – 1528 USD;
- senior – 3061 USD;
- vođa tima – 3470 USD.
I ovdje želim biti precizniji o tome koliki je to iznos zarade za IT stručnjaka u Armeniji. Činjenica je da prosječni troškovi jednog stanovnika glavnog grada Erevana iznose oko 793 USD. Štoviše, iznos uključuje ne samo svakodnevne troškove i najam stanova, već i razne troškove zabave, rekreacije itd. A s obzirom da u Erevanu postoje područja s prilično udobnim stanovanjem po niskim troškovima najma (o tome sam detaljno pisao u ), IT stručnjaci ovdje mogu uštedjeti značajne količine novca. Naravno, puno toga ovisi o pojedincu i njegovoj sposobnosti upravljanja financijama, zar ne?
Po čemu se Armenija razlikuje od drugih zemalja po pitanju plaća u IT sektoru?
Ovdje se o plaći uvijek razgovara u smislu plaće za ponijeti kući i to je prioritetno pitanje tijekom razgovora s kandidatima. Neke tvrtke u zemlji uživaju porezne olakšice, poput startupa. Porezi na plaće kreću se od 10 do 30%. O drugim nijansama armenskih poslodavaca u IT području:
- ovdje nije uobičajeno govoriti o godišnjoj plaći, kao što se to radi u SAD-u ili Europi;
- plaće nisu javna informacija - samo nekoliko tvrtki spominje očekivane plaće na oglasnim pločama ili web stranicama;
- jaz između junior i senior plaća je ogroman u usporedbi s jazom u SAD-u ili Europi - prosječna plaća junior zaposlenika je 6 puta niža od one senior zaposlenika;
- Armenski tehnološki sektor je relativno malo tržište rada. Postotak programera među cjelokupnom radnom populacijom prilično je visok, ali još uvijek postoji manjak stručnjaka koji bi zadovoljili sve potrebe sektora. To je razlog zašto se u nekim slučajevima tvrtka više fokusira na konkretnog inženjera i njegove/njezine vještine te kako se one mogu primijeniti u tvrtki. Ali ni u kojem slučaju za otvorenu poziciju ili internu razinu tvrtke;
- sve su plaće unaprijed najavljene;
- plaćeni u gotovini, a ne dionicama ili opcijama. ALI ovdje postoje tvrtke koje imaju slične prednosti - startup Krisp za smanjenje pozadinske buke, startup za zdravstvenu njegu Vineti i veliki softver za virtualizaciju VMware.
U Armeniji je prisutna još jedna stvar koja ne utječe izravno na plaće, ali značajno doprinosi niskim troškovima života. Erevan je mali grad i rijetko se razgovara s potencijalnim kandidatom o lokaciji ureda. Kada se nalazi u Moskvi, na primjer, Rusija, ove informacije se obično spominju prilikom objave posla. Ukratko, ako planirate raditi kao IT stručnjak u Armeniji, morat ćete samostalno razjasniti lokaciju ureda tvrtke.
A sada želim usporediti iznadprosječne pokazatelje "neto" prihoda armenskih IT radnika s drugim zemljama s kojima su izjednačene plaće u IT-u u Armeniji:
| Mlađi | Srednji | Viši | Vodstvo tima | |
|---|---|---|---|---|
| Armenija | 580 USD | 1528 USD | 3061 USD | 3470 USD |
| Bjelorusija | 554 USD | 1413 USD | 2655 USD | 3350 USD |
| Njemačka | 2284 USD | 2921 USD | 3569 USD | 3661 USD |
| Rusija | 659 USD | 1571 USD | 3142 USD | 4710 USD |
| Ukrajina | 663 USD | 1953 USD | 3598 USD | 4643 USD |
Svi podaci preuzeti su iz službenih izvora koji akumuliraju i analiziraju razinu plaća tehnoloških kompanija diljem svijeta. I ovdje je jasno predstavljena glavna razlika između programera, na primjer, Njemačke i drugih zemalja - njemački Junior i Middle zarađuju ništa manje od viših stručnjaka i voditelja timova, što se ne može reći za Bjelorusiju, Ukrajinu i Rusiju. U Armeniji je ista situacija – samo iskustvom i napredovanjem u karijeri možete značajno povećati vlastitu zaradu.
Od vitalnog je značaja promatrati brojke u kontekstu određene zemlje i troškova života u gradu. Prikupio sam podatke o prosječnim mjesečnim troškovima informatičara, pod uvjetom da žive u glavnom gradu (podatke donosi portal Numbeo):
- Armenija – 793 USD;
- Bjelorusija – 848 USD;
- Ukrajina – 1031 USD;
- Rusija – 1524 USD;
- Njemačka – 1825 USD.
Na temelju toga vidimo prekretnicu u kojoj si profesionalac može priuštiti lagodan život, a čak i nakon plaćanja svih poreza i troškova, još uvijek uštedi gotovo pola plaće.
U Armeniji, Bjelorusiji, Rusiji i Ukrajini postoji opći trend - sa svakom dodatnom godinom radnog iskustva, plaća programera značajno raste. Dok se u Njemačkoj ne osjeti toliko jaz između juniora i seniora. U Njemačkoj čak i juniorska plaća pokriva sve potrebe, uključujući i stanarinu.
Još jedna zanimljiva metrika je iznos koji nije uključen u plaće starijeg programera nakon plaćanja poreza i potreba. Naime:
| Senior Plaća | Stariji spašava | |
|---|---|---|
| Armenija | 3061 USD | 2268 USD |
| Bjelorusija | 2655 USD | 1807 USD |
| Njemačka | 3569 USD | 1744 USD |
| Rusija | 3142 USD | 1618 USD |
| Ukrajina | 3598 USD | 2567 USD |
Da sumiramo zarade IT stručnjaka u Armeniji, možemo reći da armenski tehnološki sektor stabilno raste, kao i broj tvrtki, ali je broj iskusnih programera vrlo ograničen. Nedostatak stručnjaka dovodi do stalnog povećanja plaća, što se može smatrati jednim od načina privlačenja i zadržavanja stručnjaka u tvrtki ne samo u samoj Armeniji, već i izvan njenih granica.
A zatim ćemo, kao što smo obećali, razmotriti TOP10 tvrtki u Armeniji sa i bez otvorenih radnih mjesta za IT stručnjake.
Vodič kroz tehnološki sektor Armenije za IT stručnjake
1 HZ – tvrtka koja je osnovala svjetski najpoznatiji armenski startup , aplikacija za uklanjanje pozadinske buke u konferencijskim pozivima. Aktivnosti tvrtke uključuju kombiniranje tehnologija umjetne inteligencije i proizvoda za poboljšanje govora, zvuka i videa. Zanimljivo je da su programeri uspjeli osigurati da Krisp softver obrađuje dolazne i odlazne zvukove, a također prepoznaje ljudski glas. Kasnije ću detaljnije opisati stvaranje ovog startupa i njegova posebna postignuća.
Otvorenih radnih mjesta: trenutno nema, tim je kompletiran.
2. 10Web je potpuna platforma za upravljanje WordPressom s punim skupom alata: od hostinga u oblaku do alata za izradu stranica.
Softver olakšava dizajn, razvoj i pokretanje web stranica, kao i upravljanje, optimizaciju i održavanje postojećih web stranica. podržava desetke tisuća klijenata - od malih do globalnih poduzeća. Tvrtka upravlja preko 1000 web stranica, a njeni proizvodi preuzeti su više od 20 milijuna puta.
Otvorena radna mjesta:
- QA inženjer automatizacije;
- viši stručnjak za korisničku službu.
3. Arki je platforma za stvaranje oglašavanja koja radi s marketingom mobilnih aplikacija pomoću strojnog učenja. Omogućuje najširu pokrivenost kupaca. Globalni podatkovni centri tvrtke obrađuju više od 300 zahtjeva u sekundi. Ovi podaci pružaju duboki uvid u namjere i navike korisnika, potrebe, a zatim se koriste za predviđanje korisničkih obrazaca i implementaciju ciljanih proizvoda. Ovaj vam pristup pomaže u rastu i privlačenju velikog broja klijenata.
U 2018 godine zauzima 19. mjesto na Deloitteovoj ljestvici Technology Fast 500, koja se svrstava među 500 najbrže rastućih tvrtki u području tehnologije, medija, telekomunikacija, znanosti o životu i energetskih tehnologija u Sjevernoj Americi.
- Otvorena radna mjesta: viši softverski inženjer.
4. 360Priče je platforma i online zajednica koja sadrži 7000 putopisnih priča koje su izradili korisnici. Svaki od njih je snimljen videom ili fotografijom visoke rezolucije s mogućnošću rotacije za 360 stupnjeva. Priče su nadopunjene lokalnim uvidima koje je napisao i provjerio tim. Kao rezultat toga, tvrtka je počela prikazivati samo armenske znamenitosti. Ministarstvo kulture Armenije pomoglo je tvrtki u procesu pokrivanja najpoznatijih mjesta u Armeniji. Trenutno zbirka uključuje nekoliko gradova i aktivnosti.
Osim istraživanja svijeta u VR i AR, posjetitelji stranice mogu online kupiti jednodnevne ture i atrakcije na odredištima navedenim na stranici. 360Stories preuzima proces rezervacije putovanja i čini ga uzbudljivijim.
- Otvorenih radnih mjesta: trenutno nema, tim je kompletiran.
5. SVE.ja - , stvarajući ekosustav temeljen na blockchain tehnologiji. Platforma objedinjuje društvenu mrežu za komunikaciju i dijeljenje sadržaja te omogućuje svim korisnicima primanje nagrada za ustupljeni oglasni prostor. Ovo je svojevrsno unutarnje tržište za trgovinu robom i uslugama među korisnicima koji koriste interni digitalni resurs, kao i online novčanik za pohranu i prijenos ME kovanica. Podružnica tvrtke u Erevanu otvorena je 2018.
Otvorena radna mjesta:
- tehnički voditelj projekta;
- iOS programer;
- Senior Node.js Developer;
- Voditelj Android tima;
- SMM strateg;
- QA Automation inženjeri (mobilno, web, backend).
6.AppearMe - , radeći na zahtjev u stvarnom vremenu. Softver kontaktira tisuće odvjetnika u roku od nekoliko minuta. Ovo je najbolji način da pronađete odvjetnika u raznim predmetima: građanskim, kaznenim, poslovnim ili obiteljskim. Za profesionalce, ovo je fokus interesa korisnika gdje se može poslati otvoreni slučaj ili prihvatiti prethodno pregledani slučaj.
Slobodna radna mjesta u uredu tvrtke u Erevanu:
- JavaScript programer;
- UI/UX programer;
- SEO ili upravitelj sadržaja.
7. Click2Sure je potpuno opremljena digitalna platforma za osiguranje koja trgovcima, pružateljima usluga, distributerima i brokerima omogućuje odabir između 20 po mjeri dizajniranih proizvoda osiguranja i njihovu upotrebu na prodajnom mjestu. Tvrtka nudi automatiziranu obradu i administraciju zahtjeva s potpunim upravljanjem životnim ciklusom tvrtke. Startup ima sjedište u Cape Townu i ima razvojni tim nalazi se u Erevanu, glavnom gradu Armenije.
Otvorena radna mjesta:
- Backend Developer;
- Frontend Developer;
- voditelj odjela za razvoj;
- Vodeći QA inženjer.
8.DataArt je globalna tehnološka konzultantska tvrtka specijalizirana za kreiranje softvera i poslovnih sustava, usluge modernizacije sustava, održavanje proizvodnih sustava, digitalnu transformaciju i inovacije te usluge testiranja sigurnosti za proizvod ili kompletnu infrastrukturu. Tvrtka zapošljava više od 2800 stručnjaka na 22 lokacije diljem svijeta.
U 2019 godine najavio je otvaranje ureda za istraživanje i razvoj (R&D) u Armeniji. Ured u Erevanu podržavat će aktivnosti tvrtke u svim područjima, ali će se uglavnom fokusirati na osiguranje kvalitete (QA) i podršku, kao i razvoj poslovanja. Ured je u potpunosti proradio u lipnju 2019., a do kraja godine u njemu je bilo već 30 ljudi.
Otvorena radna mjesta:
- Frontend (Angular+React.js) Developer;
- Inženjer Node.js;
- Viši Python programer.
9.Digitain – povijest tvrtke vodi nas u 1999. godinu. U to je vrijeme započela kao Nacionalna lutrija, zatim je prerasla u B2C podružnicu i konačno postala pružatelj softvera, pružatelj rješenja za sportsko klađenje, 2004. godine. Trenutno je vodeći pružatelj Omni-channel iGaming softverskih rješenja za online, mobilne i fiksne mreže. Digitainova višekanalna platforma za igranje omogućuje operaterima povezivanje kladionica, kockarnica, djelitelja uživo i modula za virtualne sportove, a uključuje integrirani pristupnik plaćanja, bonus mehanizam, CRM sustav i namjensku korisničku podršku. Proizvod Sportske kladionice pokriva 35 000 događaja uživo svaki mjesec, 65 sportova u 7500 3000 liga i više od XNUMX XNUMX tržišta klađenja.
Glavni fokus tvrtke je na reguliranom europskom tržištu s planovima za širenje u Sjevernoj i Južnoj Americi te Aziji. Digitain ima više od 55 partnera diljem svijeta, više od 400 zemaljskih kladionica na raznim kontinentima i više od 1400 zaposlenika.
Digitain je 2018. godine osvojio nagradu za "Zvijezdu u usponu u tehnologiji sportskog klađenja" na dodjeli nagrada Central and Eastern Europe Gaming Awards.
Otvorena radna mjesta:
- softverski arhitekt/konzultant;
- Konzultant za upravljanje proizvodima.
10.GG je platforma za prijevoz na zahtjev koja povezuje vozače i putnike u svim većim gradovima Armenije. Pruža međugradske transfere, usluge kamiona i vučne službe. Tvrtka je osnovana 2014. godine i primila je investiciju armenske tvrtke rizičnog kapitala Granatus Ventures. Počevši od Armenije, trenutno posluje u Gruziji (od 2016.) i Rusiji (od 2018.), s više od 100 aktivnih korisnika mjesečno.
Otvorena radna mjesta:
- Frontend Developer;
- iOS programer;
- Android Developer.
Naravno, fizički i tehnički ne mogu pokriti cijeli popis startupa i tehnoloških tvrtki u Armeniji kako bih mogao pružiti više informacija. Ovo je samo kratki izlet u IT sektor zemlje radi detaljnijeg uvida, kao i daljnja potvrda da život i rad u Armeniji za IT stručnjaka nisu samo isplativi, već i zanimljivi. Budući da zemlja ne samo da aktivno razvija IT industriju, već ima i nevjerojatno lijepe krajolike, šik lokalni okus i prilično jeftin životni standard, što čak i stručnjacima srednje razine omogućuje da se osjećaju slobodno. Također će mi biti drago primiti sva pitanja čitatelja u vezi s IT-om u Armeniji kako bih pružio što detaljnije informacije o državi općenito, a posebno o IT sektoru.
Izvor: www.habr.com